保障底薪+業績獎金 不動產開發及銷售 有無經驗皆可。 **房仲第一品牌** 沒有經驗別擔心，只要您肯做肯學、肯努力、肯學習、有企圖心，讓我們一起打拼！ 資深店長一對一培訓，完整教育訓練、實務教導，培養您成為專業的房產經紀人。 學長姊陪同指導學習，帶領新人上手。工作易得，貴人難求！團隊合作，不是孤軍奮戰。 歡迎加入我們的大家庭，一起超越自我，實現夢想！ 工作內容： 1.不動產市場(房屋、土地)的業務開發 2.提供不動產的買賣仲介及租賃仲介服務 3.提供不動產市場相關專業顧問諮詢服務 4.不動產買賣履約保證 公司位於台灣大道路vs文心路口，未來藍綠線雙捷運站口，緊臨四期、五期、七期新市政特區精華地段。 科技房仲領航者，科技輔助更有效率的幫客戶找到房屋，提升經紀人工作效率。 歡迎對房地產有興趣的業務夥伴們，一起加入我們的團隊！ 百萬年薪不是夢！ 心動馬上行動，投下履歷，實現夢想！
☆☆☆ 增班，歡迎優秀人才加入 ☆☆☆ 1.國小課業輔導(國小一至六年級) 2.課程規劃與設計 3.學生生活行為常規輔導 4.學藝活動規劃執行配合 5.定期親師電訪 6.機動支援 7.工作時間:週一~週五11:00~20:00 (週休二日)
一、工作內容 ◆ 協助主播完成粉絲群的維護與淺在粉絲挖掘 ◆ 管理主播的開播狀況與把控整個直播流程 ◆ 據後台資料，進行強化主播自身優勢 ◆ 熟悉整理直播生態相關知識，對主播進行管理培訓 ◆ 對直播活動安排和流程內容腳本進行規劃，對接資源以及投放 二、薪資待遇 ◆ 保障底薪35K起 ◆ 業績獎金(業務性質) ◆ 全勤獎金 ◆ 週休二日 三、條件 ◆需具備耐心，可接受長時間電腦作業 ◆有溝通溝通感。做事有責任心。 四、其他 ◆員購優惠 ◆下午茶 ◆不定期聚餐 ◆工作環境舒適，穿室內拖也沒有問題 ◆Nice的同事們 無經驗也可以！ 轉職新人獎金： 只要待滿三個月，完成新人基本目標，一萬就送你!!
本職務說明如下： 1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照 6.【工時班別】：早班【07:00-19:00】 晚班【19:00-07:00】 固定班別不輪調、不調點 7.【待遇休假】：薪資42,000起；月休8天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 8.【上班地點】：西屯 / 西區 / 南屯 / 北屯 / 北區 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。
1.擔任銀行駐點日班保全工作。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.維護銀行駐區人、事、物的安全與安寧。 其他福利： 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.年終獎金。 3.另提撥6%退休金至退休金戶頭，絕不從薪水裡扣除。
【基本要求】 1. 細心、反應快、願意學習、有同理心。 2. 不怕血、不怕髒、不怕犯錯、不怕累。 3. 能與團隊合作、願意溝通、抗壓性好。 【福利制度】 1.勞健保、團保，有經驗者另議。 2. 不定期員工聚餐、春酒、尾牙。 3. 考核升遷制度、每年調整薪資。 4. 三節獎金、績效獎金、年終獎金。 5. 員工教育訓練。 6. 月休10天。 【工作內容】 1.工作時間為8：00~17：00或16：00~01：00 2. 病例掛號、櫃檯行政。 3. 協助醫生看診、手術及醫療處置。 4. 照顧住院動物(餵藥、餵食、清理便尿等）。 5. 維持環境整潔。 6. 飼主基本衛教。 7. 主管交派事務。 【注意事項】 我們的工作需要極大的耐心與愛心，適性度也是非常重要的，為了讓我們更了解您，在填寫履歷時，除了基本的個人資料、自我介紹、也麻煩回答以下幾個問題： 1. 為什麼想到格林威治工作? 2. 你喜歡接觸人群? 喜歡動物且不怕髒、不怕血、不怕面對大挑戰? 3. 對於文書處理，或是主管交辦事物，是否能不畏艱難達成? 4. 你對於未來有哪些規劃? 期望在格林威治有什麼收穫呢? 5. 生活照兩張。
▌職務內容 1.空間規劃 2.異常分析報告 3.提案改善 4.部門溝通協調 5.作業員派工 6.工作日誌 ★需有1-3年管理經驗
本職務說明如下： 1. 著重於禮賓接待服務管理 2. 服務於百貨之保全人員 3. 固定駐點，不任意調點 (願配合機動派班, 另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照 6. 上班時段：日班07:00-19:00；夜班19:00-07:00 (不輪班) 7.【休假制度】：月休8天 7. 薪資待遇：42,000起；月休8天(排休制) 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/考核年獎等
1. 規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、年度內部控制制度自評、出具相關報告及追蹤改善。 2. 依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。 3. 協助各單位作業流程的改善與內部控制制度及管理辦法修訂。 4. 主導或協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 5. 股東會及董事會相關事項辦理。
