E02H-訓練主任
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
1.年度訓練計畫規劃、提案、執行、成效評估。 2.人資專案規劃、執行。 3.年度績效考核專案協辦、執行。 歡迎對觀光產業感興趣的你/妳加入易遊網~ “身心障礙或原住民身分的朋友,也誠摯歡迎您加入易遊網!”
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1. 執行年度行銷計畫並達成年度營收目標設定 2. 年度行銷活動規劃(活動行事曆設定) 3. 跨單位行銷活動整合(各部行銷/品牌相關活動) 4. 集團節慶節令活動規劃執行 5. 集團同慶活動規劃執行 6. 收集市場資訊,進行評估、規劃、分析專案
久違了!!您想要的薪水在哪裡??? 只要您~~~ 1、不想被物價膨脹牽著走,也不想去「檢普賽」 2、不願意只領死薪水,但不知道什麼是適合自己的行業 3、能夠面對壓力,也能與客戶侃侃而談(不一定要外出) 4、您不一定要北中南東奔西跑,但您需要不斷「說話」,唯有透過溝通,您才能表達,我們要傳達給客戶,最棒的理念 5、我們不需要高到翻過去的學歷,但至少您需具備:電腦操作、中文打字 6、一顆願意學習的心+對網路有高度興趣 7、親愛的同業勿擾我們真的不愛,歡迎具有銷售相關經驗、對網路具有高度興趣 那麼~~也許您可以投上您的履歷,看看我們有沒有機會成為好戰友 只要您願意!薪水一定讓您滿意!! 每季(每三個月)視工作能力及出缺勤考核調整底薪,創造高額底薪。
【自選工作地點】台北、新北、桃園 ◆ 工作內容 | 評估顧客身體狀態,提供張力調整服務。 | 以科學化之手法,優化顧客健康。 | 按摩放鬆人體肌肉、肌腱及韌帶。 | 提供顧客自主調整以及訓練建議。 | 主管交辦事項 【行業特色】 *不會被Ai取代,年資越深越值錢 *業界最高薪!-企業化經營,自媒體經營- *本職缺是踏實的技術職,要投入一段時間培養,「培訓班」含學科、術科(手指壓、舒振槍、筋膜刀、軟硬罐... ) *想成為人才無法一蹴可幾,而是在學習過程中多次的「用手摸出」自己的人生路。
- 為住民清潔身體、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 - 照顧住民飲食起居、協助服藥....等等 - 整理環境、清洗衣物等 照顧服務員是一個重要的職位,他們可以為需要幫助的人提供日常照顧和支持。這個職位的發展前景很好,因為隨著人口老齡化,需求也會不斷增加。如果你有愛心又喜歡幫助別人,這是一個非常有意義的職業。 如果您滿足以上要求,歡迎您應聘我們的照顧服務員職位,期待您加入照顧失智者的團隊!
1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw
請留意,若您【沒有】以下工作經驗者,勿投履歷!! 無 門市賣場工作經驗、物流業工作經驗,請勿投遞, 很操很操很操! 動作要快! 有超商賣場經驗者(7-11、全家、全聯、3C賣場、寶雅、小北等之類佳) 優先錄取 或是貨運宅配業理貨(黑貓 新竹 順豐 大榮 宅配通 經驗者佳) 優先錄取 這不是爽缺、這不是爽缺、這不是爽缺,很重要所以要寫三次! 無法接受請不要投遞履歷,以免浪費您我的寶貴時間。 工作會需要久站、以及扛重物(貨件很重的經常有) 遇到不送貨上樓的司機大哥 也會需要協助物流司機到貨搬運到誤留車上,推回二樓倉庫,無法吃苦耐勞勿投本工作 感恩~ 但是理貨環境會有冷氣可以吹 主要工作 : 上班時間: 周一到週五(早上九點 ~下午六點) 中午12:00~13:00 為休息時間 (時間自由運用,也可外出) 工作項目: 1. 物品搬運 倉庫進貨、出貨、協助理貨歸位 2. 商品品管 檢查核對到貨商品、剃除不良品、修復商品 3. 交付貨件 (非外送,不用外勤) 將貨件分配給外送人員帶出去外送或是留站面交 (需使用到電腦 & APP) 4. 網購訂單打包出貨 訂單的撿貨核對、包裝、出貨 (需使用到電腦 & APP) 需能獨立作業,將每日檢核表上份內工作完成,初期會先受訓, 並熟悉公司產品,透過實習認識工作內容,進而上手獨立完成工作
我們正在尋找一位熱情有責任心,能獨立作業的業務專員加入我們的團隊。 該專員將負責與客戶溝通活動事項、搭設硬體設備需求,以及經營維護與客戶關係,負責專案統籌及專案管理,協助專案執行。有效地推動活動前置作業和執行,以更有效達成活動成果使客戶滿意。 【工作內容】 .業務接洽窗口及客戶開發。 .報價及經費成本估算。 .專案統籌。 .活動前作業場地勘查及丈量。 .達成公司交付之目標。 【職位要求】 .具有活動設備或業務工作相關經驗。 .良好的溝通能力和團隊合作精神。 .具有解決問題和應變能力。 .此職務需配合假日加班或出差,具備汽車駕照者佳。 【業績福利】 .保障底薪4萬元,另提撥業績獎金 .業績、績效獎金 .業績開發獎金 .假日加班皆有加班費 .其他參照公司福利(年終、三節獎金等) 如果您符合以上要求,並對活動、硬體規劃工作感興趣,歡迎您投遞履歷,期待您的加入,與我們一起共同打造精彩的活動和提升公司形象。
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.主管交辦事項處理。 3.協助簡單的辦公業務。 4.人事類相關工作。 需本身會使用電腦軟體WORD、EXCEL
• 每日結帳作業 • 現場人員調度、異常排除 • 新人教育訓練 • 負責店舖日常收銀程序(處理現金及信用卡交易、發票收據及折扣事宜) • 負責賬款核對及每日銷售金額結算工作 • 保持收銀台、購物籃的清潔及整齊 • 提供優質客戶服務與POP環境美化 • 處理退稅、外送平台相關業務執行 • 其他主管交辦事項
