104轉職專區 / 失業SOS



『我要當老闆』管理菁英班熱情招生!! 104人力派遣專區成立 104CASE外包專區，接案回饋，買一送二！加入雅文志工的行列，將改變聽障兒的一生！我要創業去！如何讓自己身價百倍？高階人才轉職新契機！



			勞工離職‧勞基法
			離職‧權利義務
			轉職搶救




			大陸工作交流
			失業陣線聯盟
			離職抽身術大公開
			轉職不是一種罪過




			你的工作可以更好
			順利轉職成功捷徑
			Java認證讓你蛻變
			擁有多益走向國際

失業=轉機

失業自救

失業給付申請

失業自救

認識人力派遣	成為派遣人員
派遣員工與一般員工的比較表	派遣人員該具備的特質
民營或公營企業使用「人力派遣」的時機	前往104人力派遣專區

民營或公營企業使用「人力派遣」的時機

派遣型態	企業使用時機	企業當時情況
長派	員額限制	公營事業限於員額或有臨時性業務時會透過政府公開招標方式請人力派遣公司派員
		民營企業限於員額但臨時又有短期新業務要營運時
短派	暫時性替代人力	員工請產假
		員工留職停薪或請長假時
短派	篩選人才	公司為了避免用才錯誤時，會先以派遣模式晉用待其表現優良後才正式以正職錄用
短派	企業常態忙碌期間	行銷業務部在三節進行客戶服務時之相關活動支援
		公司舉辦週年慶時
		財會部門-年度報稅、或結算期
		股務部-發放股東禮品、增資股票期
長派與短派	旺季或接到臨時大訂單	企業內部因臨時接到大訂單急需短期人力協助
		資料輸入與歸檔處理
		因業務需求舉辦之促銷活動或講座舉辦
		電話行銷與客戶服務
		選舉時之電話拜訪人員
		公文或信件之收發
		展覽翻譯或解說人員
		跨年活動舉辦
		賣場試吃人員
		發傳單或促銷用品人員
		市場調查人員
長派	人力資源策略運用	國營企業久未晉用人力，採人力派遣方式來活化組織與注入新活力
		彈性運用派遣人力以因應不確定的景氣環境
		降低非核心人力的人事成本支出
		配合專案型或契約型工作之人力配置
		新事業或投資剛成立時之短期人力支援

長期派遣（長派）：一般任期約七個月至十二個月
短期派遣（短派）：一般只六個月內

本站建議最佳瀏覽器為IE5.0以上版本，最佳視窗解析度為800x600
TEL: 02-2912-6104 FAX: 02-2912-7104 求職: resume@104.com.tw 求才: customer@104.com.tw
本網站由一零四資訊科技股份有限公司創設。
本網站內容享有著作權，禁止侵害，違者必究。 ©2002 104 Corporation All Rights Reserved