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5/15 ✘流量操手✘直播後臺流量助理✘❮35K起❯內勤⏎歡迎無經驗☛☛入職獎金一萬,來上班就給☚☚

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

一、工作內容 ◆ 協助主播完成粉絲群的維護與淺在粉絲挖掘 ◆ 管理主播的開播狀況與把控整個直播流程 ◆ 據後台資料,進行強化主播自身優勢 ◆ 熟悉整理直播生態相關知識,對主播進行管理培訓 ◆ 對直播活動安排和流程內容腳本進行規劃,對接資源以及投放 二、薪資待遇 ◆ 保障底薪35K起 ◆ 業績獎金(業務性質) ◆ 全勤獎金 ◆ 週休二日 三、條件 ◆需具備耐心,可接受長時間電腦作業 ◆有溝通溝通感。做事有責任心。 四、其他 ◆員購優惠 ◆下午茶 ◆不定期聚餐 ◆工作環境舒適,穿室內拖也沒有問題 ◆Nice的同事們 無經驗也可以! 轉職新人獎金: 只要待滿三個月,完成新人基本目標,一萬就送你!!

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6~10人應徵

5/15 【 森之親 】美編行政專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

【主要工作內容】 1. 設計美觀且有吸引力的圖像或影片 2. 規劃並製作每月各社群平台圖文 3. 門市行政工作協助與出貨行政管理 4. 創造值得信賴的品牌與專業形象的內容及活動 5. 維護官網,進行不定期更新 【條件需求】 1. 擁有Illustrator, PhotoShop 繪圖軟體能力、剪輯軟體 2. 能將新穎有創意的想法,轉變成可落實的實際計劃 3. 積極、耐心、細心並具有良好抗壓力,能在進度內或超前進度的習得此工作所需的多項技能 4 具備良好且有親和力的溝通能力能與各層級互協調配合 5. 喜歡學習,願意深入了解公司產品,與團隊一起成長 6. 執行主管交辦的事項,能清楚明確掌握工作優先順序 【人格特質】 1. 喜歡學習 ! 喜歡接觸新事物 ! 勇於接受挑戰 !學習能力強 ! 2. 能主動溝通,正面積極,對工作有責任心 3. 有想法,有執行力!能夠主動安排工作,也不吝嗇發問與溝通 4. 有禮貌,重視團隊氣氛

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0~5人應徵

5/15 業務小編

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

如果你充滿熱情與創意,並想要有一個有趣且充滿挑戰性的工作,不要猶豫! 歡迎加入我們的團隊~ 【工作內容】 1. IG社群平台經營:蒐集素材、撰寫文案、粉絲互動等、每日發文&回文、回覆訊息及問題。 2. 關注時事,並能靈活運用當今話題融入於社群議題中。 3. 基礎美編能力,即時貼文需求,修圖及製作廣告文宣。 4. 社群活動規劃執行 (與其他同事一起發想議題與話題創造能力提升行銷操作) 【計薪方式】 底薪32000 + 《當月總銷售業績額10%高抽成》

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0~5人應徵

5/15 藥師助理

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.商品銷售。 2.門市維持整潔。 3.協助藥師處理相關事項,處方箋歸類key單。 4.庫存盤點/貨品進貨/效期查詢。 5.協助藥局粉專官網客人詢問回覆作業。

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6~10人應徵

5/15 銀行 安管菁英 (台北市中山區,薪資3萬、全額投保提撥,見紅休)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.擔任銀行駐點日班保全工作。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.維護銀行駐區人、事、物的安全與安寧。 其他福利: 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.年終獎金。 3.另提撥6%退休金至退休金戶頭,絕不從薪水裡扣除。

