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4/28 企業溝通處: 品牌公關行銷

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

HOMEE 合宜家居是 HOMEE AI 的子品牌,作為台灣市場最權威的家具直購通路,提供最低價格、好品質、好設計的家居商品,幫助每個人能輕鬆成家。我們誠摯邀請對於打造通路品牌充滿熱情、具備領域專業知識的優秀夥伴加入我們! ▌公關主任 / 經理 身爲公關主任 / 經理,我們希望能擁有以下優秀的經驗與技能。 工作內容: 1.建立媒體名單與媒體關係,溝通聯繫,採訪安排、訪綱及媒體接待與後續追蹤。 2.撰寫新聞稿、公關文案及新聞發佈與追蹤成效。 3.新聞議題管理與社群口碑監看。 4.熟悉家居消費與金融商業或科技產業線,擬定公關策略與執行。 5.公司對外溝通之簡報製作、公司與經營團隊之簡介、品牌故事優化 我們期待您具備以下條件: -具備3年以上公關公司實務經驗者優先。 -曾參與準上市公司的公關策劃者佳。 -具備媒體關係維護和公關危機處理經驗。 -曾獨立籌辦記者會、研討會等公關活動的實務經驗。 -高EQ、良好的危機應變能力、清晰的口才和良好的表達能力。 -英文口說及書寫能力流利。 其他: 1. 負責線上及線下行銷活動的規劃與執行(如:記者會、實體店、快閃店、展會、市場集客活動、商品促銷等)。 2. 負責活動企劃案的發想與撰寫,以及社群活動等線上線下整合規劃與執行。 3. 負責參展籌備,並能進行跨部門溝通關於策展協調相關事宜。 4. 主管交辦事項

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11~30人應徵

4/28 酒吧外場人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.學習吧台事務 6.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。

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6~10人應徵

4/28 自然科學老師

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 講授課程。 2. 統合各版本教科書和參考教材,以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3. 蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 4. 扮演生活導師,協助解決學生課業上及生活上的困擾。 5.研發各類實驗

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0~5人應徵

4/28 室內設計師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 高中

【工作內容】 ❒ 了解業主需求,設計提案 ❒ 對於設計工程了解熟悉 ❒ 具有業務企圖心 ❒ 樂於忙碌,卯起來玩。 【執行需求】 1. 依業主需要規劃空間,根據需求提出相對應且符合空間邏輯之空間平面。 2.專案簡報、督導施工人員完成室內裝潢工程 。 3.繪製專業裝修施工圖,作為工程發包與施工準則及驗收依據。 4.具有完成各項圖面之能力(平立剖透、施工大樣、水電弱電施工圖...等相關圖面) 。 5.解決現場工程問題及介面收尾,掌握施工品質與進度。 【人格特質】: 1. 獨立思考能力、邏輯清楚。 2. 善於團隊溝通、合作。 3. 內外部溝通協調能力。 4. 極具創意及美感、顏色搭配。 【備註】: 1. 非本科系者亦可。 2. Sketchup及Autocad軟體的操作具備一定的流暢度。 3. 設計師的要求是具備獨立作業能力。但我們是一個團隊,會相互支援。一起努力完成屬於我們團隊的每一個作品 固定薪水+各項簽約金+結案獎金 年薪約80以上破百是實際不是夢想(依據設計師所接案的金額與數量決定)

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0~5人應徵

4/28 ★房仲轉職-新北區督導(薪資+季獎金+員工紅利+年終獎金)週休二日(總公司)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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0~5人應徵

4/28 數位廣告投手

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2. 掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3. 執行數位廣告操作投放與成效監控,並訂立持續優化策略 4. 協助規劃網站內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 5. 關注時下議題,迅速掌握話題並做出合適的媒體投放建議 6. 具專案企劃能力 7. 其他主管交辦事項 ※ 必備條件: 熟悉Excel並且熟悉公式應用 具備良好的溝通及表達能力,不怕提問 對事情極度細心,願意探究問題原因 ※ 公司特別福利: 1. 年薪平均15個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力,入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議,不會孤軍奮戰!

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0~5人應徵

4/28 數位廣告投放分析師

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析,並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

4/28 ★行政秘書-新北區(薪資+季獎金+員工紅利+年終獎金)週休二日(總公司)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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0~5人應徵

4/28 ★加盟連鎖店督導專員-薪資+高獎金年薪60萬(總公司-新北市區)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調或海外發展機會,適才適所發揮所長。

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0~5人應徵

4/28 業務顧問

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 輔導考取專業證照至少3張 2. 接受個人或企業委託,經分析後提出合適的保險專案建議。分散風險 3. 依循稅法,提供個人最佳財富傳承之建議 4. 政策性福利壽險專案之推廣及服務 5.提供完整教育訓練及職涯規劃,培訓期兩年成為專業經理級顧問 本公司為股票上櫃公司(代碼5878),穩健經營,安全可靠

