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醫美諮詢師

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1. 提供醫美療程、微整形、美容保養操作與療程的諮詢 2. 提供美容美療產品的說明與建議 3. 術前及術後服務與客戶關懷追蹤 4. 關懷客人術後狀況並追蹤關心 醫美產業近年來蓬勃發展,而醫美諮詢師扮演著非常重要的角色,負責為客戶提供專業的建議與服務,並且協助客戶選擇最適合的醫美方案,因此這是一個具有發展前景的職位。 如果您對這個職位感興趣,請即刻申請加入我們的團隊!

6~10人應徵

|APC| 擴Team-Electronic Hardware, Snr./Design Engineer (UPS Power)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

Do you dream of working in a company that is driven by a meaningful purpose? An inclusive company that empowers you to do your best and be innovative? At Schneider Electric, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. We are looking for Electronic Hardware, Design Engineer to make an impact! What you will do: - Work with team to develop the new product of UPS - Co -work with the team defining detailed product spec according to UPS function requirement - Well learn the relevant topology of UPS - Co -work with figure out design details to address all the UL, safety requirement. - Co -work with finalize design to get best MLO solution We are looking forward to welcoming you in our team! BU/Product: https://blog.apc.com/ !What's new! https://www.apc.com/au/en/campaign/smart-ups-ultra.jsp

待遇面議 外商公司 員工300人
6~10人應徵

5/14 柏愛藥局-信義百康店-全職助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助藥師處方調劑:慢箋及鄰近復健科診所、安寧藥物、感染相關藥物 2. 產品銷售:保健品、護具、醫療器材 3. 長照輔具銷售人員:將給予公假培訓 4. 庫存管理:進出貨物、盤點 5. 環境清潔 6. 其他主管交辦業務

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0~5人應徵

5/14 !!急徵!!營造助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。

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6~10人應徵

5/14 Frontend Engineer - HTML5 工程師

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

【Job Description】 1. 使用Cocos Creator開發HTML 5遊戲及相關維護,其他即時性內容 2. 根據產品需求,完成相應的設計與開發 3. 開發之餘,持續優化產品並提升素質 4. 跟 Designer, PM, QA, Devops, Backend, Frontend, APP 合作完成「需求-設計-開發-測試-上線」的流程。 5. 資訊工程或相關科、系(所)畢業佳。 【Skills】 1. 熟悉 HTML 5遊戲引擎及相應的開發工具:Unity, Cocos, Egret, Pixi, LayaAir。技術上主要使用Cocos creator。 2. 了解遊戲引擎生命周期 3. 熟悉Typescript/Javascript 語言以及相應的開發工具 4. 了解API與Websocket使用方式 【Nice to have】 1. Node.js 、API 與Webpack使用經驗 2. 網頁前端開發經驗 3. 遊戲效能調校經驗 【Experience Requirement】(以下擇一) 1. 遊戲引擎經驗約1-2年 2. 新鮮人請附上與遊戲引擎相關的專案經驗資訊

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6~10人應徵

5/14 Talent Acquisition Specialist / 人才招募專員

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 專科

【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵:https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊,讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才,達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌,壯大設計生態圈」的使命,與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含:僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求,透過 Online & Offline 的多元化渠道,提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解,吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心,建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計,幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資(Full Function HR)」為方向發展,長期而言,你將有機會透過多元的任務內容,培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務,而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情,渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail),我們在找的就是你! -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募:釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談,主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營:包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項,包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護:支援不定期的內部活動執行與勞資溝通,包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想&執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年,待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度,精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題,並提出解決方法 ・專案管理能力:包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy:對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力,如同時擁有日文或韓文能力尤佳

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6~10人應徵

5/14 初階後端工程師

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職責描述: 程式開發與維護: 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理: 管理和優化資料庫查詢,確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫: 撰寫技術文檔,包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作: 與前端工程師和設計師密切合作,確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論,提出改進建議。 基本要求: 技能: 熟悉至少一種強型別後端語言,如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS: 至少會用一種。 API: Restful API 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea(至少一種) 加分項: API: Grpc、GraphQL MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 容器化: Docker、Docker Compose 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術,如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作: 目前會使用 Rust 做為主要語言,可接受轉換語言,或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等

