【擴編】人資專員
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
[人資專員] 1. 負責招幕。 2. 人員報到及離職、勞健保加退保。 3. 人員考勤、計算薪資及獎金。 4. 教育訓練制度執行。 5. 其他主管交辦事項。 ※因組織擴編，歡迎有人資經驗的你！ [公司福利] 1. 勞健保 2. 新制退休金提撥 3. 留任獎金 4.三節獎金 5.生日禮金 [工作福利] 1.教育訓練 2.完善考核制度3.不定期員工餐敘 4.舒適工作環境 5.友善公司文化
TikTok 遊戲直播主(夜班)
- 新北市蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 進行直播開播操作流程 2. 與觀眾互動以及回答問題 3. 炒熱現場直播氣氛， 吸引目標觀眾、吸引注意力 4. 參與直播內容、活動之事前規劃與演練 5. 熟悉公司運營，市場定位 6. 配合完成相關直播工作 （每日開播6-7小時） 18:00-20:00 21:00-24:00 中間間隔一小時休息 遊戲直播產業逆勢成長 是當前最受關注的職業之一 公司現在正在尋找具有潛力的直播主 作為一名遊戲直播主 您將有機會透過直播平臺擴大您的影響力 同時還可以賺取豐厚的報酬 此外，您還可以享受 彈性的工作時間和工作環境 如果您滿足以上職位要求 並希望成為我們團隊的一員 請提交您的履歷表， 讓我們更瞭解您並安排面試。 曾經做過直播主、聲播、實況主優先入取
待遇面議
員工10人
5/14 高階主管特助
- 勝海科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
5/14 [知名母嬰集團]電腦稽核經理/資深經理
- 台北市內湖區
- 6年以上
- 專科
1.規劃及執行ERP及相關應用系統、資訊安全及網路安全管理等稽核作業。 2.評估資訊部各項作業流程及相關內部控制制度之設計與執行是否有效。 3.具數據分析經驗(稽核資料撈取/清整/分析) ，與單位同仁搭配進行專案查核，並協助與資訊部進行事務溝通。 4. 能獨立完成營運流程梳理，熟悉企業營運流程及數據架構，對營運數據具敏感度，具獨立分析應用與資料彙整組織能力 5.協助ISO 27001資訊安全管理系統驗證工作。
5/14 【美商半導體/薪資福利佳/保障年薪14M/Bonus】Accounting Manager HCS_1166
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹縣竹北市
- 10年以上
- 大學
1. Responsible for monthly financial report preparation through Oracle 2. Responsible for the Taiwanese GAAP financial statement and the corporate tax returns. 3. Support a local controller and the corporate counterpart on preparing monthly financial review. 4. Provide support to the local sales team to effectively manage the business. 5. Improve the internal process to obey the corporate policy and the financial perspective, duty segregations etc. 6. Manage CAPEX items between the actual purchasing and the unpaid items. 7. Perform ad-hoc reports, projects as required. 8. Review the general administrative affairs which is done by a general administrator.
5/14 Finance Controller (Location: Taoyuan)
- ROBERT WALTERS_華德士股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 桃園市中壢區
- 經歷不拘
- 大學
Responsibilities: ▪Prepare and analyze monthly and quarterly financial reports. ▪Corporate reporting in Hyperion. ▪ Prepare annual budget and forecast. ▪ Analyze the budget and actual deviations. ▪ To monitor the performance against financial targets KPI, and in compliance with the IFRS and Corporate. ▪ Obtain loans from HQ. and prepare cash projection. ▪ Implement internal control system. ▪Supervise physical inventory and fixed assets verifications. ▪ Analyzing costs and recommending changes. ▪ Provide financial information to G.M. and TM managers.