小紐約成立於2014年,致力於推廣美式紐約披薩,自行研發多種原物料,醬汁,麵團發酵法,想做出最紐約風格的披薩在台灣,披薩與義大利麵為最主要營業項目,其次為炸物與沙拉。 目前小紐約有兩個店址,將依照公司需求分配編制到其中一家門市任職 1.敦南店:台北市大安區忠孝東路四段216巷32弄10-1號 2.中山店:台北市中山區中山北路一段140巷7號 (中山站2號出口) 歡迎對美式餐飲有絕對熱忱、喜歡與人接觸、學習力強、且願長期投入餐飲行業的人,加入小紐約。 工作氣氛佳、英語學習機會多,是開啟人生餐飲服務業的好環境。 【基本福利】 1.月休8~9天 2.年假依照勞基法 3.每月業績達標獎金 4.每月伙食津貼 5.基本勞健保 6.員工定期聚餐 【上班時間】 1. 需輪班,每個月固定休假八-九天。 2. 正職每日工作時數為八小時(不含用餐時間及休息時間);視工作狀況,每日工時長短可能調整。 【職務內容】 1 .負責點餐、聯繫內外場之工作。 2. 店鋪環境維護與清潔。 3. 產品介紹與推薦。 4. 依據公司規定之標準服務流程提供給客人專業且即時的服務。 5. 其他主管交代事項。 6. 主動關心客人需求,並給予客人良好愉快的用餐體驗。 【待遇】 依公司規定,試用期後依工作績效表現調薪 【職務需求】 1.餐飲相關經驗 2.團隊意識佳且工作態度良好 3.英語基本會話能力 4.對餐飲事業有極高度熱情與興趣
1.負責蒐集職業安全衛生法規,執行職業安全衛生作業計畫。 2.制定職業安全衛生作業流程、規章、表單及通報系統。 3.定期或不定期檢查各項設備或環境之安全衛生狀況,以及維護記錄每日工作事務。 4.處理突發之勞工安全衛生事宜及申報法定事項:如:申報職災統計及重大職災、健康檢查、職安衛事項等。 5.辦理安全衛生相關之教育訓練。 (能建立影音檔尤佳) 6.其他主管交辦事項。
基本主要工作內容 ➤熟悉日式料理製作流程,可配合需求進行產品開發。 ➤與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢度。 ➤維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔確保烹飪過程中合乎衛生及安全需求。 ➤熟悉食材前置處理&擺盤傳菜&食材調理&廚房清理。 ➤原物料盤點、叫貨、庫存管理。 ➤依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
1. 提供顧客櫃檯專業接待服務。 2. 傾聽顧客訴求與諮詢服務。 3. 環境介紹與訪客參觀。 4. 合約說明與簽約。 5. 客訴處理。
基本主要工作內容 ➤熟悉日式料理製作流程,可配合需求進行產品開發。 ➤與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢度。 ➤維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔確保烹飪過程中合乎衛生及安全需求。 ➤熟悉食材前置處理&擺盤傳菜&食材調理&廚房清理。 ➤原物料盤點、叫貨、庫存管理。 ➤依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
一、工作內容 1.具備文案撰寫、看屋影片拍攝、後製等可獨立作業之能力。 2.具備美感,對活動、服務、有高度熱忱與興趣。 3.房地產廣告創意發想、DM設計。 4.FB小編社群經營、PPT製作。 5.協助活動發想,現場場佈與紀錄(拍照...等)。 6.業務人員行政事務協助。 7.主管交辦事項。 二、上班時間&休假方式 1.AM9:00~PM6:00 2.月休8天,排休制(週六須輪休) 邀請--有想法、有熱情、有自信、能獨立作業; 有持續學習的強烈企圖心、責任感、團隊合作及樂於溝通能力。 需要一個表現舞台的你,歡迎加入我們,一同邁向更好的未來! PS:面試時,請提供作品集。
▶工作說明 *底薪 30,000 +業績獎金 (平均薪資30,000~40,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向,不怕接觸人群,無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.05鳳凰酒店
【工作內容】 -公司提供合法優質客戶名單(免開發客戶) -電話聯繫(商品介紹和推廣) -單純內勤(無需外出) -企業品牌知名度高/產品具競爭力/客戶族群廣/成交享高額獎金 【休假制度】 規律上下班時間(不用把工作帶回家) 固定週休六日,見紅休(配合政府休假制度) 【薪資架構】 保障底薪27470(絕不倒扣)+前6個月新人達標津貼$5000+無門檻每件成交都可抽獎金 =月平均收入可到5萬以上(無須擔憂每月收入不穩定) 【公司福利】 保障年終2個月/年假10天/有薪病假15天/勞健保/勞退/三節禮金/生日禮金 婚.喪.生育津貼/國內外員工旅遊/尾牙/免費團保/免費健檢/心靈諮商/員工紓壓按摩
1. 主要針對排油煙設備(油煙處理機/風機/煙罩/風管)功能測試、檢測其可行性,保持機械順利地運轉 2. 從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作 3. 偵測出錯誤,做處理,寫報告書供相關人員參考,並適時做解說測試過程,及使用測試方式或軟體,以利技術人員找出解決方案 4. 技術文件管理,如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等,並作保管及整理歸檔