【年薪可達16個月或以上(年終+績效+紅利獎金)】 在欣陽，你學會的不只是設備維修，你學會的是"一技之長"，即使日後不是在欣陽服務，這項維修技能，也會跟著你一輩子，永遠受用。 工作內容: 伺服馬達維修 減速機維修 驅動器維修 技術文件撰寫 維修SOP建立 製程良率改善 本職缺享 就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 4,000。 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 5,000。 需大學、四技、專科以上，電機、電子、光電科系畢業，無經驗可
本公司主要承包"結構工程"相關作業。 內容 1.現場管理，協助進度掌控並確實執行 2.基本文書運用 3.需活用AutoCAD 4.熟悉建築、結構等識圖能力 5.與協力廠商溝通協調工程進度及品質 6.配合必要之加班給加班費或代休 福利制度 1. 勞、健保 2. 團保 3. 體檢 4. 聚餐 5. 教育訓練 6. 完工獎金 7. 供應伙食 8. 證照加給 9. 年終獎金 10.依能力調薪
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
1.負責自動倉儲設備方案規劃、設計及報價； 2.負責總圖細化等設計工作； 3.與客戶進行技術交流；
1. 協助藥師處方調劑：慢箋及鄰近復健科診所、安寧藥物、感染相關藥物 2. 產品銷售：保健品、護具、醫療器材 3. 長照輔具銷售人員：將給予公假培訓 4. 庫存管理：進出貨物、盤點 5. 環境清潔 6. 其他主管交辦業務
[Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)] Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. Conduct people analytics to support management decision-making. Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. [People Strategy] 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 [HRBP ] Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team’s culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
#工作內容 1. 開發維護現有 Java 產品，並依據業務需求調整系統。 2. 與 DBA 和前端工程師一起進行產品開發。 3. 與第三方廠商進行 API 串接。 4. 熟悉 Spring Boot 框架與 SQL 語法。 #職務需求 1. 喜愛與客戶和工程師溝通，一起優化設計與產品。 2. 喜愛團隊合作，並一起鑽研新技術。 3. 喜愛敏捷開發者。 #加分條件 1.有交易所或金融延伸商品開發經驗者佳。 2.熟悉 Redis 或 Kafka 等對列儲存機制者佳。 3.熟悉 AWS 服務並有實際經驗者佳。
【About PicCollage 公司介紹】 We are PicCollage Company (PicCo), a diverse and rapidly growing organization that builds creative products for people around the world. Our groundbreaking application, PicCollage, has already exceeded 250 million downloads, and thanks to our 15 million monthly active users, our revenue is growing faster than ever! We are now actively developing new creative solutions using the latest technology and expanding our team globally to help us achieve our ambitious goals. As an equal opportunity employer, we support and accept differences and strive to create a workplace that stimulates creativity, collaboration, and learning from all members. -------------------- 【About the Role】 As a marketing specialist, you will apply your skills to help users discover the world’s easiest and most creative photo application: PicCollage. You will help to support marketing campaigns while partnering with a growing in-house marketing team. 【Responsibilities 職責內容】 - Own marketing channels - from copywriting and content strategy through publishing and reporting metrics to grow PicCollage’s user base. - Assist in the setup and publishing of marketing content; email setup, publishing blog posts, resizing social posts for different channels, etc - Support marketing campaign planning and execution. - Assist in the creation of video and image content for marketing channels - Measure and report the results of marketing initiatives 【Requirements 條件要求】 - Native-level command of the English language - Analytical skills - Familiarity with major social media platforms and US / EU market trends - Passion, sensitivity, and curiosity about worldwide market trends & user insights - Above-average visual sense and creativity - 2-3 years of related work experience or more - Excellent written and verbal communication skills - Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field - or four years of relevant experience. 【Plus】 - Start-up experience is a plus, experience with flexible work structure - Chinese language fluency - Basic photography, image and video editing, or graphic design skills
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
