我們需要，盡心為孩子的好老師。 如果您是能獨當一面，能影響孩子的好老師， 這是一個能盡情發揮的空間。 (如果您的班級沒有問題，我們這邊沒有幾乎不會干涉老師) 平日上班時間較短，但週六每個月會有兩次幫孩子加強的時間 (這時間很重要，能真的幫助孩子成長) (除了較弱的孩子加強課業，您可以用這時間跟孩子談話、解決根本性問題) (叫多少孩子，叫哪幾個孩子來週六，老師自己決定) 一週上班時數平均約35小時內(已計入週六的時數了) (上多久時間取決於老師完成工作的速度，有些老師每週上不到30小時) 整班都是二年級升三年級，原本的老師準備要搬家去高雄。 我們沒有幼兒園，但能夠做到每個年級獨立一班， 靠的是品質，帶孩子不是看看功課而已(但功課準確度很重要) 請能認同理念的老師再應徵唷。
AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
公司文化：薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸，重視團隊合作 未來發展：公司陸續引進新商品成立各式部門，需要不同的工種及多元人才，升遷管道透明，非家族企業，敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長，不怕被AI取代，服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點：此職務標題為主，需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務，需會開車、時常通勤，公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇： 1. 視訊面試通過後，到各縣市門市報到做教育訓練，底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計，約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工，另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求，且通過評鑑考核後，除上述2.3.項津貼外，再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000，願意努力打拼，薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題： 1、是否為應屆畢業生？ 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍)，有時連續一到兩個月住外縣市？ 3、是否可配合假日出勤或加班？ 4、刺青多久了？ 5、請問您的菸齡多久？吃檳榔多久了？ 6、開車多久了? 7、有無想問的問題？
1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 管理各分店報表。 7. 處理各分店之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 有美編、社群經營經驗者佳。 11 .請自備履歷及自傳。
【工作內容】 1.行政支持： 協助銷售或市場團隊處理日常行政事務，如文件整理、資料歸檔等。 2.客戶服務： 提供初步的客戶咨詢，解答客戶關於寬頻網絡業務的基本問題。 收集和整理客戶信息，協助銷售團隊進行客戶跟進。 3.數據錄入與整理： 錄入和整理銷售數據、客戶信息等重要資料，確保數據的準確性和完整性。 4.會議安排與記錄： 協助安排銷售或市場會議，準備會議資料，記錄會議要點。 5.文件與報告製作： 協助製作銷售報告、市場分析報告等相關文件，確保內容準確、格式規範。 6.溝通與協調： 作為銷售團隊與市場、技術、客服等部門的橋梁，確保信息流通順暢。 7.遵守規定： 遵守公司規章制度，保守公司機密。 【條件需求】 1.需要不斷的學習，提升自己。 2.需要有自信、自律有親和力。 3.溝通協調能力佳，具有耐心者。 【薪資】 前三個月：30000~32000區間 通過考核：32000~4000區間+業績獎金 ※你的薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※