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6~10人應徵

5/14 Front-End Developer

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

Responsibility & Qualification 1. Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript: Have a deep understanding of HTML, CSS, and JavaScript and be able to write clean, maintainable code. 2. Experience with front-end frameworks: Have experience working with popular front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js, and be able to use them to build applications. 3. Proficiency with web development tools: Proficient with tools such as Git, Webpack and other task runners that can help streamline the development process. 4. Knowledge of cross-browser compatibility issues: Have an understanding of cross-browser compatibility issues and be able to write code that works across a variety of browsers. 5. Strong debugging and problem-solving: Be able to quickly identify and resolve issues in their code and be able to troubleshoot problems in a production environment. 6. Optimization: Strong problem-solving skills, the ability to troubleshoot issues, and to optimize performance for the web. 7. Excellent communication and teamwork: Be able to communicate effectively with team member, and be able to work collaboratively to achieve project goals. 8. Continuous learning: Committed to continuous learning and keeping up-to-date with the latest web development technologies and best practices It’s ok to be intern (student) or regular full time, but the requirement will be work 4 + days a week with us onsite(希望畢業後可以留下來做全職)

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6~10人應徵

5/14 【新創公司等你來塑造】年薪可談-資深人資專員-K39

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

加入我們,你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情,樂於打造團隊文化,並希望在工作中實現績效的人才,與我們共同攜手迎接新的挑戰! 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化,讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃,確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化,與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作,即時滿足團隊對人才的需求,確保團隊運轉的順暢。 【期望能力/背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維,對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化,能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。

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6~10人應徵

5/14 國際行銷企劃

  • 台北市大同區
  • 2年以上
  • 大學

如果你對台灣感到自豪,熱血於將台灣研發的產品賣到全世界;如果你對連結科技與市場的工作充滿熱情,懂商業又懂產品;如果你喜歡接受挑戰,勇於開創更多的行銷可能;歡迎加入OVO~ [工作內容] 1. 自有品牌國際行銷企劃,跨境電商行銷企劃 2. 海外市場調研,目標客群需求研究,競爭者分析 3. 海外行銷策略規劃與執行 4. 國外群眾集資專案企劃與執行,如Kickstarter、Indiegogo等 5. 募資後產品線上與線下通路策略規劃與營運,如Amazon等 6. 整合行銷案件之專案規劃與執行,含創意文案、市調問卷、KOL/KOC、網路媒體廣告操作及優化 7. 分析產品數據進行媒體策略制定,並執行精準投放與質量監控 OVO(展雋創意)成立於2013年,串流裝置領導品牌。以台灣原創 OVO TV OS 為核心,提供智慧電視、投影機與電視盒。旗下四大品牌,涵蓋串流裝置、群募平台與生活家電,朝整合硬體、軟體與服務的世界級平台公司邁進。

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0~5人應徵

5/14 活動企劃專案執行

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責各種活動的策劃與執行,從尾牙春酒到家庭日運動會,保證每個活動都是一場熱鬧的盛宴。 2.以你的創意為基石,為每個活動設計出令人驚艷的主題和企劃案,讓活動充滿新意與驚喜。 3.在活動現場,扮演統籌者的角色,確保每個細節都安排妥當,讓活動順利進行,讓參與者留下美好回憶。 4.處理與廠商的溝通與合作,確保活動軟硬體資源供應無虞,活動物資齊備,讓活動達到最佳效果。 5.具備良好的溝通能力,能夠帶領團隊協作,也能夠獨立作業,確保任務順利完成。 特質要求: 1.細心、耐心、態度積極,以優質服務為宗旨,確保每個活動都能盡善盡美。 2.善於溝通,能夠與不同層面的人合作,團隊合作精神良好,也能夠獨立思考,解決問題。 3.樂於接受挑戰,願意與團隊一同成長,持續精進自我,追求卓越。 4.自律性強,能夠有效管理時間和資源,確保工作按時完成,成績亮眼。 ★具有活動企劃執行經驗3年以上資歷/無經歷請勿應徵★ ★勇於挑戰學習領導特質能力★ ★記得附上你的活動企劃經歷/詳列人數、規格...等★ 歡迎您加入我們的活動策劃團隊,一起創造更多精彩的活動!

