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最在意員工成長的公司
104帶工程師跨出台灣

蕭莊宸當初加入104時,就明顯感受到公司比起偏重專案進度,而更在意工程師的個人成長。從內部使用工具、內外部訓練、到各項資源投資不手軟,也願意花費高昂成本送工程師至國外參加研討會,進行技術交流。
除了培養專業也給予舞台,不侷限在單一的程式語言,包括程式開發、AWS、前端框架的React、後端框架的Java Spring boot…等程式語言都能接觸到,可發揮的舞台既多且廣。只要保持強烈的學習欲,願意努力付出,加入104視野將會變得更全面、發展機會亦會更多元。

技術創新與改革
104跟你想的不一樣

因為想趁年輕挑戰自己,讓廖偉凱在瞭解104於自動化和雲端等技術的改革願景後,放棄其他機會,選擇加入104!短短兩年內,完全翻轉了他對104的既定印象,還因為領先技術,超越同業而常受邀至社群場合演講與發表技術呢!
廖偉凱認為「104是年輕人的大好機會」,我們鼓勵夥伴大膽說出想法,並給予極大的重視及支持。「只要有熱情,我就願意教,在短時間內幫你成為很棒的人才;若為專業高手,我願意給予更大的舞臺,並期待更多分享。」期待未來有更多優秀工程人才的加入!

首年即擁百萬薪
104強大後援助你邁向更大舞臺

曾任化粧品和儀器公司業務的方曉姝,加入104電銷業務團隊的第一年即成為年薪百萬的超級業務。「只要肯付出,一定會有回報」這裡不但底薪、獎金皆高,客戶名單資源也相當充沛。更重要的是,104業務團隊成員間,總是亳無私心互相支援,隨時給予指點,讓她從不擔心困難與挑戰。
當然,身為業務難免會有業績壓力,幸運的是公司有分配客戶開發,若願意放下成見,勇敢挑戰自我,努力後的成果,往往超出預期!不僅是指薪資,還包括讓人絕對有感的各項福利。

真正實踐社會責任的104
幫助別人也成就自己

因為厭倦許多企業汲汲於衝高業績的短視,又認同104對企業社會責任的重視與實踐,讓翁瑀婷決定加入104!「104是一步一腳印地在實踐企業理念,這讓我工作起來更有目標,知道自己是為什麼而努力!」她說。
從企劃晉升課長的翁瑀婷,服務對象以學生族群為主,感受到學生對撰寫履歷的迷惘,推出「履歷診療室」,提供線上履歷修改和諮詢服務,得到頗大迴響。過程中,從學生的回饋裡發現,原來自身經驗真能對他們有所幫助,助人的同時累積更多自我能量,這份感動正是她努力不懈的動力來源!