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擴大徵才！雙北包租代管【房屋管理經營部-房管師】★底薪+績效獎金★

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

你好~ 我們是【逸台北】https://www.inn-taipei.com/ 我們是一群年輕化且專業的不動產顧問團隊，致力於提供「房東與房客」在不動產物業管理上，一條龍服務的包租代管公司。 我們採取扁平化管理模式，樂於溝通互動，有文化制度，且重視每位同仁的成長及發展，也提供學習進修機會，讓夥伴能適時發揮長才。 【公司環境】： 1.團隊同仁活潑友善【好相處】，有音樂相伴 2.每週二會議日【公司請客】，享用美味午餐 3.公司提供線上課程【免費學習】有房地產及其他多元課程 4.工作八小時，線上打卡【不加班】 5.提供公務機，讓工作與生活有效區分 6.提供制服(夏季、冬季)讓你專業又輕鬆 7.有【免費】零食櫃、有員工旅遊、有員工聚餐、有尾牙 8.輔導考取不動產證照 9.1 on 1 meeting，【關心你】在工作崗位上的感受與狀態 工作內容： 1.房東/房客租賃事務 LINE@訊息回覆 2.續(換)約 線上簽約作業執行，退租點交 3.屋況設備維護管理優化、房屋裝修丈量出圖 4.廠商聯繫修繕派工、裝修(軟裝設計)工程前置作業、佈置拍照 5.工作進度回報、主管交辦事項 邀請有以下【特質與能力】的夥伴： 1.有不動產 or 工務 or 客服 等經驗 2.願意與人溝通互動、不怕生 3.喜歡團隊合作，互相幫助包容 4.有機車駕照及機車交通工具 5. 準時、願意學習、主動積極、開放心態、有同理心、配合度佳 除了專業能力，我們更看重【工作態度、人格特質】 歡迎優秀的你，成為我們的一份子！

月薪35,500元以上 員工15人 距捷運古亭站約310公尺
0~5人應徵

6/02 高階獵才 <上市公司CEO-年薪300萬~400萬>101AN

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

1.制定整體公司經營策略，規劃、執行與控管全公司發展計劃。 2.擬定營運計劃及年度專案規劃。 3.推動各部門中、長期經營策略，完成全公司中、長期企劃案，確保公司穩定成長。 4.建立高效能經營團隊，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃並執行公司各項管理制度，進行適時分析、調整及擬定策略計劃。 6.帶領業務（行銷）團隊制定並執行年度計劃，具備產銷溝通及業務預測技巧。 7.聯繫與整合業務推展事務，適時分析、調整及擬定策略計劃。 8.負責公司產品銷售通路的拓展、市場開發及客戶關係維護。 9.負責品牌管道的拓展、建立、管理與監控。 10.具備英語聽、說、寫的溝通及談判能力。 11.協助海外業務推展。

年薪3,000,000~4,000,000元
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11~30人應徵

6/02 督導

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 大學

這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日

年薪500,000元以上 員工50人
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0~5人應徵

6/02 業務代表 - 雲端企業資源規劃 Oracle NetSuite

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

【關於INTROV】 作為亞太區領先的世界一流雲端企業資源規劃（ERP）系統解決方案提供商之一，我們通過戰略使用創新技術，為客戶提供資源，實現卓越成果，幫助客戶通過重新定義業務實踐實現全面增長和成功。 【工作內容】 - 負責開發、管理和維護企業客戶關係。 - 與企業客戶溝通，瞭解其需求，提供平台服務解決方案。 - 確保達成企業簽單業績目標和KPI。 - 研究市場，尋找潛在的合作企業客戶。 - 管理和維護現有客戶關係，持續客戶服務。 - 與公司各部門溝通協調，確保交付和售後服務的順利執行。 【需求條件】 - 具有 3 年以上的 B2B 銷售經驗，包括業務開發、銷售及客戶關係管理等。 - 對SaaS及ERP系統有一定程度的了解。 - 強烈的業務發展能力和客戶關係管理技巧。 - 積極主動、有激情和紀律性。 - 良好的演示、溝通和人際交往能力。 - 經驗較少或剛畢業的應屆生將被考慮為業務人員。 【具競爭性薪酬結構】 1. 本薪 - 70,000 萬以上 2. 佣金 - 優質提成制度