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0~5人應徵

5/14 維修工程師

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 專科

主機板,伺服器,網路通訊產品,攝像頭,無人機,數位邏輯分析儀等維修,基本條件需具烙鐵.熱風槍技巧熟練,看懂線路對產品架構原理有初步了解,分析問題精準到位,產品眾多歡迎有經驗的你來挑戰。

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0~5人應徵

5/14 行銷儲備幹部

  • 台北市大同區
  • 2年以上
  • 大學

如果你對連結科技與市場的工作充滿熱情、懂商業又懂產品;喜歡各種3C產品,體驗創新3C商品感到興奮;沒事就愛跑三創、逛論壇、刷IG等社交媒體;如果你喜歡接受挑戰,勇於開創更多的行銷可能;歡迎加入OVO~ [工作內容] 1. 品牌電商、數位行銷專案規劃與操作 2. 廣告創意發想與執行,成效追蹤與優化 3. KOL、KOC等口碑行銷規劃及執行,團購主開發與洽談 4. 數位平台運營與用戶成長執行 5. 具市場敏銳度及開發力,各式合作夥伴與新商機開發與洽談 OVO(展雋創意)成立於2013年,串流裝置領導品牌。以台灣原創 OVO TV OS 為核心,提供智慧電視、投影機與電視盒。旗下四大品牌,涵蓋串流裝置、群募平台與生活家電,朝整合硬體、軟體與服務的世界級平台公司邁進。

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0~5人應徵

5/14 台中單位|行動小編|泰國曼谷儲備海外業務|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 5)協助總公司推行海外政策並執行相關事宜。 6)未來若有泰國分公司,可優先晉升外派管理職 ◾薪資待遇(台灣) 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資 65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷制度,挑戰管理職: 完整幹部訓練、額外職務加給、職務配車。 3) 出差補助。 4) 國內外旅遊。 5) 生日旅遊津貼。 6) 年資健康檢查。 7) 業績達標慶功宴。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)可配合教育訓練時間。 4)需精通泰文及中文。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 註:歡迎想回泰國發展之泰籍人士,以及想至泰國發展的台灣人士前來應徵。 註:需與台灣業務部門共同運作,待未來泰國分公司成立時可以「爭取」外派或成為移動式管理人才。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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0~5人應徵

5/14 【財務主管】*食品零售業*- 正職聘用 (KTS-1515)

  • 高雄市三民區
  • 5年以上
  • 大學

1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.BOM表建置及維護作業,ERP及POS系統串接拋轉作業。 4.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 5.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 6.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 7.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作

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0~5人應徵

5/14 後端工程師 Backend Engineer

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

【我們是誰?】 我們是黑森科技 OTSO Fintech ,是金融科技新創公司,主力於提供各式數位科技解決方案、流動性提供商、一站式金融資諮詢服務、數據演算分析,我們正處於高速發展期,服務範圍涵蓋傳統以及新興市場Web3.0,作為 Online Brokerages 的賦能者,我們致力於打造全方位軟體解決方案,而在過去幾年期間,我們已服務了將近300家來自全球的客戶,並持續拓展,期待與全球各方領先專家與團隊們一同創造亞洲金融新世紀。 在 OTSO Fintech,我們的工作內容會依照新產品、新業務發展而隨時有新的挑戰,有豐富的維度也有快速變化的行動。我們期許夥伴在自己的專業領域上,能舉一反三四五,完成份內工作之餘,也鼓勵每個人提出想法並推動實踐,對團隊與公司發揮正向影響力!若你期望的是一個富有挑戰性又能快速成長的職涯環境,OTSO 將會是你最合適的舞台! ▋ 你會負責什麼工作內容? ⁍ 依公司策略目標,與團隊合作,負責內部系統、網站與平臺等相關的技術方案設計、整合優化開發等相關工作,打造 OTSO Fintech 產品。 ⁍ 共同參與大型項目的系統設計,協助並完成工作項目。 ⁍ 協助 Product Owner 完成複雜功能的技術評估與規劃。 ⁍ 鑽研並對產品未來可能的挑戰提出想法,與夥伴們討論,共同實踐讓團隊更好。 ⁍ 其他支援系統開發與維護之相關工作。 ▋ 為什麼你會喜歡這份工作? ⁍ 我們是一間快速成長與多向度開發的金融科技新創團隊,組織扁平透明,只要你對任何專案有興趣,有很多機會與夥伴討論交流、共同切磋成長。 ⁍ 我們喜歡聽見多元的想法,在會議上我們樂於迎接批評及建設性的挑戰。 ⁍ 我們重視你的專業能力與展現,並且支持在團隊中發揮專業正向的影響力。 ▋ 如果你擁有以下條件,你將在這個職位上做出最大的貢獻 ⁍ 擁有後端開發一年以上經驗。 ⁍ 熟悉使用 Git 版本管理工具。 ⁍ 熟悉伺服器佈署流程與網路架構。 ⁍ 具備軟體開發知識包含資料結構,演算法,良好的程式撰寫習慣,重視可維護性 ⁍ 對金融科技非常感興趣,充滿學習熱忱。 ▋ 其他加分條件 ⁍ 有金融交易相關知識或經驗(外匯、股市、加密貨幣)。 ⁍ 計算機科學或相關科系畢業。 ⁍ 讀過 Clean code 者優。 ⁍ 熟悉 Golang 者優。 ⁍ 具有 GraphQL、gRPC、Docker、Kubernetes 使用經驗者佳。 ⁍ 熟悉使用 CI/CD 佈署工具者佳。 ▋ 這些描述聽起來很像你?那麼你就是我們正在尋找的人! ⁍ 請立即準備你最棒的履歷,並重點描述你與此職缺最有相關的經歷,或是準備你最有成就的經驗與我們分享。 ⁍ 歡迎附上能公開開啟的作品,例如 GitHub、連結等等,讓我們可以在事前一起體驗你的作品。 -------------------------- ▋ 面試流程 ⁍ 書面審核:當你投遞履歷的當下即開始。 ⁍ 第一階段-線上面談:我們會以視訊的方式,在線上面對面讓雙方瞭解彼此。這個步驟主要是針對實際工作技術能力與適合度的探索。 ⁍ 第二階段-實體/線上面談:線上面談後,我們會與您安排第二次面談,針對面談的內容與細節,以及對工作內容的期待與釐清,做更詳細的討論。 ⁍ 通知結果-書面審核階段,我們將不一一通知未進入第一階段者。進入第一階段或第二階段者,我們均將通知您面談的結果!

