工作內容： 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話)，並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售，並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗)，月平均薪資達45,000~55,000
1.OP訂單作業 2.請款結帳作業 3.協助國外旅遊商品商品上架、網頁資訊維護。 4.協助訂單處理。 歡迎對觀光產業感興趣的你/妳加入易遊網~ "歡迎身心障礙者或原住民身分者加入易遊網團隊"!
1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 領導業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者～
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
1. 案場現場管理；制定及完成主管交辦事項。 2. 機電工程相關作業，工作計劃書及安全計畫書撰寫。 3. 工作時程編排。 4. 工作進度掌控及管理。 5. 各項文書作業撰寫編排。 6. 主導與協調設備技術安裝、測試、故障問題排除及解決。 7. 與業主及協力廠商溝通協調。 8. .製作施工之查驗紀錄及照片。 9. 落實每日工作日報。
主要工作內容： ※※※有興趣學習/設計/規劃/執行自動化監控相關專案，運用圖控軟體/HMI/PLC/變頻器/各式前端產品設備，實現各式自動化系統整合，運用在各式節能優化場域，如電力自動化/工廠自動化/樓宇自動化/生產自動化/消防自動化/各式水處理自動化。 1. 使用過任一系列控制器，如：PLC DDC PAC PCBASE等, 優先考慮。 2.使用過相關圖控系統或人機介面，如Intouch IFIX WinCC Webaccess 普羅菲斯 富士，優先考慮。 3.完成過任一系統整合案，其內容包含連接RS485及網路(TCP/UDP)設備，優先考慮。 辦公地點可選擇北／竹／中／高
根據公司方向，將公司輸配電設備／自動化系統／機電工程，做最有效率的推廣，達成業績目標。 此職務可接受無相關經驗，由公司從新開始教授相關技能，同時，找尋相關業界資深經驗人員。 辦公地點可選擇北／竹／中／高
工作內容： 1.藥物調劑與包裝 2.藥物使用說明與指導 3.針對顧客需求建議用藥 4.受理病患或顧客藥物專業的諮詢 5.了解病患或顧客問題，並建議改善方法
主要工作內容為: 建立機電施工團隊及施作相關高低壓機電水電案場內工項。 具備機電或水電施工相關經驗，倚靠經驗評估為主任或工班。 三重/新竹/台中/高雄皆有辦公室。 配合公司案件需求，案場需要，全臺灣皆可能有施工案場。 具備良好溝通及團隊合作的態度。
1. 總年薪可達94萬元以上，包括(1)基本薪資、(2)多項獎金以及(3)補助，比照醫學中心薪資待遇，事少錢多CP值高，服務越久領的越多，是年輕藥師存錢的好選擇，是資深藥師再業的好職場。 (1) 基本薪資逐年調升，同時調升三節獎金、年終獎金以及加班費，另不定期隨軍公教人員一起調薪。 (2) 獎金包含：三節獎金、年終獎金與團體獎金(含不定期團體聚餐)。 (3) 補助包含： 特別休假補助費(依勞基法規定計算年資核給，服務滿1年後，次年可申領休假補助費8000起(1,143元/天)，最高16,000/年)。 全額補助公會入會費、常年會費以及執業登記規費。 *加班：遵照勞基法，從寬計算加班時數，可依規定選擇換補休或加班費， 加班CP值高，”首年百萬年薪”可輕鬆入袋。 2. 藥品調劑相關工作單純，無PGY受訓及教學、研究壓力，大夜班輕鬆壓力小。 3. 員工可優先搭乘往返基隆市區與內湖的”免費”接駁車，就算是上、下大夜班通勤也免煩惱。 4. 每位同仁個性好易相處，休假彈性，好安排長假環島、出國旅遊行程。 5. 醫院設有員工餐廳及營養師，以最優惠的價格提供健康又美味的三餐照顧好每一位員工的胃。 6. 提供完全免費的院內宿舍(兩人雅房，水、電費全免，熱水全天候供應)以及定期提供免費藥師袍、藥師章，且可定期更換。 7. 員工及員眷就醫優惠。 8. 本院隸屬國防醫學院，可免費使用學校的室內溫水游泳池、健身房、綜合球場、室內跑道，以及室外綜合球場(籃、排、羽、網)、室外田徑場。 9. 本院隸屬三軍總醫院，三總微風商店街消費享員工折扣價。
1. 負責軟體之程式撰寫及維護。 2. 能獨立作業 SA 及 Coding。 3. 商用軟體經驗。 4. 財會、人力資源、表單簽核、排班、放款、車 險、火險等系統。 5.能獨立作業者,年薪70萬以上。
HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1.規劃與管理執行長之行程，必要時須隨行 2.會議規劃安排，製作會議紀錄並協助追蹤決議事項 3.協助管理執行長之專案，包含專案之時程控管 4.處理並追蹤跨部門、跨事業體之行政事務，包含資料彙整與檔案管理 5.客戶接待，建立與維護客戶及產業關係 6.負責執行長對外之溝通及信件往來 7.協助其他交辦事項 8.協助執行長私人事務 9.參與營運規劃與討論 【必備條件】 1.精通英文（聽說讀寫） 2.專案管理能力及基礎營運知識 3.6年以上不含打工、實習的工作經驗 4.碩士畢業 【加分項目】 1. 有營運或業務經驗 2. 瞭解區塊鏈或金融產業 3. 國外留學經驗
全球領導品牌, 持續擴大團隊與業務 主題標籤 #全球最佳雇主 可Work-Life Balance, Sales Team風氣自由且彈性 ***Account Sales 業務/客戶關係管理 (台北)*** 英文精通, 具備5至8年相關B2B業務工作經驗 熟悉國內市場, 主題標籤#電子零組件 主題標籤#記憶體 主題標籤#半導體 經驗 自備駕照與汽車, 曾待過代理商背景尤佳 年薪150萬以內, 適合目前年薪90~120萬的人選
工作內容：寫程式測試交易系統，並建立自動化測試機制 職務要求： 0. 熟悉LINUX, C或C++或SHELL SCRIPT 1. 熟悉網路，多執行緒機制 2. 熟悉股票或期貨交易系統，包含行情與交易 3. SERVER系統 regression 測試相關知識 應徵履歷，請提供 1。LINUX交易程式開發經驗 2。當 manager/ team leader 的經驗 3。把事情做好 而不是做完的經驗 4。在不疑處有疑的經驗 5。上次在時間緊迫的壓力下要完成工作是什麼情況？ 當時怎麼做？ 6。參與過規模最大的專案是什麼？在其中是什麼角色？ 7。寫程式執行自動化測試的工作經驗
負責管理辦公室的日常運營工作，確保辦公室的有效運作，提供員工舒服的工作環境，支持團隊成員在工作上的需求。 管理辦公室日常運營，包括維護並設計辦公室環境空間及設備設施，管理及維繫外包廠商。 處理日常人事行政作業，例如檔案管理、文件處理和郵件管理。 管理辦公室櫃台訪客接待業務。 與大樓物業密切合作處理相關不動產工作。 辦公室人員座位管理及倉儲管理，統籌訂購辦公用品、零食，確保其處於良好狀態並充足供應。 作為與員工之間的溝通橋樑，提供相關硬體設備上的支持並解答問題。 確保辦公室遵守所有相關的法律、規定和政策，例如工作安全衛生標準。 [支援] 員工關係活動規劃及執行。
1. 督導、審核集團各項財務、會計作業，以及經營管理分析; 2. 集團財務部⾨的⽇常總帳管理、資⾦預算、財務資⾦控管、銀⾏融資接洽等總體內控; 3. 每⽉覆核及檢討各營運單位之營運結果、預算執⾏之績效報告; 4. 提供國內外投資、併購及其他管理決策所需之管理報表資訊分析; 5. 檢討及制訂公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理、會計監督及其有關的制度的補充和實施，以滿⾜控制風險的要求； 6. 外匯風險管理； 7. 主管交辦事項。 工作條件： * ⼤學以上科系要求會計學相關,財稅⾦融相關 * 具備5-10年以上上市(櫃)財會主管經驗，負責總公司與海外子公司財務、會計及財務團隊管理。 * 英文聽說讀寫中等/流利 * 工作穩定性⾼、謹慎負責，需可出差，⼀年3-4次(會依疫情狀況而定)
1. 業務開發對象： 主要為建設業/營造業/建築師/結構技師/代銷業者等，及其它主管交辦客戶。 2. 工作內容： (1) 開發案源，包含私人建案及公共工程。 (2) 客戶與案件資料管理維護。 (3) 有效規劃拜訪行程，回報工作成效：日報與週報。 (4) 客戶簡報、問題討論與回覆、案件追蹤/報價/簽約。 (5) 已簽約案件之流程跟進、客情經營，提升客戶滿意度與再購率。 (6) 配合出席或執行公司安排活動(包含社團活動)。 (7) 交通工具：開車、騎車或捷運，視拜訪行程位置安排。 3. 工作條件： (1) 諳職場倫理與客戶應對禮儀，會自我要求做事標準。 (2) 具觀察力，樂於與人互動，工作態度積極，分工作業、團隊合作。 (3) 具備專業業務形象與親和力，能增進客戶黏著度。 (4) 喜自我省思與學習、關心時事，不斷精進專業知識與業務開發能力。 (5) 具邏輯思考、善解人意，能分析客戶需求，並即時提出符合方案。 (6) 具溝通能力。 (7) 樂於分享，透過FB、IG、LINE等。 4. 工作區域與需求人力： 北部(新竹以北)：2位 中部(苗栗、臺中、彰化、南投)：2位 南部(雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東)：2位