年薪1,000,000~1,500,000元 員工20人 遠端工作 距捷運南京三民站約500公尺
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6~10人應徵

6/02 Firmware Engineer 韌體工程師

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

As a Firmware Engineer at OnLogic you lead the development of firmware/software coding tasks for the various microcontroller (MCU) applications across our own products including motherboards and expansion cards. You will also support external partners performing BIOS creation for our own computer motherboards. You will engage in projects from the concept phase, through development, prototype build and validation all the way through volume production. On an average day, you'll... -Work with the product definition and product design team to identify and document the microcontroller firmware requirements. -Perform MCU bare metal firmware development. -Perform RTOS porting and development of the device drivers. -Work with the product definition and product design team to define BIOS specifications. -Collaborate with external parties in the development of the UEFI BIOS. -Work with manufacturing to build prototypes for evaluation. -Validate function of firmware & BIOS on prototypes. -Actively participate in continuous improvement of the company’s development processes. -Support product certification process including document and issue fixing -Support product sustainability and customer requirements for SW/FW related issues. Our Engineering team creates our cutting edge industrial computers by finding innovative solutions on a daily basis. The Engineering team's success relies on collaboration, creative thinking and a commitment to being at the forefront of technology. Roles on our Engineering team include Electrical, Mechanical, Firmware, Applications, Sustaining and Regulatory. Requirements -You have a bachelor's degree or higher in Computer Science, Software or Electrical Engineering. -You have over 5 years of Firmware development experience. -You have experience in embedded firmware, and debugging using JTAG based debuggers & logical analyzers. -You have a strong background in software design with C, Assembly. -You have experience with version control systems like git and the software development process. -You have a good understanding of various interfaces including UART,USB, CAN, SPI, I2C...etc. -You have a good understanding of PC hardware architectures, BIOS and Linux. -You have experience with microcontrollers, their architecture and operation. -You have a strong engineering aptitude for electronic/electrical systems. -You understand schematics for software/hardware integration. -You have detail oriented skills with a focus on quality. -You have a TOEIC score of over 700 or with similar English proficiency level Who we're looking for: A self-motivated Firmware Engineer with proven experience in developing code for microcontrollers. Someone who is enthusiastic about software development and thrives at solving Engineering challenges! Who we are: OnLogic is growing, and we want to give you the same opportunity to grow in your career! We design and manufacture specialized computers and hardware solutions for companies all over the world, helping them to make the seemingly impossible possible. Our computers are designed to work where others would fail, and it's our vision to be the first choice in industrial computing. To make that vision a reality, we've built a team of ambitious problem solvers, guided by the company's core values of Open, Fair, Innovative and Independent. We have an open office, open salaries and strive to be fair and transparent in our decision making. We encourage input and feedback from every member of our team and look to improve ourselves and our business every single day. Benefits - A competitive Salary based upon your experience and the requirements of the role - A comprehensive Benefits package - Company provided vacation days, travel reimbursement and pension. - Participation in the annual profit share of the company. - Opportunity to Participate in our Employee Stock Purchase Plan - An Annual Profit Share Bonus - A personal plan created to help you and us grow.

