為什麼會有這個崗位？
智選家以線上通路的經營起家，目前已經是第四個年頭了！
截止至今已獲得來自品牌和平台方的認可，獲得相關獎項，在線上通路的經營有累積一定的經驗；
但隨著公司的成長和代理品牌成長，
我們對於線上通路的經營需要更精細化，
在現有的通路運營團隊中，
我們需要更多有線上通路操盤經驗的夥伴加入！
我們想要怎樣的夥伴？
如果你認可——
優秀的電商運營需要將「財務指標+產品+供應鏈+行銷推廣+服務」全環節都理順，做整體調控，為通路業績負責；
電商運營是一個需要不斷累積和實際操作的一個職業，對於從業人才需要複合型能力要求
電商運營是所有細節堆疊出來的結果，Detail is Retail！
那我們相信，你一定會對於自己在電商通路運營有一定的要求和標準！
我們想要的人才是——
現在的你可以是通路操盤專家 ≠ 一定需要很多年的經驗，時間不代表能力
未來的你希望是全渠道運營總監 = 智選家的線上總操盤手
PART 1丨通路經營基本能力模塊 40%
1. 數據運營管理 (20%)
• 透過分析彙整通路關鍵營運指標（如：流量、營業數據、轉化率、客單價、業績輪廓、會員經營...），預判並採取相應行動，以PDCA循環優化目標與執行內容，因應市場需求及識別發展趨勢，提出可執行的策略方案
2. 進銷存及採購管理 (10%)
• 透過定期檢核通路銷售狀況，並結合不同通路特性的銷售計劃執行銷量預估，進而滾動式執行庫存水位預警管理與跟進，達到業績且維護產品健康水位之目標
3. 市場研究與價格管控(10%)
• 藉由競品調查與資訊蒐集，能預判通路及產品走向，並針對其提出相應的策略方案，有效找到市場機會點，達成營業目標數字
• 定期觀察水貨以及競品的價格，並對競爭對手變化執行對應對策
PART 2丨專業運營與管理能力模塊 60%
1. 通路精細化經營管理（除自營官網之外） (30%)
此職位未限定僅維護哪些特定通路，而會依據通路特性對應人才的特質及能力進而安排，會因應大小通路及營業目標占比調整
• 規劃安排活動變價提品並爭取通路版位曝光，獲取有效資源
2. 通路活動運營 (30%)
通路行銷活動提報與推動，檢討活動成效，並依實際情況進行最佳化調整
• 掌握平台活動節奏與版位，透過活動規劃、提出網頁活動視覺規劃、版面調整、資源交換…等來提升業績，達成目標
• 研究並瞭解作業相關系統，提出優化以提升活動成效及訂單轉換率
• 熟悉並能了解不同通路特性，對會員再行銷，包含但不限於EDM、簡訊、推播、累點、福利回饋...等
※ 薪資及獎金
—— 在智選家，你的薪資不止是底薪，我們提供更有競爭力的薪資
· 12個月的固定薪資
· Bonus獎金
· 年終獎金
※ 福利措施
—— 在智選家，除了有年輕活力的工作環境，更有貼心的福利關懷
· 勞保、健保
· 員工內購福利
· 三節（春節、端午、中秋）禮品
· 生日禮品；不定期團隊建設活動、員工聚餐
· 每週零食/水果/飲料供應
· 員工健康檢查1次/年
· 公司擔負員工團險，工作有保障
※ 個人成長及培訓
—— 在智選家，你的個人成長我們比誰都重視
· 通識能力項的內部培訓
· 專業能力項的外部培訓
· 內部分享與學習