公司文化：薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸，重視團隊合作 未來發展：公司陸續引進新商品成立各式部門，需要不同的工種及多元人才，升遷管道透明，非家族企業，敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長，不怕被AI取代，服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點：此職務標題為主，需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務，需會開車、時常通勤，公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇： 1. 視訊面試通過後，到各縣市門市報到做教育訓練，底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計，約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工，另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求，且通過評鑑考核後，除上述2.3.項津貼外，再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000，願意努力打拼，薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題： 1、是否為應屆畢業生？ 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍)，有時連續一到兩個月住外縣市？ 3、是否可配合假日出勤或加班？ 4、刺青多久了？ 5、請問您的菸齡多久？吃檳榔多久了？ 6、開車多久了? 7、有無想問的問題？
電商直播與數位行銷（主要職責）： 1.準備參與電商直播的發展：積極參與公司電商直播部門的建立和運營，成為團隊的核心成員。 2.學習並掌握商品知識與介紹：深入了解產品特性，能夠在直播中有效地介紹和推銷。 3.培養直播技能：學習並精進直播技巧，包括溝通、表達、互動等，以提升直播效果和觀眾參與度。 4.瞭解數位行銷趨勢：保持對最新電商和社交媒體趨勢的敏感度，並將這些知識應用於直播和行銷策略中。 5.執行進銷貨分析：利用銷售數據來優化直播中的商品推介和庫存管理。 門市營運與客戶服務（輔助職責）： 1.負責賣場門市營運管理：在需要時支援門市運營，確保提供優質的顧客服務。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫：在門市中與客戶建立良好的溝通，增強品牌忠誠度。 3.輔助新員工培訓與指導：協助新進員工熟悉電商和門市的工作流程，並提供必要的指導和支持。 4.控管活動執行品質：參與規劃門市的促銷活動，並確保活動執行達到預期效果。 我們尋找的理想人選： 1.對電商直播和零售業務充滿熱情。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 3.願意學習新技能，並適應快速變化的工作環境。 4.對於數位行銷和社交媒體有基本的認識和興趣。 5.能夠靈活地在電商直播和門市營運之間切換，展現多面性能力。
職位條件： 大學畢業證書 具備外語能力佳 具業務相關經驗佳 業務客服 1. 電話call客、線上推廣陌生開發推廣公司交友平台 2. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應等）。 3. 有企圖心,願挑戰高薪者，公司提供升遷管道。 4. 有電話行銷經驗者。 5. 執行各項專案跟活動。 6.配合度高者優先錄取 7.客服相關事宜 8.需配合外派出差 9. 線上文字客服，依公司流程傳遞正確資訊，以協助客戶解決問題給予幫助。 10. 回覆客戶查詢、諮詢服務、協助處理異常回報。 11. 提供會員相關資訊及申辦資料流程協助 12. 掌握環境變化與公司發展需求，主動豐富化客服功能。 13. 協助處理主管所交辦的其他事項。 上班時間：AM 8:30~PM 18:00。 (午休12:00至13:30) 福利： * 保障底薪 * 歡迎挑戰高薪 * 工作環境佳 *室內停車位 *節日獎金 *年終獎金 *不定期聚餐
公司文化：薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸，重視團隊合作 未來發展：公司陸續引進新商品成立各式部門，需要不同的工種及多元人才，升遷管道透明，非家族企業，敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長，不怕被AI取代，服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點：此職務標題為主，需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務，需會開車、時常通勤，公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇： 1. 