【注意事項】：請至 https://grnh.se/74bf77671us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 People Operations Specialist 加入我們，作為人力資源流程的管理者，提出各項優化的解決方案，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！
【為什麼你該加入 Dcard？】
Dcard 產品從抽卡延伸至論壇等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！
【關於 Dcard People 團隊】
我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛力，並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
【你將在團隊參與⋯】
* 處理人事資料、人事與出缺勤系統的管理。
* 執行 Dcard 的人事流程，包含但不限於到職、轉職、離職流程等。
* 盤點 Dcard 的人事流程並進行優化，以幫助提升團隊效率。
* 處理海外市場的人事流程，包含但不限於到職、轉職、離職流程等。
* 定時統整並分析人事相關資料的數據，以幫助了解招募進度和團隊狀況。
* 透過舉辦各種大小型活動，將 Dcard 的 Core Values 深植到團隊生活的方方面面中，凝聚團隊認同感並打造一個充滿熱忱的工作氛圍。
* 主動探索任何能夠協助 Dcard 工作更順利、更有效達成目標的任務，並在其中創造實際影響力。
【我們期待看到一個優秀的 People Operations Specialist 具備以下能力】
* 具 1 年以上人資工作經驗。
* 與我們一樣認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values
(https://drive.google.com/file/d/1v5rBHNcZTI0b8CrIOMHBDTkZMN00AEPp/view?usp=sharing)
* 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
* 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分。
* 具備謹慎細心的態度，能對自己經手的事務負責，在工作過程中盡可能減少犯錯。
* 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。
* 具備洞察問題的能力，能主動找出流程上需要調整的狀況，做出相對應的調整。
* 隨時 follow 市場的人才和網路產業的動向。
* 英文聽說讀寫能力佳。
【為什麼要加入我們？】
* Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
* Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。
* Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。
* 持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。
【注意事項】
* 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
* 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
* 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
* 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。
