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擴大徵才！雙北包租代管【房屋管理經營部-房管師】★底薪+績效獎金★

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

你好~ 我們是【逸台北】https://www.inn-taipei.com/ 我們是一群年輕化且專業的不動產顧問團隊，致力於提供「房東與房客」在不動產物業管理上，一條龍服務的包租代管公司。 我們採取扁平化管理模式，樂於溝通互動，有文化制度，且重視每位同仁的成長及發展，也提供學習進修機會，讓夥伴能適時發揮長才。 【公司環境】： 1.團隊同仁活潑友善【好相處】，有音樂相伴 2.每週二會議日【公司請客】，享用美味午餐 3.公司提供線上課程【免費學習】有房地產及其他多元課程 4.工作八小時，線上打卡【不加班】 5.提供公務機，讓工作與生活有效區分 6.提供制服(夏季、冬季)讓你專業又輕鬆 7.有【免費】零食櫃、有員工旅遊、有員工聚餐、有尾牙 8.輔導考取不動產證照 9.1 on 1 meeting，【關心你】在工作崗位上的感受與狀態 工作內容： 1.房東/房客租賃事務 LINE@訊息回覆 2.續(換)約 線上簽約作業執行，退租點交 3.屋況設備維護管理優化、房屋裝修丈量出圖 4.廠商聯繫修繕派工、裝修(軟裝設計)工程前置作業、佈置拍照 5.工作進度回報、主管交辦事項 邀請有以下【特質與能力】的夥伴： 1.有不動產 or 工務 or 客服 等經驗 2.願意與人溝通互動、不怕生 3.喜歡團隊合作，互相幫助包容 4.有機車駕照及機車交通工具 5. 準時、願意學習、主動積極、開放心態、有同理心、配合度佳 除了專業能力，我們更看重【工作態度、人格特質】 歡迎優秀的你，成為我們的一份子！

月薪35,500元以上 員工15人 距捷運古亭站約310公尺
0~5人應徵

6/02 門診護理人員_新北市中和區【新福星診所】

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.協助醫師看診及跟診 2.完成跟診前置作業及診間結束時環境回復 3.測量並且記錄病患的生理狀態並進行執行作業或措施 4.完成主管交辦事項 5.掛號及批價作業 【需具備電腦文書行政作業能力】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

年薪366,000元以上 員工400人
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0~5人應徵

6/02 資深企劃(提案獎金、獎勵性獎金、季獎金、貢獻獎金、14個月薪資)

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 大學

啟點行銷以政府公標案相關的活動、行銷服務為主要業務。 除了團隊本就具有優勢的題材和能力〔產業發展、海洋活動、博物館行銷…等〕之外，我們的另一個優勢 — 很願意讓夥伴們嘗試自己有興趣和擅長的領域，依照夥伴的優勢及能力拓展經營題材，並投入跨部門及分公司資源，共同打造值得驕傲的活動/行銷/展覽等作品。 啟點是可以高度發揮與展現個人成就之空間和舞台，相對要求人格特質與職場態度，歡迎想讓企劃作品成為自己驕傲的你成為我們的夥伴。 職務說明 1.具創意及專業的行銷/活動企劃之基本提案能力，包含企劃撰寫、成本控管、資源運用等 2.可獨立負責活動行銷創意企劃，包含市場分析、企劃構思、策略擬定等 3.可獨立完成提案簡報及統籌執行、口頭簡報 4.具備客戶服務專業態度，維繫良好客戶關係 5.3年以上行銷/活動企劃經驗，包含大規模實體及數位行銷活動規劃、執行、企劃內容製作、預算控管等實務經驗（請提供相關活動企劃及內容說明文件） 6.熟悉使用 Word/ Excel / Powerpoint 7.具備團隊合作精神、有良好的溝通協調能力、抗壓性強，勇於接觸不同領域的新事物尤佳 8.對企劃工作有熱情與耐心。

年薪600,000~900,000元 員工40人 遠端工作 距捷運新莊副都心站約500公尺
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0~5人應徵

6/02 血液透析護理人員_板橋區【蕭中正醫院】

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

年薪550,000~720,000元 員工400人 距捷運府中站約340公尺
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0~5人應徵

6/02 病房護理人員_新北市板橋區【蕭中正醫院_RCW】

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

年薪600,000~860,000元 員工400人 距捷運府中站約340公尺
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0~5人應徵

6/02 病房護理人員_新北市板橋區【蕭中正醫院_RCC】

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

僅從事護理相關工作，非護理相關的工作，由專人執行。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

年薪600,000~860,000元 員工400人 距捷運府中站約340公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/02 血液透析護理人員_新北市三峽區【清福醫院】

  • 新北市三峽區
  • 經歷不拘
  • 專科

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元／次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

年薪550,000~720,000元 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/02 病房護理主管_新北市新莊區【新仁院區】

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作 8.制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

年薪600,000~860,000元 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/02 長照A個案管理師_【蕭中正醫院】

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項 ※需具社工，或護士或護理師證照，或具復健、營養藥學等背景且具二年以上相關照護或個館工作經驗※

年薪450,000~650,000元 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/02 病房護理人員_新北市板橋區【蕭中正醫院_ICU】

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

照顧病患打針、服藥和衛生教育等護理人員臨床工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

年薪600,000~860,000元 員工400人 距捷運府中站約340公尺
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0~5人應徵

6/02 語言治療師(生)_新北市三峽區【祥福診所】

  • 新北市三峽區
  • 1年以上
  • 專科

1. 成人語言治療、兒童語言發展遲緩。 2. 學習障礙、語言評估和治療。 3. 溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 4. 語言治療評估、治療與專業服務 5. 長照機構評鑑與治療服務 6. 板橋與三峽兩院區工作互相支援 7. 實習生臨床教學 8. 失智課程設計與教學 9. 主管交辦事項

年薪600,000~845,000元 員工400人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/02 病房護理人員_新北市三峽區【清福醫院】

  • 新北市三峽區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

年薪438,000~650,000元 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/02 專科護理師_新北市三峽區【清福醫院】

  • 新北市三峽區
  • 3年以上
  • 專科

1.呼吸器依賴病患之個案管理 2.在醫師指示下協助執行醫療處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑、執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管、導尿管、更換氣切管等工作 3.製作工作報表並參與行政會議 4.輔助醫師接受相關評鑑 5.白班為主，夜間及假日視需要情形值班 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

年薪600,000元以上 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
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6/02 血液透析護理人員_新北市中和區【新福星診所】

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 高中

1.提供血液透析患者相關照護及護理工作 2.提供充份衛教服務，如水份、鉀離子、磷離子之控制等等 3.提供基本的病患基礎醫藥照顧，測量並且記錄病患的生理狀態等 4.洗腎病人進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 5.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 6.接聽病患求助電話，並且提供協助。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

年薪550,000~720,000元 員工400人
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