年薪1,500,000元以上
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11~30人應徵

6/02 高階獵才<外商公司-財務經理>年薪200萬~300萬-AK101

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

- 會計和內部控制 1. 維持有效的內部控制，以確保集團和當地法定報告遵守瑞典/當地公認會計原則以及其他適用的法律和監管要求。 2. 及時編制和合併集團財務報表，包括月度和季度報告。 3. 審核每月資產負債表調節情況，並為當地會計師提供指導，確保資產負債表調節工作依照公司政策高標準進行。 - 財務規劃與分析 1. 及時、準確地提供報告和分析； 為企業提供有關預算、成本和績效的富有洞察力的財務分析，以支持持續改進。 2. 進行相關預測活動，協助提供商業和投資決策分析。 - 策略規劃和業務合作 1. 個人將為策略決策做出貢獻，並確保協調一致並提供強有力的業務合作夥伴關係，以支持業務目標的實現。 與整個企業的關鍵管理人員聯絡。 2. 稅務合規性 3. 與當地會計師或服務提供者合作，確保遵守公司稅和間接稅。 - 財務運作 1.利用最佳實務轉變財務運營，簡化和標準化財務營運流程，提高效率。 2. 開發和實施支持成本和效率改進的機會並確保其有效性

年薪2,000,000~3,000,000元
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6~10人應徵

6/02 獵才 <外商公司-人資經理-年薪250萬~350萬>-101AN

  • 桃園市平鎮區
  • 8年以上
  • 大學

核心職責： • 設計並執行戰略業務計劃中的人力資源部分，包括成本控制和文化變革計劃。 • 推動核心人力資源流程的卓越表現，包括領導力發展、績效管理、招聘、獎勵與認可、員工參與、溝通和業務服務，並積極尋找優化和標準化人力資源系統、流程和程序的機會。 • 與經理合作評估和選拔人才。以高效且具成本效益的方式管理員工的招聘、選拔和安置。 • 提升和發展對業務成功關鍵職位的人才。 • 管理薪酬與獎勵流程。 • 評估並提升人力資源項目和計劃的有效性。 • 積極推動和發展先進的員工關係實踐，以提高生產力、效率和員工參與度。 • 提供優質的業務服務，包括詳細的日常行政工作。 • 完成上級分配的其他工作。 我們尋找的資格和經驗： • 擁有學士學位，至少8年相關人力資源經驗和5年行政管理經驗。 • 精通人力資源管理，熟悉當地勞動法。 • 具有在矩陣組織中工作的成功經驗，並對組織動態有深刻理解。 • 具備強大的業務夥伴關係和變革管理經驗。 • 精力充沛，具有緊迫感，自我激勵，結果導向，且具備管理勇氣。 • 英語流利，具備出色的演示和報告技能。 • 熟練使用MS Office。 • 具備卓越的人際交往和溝通能力。 我們尋找的領導與管理行為能力： • 能夠有效管理多個優先事項，通常在嚴格的時間限制下完成。 • 擁有激勵和引導組織的出色人際交往技能，並在必要時敢於發聲。 • 具備強大的口頭和書面溝通能力，能夠在不同職能之間實現清晰的協調和對齊。 • 具備推動持續改進環境的影響力。 • 具備穩健的職業形象和自信，能夠與領導團隊互動並贏得尊重。 • 能夠以開放和建設性的方式管理衝突，簡化同事問題，並以創新和積極的方式工作。 • 具備快速學習能力，能夠在壓力下高效工作。

年薪2,500,000~3,500,000元
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0~5人應徵

6/02 Solidity 區塊鏈工程師 (年薪100萬~200萬)

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 高中

* 根據實際業務需求，編寫合約代碼，實現智慧合約設計、開發、部署、測試，並將封裝成接口提供調用。 * 負責區塊鏈基礎框架和模塊開發，包括數據結構，共識算法、安全加密等 1. 需具備區塊鏈相關知識 2. 需有 web3.js 開發經驗 3. 需有 Solidity 智能合約開發經驗 4. 任一整合公開 API 經驗 5. 熟悉 Git 並能夠運用 6. 以上工作內容，需要能獨立作業 【加分條件】 1. 使用過 AWS/GCP/Azure 任一雲端服務 2. 具區塊鏈開發相關實務經驗 3. 熟悉SQL/NoSQL資料庫