People Strategy - 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 - 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 - 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 - 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 HRBP - Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. - Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. - Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. - Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. - Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. - Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. - Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. - Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. - Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. - Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. - Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team's culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
1.具有豐富的企業併購經驗，從頭到尾多次的深入參與，可以處理各式的疑難雜症。 2.具有超強業務員特質，過去有多次推薦案件並讓金主投資的經驗。 3.能夠參與盡職調查並理解法律和財務相關文件。 4.能夠自行設立部門的預算目標並達成團隊的業績目標。 5.能夠獨立將標的公司所處產業、標的公司原始資料、鑑估價值等資訊整理成投資報告。 6.英語能力佳者優先考慮。
1. 開發新客戶。 2. 掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 6. 提供完善的客製品需求服務（如：包裝），達成客戶需求，定期清查呆滯料問題，以避免囤積無用廢材，減低庫存壓力。 7. 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可，並定期檢視借料狀況，以免造成掛帳問題。 8. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作報表，報告最新狀況。 9. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 10. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 11. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 12. 完成主管交辦事項。 13. 熟悉CAD圖紙與工程圖紙尤佳。
找的就是你 你是否擁有一身技能卻懷才不遇 你是否能掌控全局卻需屈居人下 你是否想當老闆卻缺乏資金 如果你想過的不一樣 恭喜你。機會來了 錦德集團 誠徵 營造創業合夥人 只要你擁有以下經驗歡迎加入 *擁有5年以上公共工程承攬經驗 *熟悉各工項並估算標案成本 *熟悉公共工程文書流程 *熟悉各工項並發包管理 *能夠獨自承攬並完成案場 *擁有負責任的心並對品質的堅持 我出錢。你出力！ 你所需要做的就是 製作預算>標政府工程>執行案件>獲利分錢 只要你有能力。千萬年薪不是夢！！！ 歡迎既有團隊直接加入！！ *** 一定要有公共工程標案能力及處理文書的能力不然不會聯繫及錄取 一定要有公共工程標案能力及處理文書的能力不然不會聯繫及錄取 一定要有公共工程標案能力及處理文書的能力不然不會聯繫及錄取