【Job Description】 1. 使用Cocos Creator開發HTML 5遊戲及相關維護，其他即時性內容 2. 根據產品需求，完成相應的設計與開發 3. 開發之餘，持續優化產品並提升素質 4. 跟 Designer, PM, QA, Devops, Backend, Frontend, APP 合作完成「需求-設計-開發-測試-上線」的流程。 5. 資訊工程或相關科、系(所)畢業佳。 【Skills】 1. 熟悉 HTML 5遊戲引擎及相應的開發工具：Unity, Cocos, Egret, Pixi, LayaAir。技術上主要使用Cocos creator。 2. 了解遊戲引擎生命周期 3. 熟悉Typescript/Javascript 語言以及相應的開發工具 4. 了解API與Websocket使用方式 【Nice to have】 1. Node.js 、API 與Webpack使用經驗 2. 網頁前端開發經驗 3. 遊戲效能調校經驗 【Experience Requirement】（以下擇一） 1. 遊戲引擎經驗約1-2年 2. 新鮮人請附上與遊戲引擎相關的專案經驗資訊
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵：https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含：僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求，透過 Online & Offline 的多元化渠道，提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解，吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心，建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計，幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」為方向發展，長期而言，你將有機會透過多元的任務內容，培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務，而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情，渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail)，我們在找的就是你！ -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募：釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談，主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營：包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項，包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護：支援不定期的內部活動執行與勞資溝通，包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想＆執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年，待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度，精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題，並提出解決方法 ・專案管理能力：包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy：對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力，如同時擁有日文或韓文能力尤佳
inline is looking for a highly motivated, driven, and high EQ individual (with possible promotion to Full Time Employee) with a career interest in Software as a service (SaaS) Financial function. The person in this role will focus on delivering high quality customer data analysis and quality assurance to our internal financial control function. As well as helping the revenue team to find customer insights through data analysis on existing inline services.Given the rapid APAC expansion, we are looking for people who are detail oriented with analytic capabilities to derive insights from disparate data sources. High fluency in English is nice to have as communications with global partners are required. 希望你積極主動、具備時間管理與組織能力，並能在工作中持續精進，優化工作流程，並積極達成主管和公司交付的任務。 工作內容 What You Will Do 【 數據能力 】 ▮ 優化帳務現有系統，使用GAS達到半自動/自動化 ▮ 分析客戶繳款行為，並提出解決方案 ▮ 監控/分析每月營收狀況 ▮ 清理現有數據，並建立和維護 dashboards 【 帳務相關 】 ▮ 出帳系統建立管理及優化 ▮ 協助釐清客戶帳務相關問題 ▮ 優化客戶的繳款使用體驗 ▮ 透過電話 / 郵件或會議與海內外客戶進行定期追蹤 ▮ 維持/分析帳款準確性和完整帳款流動紀錄 ▮ 建立標準化處理流程 【 專案管理能力 】 ▮ 準確追蹤內部和外部請求，快速處理資訊並解決問題。 ▮ 根據部門的需求和標準，實現並持續維護每日、每週和每月的生產力和質量目標。 工作技能 What You Should Have ▮ 優先考慮 (1) 使用 GAS 或 JS 工具 ▮ Google sheet formula—精通 ▮ Python—精通 ▮ 邏輯思維—優 ▮ 熟悉 Google Suite ▮ 優異的跨部門溝通能力 ▮ 有餐廳營運或類似環境的經驗者優 ▮ 擁有時間管理和組織技能，能夠根據不斷變化的業務需求，進行多項任務處理 ▮ 具有開朗及有幽默的態度，能與同仁一起工作與成長 ▮ 在目標明確的快節奏環境中，呈現出色的書面報告、口頭交流和交際能力，能夠快速確認客戶需求，並提供全面的解決方案 ▮ 願意跟隨公司角度和方向，努力達成業務目標 ▮ Zuora 及 Salesforce 經驗具備優勢 【 inline 設備 & 環境 】 ▮ 交通便利 Convenient location 鄰近捷運站善導寺 6 號出口，步行不到 5 分鐘 ▮ 工作環境 Comfortable environment 寬敞明亮辦公室，靠近華山文創區的員工咖啡廳 ▮ 工作配備 Provide with equipment 提供 MacBook 及 iPad，自由調整工作升降桌 ▮ 年度休假 First year 10 days of annual leave 優於勞基法，到職第 1 年，依在職月份比例即享有 10 天休假 ▮ 餐點供應 Free food and beverages 知名餐廳的午餐餐點，專業咖啡師製作飲料及限量甜點 ▮ 彈性氛圍 Flexible schedule 開放式的工作氣氛，午休時光自主安排彈性 1 小時 ▮ 年節聚會 Annual event 尾牙、中秋烤肉、聖誕節及慶生派對，不定時的人氣餐廳聚餐 ▮ 人氣活動 Workshop activity 手沖咖啡課、花藝課、羽球社、吉他社等 ▮ 休憩專區 Chill-out area 溫馨茶水間，附有零食區、咖啡機及啤酒機，舒適的沙發區及戶外陽台吧台區
