業務專員 (雙北區)
- 桃園市八德區
- 經歷不拘
- 高中
1.拜訪固定客戶,新客戶開發,客戶關係維護。 2.銷售及推廣公司產品,傳達及說明公司各項訊息。 3.國內客戶產品報價及產品介紹,並負責帳款回收相關事宜。 4.主管交辦事項。 5.有寵物業相關經驗者佳 底薪+獎金制 油資補助 停車費、Etag費用補助 享三節、年終獎金
1.拜訪固定客戶,新客戶開發,客戶關係維護。 2.銷售及推廣公司產品,傳達及說明公司各項訊息。 3.國內客戶產品報價及產品介紹,並負責帳款回收相關事宜。 4.主管交辦事項。 5.有寵物業相關經驗者佳 底薪+獎金制 油資補助 停車費、Etag費用補助 享三節、年終獎金
1. 進行產品外觀尺寸檢驗 2.現場生產線品質巡檢 3. 製作檢驗表 4. 接受主管分配的其他任務 5.不需輪班,可配合加班者佳 6.使用測量儀器(如:游標卡尺或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。
【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力,邏輯清楚 3.具備獨立性,能主動學習與找尋資源,提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式,勤奮好學,活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日,三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓
我們不僅僅是一個合作團隊,更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情,渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台,那麼你就是我們正在尋找的人才! 如果你準備好在這裡發光發熱,歡迎您投遞履歷 加入我們,一起共創美好的未來! 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理(專案規劃、合約簽署、會議溝通等) 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考,有創造力,要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
公司地勤裝備保養維修及維護;汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 領導業務團隊,對內與外的資源整合管理,以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者~
1.製定及執行公司各項品管規範 2.協助醫藥材GDP品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動。 4.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 5.外部稽核聯繫窗口。 6.申辦產品廣告 7.主管交辦事項。
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
專科以上電子電機相關科系畢,負責新竹地區儀器保養、維修和校正,有汽車者優先考慮,歡迎同業轉職,薪另議.
【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵:https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊,讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才,達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌,壯大設計生態圈」的使命,與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含:僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求,透過 Online & Offline 的多元化渠道,提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解,吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心,建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計,幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資(Full Function HR)」為方向發展,長期而言,你將有機會透過多元的任務內容,培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務,而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情,渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail),我們在找的就是你! -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募:釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談,主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營:包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項,包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護:支援不定期的內部活動執行與勞資溝通,包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想&執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年,待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度,精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題,並提出解決方法 ・專案管理能力:包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy:對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力,如同時擁有日文或韓文能力尤佳
主管平日負責公司內部軟體工程部門管理、新客戶解決方案提案、商業機會探索研究工作,此職缺助理負責協助主管完成上述任務,主管願意帶新人學習,也希望應徵者有學習精神。工作多為專案、業務或資訊相關業務,具體工作舉例包含: 專案與會議決議事項追蹤跟進與落實 客戶與廠商間工作事項溝通協調 軟體系統專案素材研究與摘要 協助合約修改與審閱 協助提案與報價規劃 日常工作項目追蹤與安排 其他主管交代任務
主要工作內容如下: 1. 訂定代理品牌行銷策略及年度品牌行銷目標,並控管時程與追蹤成效。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向,統籌、分配及帶領團隊執行各項行銷專案活動。 3. 規劃整體品牌線上廣告,追蹤並優化成效。 4. 建立、推廣、經營、管理品牌整體形象。 5. 行銷預算編列及行銷活動規劃、執行、追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 加分項目: ※ 具婦幼產業、生活用品或寵物用品品牌操作經驗者。 ※ 具備市場敏銳度及數位媒體行銷操作實戰經驗。 ※ 具OGSM或OKR管理工具經驗者。
國睦工業招募【生產部】資材主管 這個職位要統籌採購、生管及物料(倉管)三個單位,以發揮統合綜效 【這份工作在做甚麼?】 1.採購、生管、物料之經營計畫和策略,目標擬定與執行 2.規劃、執行與改善採購、生管、物料之各項流程 3.負責產銷協調、預測銷售量、擬定生產排程(拉動)、精實生產 4.規劃機器、設備、人員、物料及生產排程、生產計畫、進度控管 5.統合集團製造採購需求,創造採購效益,發展供應鏈策略 6.整合料件sourcing工作,包括新方案和替代方案的評估與導入 7.統籌倉儲區域規劃與配置,優化及改善倉庫的效能 8.依據訂單和生產狀況調整採購計畫,確保採購任務按時完成 國睦是世界前五大、世界級的電動輪椅廠,也是台灣電動輔具產業的龍頭,隨著國內高齡化的趨勢,行動輔具的推廣會是不斷成長同時具有意義的工作,我們邀起您一起參與其中,和團隊一起開發出最適合市場需求的產品,讓世界變得更美好。
1. 既有客戶維繫跟進,客戶新專案報價。 2. 彈性下班時間,歡迎自我要求高,喜歡自我挑戰的同仁。 3. 接訂單、繕打提貨、出貨單。 4. 醫療相關產品、伺服器、車用電子客戶群體開發。 5. 活潑外向,喜歡接觸人群,無經驗可。 公司有完整教育訓練,良好的溝通管道,需穩定和學習態度良好人才,一起與公司成長。
1. 國內連鎖通路檔期促銷活動規劃與執行,進度追蹤、成效分析 2. 產品推廣銷售與賣場分析 3. 市場資訊蒐集與分析 4. 連鎖賣場/禮贈品市場/超市/團購直播等通路經營 5. 針對客戶與商品之市場狀況與部門領導階層探討 6. 主管交辦事項執行 7. 薪資:底薪+業務獎金(年薪80萬元~120萬元)視業績狀況計算
-Plans purchases by reviewing materials requirements from sales orders. -Communicates with foreign suppliers to ensure products meet customer' s requirements. -Places orders by negotiating price, terms and delivery. -Responsible for following order processing, payment push, shipping notice and shipping documents provided for customers. -Familiar with international trade, import and logistic process.
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
[工作內容] 1.負責銷售與介紹門市商品。 2.提供顧客現場服務、電話諮詢、訂單調整與售後服務諮詢等。 3.負責商品銷售管理。 4.客戶聯繫維護,拓展客戶與業績。 5.維持店櫃整潔。 6.熟悉網路社群。 7.需配合輪班,休假日為平日,休假日為平日。 [人格特質] 1. 主動積極、具高度責任感及企圖心。 2. 待人親切熱情。 3. 願接受業績目標挑戰者。 [獎金制度] -除了每個月的業績獎金外,額外還有季度獎金唷! -年終獎金 #有門市接待業務經驗或傢俱銷售經驗者佳 #門市地點為:新竹縣竹北市光明六路東二段208號 愛加沙發為台灣沙發工廠,致力於提供並製造優質舒適的台灣製沙發與床墊給消費者。 【熱情、誠懇、專業】是我們的優質企業文化,我們歡迎對家具、沙發、床墊有興趣的夥伴加入我們。
專科/技術學院電子、電機、機械等理工相關科系畢,負責工安儀器設備售後服務,需外出至客戶端進行儀器設備校正維護保養。