5/21 執行業務副總

• 杏創生物科技股份有限公司
• 藥品／化妝品及清潔用品零售業

• 台北市中山區
• 6年以上
• 專科

1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 領導業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者～

5/21 房貸開發業務人員

• 康因富資產管理有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市松山區
• 1年以上
• 學歷不拘

1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜

5/21 軟體工程師/專案副理

• 波色科技股份有限公司
• 電子通訊／電腦週邊批發業

• 新竹縣竹北市
• 2年以上
• 大學

波色科技為各大光電大廠合作商，提供其新技術開發過程所需量測系統及解決方案，包含電競螢幕，OLED，柔性顯示器，VR，顯微光學等量測。我們有豐富光電產品開發經驗，了解客戶新技術的量測需求。我們需要有以下相關經驗人才： 1.儀器及機構自動控制 2.Robot及馬達驅動控制 3.有影像處理經驗及機械視覺經驗 4.ARVR跨平台測試軟體開發 5.UI 使用者介面整合

5/21 機電工程職缺（經理／副理／工程師，北／竹／中／高 辦公室駐地可選擇）

• 動能機電工程股份有限公司
• 家庭電器／設備及用品批發業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中以下

1. 案場現場管理；制定及完成主管交辦事項。 2. 機電工程相關作業，工作計劃書及安全計畫書撰寫。 3. 工作時程編排。 4. 工作進度掌控及管理。 5. 各項文書作業撰寫編排。 6. 主導與協調設備技術安裝、測試、故障問題排除及解決。 7. 與業主及協力廠商溝通協調。 8. .製作施工之查驗紀錄及照片。 9. 落實每日工作日報。

5/21 全端工程師 | Full-Stack Developer

• 方客特股份有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市大同區
• 3年以上
• 專科

<我們僅接受使用以下連結應徵 /> https://reurl.cc/M4rWjW <關於 Fontech /> 我們是一家軟體開發公司，「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘，希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般，好的使用者體驗、質感優美的介面，以及符合品質的效能。近兩年來，在團隊的努力和客戶的熱情介紹下，很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務，使客戶享有更優質的軟體，我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們，希望我們能一起創造下一個事業巔峰，成為下一個台灣之光。 <能力要求 /> 不怕狗 對技術有愛與熱情，自我要求高，注重程式碼品質 喜愛思考，樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法，並保持開放的態度，接受他人想法 具備獨力思考的能力，能清楚知道自己在做什麼，及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 熟悉 Laravel 框架 <加分條件 /> 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 <工作內容 /> 
專案開發與管理 * 與產品經理合作，理解專案需求，參與需求分析、系統分析和設計。 * 確保專案按時完成且品質符合要求。 * 領導團隊，引導開發流程，確保高效順暢。 技術開發 * 與工程師合作，打造快速的專案開發和交付流程。 * 前端開發：與設計師合作，使用 Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js等技術開發高品質網站和應用程式。 * 後端開發：使用PHP、Laravel、Node.js等技術進行後端軟體設計和編寫，開發API供前端工程師串接。 技術架構與優化 * 設計可擴展、高性能、高可用的系統架構。 * 持續優化系統架構，提升性能和穩定性。 * 熟悉 Docker 容器化技術，能夠使用 Docker 構建、部署和管理應用程式。 * 了解 Kubernetes 的基本概念，能夠使用 Kubernetes 進行容器編排和管理。 技術領導與決策 * 制定技術策略和路線圖，做出關鍵技術決策。 * 引領團隊採用新技術和最佳實踐，提升技術水平。 其他職責 * 資料庫管理：使用MySQL和Redis管理和最佳化資料庫。 * 自動化測試：撰寫自動化測試程式，確保測試覆蓋率不低於80%。 * 伺服器管理與架設：負責內部伺服器的管理和架設。 * 系統安全性與維運：定期檢測系統安全性，協助維運查詢、修正問題。 * 團隊合作與會議參與：積極參與團隊會議和部門活動。 * 持續學習與成長：參與GitFlow、Code Review等開發流程，參加技術分享會和工作坊。 * 客戶支持：提供客戶支持，提升客戶滿意度。 * 專案維護：維護既有專案，確保穩定運行和持續更新。 * 技術方向抉擇：引領團隊選擇最適宜的技術路線和工具。 * 員工成長：提供回饋和職涯發展建議，推動知識交流和技能提升。 * 跨部門協同：與其他部門合作，共同推動公司目標達成。 * 完成其他主管交辦任務。 <技術團隊文化 /> 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議，成員間保持開放的態度，互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review，成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標，成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物，保有對技術的愛與熱情，擁抱改變、持續學習，並推動各種新技術、流程或架構，幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程（例如自動測試及部署），以及使用 GraphQL，大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論，一同解決問題，嘗試找出最適合當下的解決方案，而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們舉辦讀書會，並採用分享及討論的型式，讓成員可以學習及分享彼此的知識 <我們目前主要使用技術及工具 /> * 後端: PHP, Laravel, Node.js, Socket. io * 前端: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js * 資料庫: MySQL, Redis * 行動端: React Native, Next.js * 開發運維（DevOps）: Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes * 工具: Slack, GitHub, Asana <面試流程 /> 填寫應徵表單：https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech，我們將會與您進行第一次線上面談，內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待，我們將會邀請您進行面對面對談，包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等