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0~5人應徵

4/27 AR2VR教育新創 /人力資源規劃師/主管【臺北】

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

阿特發互動科技,深耕於「教育科技創新」的新創團隊, 「AR2VR全國最大VR共享課程平台」 我們是很年輕的新創團隊,需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 要讓VR的天馬行空,為台灣教育創新帶來更多想像的空間。 此份工作你將擔任公司的核心角色。 我們年輕有活力,正在從10-100成長的團隊,所以你將參與到團隊高速成長的過程,除了提供人力資源專業外,需要觀察公司、團隊的需求,協助整個組織建立/優化人事相關流程。 我們很重視人才的選用育留,除了基本人力資源的維運,並能依據組織年度策略,協助賦予不同職責與目標,因應動態變化彈性調整不同團隊的需求。 如果你對人事有高度興趣,也認為協助公司成長是很有成就感的事情,在面對具有挑戰工作的同時也能理性感性的溝通,歡迎加入我們一起茁壯吧。 【工作內容】 ●人才招募任用:10% 達成招募各部門人力需求、挖掘人才、優化招募流程、面試安排及任用等 ●協助建置/優化組織圖、規章辦法:20% 職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等 ●薪酬與績效管理:20% 薪資與勞健保核對扣繳、職務調動升遷、績效管理、協助獎金設計等事宜 ●雇主品牌形象建立:15% 對外如招募平台資訊更新與建立:104、Linkedin等 對內如營造良好的組織文化、活動公告,為公司注入團隊共感與激勵 ●員工關係與福利制度,提供良好的工作體驗:15% 員工關懷、新人試用考核、員工離職面談、健檢等福利補助規劃 籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動等 ●出勤管理:5% 每月彙整出勤報表 ●行政管理:5% 辦公文具用品管理、申請流程建立等行政事宜 ●其他人資專案或主管交辦事項10% ▍如果你有這樣的職能與經驗,很加分! 1.依年度策略與市場趨勢規劃年度、中長期人才管理計畫 2.依年度重點策略,規劃與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等) 3.透過數據分析,發現問題提出精進/創新方案 4.組織文化建立,能關懷並激勵員工 ▍軟實力: 問題分析與解決及專案執行能力:主動積極,能創新並解決問題 主動與公司內部人員建立良好的溝通關係,維護友善的職場環境 ▍硬實力: 3年以上人力資源管理經驗/教育培訓/專案企劃相關工作經驗,具新創相關經驗者尤佳 ▍其他條件: 1.邏輯清晰能接受挑戰 2.熱情細心 3.有強烈責任心 4.具良好溝通協調能力

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11~30人應徵

4/27 督導

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 大學

這是一個極具有挑戰性的工作,工作環境氣氛很好。 工作類型: 1. 非純內勤需外勤工作,自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容: 1. 救生員/健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況,製作SOP標準流程,並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力: 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗,穩定性高,抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日

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0~5人應徵

4/27 國際行銷企劃

  • 台北市大同區
  • 2年以上
  • 大學

如果你對台灣感到自豪,熱血於將台灣研發的產品賣到全世界;如果你對連結科技與市場的工作充滿熱情,懂商業又懂產品;如果你喜歡接受挑戰,勇於開創更多的行銷可能;歡迎加入OVO~ [工作內容] 1. 自有品牌國際行銷企劃,跨境電商行銷企劃 2. 海外市場調研,目標客群需求研究,競爭者分析 3. 海外行銷策略規劃與執行 4. 國外群眾集資專案企劃與執行,如Kickstarter、Indiegogo等 5. 募資後產品線上與線下通路策略規劃與營運,如Amazon等 6. 整合行銷案件之專案規劃與執行,含創意文案、市調問卷、KOL/KOC、網路媒體廣告操作及優化 7. 分析產品數據進行媒體策略制定,並執行精準投放與質量監控 OVO(展雋創意)成立於2013年,串流裝置領導品牌。以台灣原創 OVO TV OS 為核心,提供智慧電視、投影機與電視盒。旗下四大品牌,涵蓋串流裝置、群募平台與生活家電,朝整合硬體、軟體與服務的世界級平台公司邁進。

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0~5人應徵

4/27 醫美美容師(須備美容丙級執照)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧臉部保養清潔等相關服務。 2. 客人接待服務、療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 3. 維護店內客人良好關係。 4. 推廣店內各項活動。 5. 關懷客人施術後的狀況,並做好售後服務的責任。

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0~5人應徵

4/27 醫美諮詢師

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中以下

1.顧客諮詢,了解顧客需求並提供醫學美容相關建議。 2.安排、確認顧客治療或是課程之時間。 3.提供相關保養建議、醫學美容相關業務、依膚質建議其產品使用,提供顧客高品質服務。 4.接待、服務客人進行卸洗、皮膚保養。 5.醫學美容術前衛教講解,術後照護衛教諮詢。 6.客戶經營開發及行銷。 7.需具美療實務經驗,能立即手技操作者佳。

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6~10人應徵

4/27 太陽能業務

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 1. 開發太陽能系統商 2. 開發棚架式鋼構 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 5. 客戶信用之徵調 6. 市場資訊之搜集、研判、回報 【需求條件】 1. 具太陽能鋼構經驗者佳 2. 熟悉太陽能流程者佳 3. 具親和力、配合度高 4. 具助人與服務熱忱,願意與團隊一起成長進步 【獎金制度】 除了底薪外還有高額的獎金 歡迎業內高手挑戰~~

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0~5人應徵

4/27 行政人員

  • 桃園市新屋區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.依照各企業的行業性質,從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄;行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理 歡迎 所有求職者

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