年薪1,000,000~2,000,000元 員工20人
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6~10人應徵

6/02 AI電商公司-HR人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 有電商經驗者佳，薪資可議。 歡迎符合資格的求職者提供履歷表，我們期待您的加入！

年薪400,000元以上 員工15人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

6/02 Senior Java Backend Developer 資深後端工程師

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

【工作內容】 1. 使用微服務架構開發高併發性和可擴充的後端服務 2. 整合第三方 API 3. 最佳化應用程序和 Data Pipeline，以取得最大性能和可擴充性 4. 追求極致，凝聚正向的工程師文化 【職務條件】 1. 5+年後端開發經驗 2. 熟練掌握 SpringBoot 和 SpringCloud 3. 熟悉微服務和分散式系統 4. 熟悉基本資料結構和演算法 5. 熟悉 Kafka 或 RabbitMQ 6. SQL / noSQL 資料庫的實務經驗（MySQL / Redis / MongoDB) 7. 對區塊鏈有濃厚興趣，並能積極學習新技術 8. 能夠分解複雜問題並提出可行的技術解決方案 【加分條件】 1. 熟悉 Docker 和 Kubernetes 2. 瞭解不同以太坊第二層操作原則（ZK Rollup、Optimistic Rollup、Side-chain) 3. 瞭解區塊鏈的智能合約開發 4. AWS 雲服務的使用經驗 【面試流程】 1. 線上面試 (30 - 40 分鐘) 2. On-site 技術面試 (約 2 - 3 小時) 3. On-site HR 面試 (約 30 分鐘) [Responsibilities] 1. Develop a highly concurrent and scalable backend service using microservices. 2. 3rd-party API integrations 3. Optimize applications and data pipelines for maximum performance and scalability. 4. Foster a positive engineering culture by setting the standard and leading by example. [Qualifications] 1. 5+ years of backend development experience. 2. Proficiency in SpringBoot and SpringCloud. 3. Familiarity with microservices and distributed systems. 4. Knowledge of fundamental data structures and algorithms. 5. Familiarity with Kafka or RabbitMQ. 6. Strong skills in both SQL and noSQL databases (MySQL / Redis / MongoDB). 7. Strong passion for blockchain and the ability to proactively learn new technologies. 8. Capable of dissecting complex problems and proposing viable technical solutions. [Preferred Qualifcations] 1. Familiarity with Docker and Kubernetes 2. Understanding of different Ethereum Layer 2 operation principles (ZK Rollup, Optimistic Rollup, Side-chain) 3. Knowledge of Blockchain Smart Contract development. 4. Hands-on experience in cloud computing, AWS preferred [Interview Process] 1. Online live-coding interview (30 - 40 minutes) 2. On-site technical interview (approximately 2-3 hours) 3. On-site HR interview (approximately 30 minutes)