視訊面試通過後，到各縣市門市報到做教育訓練，底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計，約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工，另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求，且通過評鑑考核後，除上述2.3.項津貼外，再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000，願意努力打拼，薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題： 1、是否為應屆畢業生？ 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍)，有時連續一到兩個月住外縣市？ 3、是否可配合假日出勤或加班？ 4、刺青多久了？ 5、請問您的菸齡多久？吃檳榔多久了？ 6、開車多久了? 7、有無想問的問題？
1. 工地現場會勘、工程進度追蹤確認。 2. 工程進度回報、客戶溝通與材料確認。 3. 工程紀錄與現場異常狀況回報、問題確認與處理。 4. 監督施工團隊進場狀況、溝通差異並修正調整、工程檢核。 5. 收尾事項確與工程驗收。 6. 客戶服務相關事項。 7. 其他工程相關事宜。 ♥ 詳細上班日，可面談。
職務內容：於新竹店面內 1、向客戶說明產品。 2、聯繫客戶施工、計算報價單。 3、門市整潔維護 能力資格： 1、有使用電腦經驗 2、有電話銷售者，優先錄取 3、細心者優先錄取 薪資福利： 1、薪資含全勤$35,000~55,000。另根據工作實際績效發放業績獎金。 2、做到盡責（電話、訊息立即回覆，交辦事項於期限內完成），一年以上享員工分紅平均2～4個月。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 適性發展，可晉升外勤業務及主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例: 現任行銷副理、採購副理、業務經理皆為104應徵錄取，歡迎積極進取的您。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.蘋果系列手機、筆記型電腦、ipad平板電腦...各式3C產品包膜及螢幕保護貼施工 3.提供顧客之接待與需求服務 備註說明： 1.歡迎有心學習的伙伴我們提供新進同仁完整教育訓練。 2. 月休10天 享勞健保勞退 意外險 三節獎金。 3. 有企圖心者可培訓管理展店。 4.我們是一個很注重團隊氣氛及互相幫助的團隊，歡迎您加入。
【負責影片後製剪輯】 你需要能在預定的時間內，獨立將攝影師拍好的多鏡素材，剪輯成節奏流暢、有趣、吸睛的影片，如抓梗、搭配背景音樂、上花字、特效、搭配音效、圖片等。 1、需要用拍攝素材組合剪輯成節目參考1、2的影片，請自行評估能剪成一樣的程度或是更好再投遞履歷囉 2、需要在指定時間內完成剪輯，有時間的壓力，請自行評估是否有足夠的抗壓性及能力能完成 3、需能夠使用素材替該影片製作吸睛封面圖者 4、需要已經有能力進行剪輯製作的即戰力 5、需要對影片剪輯有自己的想法，懂得玩梗、製造效果，並非只是單純拼湊素材上字幕 6、投遞履歷時，請附上最貼近節目參考1、2頻道風格或是調性的作品作為參考 7、可能會視情況先邀請你完整剪輯一部影片 節目參考1：https://www.youtube.com/@amogoodfun 節目參考2：https://www.youtube.com/@amogoodlife
1. 擔任品牌FB粉絲專頁與Instagram社群小編 2. 經營全品牌粉絲專頁(每日發文更新 與 日常管理工作) 3. 主管交辦事項 4. 社群行銷策略的制定和執行 5. 提高公關活動和促銷活動的參與率和效益 6. 建立和維護公司形象和聲譽 7. 分析和追蹤社交媒體行銷活動的效果 一到兩年相關工作經驗 熱情活力 外語能力佳 行銷相關技能佳 社群行銷是現代行銷趨勢之一，此職位具有豐富的發展前景。該職位需要創意、溝通能力、對時事和流行文化的敏感度和敏捷性，以及對社交媒體平臺的熟悉程度和技術知識，這些都是現代社會企業需要的能力。加入我們，你可以在這個領域裡獲得更多的專業知識和經驗，成為社交媒體行銷的專家。 如果您符合以上要求並有興趣加入我們的團隊，請提交您的履歷和相關證書。我們期待著與您見面！ 福利： * 早餐/午餐/晚餐(不定時下午茶) * 保障底薪 * 歡迎挑戰高薪 * 工作環境佳 *室內停車位 *節日獎金 *年終獎金 *不定期聚餐 *員工旅遊