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6~10人應徵

5/14 業務助理

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 高中

1.進口商品吊牌印製 2.處理進出口商品相關事務 報關/發票/裝箱單文件製作 3.協助倉庫人員進出貨 4.執行主管交辦事項 有辦公室經驗者佳、細心、肯學者優 無進出口相關經驗也可,歡迎細心的同仁一起學習

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11~30人應徵

5/14 PM 產品經理

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

工作職責: 1.熟悉軟體開發、專案開發流程。 2.負責產品的需求分析、功能規劃、繪製原形圖、撰寫流程與規格文件。 3.撰寫產品需求文檔,了解使用者體驗,可轉化為UI設計師、研發工程師理解語言,確保產品的品質。 4.負責導入時程控管,可跨部門整合溝通協調,跟進各單位流程。 5.具有良好溝通協調能力,負責專案管理並確保營運端之執行。 職務需求: 1.可快速掌握產業相關的技術概念。 2.具備基礎資料交換與資料結構邏輯能力。 3.具備衝突管理、團隊工作、問題分析處理以及整合領導能力。

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11~30人應徵

5/14 【管理部】資深人資專員

  • 台北市信義區
  • 6年以上
  • 大學

居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌,從公司創立第一天起,就以「科技、人文、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡,我們希望找到熱衷於人資領域、熱衷於打造團隊文化、熱衷於幫助同仁在工作中獲得績效的你,加入整聊室共同迎向下個里程碑。 【工作目標】 創造有績效、有效率、有目標的團隊文化,幫助每位同仁在團隊中發光發熱。 【工作內容】 1. 建立團隊職等職級、晉升、培訓系統,確保團隊成員皆能共同成長。 2. 理解公司文化,與創辦人建立組織文化,打造彈性敏捷的績效團隊。 3. 能夠與部門主管對焦人才需求,即時招募團隊需要人才。 【期望能力/背景】 1. 具備 5 年以上人資領域工作經驗 2. 熟悉熟悉人力資源相關法規和執行流程 3. 具有政策制定與落地相關經驗尤佳 4. 熟悉新創或30-50人規模的團隊尤佳 【期望特質】 1. 具備創新思維,認同績效文化。 2. 勇於面對改變,因應企業不同階段調整人資策略。 3. 對居家產業有熱情,隨時掌握居家產業 / 服務業動向。 【內部培訓】 1. 初階整聊課程、中階整聊課程 2. 至服務現場當整聊實習生

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11~30人應徵
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