年薪800,000~1,800,000元
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0~5人應徵

6/02 【歡迎無經驗】5萬/月、精實培訓房仲業務儲備幹部，不動產營業員最佳的啟蒙環境，永久保底/住商不動產/大心團隊/5

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。 非無底制，非短期保底制。 住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。 有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計） 業界最優化的架構。 ⭐️「住商不動產／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 房地產不是規格品、有地域性，經驗傳承超級重要，「住商～大心團隊」有業界難得的資深店主管，如同對家人般的愛心與耐心做傳承。 要買屋賣屋、要找房仲的工作，好品格的「住商/大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康，會認真打拼，單純的人最適合加入「住商/大心團隊」。我們沒有業務單位常見的，複雜環境與不良文化。 「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。「住商不動產／大心團隊」35年門市，非常實在可靠的經營，可保護員工及客戶的交易安全。 「無經驗者」於到職後，參加公會30小時課程，即可取得合法營業員證照。 我們教做事也教做人，常舉辦有益身心的活動，讓人員學會做人與做事，也有健康的身心，才是真正完整的培訓，歡迎「勤奮型」新鮮人加入。 ⭐️加入住商不動產「大心團隊」沒經驗沒人脈，不是問題。 ⭐️「住商不動產 大心團隊」有超越同業，循序漸進成功培訓的獨創模式。 ⭐️歡迎無課業、無其他兼職，可長期全職專心投入者。 如經錄取分發：【文心店】文心路四段822號、【大墩店】大墩路476號。 工作內容: 1.房屋買賣仲介 。 2.房屋租賃仲介 。 3.不動產諮詢服務 。 4.售後客戶服務 。 5.勤奮又不愛被拘束於固定的工作空間、喜歡與人互動、樂於助人又想擁有高收入、想學習高超的業務銷售技巧，渴望有經驗老到的明師指引，成就豐盛的人生，歡迎您加入我們的大家庭～專門培育高素質房仲菁英的 「住商不動產／大心團隊」。「不只一對一教到會，還要教你變高手」。本職務需加入工會勞健保，以承攬契約方式培訓與執行沒有天花板的高收入工作，需有長期全職投入的決心，要能適應「生活即工作，工作即生活」的房仲形態，以掌握隨時浮現的機會。我們有規律出勤，「慈管勤教」的主管群主持早夕會報，與人員緊密結合，隨時指導人員或親自協助完成任務，新手不會被放生。每天早會報告自訂的個人行程後，即可自由的進出公司，依客戶日間或夜間方便的時段，約訪屋主爭取房屋託售或帶買方看屋，並配合門市營業時間作業至21時，需有合宜的通勤時間，不宜太遠。 ※ 最懂新人的團隊是首選 ※ 「住商大心團隊」獨創嚴謹的「案源客源順位管理」，老人不會搶新人的客源案源，熱心學長或主管不會刻意借機瓜分新人業績，新人可以很快樂自在的成長。良好的合作氣氛，和諧的團隊文化，是成功的重要關鍵。 ⭐️別輸在只會努力，找對戰場更重要⭐️ 住商不動產「大心團隊」唯二優質門市 一、『住商不動產／大墩店』台中市南屯區大墩路476號。電話0423262500 二、『住商不動產／文心店』台中市北屯區文心路四段822號。電話0422347000 住商不動產大心團隊特色： 1.獨門精研的「就源管理」，最頂尖的「滿％素質」創造倍數收入。 2.我們是房仲業中極少數以招聘無經驗新鮮人為主的團隊，提供精實的訓練。 3.呵護備至循循善誘的主管，讓您能夠加速育成，縮短你首次成交的時程。 4.我們20幾年前就有能力採環保行銷方式，不到處張貼違規小廣告。 5.領先的E化神器，讓您輕鬆獲得源源不絕的（案源）及（客源）。 6.有超厲害又用心的店主管，於關鍵時刻支援你完成不可能的任務。 7.有品性操守佳的優質團隊夥伴，可安安心心的合作。 8.嚴謹的交易安全流程，你可以放心的加入本團隊。 9.大心團隊綿延30年難得的門市好文化，絕對是你投入房仲業的首選。 10.只要你努力，我們就一定能協助你綻放光芒。 ＊＊安心放心的歡樂工作～～ 有善良盡責的優秀主管群，創造安心放心歡樂工作的職場，讓我們連續30多年得到客戶的高度信任，深化「教育訓練」以人為本創造高人效為優先，人效是人才快樂的重要指標之一，快樂才會有更優質的客戶服務，有更高的人效就會有更高的個人收入。 ＊＊深化「教育訓練」＊＊高人效＊＊高收入＊＊才最棒的福利～～ 一對一不會教到會~『住商不動產大墩店』＆『住商不動產文心店』就是不一樣。 ●健康檢查補助＋健身活動＋旅遊＋聚餐＋歡樂活動＋意外險300萬＋＋＋....＋＋＋其他補助。健康、歡樂、學習、收入⋯無上限。 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈 住商不動產/台中文心加盟店／業績成長42％ 工商時報/文 謝振寶 2020.12.21相關報導連結 ： https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店／創造高效的三支箭，一同學習讓效能翻倍！ 相關連結影音： https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 ： https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 ： https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064