8月廠區將搬遷到新莊，8月前入職者需到中山區濱江廠房上班。 8月後入職者，將在新莊廠房上班。 請仔細閱讀工作內容，公司找的是人才。 薪資待遇 : －40000 起 (平均時薪 250/小時，含勞健保，依能力面議) - 每月 全勤獎金 3000元 －加班費 另計 －年終獎金分紅 另計 工作時間 : 05:00~13:00 週二至週日，週休二日。 但由於此工作崗位實際需上班六個工作天，所以需與 助理調配排班。 工作內容： 1. 當日進貨廠商資料 Key in，單據整理。 2. 透過官方Line處理客訴相關問題。 3. 進線問題分類與回報，建檔記錄客戶問題。 4. 其他廠區主管交辦行政文書事項。 工作條件： ▪ 基礎Excel 操作 (會篩選/複製貼上/基本公式邏輯) ▪ 數字運算能力(需具有公斤/台斤概念)打字快/細心/耐心 ▪ 有時間觀念者 (能準時上班)
工作內容： 網路行銷範例之講解及客戶前端接洽 無需外出並有業務主管接手，無經驗可，獎金制度透明 歡迎社會新鮮人，無業績壓力，環境佳氣氛好，有升遷晉升等級機會，通過審核後可升級為前端規劃師，依規劃師等級底薪不同，不同等級底薪27470/28000/30000/32000/34000 另有業績高獎金，平均薪資落在5-6萬之間，獎金無上限。 歡迎喜歡挑戰高薪者 晉升團隊主管後另享輔導高額獎金，男女均可。 新人試用期前2個月底薪30000 第三個月恢復正常底薪 *個性內向者沉默寡言者不適 對網路行銷有興趣者，有業務或電話行銷經驗者佳，應屆畢業生個性活潑者亦可。 團隊合作精神高！ 員工流動性低！ 保障底薪高奬金！ 如果您想挑戰高薪！願受公司培訓⋯⋯ 揚京快客團隊將採用「正向思維」概念下訓練您、陪伴您、並和您一起成長茁壯 公司福利： 國/內外員工旅遊 尾牙/春酒摸彩 個人/團隊績效獎金 居家彈性上班 幸福零食櫃&咖啡下午茶 在職各部門進修課程 每週公司團康/羽球隊/登山隊 額外團保 二節獎金/年終獎金$中秋禮金 各部門不定期員工聚餐 勞退新制/週休二日 政府規定年假
1.負責現場醫療耗材庫存管理。 2.雷射機器保養清潔，協助醫師進行各項治療。 3.備註客人雷射治療能量、微整形施打部位及劑量。 4.術後衛教並請美容師接手後續療程。 5.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 6.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
舒適的工作環境 自由的創造空間 美感的傳遞理念 設計的發酵因子 快樂的工作氛圍 團隊的創造力量 你是具有強烈視覺美感及創意思維的人才 對設計有執著的熱情、喜歡無限的創意發想 歡迎你加入我們~ 1.需具備設計實務經驗。 2.設計製作平面文宣設計、DM、品牌視覺、廣告Banner、網站製作及網頁版面設計。 3.熟悉PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等各類影像軟體操作。 4.履歷投遞請附上作品。 5.具備html與css能力者佳/以上能力設計助理可日後員工在職教育訓練養成亦可。 6.可立即上班者佳。 有興趣學習網頁設計但無網頁設計經驗可，公司提供教學。 職級升等： 設計助理/平面設計師/切版師/快模網頁設計師/客製化網頁設計師⋯⋯ 底薪職等依28000/30000/32000/34000⋯⋯另加結案獎金⋯⋯ 由主管不定期考核依作品及其能力作為升等標準～ 底薪28000-60000依資歷及作品程度（含全勤）元+績效獎金（依個人手上當月結案案件及服務案件多寡計算）、週休二日、例假日休 依個人能力升級職務之升遷制度完善並依個人設計能力薪資調整。 每年公司內部舉辦設計比賽並依比賽結果前10名額外給指定設計額外加級獎金並依當年比賽名次給予提升底薪及個案獎金加給到滿12個月。 公司福利： 國/內外員工旅遊 尾牙/春酒摸彩 個人/團隊績效獎金 居家彈性上班 幸福零食櫃&咖啡下午茶 在職各部門進修課程 每週公司團康/羽球隊/登山隊 額外團保 二節獎金/年終獎金$中秋禮金 各部門不定期員工聚餐 勞退新制/週休二日 政府規定年假
與客戶溝通網站製作事宜如下 1. 與客戶溝通討論網站設計製作事宜，設計師及客戶之間的溝通橋樑，與設計師、工程師溝通並相互合作 2. 客戶網站整體規劃 3. 整合網站相關資料 4. 撰寫網站文案、內容編排 5. 掌控負責案件設計進度及結案後續服務 - 擅溝通、反應佳、積極、個性圓融、活潑外向不怕生、頭腦靈活、抗壓性強；具備良好的溝通表達能力，樂於接觸各類不同的產業，持續學習新知，並靈活應用於案件中。 - 需熟悉word、excel、ppt、雲端試算表 - 中打速度1分鐘約40字以上 - 底薪28000-50000依資歷及作品程度（含全勤）元+績效獎金（依個人手上當月結案案件及服務案件多寡計算）、週休二日、例假日休 具升遷機會。 公司福利： 國/內外員工旅遊 尾牙/春酒摸彩 個人/團隊績效獎金 居家彈性上班 幸福零食櫃&咖啡下午茶 在職各部門進修課程 每週公司團康/羽球隊/登山隊 額外團保 二節獎金/年終獎金$中秋禮金 各部門不定期員工聚餐 勞退新制/週休二日 政府規定年假