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0~5人應徵

5/15 【業務部】行政助理

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

誠摯邀請您加入我們的團隊,擔任先鋒角色,致力於為客戶提供量身定制的產品和服務,以滿足客戶的需求。 ●主要職責: 1. 業務支援:與業務團隊緊密合作,確保前端客戶互動和後端服務流程的順利進行。 2. 產品專家:深入瞭解公司產品,為客戶提供專業且高質量的服務。 3. 客戶關懷:管理客戶服務流程,致力於提升客戶滿意度。 4. 問題處理:通過電話、Line、Facebook、電子郵件等多元化的溝通渠道,迅速回應客戶 的問題與異常的排除。 5. 任務執行:遵循主管指示,有效執行分配的任務。 **無論您是否有相關經驗,我們都歡迎您的加入。公司將提供全面的培訓計劃,協助您迅速熟悉工作內容。 此外,我們設有每季基於團隊績效的獎金,以肯定和激勵團隊成員的優異表現。

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0~5人應徵

5/15 白班獸醫助理(每年調整薪資)

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【基本要求】 1. 細心、反應快、願意學習、有同理心。 2. 不怕血、不怕髒、不怕犯錯、不怕累。 3. 能與團隊合作、願意溝通、抗壓性好。 【福利制度】 1.勞健保、團保,有經驗者另議。 2. 不定期員工聚餐、春酒、尾牙。 3. 考核升遷制度、每年調整薪資。 4. 三節獎金、績效獎金、年終獎金。 5. 員工教育訓練。 6. 月休10天。 【工作內容】 1.工作時間為8:00~17:00或16:00~01:00 2. 病例掛號、櫃檯行政。 3. 協助醫生看診、手術及醫療處置。 4. 照顧住院動物(餵藥、餵食、清理便尿等)。 5. 維持環境整潔。 6. 飼主基本衛教。 7. 主管交派事務。 【注意事項】 我們的工作需要極大的耐心與愛心,適性度也是非常重要的,為了讓我們更了解您,在填寫履歷時,除了基本的個人資料、自我介紹、也麻煩回答以下幾個問題: 1. 為什麼想到格林威治工作? 2. 你喜歡接觸人群? 喜歡動物且不怕髒、不怕血、不怕面對大挑戰? 3. 對於文書處理,或是主管交辦事物,是否能不畏艱難達成? 4. 你對於未來有哪些規劃? 期望在格林威治有什麼收穫呢? 5. 生活照兩張。

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11~30人應徵

5/15 設備工程師

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。 *提醒一點,我們服務的顧客是食品工廠,會有味道,會看到血或生肉等原物料,要能接受再投履歷。*

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11~30人應徵

5/15 稽核副理

  • 新北市中和區
  • 3年以上
  • 專科

1. 規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、年度內部控制制度自評、出具相關報告及追蹤改善。 2. 依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。 3. 協助各單位作業流程的改善與內部控制制度及管理辦法修訂。 4. 主導或協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 5. 股東會及董事會相關事項辦理。

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6~10人應徵

5/15 【業務部】業務助理

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

誠摯邀請您加入我們的團隊,擔任先鋒角色,致力於為客戶提供量身定制的產品和服務,以滿足客戶的需求。 ●主要職責: 1. 業務支援:與業務團隊緊密合作,確保前端客戶互動和後端服務流程的順利進行。 2. 產品專家:深入瞭解公司產品,為客戶提供專業且高質量的服務。 3. 客戶關懷:管理客戶服務流程,致力於提升客戶滿意度。 4. 問題處理:通過電話、Line、Facebook、電子郵件等多元化的溝通渠道,迅速回應客戶 的問題與異常的排除。 5. 任務執行:遵循主管指示,有效執行分配的任務。 **無論您是否有相關經驗,我們都歡迎您的加入。公司將提供全面的培訓計劃,協助您迅速熟悉工作內容。 此外,我們設有每季基於團隊績效的獎金,以肯定和激勵團隊成員的優異表現。

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0~5人應徵

5/15 財會人員

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 獨立處理會計帳務; 2. 定期編制財務報表; 3. 處理客戶及供應商帳款; 4. 根據會計制度定期彙總會計憑證,並與科目明細帳核對相符; 5. 清查、核實公司固定資金和流動資產,確保財產的準確性; 6. 配合會計師營業稅、各項憑證整理申報、差異說明; 7. 定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照規定妥善保管會計資料。 此職位對公司財務狀況進行監控,有效地管理資金流動和核算成本,是公司長遠發展的基礎。此職位在未來的企業發展中具有重要性和良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請此職位,期待與您合作!