年薪1,200,000~3,600,000元 距捷運四維國小站約260公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

6/02 獵才 <上市公司會計主管-年薪140萬~200萬>-101AN

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1.審核各項會計作業及帳務處理，並進行報表分析。 2.規劃及檢討公司作業流程，覆核會計作業，確保符合財務及稅務規定。 3.提供並分析管理決策所需之會計資訊，針對異常項目進行分析檢討。 4.研究及評估法令、會計準則異動及營運調整對帳務處理的影響。 5.控管稅務及各項法令風險。 6.督導並解決關係企業帳務處理，覆核其財務報表。 7.支持審計委員會的相關作業。 8.處理專案性事務及主管交辦事項。

年薪1,400,000~2,000,000元
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0~5人應徵

6/02 USA Sales manager of medical device division （expatriate)美國醫療器材行銷業務主管（外派）

  • 台中市大雅區
  • 5年以上
  • 大學

1. Job Title: USA sales Manager 2. Responsibilities: - Plan and lead the US team in promoting the AR Smart Healthcare Navigation System product and developing new customers in various countries. 3. Requirements: - Minimum 5 years of management experience in domestic and international medical device-related companies. 4. Develop marketing and sales strategies. 5. Lead the international business team in direct sales or through channel partners. 6. Conduct clinical teaching and demonstrate product usage. 7. Fluent in English and Spanish (listening, speaking, reading, and writing). 8. Manage customer relationships. 9. Perform other tasks assigned by the CEO. 1. 擔任智慧醫療器材-美國業務部門主管經理。 2. 負責規劃與帶領美國業務團隊推動AR智慧醫療眼鏡導航系統產品，並在各國開發新客戶。 3. 需具備5年以上國內外醫療器材相關公司管理職經驗。 4. 行銷策略、銷售策略擬訂。 5.帶領國外業務團隊直接或代理商銷售。 6. 臨床教學及示範產品使用方式。 7. 英文聽說讀寫流利為必要條件、西班牙語加分。 8. 需出差或外派三個月以上，客戶關係管理。 9.其他執行長交辦事項。

年薪1,200,000~3,000,000元 員工53人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

6/02 Java資深程式設計師

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

公司介紹: 新設立的新加坡商台灣分公司，因應未來業務需要，誠徵有經驗工程師，以培養未來國際化需要的人才。我們服務對象主要是台灣金融界，基於資訊安全，我們員工大多時間是會在銀行端工作，是原廠專案建置自己產品，不是人力派遣公司。這是難得可以參與大型金融系統的機會。 工作性質： 1、參與並負責專案需求的系統設計和程式開發等工作； 2、負責系統實施評估，核心功能的架構和程式開發； 3、編寫設計文件，如需求分析書，功能規格說明書，系統設計文件等。 相關條件： 1、相關科系大畢，5年以上Java軟體發展經驗； 2、精通Spring boot，spring cloud, MVC, Security等spring體系開發框架，熟悉Mybatis等開發技術，瞭解微服務系統結構； 3、可在Mysql/Oracle等關係型數據庫熟練的進行業務開發和資料庫表結構設計； 4、熟悉Linux作業系統，以及Shell腳本的編寫，熟悉CI/CD開發模式； 5、具有出色的開發設計能力、設計模式實現能力和良好的程式設計規範； 6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能按時完成規定的工作； 7、有過分散式業務系統開發經驗，熟悉分散式環境下的交易處理機制； 8、具有銀行，金融行業廠商方工作經驗者佳；有信用卡系統經驗者優先。 9、精通JVM的性能調優和系統優化； 10、對分散式服務、資料庫分庫分表有過相關開發經驗者優先。 11、具基本英文聽說寫能力更佳。