5/14 DevOps Developer
- 美商海鸚科技股份有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
1. 資料中心基礎建設架構設計規劃。 2. 資料中心自動化部署與管理平台開發。
5/14 SL- [台北信義]外商軟體科技公司-全球人事策略副理Regional People Strategy, Assistant Manager/ People Strategy/ HRBP
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
[Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)] Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. Conduct people analytics to support management decision-making. Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. [People Strategy] 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 [HRBP ] Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team’s culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
5/14 Sr. Java Backend Engineer
- 邁得弗科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 大學
#工作內容 1. 開發維護現有 Java 產品，並依據業務需求調整系統。 2. 與 DBA 和前端工程師一起進行產品開發。 3. 與第三方廠商進行 API 串接。 4. 熟悉 Spring Boot 框架與 SQL 語法。 #職務需求 1. 喜愛與客戶和工程師溝通，一起優化設計與產品。 2. 喜愛團隊合作，並一起鑽研新技術。 3. 喜愛敏捷開發者。 #加分條件 1.有交易所或金融延伸商品開發經驗者佳。 2.熟悉 Redis 或 Kafka 等對列儲存機制者佳。 3.熟悉 AWS 服務並有實際經驗者佳。
5/14 Marketing Specialist
- PicCollage拼貼趣_美商凱德諾藍股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 大學
【About PicCollage 公司介紹】 We are PicCollage Company (PicCo), a diverse and rapidly growing organization that builds creative products for people around the world. Our groundbreaking application, PicCollage, has already exceeded 250 million downloads, and thanks to our 15 million monthly active users, our revenue is growing faster than ever! We are now actively developing new creative solutions using the latest technology and expanding our team globally to help us achieve our ambitious goals. As an equal opportunity employer, we support and accept differences and strive to create a workplace that stimulates creativity, collaboration, and learning from all members. -------------------- 【About the Role】 As a marketing specialist, you will apply your skills to help users discover the world’s easiest and most creative photo application: PicCollage. You will help to support marketing campaigns while partnering with a growing in-house marketing team. 【Responsibilities 職責內容】 - Own marketing channels - from copywriting and content strategy through publishing and reporting metrics to grow PicCollage’s user base. - Assist in the setup and publishing of marketing content; email setup, publishing blog posts, resizing social posts for different channels, etc - Support marketing campaign planning and execution. - Assist in the creation of video and image content for marketing channels - Measure and report the results of marketing initiatives 【Requirements 條件要求】 - Native-level command of the English language - Analytical skills - Familiarity with major social media platforms and US / EU market trends - Passion, sensitivity, and curiosity about worldwide market trends & user insights - Above-average visual sense and creativity - 2-3 years of related work experience or more - Excellent written and verbal communication skills - Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field - or four years of relevant experience. 【Plus】 - Start-up experience is a plus, experience with flexible work structure - Chinese language fluency - Basic photography, image and video editing, or graphic design skills
5/14 Frontend Engineer - HTML5 工程師
- 艾克森科技有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 大學
【Job Description】 1. 使用Cocos Creator開發HTML 5遊戲及相關維護，其他即時性內容 2. 根據產品需求，完成相應的設計與開發 3. 開發之餘，持續優化產品並提升素質 4. 跟 Designer, PM, QA, Devops, Backend, Frontend, APP 合作完成「需求-設計-開發-測試-上線」的流程。 5. 資訊工程或相關科、系(所)畢業佳。 【Skills】 1. 熟悉 HTML 5遊戲引擎及相應的開發工具：Unity, Cocos, Egret, Pixi, LayaAir。技術上主要使用Cocos creator。 2. 了解遊戲引擎生命周期 3. 熟悉Typescript/Javascript 語言以及相應的開發工具 4. 了解API與Websocket使用方式 【Nice to have】 1. Node.js 、API 與Webpack使用經驗 2. 網頁前端開發經驗 3. 遊戲效能調校經驗 【Experience Requirement】（以下擇一） 1. 遊戲引擎經驗約1-2年 2. 新鮮人請附上與遊戲引擎相關的專案經驗資訊
5/14 房貸開發業務人員
- 康因富資產管理有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 學歷不拘
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
5/14 【知名遊戲公司】QA Engineer
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
[BU1] 1. Familiar with Python is highly preferred 2. Experience in developing automation tests is highly preferred 3. Experience in Scrum practices is preferred 4. At least 3 years of QA experience [BU2] 1. At least 2yrs experience in Software Quality Assurance or Software Development 2. Familiar with software QA methodologies, tools and processes 3. Familiar with Test plans and test cases writing 4. Development experience is a BIG preference 5. Patience, detailed/thorough, & able to work under tremendous pressure
5/14 Product Marketer (New Products)
- PicCollage拼貼趣_美商凱德諾藍股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
【About PicCollage 公司介紹】 Come join an international team and learn from seasoned developers and designers to explore new product ideas! As an equal-opportunity employer, we support and accept differences and strive to create a workplace that stimulates creativity, collaboration, and learning from all members. Aside from the PicCollage app, we are also building exciting new products, including new video editing apps, and AI visual creativity products. As a Product Marketer in our Explore (new products) team, you will work closely with Product Managers and Product Designers to research and identify creative ideas, and target user segments, then build and grow these software applications over time. -------------------- 【Responsibilities 職責內容】 - Work with Product Managers to develop go-to-market strategies, including product positioning and messaging that resonates with target user/market segments. - Conduct market analysis to obtain an understanding of the competitive landscape and identify product differentiators. - Structure experiments and create marketing programs (e.g. campaign creatives, product copies) to reach and grow users for new products. - Assess the effectiveness of the marketing experiments on an ongoing basis, and provide insights to make product development. - Speak both internally and externally to promote the story of new products. 【Requirements 條件要求】 - Native-level proficiency and excellent storytelling in English. Resourceful with effective collaboration and communication. - Experience developing go-to-market strategies for new-launch mobile and web products, preferably in the photo or video editing industry. - Experience directly working with developers and designers on product marketing - making changes in the product discovery and delivery process. - Market intelligence - own deep understanding of English-speaking markets, clearly share with the team who they are, why, and how they use the products. - Metrics-driven and analytical - proven ability to prioritize, drive, and achieve results. 【Plus 加分條件】 - Chinese language skills. - Familiarity with running campaigns on AppStore ads, Meta Business Manager, and Google ads. - Hands-on design skills to create campaign visuals. If you believe you fit the bill above, and are eager to start a new journey of being part of a fun and creative startup team, hesitate no more and join us!
