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為了解南部地區企業對高雄捷運全線通車後的展望及徵才趨勢,也為南部上班族、求職者提供找工作方向,104人力銀行及高雄捷運公司特別針對南台灣企業及上班族、求職者進行調查。結果發現有45%的南部企業對高捷通車後帶來的人潮商機深具信心,41%則相信未來捷運站週邊商機將會漸入佳境,顯示多數企業對高捷全線通車是抱持著正面且期待的心理!而超過八成以上(81%)的上班族,若要轉職則將特別青睞捷運站附近的工作機會!
在報告中顯示,雖然有61%的企業仍在觀望市場景氣來決定徵才時間點,但因應高捷通車後的商機潛力,有近五成(49%)的企業表示有可能擴大企業徵才需求。其中需求量最大的職缺以行銷業務人員(50%)、基層行政及內勤客服人員(38%)、中階管理幹部(20%)、外場接待及門市人員(19%)為前幾名!同時也呼應南部地區服務產業興起的趨勢。104人力銀行中南區辦事處營運長 于玲晏建議近期南部的求職者或想轉職的上班族,上述職缺需求雖大但相對競爭人數也多,求職者應先依據職務內容充實自身條件,並即早把握這波將起的徵才需求,選擇合適自己的工作機會。
另外,企業認為南部地區最難找到適合人才的職缺則是身負經營責任的高階主管(45%)、中階管理幹部(36%)及攸關業績營收的行銷業務人員(32%)、需專業技術的軟體工程人員(32%)等,難找的原因除了人員流動性高(51%)外,工作經驗(47%)、專業知識不足(41%)及薪資要求高(40%)都是南部企業常碰到的問題。于玲晏表示以上職缺所需具備的工作經驗、專業技術門檻均較高,原就屬於市場上的搶手人才,建議南部企業主可從公司福利制度、營造良好工作環境、教育訓練、營收分紅等方面來著手改善!同時在調查中也發現高達95%的上班族會將通勤方式列入應徵工作時重要考量,企業若在捷運站附近對吸引優秀人才也多有正面幫助。
另外,調查中也發現自高捷全線通車後,有20%的上班族已改搭捷運來通勤,40%的人逐漸改變過去的交通方式,僅有10%的受訪者表示未受到影響!而南部地區上班族利用高捷通勤頻率上,目前還是以每週搭乘1~2天為最多(65%),其多者為3~4天(22%),顯示高捷在上班族通勤市場還有相當成長的空間。另外搭乘高捷享受到的省時(71%)、便利(64%)、環保(37%)等優點則是最受上班族朋友肯定的項目!調查結果顯示沿線上班族朋友每天單趟有效節省下來的通勤時間,以10~20分鐘為佔最多(30%),20~30分鐘則居次(20%),高捷開通確實為地區上班族節省了相當多的時間!記者會中也請到在知名連鎖咖啡館工作的上班族梁小姐現身說法,以往搭乘公車上班得花上40~60分鐘,自從高捷開通後,出門前有更充裕的時間準備,來面對一整天忙碌的工作! |