[BU1] 1. Familiar with Python is highly preferred 2. Experience in developing automation tests is highly preferred 3. Experience in Scrum practices is preferred 4. At least 3 years of QA experience [BU2] 1. At least 2yrs experience in Software Quality Assurance or Software Development 2. Familiar with software QA methodologies, tools and processes 3. Familiar with Test plans and test cases writing 4. Development experience is a BIG preference 5. Patience, detailed/thorough, & able to work under tremendous pressure
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少會用一種。 API: Restful API 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea(至少一種) 加分項： API: Grpc、GraphQL MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 容器化: Docker、Docker Compose 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等
Responsibility & Qualification 1. Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript: Have a deep understanding of HTML, CSS, and JavaScript and be able to write clean, maintainable code. 2. Experience with front-end frameworks: Have experience working with popular front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js, and be able to use them to build applications. 3. Proficiency with web development tools: Proficient with tools such as Git, Webpack and other task runners that can help streamline the development process. 4. Knowledge of cross-browser compatibility issues: Have an understanding of cross-browser compatibility issues and be able to write code that works across a variety of browsers. 5. Strong debugging and problem-solving: Be able to quickly identify and resolve issues in their code and be able to troubleshoot problems in a production environment. 6. Optimization: Strong problem-solving skills, the ability to troubleshoot issues, and to optimize performance for the web. 7. Excellent communication and teamwork: Be able to communicate effectively with team member, and be able to work collaboratively to achieve project goals. 8. Continuous learning: Committed to continuous learning and keeping up-to-date with the latest web development technologies and best practices It’s ok to be intern (student) or regular full time, but the requirement will be work 4 + days a week with us onsite（希望畢業後可以留下來做全職）
▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 ＊以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致＊ 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
公司地勤裝備保養維修及維護；汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
加入我們，你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情，樂於打造團隊文化，並希望在工作中實現績效的人才，與我們共同攜手迎接新的挑戰！ 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化，讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃，確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化，與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作，即時滿足團隊對人才的需求，確保團隊運轉的順暢。 【期望能力／背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維，對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化，能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 經驗： 具有 1 年以上的後端開發經驗。 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少熟悉一種、SQL語法、會看執行計畫、進行效能優化。 NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 API: Restful API、Grpc、GraphQL(至少一種) MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka(至少一種) 容器化: Docker(一定程度使用經驗)、Docker Compose(一定程度使用經驗) WebServer: Apache、IIS、Nginx (至少一種) 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等 *
如果你對台灣感到自豪，熱血於將台灣研發的產品賣到全世界；如果你對連結科技與市場的工作充滿熱情，懂商業又懂產品；如果你喜歡接受挑戰，勇於開創更多的行銷可能；歡迎加入OVO～ [工作內容] 1. 自有品牌國際行銷企劃，跨境電商行銷企劃 2. 海外市場調研，目標客群需求研究，競爭者分析 3. 海外行銷策略規劃與執行 4. 國外群眾集資專案企劃與執行，如Kickstarter、Indiegogo等 5. 募資後產品線上與線下通路策略規劃與營運，如Amazon等 6. 整合行銷案件之專案規劃與執行，含創意文案、市調問卷、KOL/KOC、網路媒體廣告操作及優化 7. 分析產品數據進行媒體策略制定，並執行精準投放與質量監控 OVO（展雋創意）成立於2013年，串流裝置領導品牌。以台灣原創 OVO TV OS 為核心，提供智慧電視、投影機與電視盒。旗下四大品牌，涵蓋串流裝置、群募平台與生活家電，朝整合硬體、軟體與服務的世界級平台公司邁進。