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0~5人應徵

5/15 測試技術員Test Technician_日班(有冷氣、供餐、加班費另計)

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.對電路板使用飛蠍或其他測試工具進行電氣測試和除錯 2.保留測試報告、日誌等記錄,以確保可追溯性 3.使用設備包括數位萬用電錶(DMM)、桌上型電源、示波器等,提高測試效率 4.簡易設備問題故障排除,支援機械零件的組裝/拆卸 5.主管交辦事項 1.Perform electrical test and debug of production boards in an organized and timely manner using the company’s tools (Flying prober and other manual test bench tools). 2.Maintain a record of test reports, logs, and other pertinent information to ensure traceability. 3.Undertake the testing, and execution of bench tests on production boards, ensuring the precision and functionality of the final products. 4.Utilize a range of equipment, including Digital Multimeters (DMM), Bench Power Supply, Oscilloscope, etc., demonstrating technical competence in their operation to enhance the efficiency of the testing process. Manage and organize spare parts and other testing tools. 5.Conduct troubleshooting of equipment issues and other tasks to reduce downtime. 6.Support with assembly/disassembly of mechanical parts. 7.Ensure the timely delivery of different testing milestones. 8.Perform any other duties assigned by superiors, demonstrating adaptability and proactive approach of meeting business needs. 工作時間: 日班:08:30~17:00 (如有加班最長至20:30) 固定週休六日 (需可配合平日與假日加班) Working hours: Day shift: 08:30~17:00 (up to 20:30 if overtime is required) Six fixed days off per week (need to be able to work overtime on weekdays and holidays) 加班費另計 Overtime pay is additional

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0~5人應徵

5/15 【月薪4.5萬-7萬】米匠擴大徵才-餐飲中工/壽司檯師傅/儲備幹部/主廚【平均月休9.6天】【另有每月團隊業績獎金】

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

*我們找尋的夥伴* 內場中工、壽司台師傅、儲備幹部、高階主管 米匠餐飲集團將秉持著初衷的經營理念,2023-2024將持續擴店發展。 具餐廳專業2-3年經驗者佳(沒有也沒關係,可接收公司培訓) 具備第二外語能力者佳 (英文、日文) 具備各類酒水或廚師相關證照者佳 負責任、榮譽感、誠實、高度工作熱忱、高抗壓能力、堅持完美 積極學習的企圖心和決心,勇於接受挑戰 正面思考,積極進取,樂於參與團隊活動 *工作內容* 1. 負責掌握整個部門餐點品質的穩定性 2. 掌握部門當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收 3. 瞭解公司線上訂貨、驗貨、領料流程 4. 負責每餐期部門出餐的掌控 5. 每日督導日清潔、閉店以及每月的清潔工作 6. 執行上級交付之其他事項 *徵才條件* 平均月休8-10天,年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假) 勞保、健保、特休依照勞基法規定 月薪起薪4.5萬起,另設有團隊績效獎金及獎勵獎金(平均達成率80%) *上班時間* 10:00-14:30; 17:00-22:00 *上班地點* 台北市:大直店/中山店/華山店/擴大徵才中

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5/15 芳療師

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。

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0~5人應徵

5/15 竹科實驗室固定日班安檢員

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

定點檢查進出人員之物品。 有金屬探測門及金屬探測棒專人職前教育訓練SOP,有專人帶領實習,,工作易上手。 不須搬重物,固定日班。 具體工作內容包緊急應變與回報等。 早班07:00~19:00 本職位負責檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品,避免有禁製品出入廠區。 發展遠景包含各項法定項目、獎金類、居住類、補助類等。 本公司提供完整職前訓練,無經驗可。 歡迎有企圖心的應徵者加入我們的行列,一起努力!

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6~10人應徵

5/15 人力資源管理師

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1. 維護企業內部員工個人基本資料。 2. 編寫與維護工作說明書。 3. 維護企業內部員工出缺勤紀錄與績效評核紀錄。 4. 解決公司的人力需求問題,包含規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。 6. 每季提供績效評核報告,提供管理決策所需參考資訊。 7. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統規範。 8. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 10. 規劃與協調所有與員工相關的問題,並提供政策建議。

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