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英/日文行政秘書

  • 高雄市三民區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責收件及回覆國外信件與翻譯。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 9. 接待外賓。 10. 翻譯文件。

11~30人應徵

6/04 行政人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 3. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 4. 排定、維護及更新分機表。 5. 處理例行性的工作 6. 完成行政支援工作

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11~30人應徵

6/04 中華郵政電話客服(台中)-約聘*無需銷售*

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 高中

這是一個幫人解憂(郵包送達了沒? 保單到期了沒? 我沒刷卡怎麼會收到刷卡通知...對就是這麼簡單)的工作 主要工作: 1. 承接中華郵政電話客戶服務專線(郵務、壽險、儲匯),提供客戶正確資訊並即時解決客戶問題。 2. 妥善處理線上客戶問題,將客戶需求反應相關單位。 3.純內勤客戶服務,無須線上業務銷售。 如果您喜歡… 1.用電話與人交談 2.坐著時間比站著多(當然要站起來接聽也不是不行~只是硬體設備都在桌面上,還是坐著還是比較好作業) 3.如果對於錄用職缺為約聘職有疑慮....約聘一年,公司另有轉正評估機制,表現優良者於合約期滿前有機會轉正 歡迎來面試聊聊,也許對您的職涯會有不一樣的想法 【薪資/津貼】 1. 月薪$28,500/月以上 2. 23:00後下班者可享有夜班津貼$400/天 3. 22:00後下班者,享有計程車車資補助 (250元/趟) 【上班時間】 輪班/排休制 (月休8-10天)

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6~10人應徵

6/04 專案管理師

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 以電話聯繫中小企業,了解企業發展狀況後,針對廠商面臨的拓展問題,提供專業諮詢和拓銷資源,並且協助辦理貿易推廣專案。 ▪ 無須外訪 ▪ 需可流暢使用電腦,並且懂得操作辦公室應用軟體,如Office ▪ 每月需配合說明會舉辦外勤1-2日 ▪ 固定底薪+全勤獎金+額外獎金+年終獎金 ★ 提供教育訓練內訓課程 ★ 設置茶點區,無限量提供咖啡、茶包、點心、零食 ★ 保障勞工權益,全薪投保勞、健保 ★ 三節提供禮金或禮品 ★ 協會核心文化:工作要求高效率、準時下班不加班 應徵條件: ※ 樂於幫助他人,想一同扶植幫助台灣產業,讓更多MIT產品,成功拓銷國內及全球海外市場 ※ 網拓會提供廠商服務為,透過全球前10大搜尋引擎,補助建置16種以上多國語言,幫助企業拓展國內外市場商機,因此對於網路行銷、數位轉型、資訊發展有興趣者尤佳 ※ 反應快,性格正向開朗、積極樂觀,工作穩定性高、沉穩、穩重、懂得團隊合作 ※ 細心及良好邏輯性,願意不停學習且具備責任心,對於工作擁有服務熱忱及上進 ※ 擁有清晰咬字並願意良好溝通者

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6~10人應徵

6/04 助理工程師

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

此職缺是其他職缺的前置路線 請依據您想發展的職涯路線回覆您應徵的職缺 1. (缺) 前端助理工程師 請參考 前端工程師 Junior/Senior 2. (缺) DBA 資料庫助理工程師 請參考 DBA 資料庫管理師 Junior/Senior 3. (缺) 維運助理工程師 請參考 維運工程師 Junior/Senior 4. (滿) 後端助理工程師 請參考 後端工程師 Junior/Senior

月薪33,000元以上 遠端工作
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11~30人應徵

6/04 土地開發/銷售代表

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 本公司提供建商、地主、仲人之名冊或Line族群。 2. 大台北及桃園地區的道路用地與重劃區之開發與銷售。 3. 本公司重視團隊合作,同事協助成交。 4. 公司目標客戶群明確,貨源穩定,成交機率高。 5. 公司提供相關教育訓練,協助業務達成成交目標。 6. 善用公司資源經驗,有機會挑戰百萬年薪以上。

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6~10人應徵

6/04 禮儀專員-台中

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.協助禮儀師服務家屬治喪事宜。 2.大體接運流程、洗穿化流程、拜飯換花果、整理環境等。 3.服務家屬。 4.主管交辦事項。 ※本公司招募統一由人力銀行篩選履歷後再電話邀約面試。 ※請求職者務必將履歷填寫完整、更新正確資訊。