5/14 初階後端工程師
- 光建系統有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少會用一種。 API: Restful API 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea(至少一種) 加分項： API: Grpc、GraphQL MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 容器化: Docker、Docker Compose 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等
5/14 品牌營運總監
- 歐彼國際有限公司
- 其他商品批發業
- 台北市中山區
- 6年以上
- 大學
▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 ＊以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致＊ 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
5/14 航空地勤-機坪裝備修護人員
- 華航集團_臺灣航勤股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
公司地勤裝備保養維修及維護；汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
5/14 【新創公司等你來塑造】年薪可談-資深人資專員-K39
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
加入我們，你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情，樂於打造團隊文化，並希望在工作中實現績效的人才，與我們共同攜手迎接新的挑戰！ 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化，讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃，確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化，與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作，即時滿足團隊對人才的需求，確保團隊運轉的順暢。 【期望能力／背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維，對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化，能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。
5/14 Marketing Manager - 品牌經理 / 市場分析經理
- 香港商唐尼爾森人力資源有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台中市梧棲區
- 5年以上
- 專科
職位名稱：品牌經理 目的： 作為公司品牌形象的守護者，品牌經理在執行源自全面研究的營銷策略中發揮著核心作用。該職責確保了一致而引人入勝的品牌存在，深深 resonates 與目標受眾。 職責： 品牌戰略發展：制定並執行戰略計劃，提升和推廣企業品牌，與總體業務目標密切配合。 全球品牌管理：實施並監督企業品牌管理和全球參與框架，以在不同地區保持品牌一致性。 整合市場洞察：與市場洞察經理密切合作，將研究洞察融入品牌戰略中，促進以數據為基礎的方法。 內容領導：監督以品牌為中心的內容創建，確保符合既定的品牌指南，並與目標受眾產生共鳴。 跨職能合作：與跨職能團隊建立牢固的合作關係，包括市場營銷、銷售和產品開發，確保統一的品牌表現。 績效分析：分析關鍵品牌績效指標，並根據需要調整策略，增強品牌資產和提升市場定位。 職位名稱：市場分析經理 目的： 市場分析經理負責引導組織對市場動態、消費者行為和競爭環境的理解。他們在提供必要的見解以形塑明智的業務決策方面發揮關鍵作用。 職責： 研究策略：制定和實施全面的市場研究策略和計劃，以收集相關數據進行明智的決策。 團隊協調：管理和協調市場研究團隊，確保研究項目的有效執行。 洞察生成：分析市場趨勢、消費者行為和競爭者活動，生成可操作的洞察。 數據完整性：通過嚴格的方法和質量控制措施確保研究數據的準確性和可靠性。 報告和演示：通過清晰生動的報告和演示向各方溝通研究結果。
年薪1,250,000元以上
遠端工作
5/14 業務經理/專案經理
- 辛巳科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 10年以上
- 大學
1. 能獨立開發潛在客戶，且具有開拓市場經驗與能力，以達成業績目標。 2. 負責產品銷售及業務推展。 3. 熟悉半導體客戶，定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 良好的組織能力與處理問題解決的技巧。 5. 具備良好的溝通能力與presentation 技能。 6. 沉穩嚴謹、善溝通協調、應變力佳、執行力強、且具備邏輯分析與整合能力。 7. 願意挑戰困難及承擔責任的態度。
5/14 中階後端工程師
- 光建系統有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 學歷不拘
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 經驗： 具有 1 年以上的後端開發經驗。 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少熟悉一種、SQL語法、會看執行計畫、進行效能優化。 NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 API: Restful API、Grpc、GraphQL(至少一種) MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka(至少一種) 容器化: Docker(一定程度使用經驗)、Docker Compose(一定程度使用經驗) WebServer: Apache、IIS、Nginx (至少一種) 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等 *
5/14 〔010〕經營管理分析主管
- 聚賢研發股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1.各項經營數據處理彙整，協助經營管理分析、發展營運策略...等。 2.協助執行其他財務專案，如海外子公司稅務規劃、資本支出評估、成立新事業單位、組織架構重整或優化等。 3.協助投資標的的投前評估與投後管理。 4.主管臨時交辦事項。