1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.豪宅特勤隨扈/憲特空特儀隊/體專，具有＂武術段位＂優！享額外津貼$3000~$6000 3.曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳，且具有特勤證，優！享額外津貼$3000~$6000 4.特種部隊者，另享額外津貼$3000~$6000 5.固定二班制(12H)-不輪班。 6.上班時段:固定日班:早上7點至晚上7點。 上班時段:固定夜班:晚上7點至早上7點。 7.工作地點：台中市七期豪宅社區。 8.【休假制度】：月休8天 9.無經驗可，公司提供相關訓練。 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/社區其它業務收入獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。
定點檢查進出人員之物品。 有金屬探測門及金屬探測棒專人職前教育訓練SOP，有專人帶領實習，,工作易上手。 不須搬重物，固定日班。 具體工作內容包緊急應變與回報等。 早班07:00~19:00 本職位負責檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁製品出入廠區。 發展遠景包含各項法定項目、獎金類、居住類、補助類等。 本公司提供完整職前訓練，無經驗可。 歡迎有企圖心的應徵者加入我們的行列，一起努力！
工作內容： 1.從事電焊 2.操作機械手臂，設定自動焊接程式 3.從事機器及零件的焊接或切割 4.無經驗可
*我們找尋的夥伴* 內場中工、壽司台師傅、儲備幹部、高階主管 米匠餐飲集團將秉持著初衷的經營理念，2023-2024將持續擴店發展。 具餐廳專業2-3年經驗者佳(沒有也沒關係，可接收公司培訓) 具備第二外語能力者佳 (英文、日文) 具備各類酒水或廚師相關證照者佳 負責任、榮譽感、誠實、高度工作熱忱、高抗壓能力、堅持完美 積極學習的企圖心和決心，勇於接受挑戰 正面思考，積極進取，樂於參與團隊活動 *工作內容* 1. 負責掌握整個部門餐點品質的穩定性 2. 掌握部門當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收 3. 瞭解公司線上訂貨、驗貨、領料流程 4. 負責每餐期部門出餐的掌控 5. 每日督導日清潔、閉店以及每月的清潔工作 6. 執行上級交付之其他事項 *徵才條件* 平均月休8-10天，年休116天(採排休制，每28天休8天，當月有國定假日另給假) 勞保、健保、特休依照勞基法規定 月薪起薪4.5萬起，另設有團隊績效獎金及獎勵獎金(平均達成率80%) *上班時間* 10:00-14:30； 17:00-22:00 *上班地點* 台北市:大直店/中山店/華山店/擴大徵才中
我們在尋找的就是你 想要成為拍攝短影片、工作日常或直播的，網紅/演員/Youtuber嗎 本公司需要有滿腔熱血的你來加入這個團隊，如果你擁有靈機應變的頭腦，如果你擁有臨危不亂的臨場反應，亦或者你擁有對表演的熱誠，我們徵的就是你 口條清晰、熱愛表演 1. 口條清晰、反應靈敏、有自信、勇於面對鏡頭。 2. 對經營自媒體有興趣 3.擅長拍攝長影音影片 4.熟悉Youtube生態，對拍攝各類型網路短片、youtube、影片製作有研究涉略 5.合作方式面議 加分條件 1. 常收看網路創意短片並對時下流行話題敏銳度高 2. 懂社群網站經營，具備社群議題操作的能力者佳 (Facebook、Youtube、IG 等等) 歡迎附上相關影片及經驗以利面試加分 薪資方面可抽成
1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。
1.對電路板使用飛蠍或其他測試工具進行電氣測試和除錯 2.保留測試報告、日誌等記錄，以確保可追溯性 3.使用設備包括數位萬用電錶（DMM）、桌上型電源、示波器等，提高測試效率 4.簡易設備問題故障排除，支援機械零件的組裝/拆卸 5.主管交辦事項 1.Perform electrical test and debug of production boards in an organized and timely manner using the company’s tools (Flying prober and other manual test bench tools). 2.Maintain a record of test reports, logs, and other pertinent information to ensure traceability. 3.Undertake the testing, and execution of bench tests on production boards, ensuring the precision and functionality of the final products. 