年薪1,200,000元以上
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

6/02 執行長特助｜學習經營者的思維 開創新事物

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌執行長特助這份工作，需要做些什麼？ 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案，要有很強的執行力，將想法化成實際的行動！ ▸專案執行｜經常需要整合公司內部、外部的資源，要有良好個溝通和協調整合能力！ ▸市場開發｜今年預計開發外部合作夥伴，需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關｜必須要能夠在各項活動中尋找亮點，發稿給新聞媒體，這會需要你的文字能力！ ▸贊助維繫｜你會是公司與贊助（企業、個人）間重要的橋樑，你需要不怕與人接觸，並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長，歡迎你先從他的社交平台上認識他： https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。

年薪500,000元以上 員工26人 距捷運台電大樓站約420公尺
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6~10人應徵

6/02 資料倉儲與資料中台經理-- 台北

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

資料倉儲與資料中台資深經理 工作職責 ： 計劃（Plan） 1. 設計資料倉儲和資料中台的架構，確定技術方案和工具選擇，以符合公司的業務需求和長遠發展。 2. 與業務部門合作，確認數據需求，制定資料整合和資料治理的策略。 3. 規劃數據抽取、串接和轉換流程，尤其是從ERP、CRM和HR系統中處理數據。 執行（Do） 1. 監督資料倉儲和資料中台的建設和部署，確保按計劃進行。 2. 實施數據整合、轉換和加載過程（ETL），確保數據質量和實時性。 3. 領導團隊完成數據庫的維護和優化任務，提高系統性能。 檢查（Check） 1. 定期評估資料倉儲和資料中台的運行效率和數據準確性。 2. 監控數據流程和數據質量，及時識別問題並提出改善措施。 3. 蒐集使用者反饋，分析系統的效能和用戶滿意度。 改善行動（Action） 1. 根據檢查階段的結果，調整和優化數據流程和策略。 2. 領導團隊實施技術創新和流程改進，確保數據服務的持續改善。 3. 更新技術和工具，以應對新的業務挑戰和市場變化。 資格要求 硬技能： 1. 學士以上學歷，計算機科學或相關領域。 2. 10年以上資料倉儲 和ABI系統自動化開發經驗。 3. 精通SSIS、Kettle或其他國際認可的ETL工具。 4. 熟悉財務，人資，ERP，CRM等領域的數據抽取，處理，分析和實施經驗。 5. 熟悉MSTR，Tableau或者PowerBI工具加分。 6. 有金融行業背景分析經驗加分。 7. 熟悉資訊安全和Azure, GCP和AWS雲端經營加分。 軟實力： 1. 專案管理經驗，能夠處理多個專案同時進行。 2. 解決問題的能力和分析思維。 3. 積極主動的工作態度。 4. 良好的溝通技巧和團隊合作精神。 5. 能夠適應快速變化的環境和壓力。 6. 不錯的英語溝通能力，能夠無障礙進行國際交流。

年薪1,000,000~2,000,000元 員工60人 距捷運台北小巨蛋站約240公尺
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0~5人應徵

