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失業=轉機

失業自救

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失業 = 轉機

如果在一點警訊也沒有的情形下失業，則應視為一種轉機。誠然，失業對大部分的人而言，可能會使生活頓失重心，經濟問題接踵而來，對自我能力產生懷疑，不可磨滅的夢魘長駐心頭。
此時更需要讓心境回歸到原點，重新審視自己的專長，儘量縮短失業低潮期，將此時視為自省期、充電期、休閒期，重新整裝迎向另一個工作。如果能持有這種心態，檢討失業的原因，然後對症下藥，趁機學習另一種專長，為自己創造更多的就業優勢。如果能自我訓練成為一個在任何環境都能生存下去的人，能在不同環境與不同文化的人共事，不斷學習，以寬闊的心來面對一切挑戰，那你就會成為一個附加價值高，任誰也無法取代的菁英。

韜光養晦，伺機而動

如果已經做好轉職的規劃，先要釐清轉職的意念，想想未來要追求什麼？轉職考慮的出發點是釐清自己的能力及性向，以及轉職的目的。重塑理想工作的輪廓時，最好再次回想轉職的真正原因，找出肯定的答案。如果答案是「現在的情況也不錯嘛」，那不妨留在原公司一段時間，因為驛馬「心」動的程度還不夠，還沒到過河卒子的地步，「韜光養晦、伺機而動」，才能迎接下一份更好的工作。
許多人在轉職時都是為了換工作而換，為了些許的金錢而跳槽。至於為何而換？何時該換？則是一點概念都沒有，以至於工作技能與知識永遠在原地打轉，甚至年齡、工作年資和經驗累積也不成比例，老是生活在悔不當初的怨言中。
轉職時應考慮自己能做什麼？原則上應先考慮個人的特殊專長。有些人的學習能力很強，所擁有的專長不只一項，在就業巿場上便很受歡迎。如果自己的經驗、技能與志趣不符合，閒暇時便應多學習其他的技能，不斷的進修，使自己具備更多的專長。
接下來便是思考就業、成長與自我實現之間該如何撘配，我該做些什麼？我的性向與志趣又是如何？這些都可以透過父母、親友、師長、朋友、同事、主管或專業的輔導單位來協助瞭解。唯有充分瞭解個人的人格特質、工作價值觀、興趣與喜好之後，才能充分發揮所長，積極投入工作，進而勝任，並在工作中獲得快樂與成就。

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