5/21 【六堵廠】生產部/口服課/技術員

• 台灣東洋藥品工業股份有限公司
• 藥品製造業

• 基隆市七堵區
• 經歷不拘
• 專科

1. 執行生產機器之裝機、調機與模具之裝配 2. 依生產計畫執行口服產品生產 3. 依作業場所規定進行製造環境監控 4. 生產相關文件撰/填寫。 5. 完成主管指派之任務。

5/21 光學開發工程師／主管

• 波色科技股份有限公司
• 電子通訊／電腦週邊批發業

• 新竹縣竹北市
• 經歷不拘
• 碩士

1.有顯微光學整合及光學元件設計經驗，協助方案開發。 2.有軟體撰寫整合經驗尤佳 3.熟悉各種光學元件，如雷射，鏡頭，各式光源等

5/21 自動化系統職缺（經理／副理／工程師，北／竹／中／高 辦公室駐地可選擇）

• 動能機電工程股份有限公司
• 家庭電器／設備及用品批發業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中以下

主要工作內容： ※※※有興趣學習/設計/規劃/執行自動化監控相關專案，運用圖控軟體/HMI/PLC/變頻器/各式前端產品設備，實現各式自動化系統整合，運用在各式節能優化場域，如電力自動化/工廠自動化/樓宇自動化/生產自動化/消防自動化/各式水處理自動化。 1. 使用過任一系列控制器，如：PLC DDC PAC PCBASE等, 優先考慮。 2.使用過相關圖控系統或人機介面，如Intouch IFIX WinCC Webaccess 普羅菲斯 富士，優先考慮。 3.完成過任一系統整合案，其內容包含連接RS485及網路(TCP/UDP)設備，優先考慮。 辦公地點可選擇北／竹／中／高

5/21 【六堵廠】生產部/針劑課/資深技術員(無菌製程)

• 台灣東洋藥品工業股份有限公司
• 藥品製造業

• 基隆市七堵區
• 經歷不拘
• 專科

1. 依生產計劃完成無菌針劑製造 2. 操作針劑充填與調製設備並確保機器與製造場所符合SOP規範 3. 依循PIC/S GMP規範製造、包裝及異檢針劑產品 4. 現場異常狀況反映 5. 修訂課內文件與SOP 6. 完成主管交辦事項

5/21 技術型業務職缺（經理／副理／工程師，北／竹／中／高 辦公室駐地可選擇）

• 動能機電工程股份有限公司
• 家庭電器／設備及用品批發業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中以下

根據公司方向，將公司輸配電設備／自動化系統／機電工程，做最有效率的推廣，達成業績目標。 此職務可接受無相關經驗，由公司從新開始教授相關技能，同時，找尋相關業界資深經驗人員。 辦公地點可選擇北／竹／中／高