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11~30人應徵

6/04 美容芳療師(早/中/晚班)

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

想要高薪學技術哪找? 同樣是勞力工作 為何不找技術層面發展 免學歷 技術專人指導 唯有學會技術 才有好的發展 學一技之長賺錢才是對人生最佳保障 公司絕不會畫大餅 肯做 肯學 保證領高薪 本公司芳療月休八天月收4-12萬 MIU MU芳療學院(忠孝二館) 多元化模式 論件計酬 單件1000-1600元 時數多元化 月休:8天 薪資: 論件計酬 每件1000-1600元 (論件抽成目前月薪約4萬-12萬) 我們尋找的是長期的夥伴 全新裝潢 全區禁菸 優良制度 優質環境、高抽成、良好同事優質互動 課程服務內容需良好態度、細心度 服務課程: 《全身指壓油壓按摩、東方耳燭、溫灸刮痧、美霜去角質、獨創慕享採耳、科技E1熱石、極淨美白保濕清潔保養、筋膜刀手技》 學不完的按摩結合美容技術 目前服務在二店(忠孝館) 高雄市新興區忠孝一路208號 專屬應徵LINE : mus208

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11~30人應徵

6/04 兆基屋管 高雄管理部【外勤管理專員】

  • 高雄市苓雅區
  • 1年以上
  • 專科

1. 房屋交接:與出租人、承租人清點設備 2. 費用結清:水電瓦斯與管理費用相關結清 3. 合約續簽:租賃契約之續約簽約/現場貼單催收 4. 緊急事件現場處理 5. 主管交辦事項 ※無經驗亦可,完整教育訓練(到職先受訓、專人輔導教學) ※到職後配公務機,月租費由公司負擔 ※依管理考核達成率,另有獎金

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6~10人應徵

6/04 業務助理 ( 汐止總部 )

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 大學

1.訂單登打/排產與庫存查看 2.對外與客戶交貨窗口聯繫 3.運輸與報關事項處理 4.其他主管代辦事項/報表處理 5.自訂交期管理/回復出貨日及安排出貨事宜 6.運費及貨代詢比議價 7.公司年度展會籌備與進度追蹤項目 8.各政府專案相關文件與報表作業 * 具科技業業務助理尤佳

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0~5人應徵

6/04 零售業儲備幹部(31000~60000/無經驗可培訓)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

你是否正在尋找一份與眾不同的職業?我們正在尋找熱情、積極的你,加入我們的團隊。 與一般業務工作不同,我們強調雙人協同的工作模式,同時培養個人領導力的機會, 讓你在工作中不再孤軍奮戰,與夥伴一起共同實現工作目標,並邁向管理職位。 【工作內容】 1.客戶開發 2.展示專案商品 3.聯手達成銷售目標 【擁有以下特質的你,歡迎加入我們,成為未來的領導者!】 ※樂於與人合作,共同實現工作目標 ※具有冒險精神和好奇心,喜歡探索新事物的人 ※主動參與學習和成長,不斷提升自己的專業知識和技能 【福利】 1.具備人才發展路徑的職能訓練體系 2.個人化指導的師徒制 3.每季各項競賽

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6~10人應徵

6/04 系統導入專案企劃PM

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們會開發各式客戶指定平台及系統,執行內容有 1.一般網站/購物車/ERP及相關開發程式後台上傳+教學使用。 2.能反饋客戶使用意見。 3.排定製作排程回報客戶。 4.驗收程式並回報公司。 5.客戶事項排處及交辦後勤單位。 ~~ #有技術學歷背景可以儲備幹部開始 #會開立系統提案書加分但要帶作品 PS:休假104關閉

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6~10人應徵

6/04 餐飲外場儲備幹部(大安區)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位、介紹餐點,提供客戶選擇餐點的建議。 .將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:烤串燒或調配飲料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .負責結帳、收銀等工作。

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0~5人應徵

6/04 土地開發專員-普專(高雄分公司) 無經驗可

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們有專業的課程教學,把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢,一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 工作內容 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話洽談與客戶經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利:慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧:結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助:內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場:員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度:激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊,生活更多采 公司發展遠景 1、打造舒適的環境,讓公司成為同仁的第二個家 2、將公司成為市占率最大的土開公司,並且未來版圖拓展到建設事業 3、讓每位想要的同仁,都能有良好的升遷管道,公司協助同仁成就自己的事業

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