4.Utilize a range of equipment, including Digital Multimeters (DMM), Bench Power Supply, Oscilloscope, etc., demonstrating technical competence in their operation to enhance the efficiency of the testing process. Manage and organize spare parts and other testing tools. 5.Conduct troubleshooting of equipment issues and other tasks to reduce downtime. 6.Support with assembly/disassembly of mechanical parts. 7.Ensure the timely delivery of different testing milestones. 8.Perform any other duties assigned by superiors, demonstrating adaptability and proactive approach of meeting business needs. 工作時間： 日班：08:30～17:00 (如有加班最長至20:30) 固定週休六日 (需可配合平日與假日加班) Working hours: Day shift: 08:30～17:00 (up to 20:30 if overtime is required) Six fixed days off per week (need to be able to work overtime on weekdays and holidays) 加班費另計 Overtime pay is additional
▋ 工作內容 1. 依據組織計畫與目標，規劃與企業合作之募款方案，以募集組織所需資源。 2. 進行跨部門人員的協調與溝通與期程規劃。 3. 維運與企業、政府、捐款人之關係，促進其認同 LIS 理念，進而長期支持與共創。 4. 瞭解組織願景理念、服務與產品內容，提供企業在國中小／偏鄉／科學教育建議。 ▋ 申請條件 1. 具2年以上相關工作經驗。 2. 具良好的溝通能力，對於對接不同人的需求和資源有成就感。 3. 能接受充滿變動性的工作，並樂於接受新奇挑戰。 4. 對於社會議題、時事有高度興趣，對促成美好的人與事，有積極的熱情與想像。 ▋ 加分條件 - 熟悉教育領域相關社會議題 ▋ 除了職能，我們重視的核心價值 - 重視自我成長：LIS裡沒有正確答案，我們鼓勵每個人提出不一樣的見解，挑戰舒適圈之外的專案，並從中培養專長，持續學習，讓挑戰與學習的路上得到支持，使員工與企業共同成長。 - 共創永續、有意義的產品：在LIS裡所開發的產品，每年會觸及到上千名學童，讓他們在學習的路上可以持續保有清楚的邏輯以及好奇心，創造更多未來的可能性。 - 對於教育，你有一個屬於你自己的觀點和理想教育的樣子。 - 在這裡做的事情，不只是一份工作，也是一件能對社會帶來正向價值的事情，用你的專業，讓自己，也讓組織，能為下一個世代的教育發揮更大的影響力。 ▋ 福利制度 - 彈性上下班，上下班時間可配合個人需求做些微調整。 - 管理扁平，管理人性，以能力為標準，職場上升空間與薪資發展可期。 - 年終獎金至少 1 個月、年度績效評估調薪和升遷評估。 - 不定期內、外部訓練課程，提供定期定額的學習津貼。 - 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！
1. 維護企業內部員工個人基本資料。 2. 編寫與維護工作說明書。 3. 維護企業內部員工出缺勤紀錄與績效評核紀錄。 4. 解決公司的人力需求問題，包含規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。 6. 每季提供績效評核報告，提供管理決策所需參考資訊。 7. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統規範。 8. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 10. 規劃與協調所有與員工相關的問題，並提供政策建議。
元鴻生技是深受皮膚科醫師肯定的專業皮膚治療用保養品與藥品的公司，我們的獎金制度與一般公司不同，為了鼓勵業務人員與公司長期並肩合作，共享成長的成就，我們不設定業績目標，獎金沒有上限，讓每一區的業務代表真正成為公司代表，在公司提供優於業界的底薪、教育訓練、經常性陪同拜訪以及所有產品資源，而且每年上市至少兩項新產品的環境下，讓業務人員實現企業內創業的目標，能夠同時擁有百萬年薪，還能有正常上下班的個人及美滿家庭生活。 1.拜訪桃園市、新竹縣市、苗栗縣的醫院皮膚科、皮膚科診所、醫美診所、小兒科診所 2.推廣本公司代理的保養品及藥品 3.在醫院及診所安排產品說明會 4.按時繳交業務拜訪計畫及拜訪結果周報表及月報表 5.與當區客戶建立互信互利的緊密合作關係 6.持續學習業務管理、皮膚照護與產品知識