5/21 【新北市泰山區】 社區藥局_白班藥師

• 立赫健保藥局_立赫健康生活事業體系
• 其他醫療保健服務業

• 新北市泰山區
• 經歷不拘
• 專科

工作內容： 1.藥物調劑與包裝 2.藥物使用說明與指導 3.針對顧客需求建議用藥 4.受理病患或顧客藥物專業的諮詢 5.了解病患或顧客問題，並建議改善方法

5/21 機電工程部協理（北／竹／中／高 辦公室駐地可選擇）

• 動能機電工程股份有限公司
• 家庭電器／設備及用品批發業

• 新北市三重區
• 10年以上
• 學歷不拘

5/21 機電施作職缺（經理／副理／工程師，北／竹／中／高 辦公室駐地可選擇）

• 動能機電工程股份有限公司
• 家庭電器／設備及用品批發業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中以下

主要工作內容為: 建立機電施工團隊及施作相關高低壓機電水電案場內工項。 具備機電或水電施工相關經驗，倚靠經驗評估為主任或工班。 三重/新竹/台中/高雄皆有辦公室。 配合公司案件需求，案場需要，全臺灣皆可能有施工案場。 具備良好溝通及團隊合作的態度。

5/21 固定大夜輪值藥師（可固定上四休四）- 年薪94萬元起，最高可破130萬 (每年調薪，薪資調漲比照全國軍公教人員，加班費另計)

• 三軍總醫院基隆分院附設民眾診療服務處
• 其他醫療保健服務業

• 基隆市中正區
• 經歷不拘
• 大學

1. 總年薪可達94萬元以上，包括(1)基本薪資、(2)多項獎金以及(3)補助，比照醫學中心薪資待遇，事少錢多CP值高，服務越久領的越多，是年輕藥師存錢的好選擇，是資深藥師再業的好職場。 (1) 基本薪資逐年調升，同時調升三節獎金、年終獎金以及加班費，另不定期隨軍公教人員一起調薪。 (2) 獎金包含：三節獎金、年終獎金與團體獎金(含不定期團體聚餐)。 (3) 補助包含：  特別休假補助費(依勞基法規定計算年資核給，服務滿1年後，次年可申領休假補助費8000起(1,143元/天)，最高16,000/年)。  全額補助公會入會費、常年會費以及執業登記規費。 *加班：遵照勞基法，從寬計算加班時數，可依規定選擇換補休或加班費， 加班CP值高，”首年百萬年薪”可輕鬆入袋。 2. 藥品調劑相關工作單純，無PGY受訓及教學、研究壓力，大夜班輕鬆壓力小。 3. 員工可優先搭乘往返基隆市區與內湖的”免費”接駁車，就算是上、下大夜班通勤也免煩惱。 4. 每位同仁個性好易相處，休假彈性，好安排長假環島、出國旅遊行程。 5. 醫院設有員工餐廳及營養師，以最優惠的價格提供健康又美味的三餐照顧好每一位員工的胃。 6. 提供完全免費的院內宿舍(兩人雅房，水、電費全免，熱水全天候供應)以及定期提供免費藥師袍、藥師章，且可定期更換。 7. 員工及員眷就醫優惠。 8. 本院隸屬國防醫學院，可免費使用學校的室內溫水游泳池、健身房、綜合球場、室內跑道，以及室外綜合球場(籃、排、羽、網)、室外田徑場。 9. 本院隸屬三軍總醫院，三總微風商店街消費享員工折扣價。

5/21 程式設計師, 軟體設計工程師

• 頂佳資訊有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 專科

1. 負責軟體之程式撰寫及維護。 2. 能獨立作業 SA 及 Coding。 3. 商用軟體經驗。 4. 財會、人力資源、表單簽核、排班、放款、車 險、火險等系統。 5.能獨立作業者,年薪70萬以上。

5/21 【六堵廠】生產部/針劑課/技術員(無菌製程)