6/02 技術開發部門主管

  • 台北市內湖區
  • 6年以上
  • 大學

★Hey you！沒錯就是你！ 我們正在尋找- 擁有熱忱＋喜歡學習＋樂於分享的作品人！ ▍工作內容 1、 技術評估與導入，系統服務架構改善與維護。 2、 參與軟體開發，建立和維護開發流程，提供技術指導和支持並解決技術挑戰。 3、 管理開發團隊，掌握團隊開發進度、穩定系統服務及優化工作流程。 4、 跨部門溝通協作，並參與需求分析及提供產品開發技術問題的解決方案和應用範疇。 ※除管理分配團隊工作事務，同時要執行Java技術難點開發。本職務非純管理職，必須具備資深Java工程師的執行開發能力。 ▍技能和工具 1、 精通主流開發框架：Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis等。 2、 熟悉JVM、Cache、分散式架構、訊息等技術。 3、 熟悉MySQL/Redis資料庫結構與演算法。 4、 熟悉Git版本控制操作。 5、 具微服務架構設計，熟悉 Spring Cloud 開發技術或經驗者。 ▲採Skype遠端視訊面試。 。。。 這份工作適合誰？ 我們想找的不只是一位工程師，更是一個契合的夥伴！ 加入Production，除了貢獻技術上的專業，更期待你與我一起專注產品與團隊成長！ 。。。

年薪1,300,000~1,800,000元 員工20人 距捷運西湖站約60公尺
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0~5人應徵

6/02 旅遊部-客戶經理

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

需負責本公司國內外旅遊相關業務，包括： 1. 與客戶關係維護 開發業務 2. 需負責業務、OP作業、客訴處理等工作。 3. 旅遊行程企劃、報價，需負責控團、OP作業、領隊出團交接、結團。 4. 處理供應商配合的相關業務。 5. 熟悉ABACUS, Sabre等訂位系統操作佳 6. 旅遊行程規劃及商品開發勘查、價格談判、洽談簽約 7. 處理主管交辦事項。 8. 有旅行社相關工作經驗。

年薪800,000元以上 員工10人 距捷運台北101/世貿站約360公尺
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0~5人應徵

6/02 明·頂級鐵板燒主廚（新店籌備中）

  • 高雄市左營區
  • 5年以上
  • 高中

需具備豐富的高檔鐵板燒經驗、fine dining經驗 目前尚在籌備中，預計今年開店，明燒肉在高雄在地深耕四年多左右，第一間中華店、第二間左營店，主打活體海鮮和頂級和牛，在穩扎穩打的這段時間努力後，終於決定籌劃三店了。 我們需要專業的團隊，跟我們繼續打造餐飲版圖，等你加入！

年薪720,000~1,800,000元 員工30人
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0~5人應徵

6/02 資深資料科學工程師(儲備主管)

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 碩士

維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為資深資料科學家，需要對新技術保有高度熱誠，能夠歸納與統整大量的資料，並從中萃取出精華，發現未察覺的新知識，並能與同僚協作和帶領新手。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的產品線資料科學職缺, 包含: 1.機器視覺 ﹡透過3D/2D圖學轉換進行多模態資料前處理 ﹡以深度學習方法, 轉換多模態資料為結構化時間序列資料, 如分類, 辨識, 與異常偵測 ﹡透過因果模型做根因分析, 模擬響應曲線並進行源因變量的即時監控與優化 2.精準行銷: ﹡以時間序列因果推論方法與歸因分析, 評估全通路行銷組合效益以及預算配置優化 ﹡建構數位雙生模型, 利用生成AI方法做情境模擬與A/B測試 3.新藥開發 ﹡建立NLP/LLM技術管線, 解讀結構和非結構文本以及組學資料 ﹡辨識藥物、基因與疾病之間的關聯 ﹡分析臨床試驗中重要的預測性生物標記 4.因果推論 ﹡開發能處理高維變量的先進因果模型, 包含causal discovery, causality assessment ﹡應用在上述各現實場域 【工作內容】 ﹡客戶溝通與技術介紹，理解客戶需求以及該專業領域資訊 ﹡收集與處理客戶與市場研究 ﹡資料的探勘、分析與統計，並將其彙整成報告 ﹡與AI工程師協作開發模型 ﹡與前後端工程師合作建立產品與應用平台 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com

年薪1,400,000元以上 遠端工作 距捷運忠孝新生站約180公尺
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0~5人應徵
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