• 台灣東洋藥品工業股份有限公司
• 藥品製造業

• 基隆市七堵區
• 經歷不拘
• 專科

1.依生產計劃完成無菌針劑製造 2.確保機器與製造場所符合SOP規範 3.依循PIC/S GMP規範製造、包裝及異檢針劑產品 4.現場異常狀況反映

5/20 執行長特助

• 禾亞數位科技股份有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市信義區
• 6年以上
• 碩士

HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1.規劃與管理執行長之行程，必要時須隨行 2.會議規劃安排，製作會議紀錄並協助追蹤決議事項 3.協助管理執行長之專案，包含專案之時程控管 4.處理並追蹤跨部門、跨事業體之行政事務，包含資料彙整與檔案管理 5.客戶接待，建立與維護客戶及產業關係 6.負責執行長對外之溝通及信件往來 7.協助其他交辦事項 8.協助執行長私人事務 9.參與營運規劃與討論 【必備條件】 1.精通英文（聽說讀寫） 2.專案管理能力及基礎營運知識 3.6年以上不含打工、實習的工作經驗 4.碩士畢業 【加分項目】 1. 有營運或業務經驗 2. 瞭解區塊鏈或金融產業 3. 國外留學經驗

5/20 JL - [知名500大外商科技公司_台北] - Account Sales/Manager(業務/客戶關係管理) - 英文精通/熟半導體, 記憶體, 電子零組件 (自備駕照與汽車) - 年薪150萬以內

• 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
• 人力仲介代徵

• 台北市內湖區
• 2年以上
• 大學

全球領導品牌, 持續擴大團隊與業務 主題標籤 #全球最佳雇主 可Work-Life Balance, Sales Team風氣自由且彈性 ***Account Sales 業務/客戶關係管理 (台北)*** 英文精通, 具備5至8年相關B2B業務工作經驗 熟悉國內市場, 主題標籤#電子零組件 主題標籤#記憶體 主題標籤#半導體 經驗 自備駕照與汽車, 曾待過代理商背景尤佳 年薪150萬以內, 適合目前年薪90~120萬的人選

5/20 業務人員 (新竹以北)

• Alfa Safe耐震系統工法_中力建築系統有限公司
• 建築工程業

• 台北市大安區
• 5年以上
• 學歷不拘

1. 業務開發對象： 主要為建設業/營造業/建築師/結構技師/代銷業者等，及其它主管交辦客戶。 2. 工作內容： (1) 開發案源，包含私人建案及公共工程。 (2) 客戶與案件資料管理維護。 (3) 有效規劃拜訪行程，回報工作成效：日報與週報。 (4) 客戶簡報、問題討論與回覆、案件追蹤/報價/簽約。 (5) 已簽約案件之流程跟進、客情經營，提升客戶滿意度與再購率。 (6) 配合出席或執行公司安排活動(包含社團活動)。 (7) 交通工具：開車、騎車或捷運，視拜訪行程位置安排。 3. 工作條件： (1) 諳職場倫理與客戶應對禮儀，會自我要求做事標準。 (2) 具觀察力，樂於與人互動，工作態度積極，分工作業、團隊合作。 (3) 具備專業業務形象與親和力，能增進客戶黏著度。 (4) 喜自我省思與學習、關心時事，不斷精進專業知識與業務開發能力。 (5) 具邏輯思考、善解人意，能分析客戶需求，並即時提出符合方案。 (6) 具溝通能力。 (7) 樂於分享，透過FB、IG、LINE等。 4. 工作區域與需求人力： 北部(新竹以北)：2位 中部(苗栗、臺中、彰化、南投)：2位 南部(雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東)：2位

5/20 KH- [信義區 跨國外商科技公司] People Strategy / HRBP (年薪1.2M/福利優)

• 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
• 人力仲介代徵

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 大學

People Strategy - 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 - 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 - 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 - 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 HRBP - Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. - Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. - Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. - Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. - Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. - Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. - Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. - Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. - Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. - Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. - Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team's culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.