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公司介紹
產業描述
飲料/食品
電話
03-3648800
員工人數
950人
地址
桃園市桃園區興邦路46號 (龜山工業區)
相關連結
公司簡介
太古是一個高度多元化的環球集團，迄今營商逾200年，旗下核心業務多設於亞太區，業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一，我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴， 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權，為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料，並與可口可樂公司緊密合作，共同進行品牌發展及市場推廣工作，我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮社區的需要，並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區，並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄)，目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在，做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境，讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異，以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此，包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制，多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距，確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境，讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中，不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所，鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性，創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信，當業務所在地的環境蓬勃發展，我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”，指導我們在未來十年的行動方針，為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境：保護環境，盡最大努力，將業務營運對環境的影響降到最低。 產品：確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們：關心員工以及業務所在地的所有人。
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主要商品 / 服務項目
「可口可樂」公司是全品類的飲料公司，在全球200多個國家中提供超過500個飲料品牌。「可口可樂」公司目前在台灣市場提供14個品牌、超過30種以上的產品與口味，包括： 碳酸飲料類：「可口可樂」、「雪碧」、「芬達」、「OOHA」、「美粒果零加糖鮮果蘇打」 茶 類： 「原萃」、「原萃-冷萃」、「飛想茶」、「紅茶花伝」 水 類： 「怡漾」 、 「舒味思」、「水森活」 、「動元素」 果汁與咖啡類： 「美粒果」 、「喬亞咖啡」 機能飲料類： 「魔爪」 我們積極提供多樣化的飲料組合，以及各種低卡路里和零卡路里的配方，還有各種包裝尺寸，供消費者選擇。
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公司環境照片(10張)
供貨業務
多元共融團隊
年度最佳裝瓶廠
總公司桃園廠
總公司大廳
總公司吧檯
總公司茶水間
桃園廠生產線
新屋營運中心
物流供貨車隊
福利制度
法定項目
其他福利
== 優於法令的福利規劃，與時俱進 == 【全方位保險】提供員工及眷屬團體保險，並由公司全額負擔保費 【 年度健檢】每年定期健康檢查，員工進階健檢 【 公司贈飲】每月一箱公司產品贈飲、三節及生日贈飲 【 福委補助】員工福利委員會補助 (婚喪喜慶及教育獎勵)及福委特約商店優惠 【 生活平衡】員工旅遊補助、年度春酒 【 休假福利】優於法令預給特休假、每年5天全薪病假 【 太古可口可樂專屬】上班期間公司飲品無限暢飲、可口可樂商店員工優惠、公司產品員購價 == 兼顧工作與生活，樂在工作 == 【 EAP員工協助方案】提供24小時外部專業諮詢服務，守護同仁及眷屬身心健康 【 VIOCE員工建議箱】鼓勵員工署名或匿名表達心聲與提供建議，共同打造良好環境 【健康促進】健康促進講座、運動及各項保健宣導 【志工關懷】每位同仁一年16小時給薪志工假，志工服務彈性選擇 【多元共融】委員會定期舉辦訓練、講座及活動，促進性別、年齡、種族、身心障礙及性傾向多元共融 【安全先行】安全促進宣導及行動、員工安全提報建議，打造職場安全環境 【友善環境】孕婦專屬停車位、哺乳室、性別友善廁所 == 暢快學習，發展不設限 == 【專業職能精進】專業職能課程，技術證照以及定期回訓補助、英文學習補助 【領導力培育】因應不同職級需求，量身打造國內外領導力培訓課程 【內部傳承學習】內部種子講師團隊年度徵選、培訓及回訓補助 【多元企業大學】 線上學習系統，豐富學習資源隨身帶著走 【SPRINT Program】新進人員到職90天學程，入職夥伴(Buddy)支持 == 鼓勵高績效文化，關注職涯發展與表揚 == 【薪酬獎金】每年定期檢視薪資結構、依個人績效及公司年度運營成果發放年度獎金 【職能晉級路徑】供應鏈及設備服務技術職能晉級路徑與年度評核 【職涯機會無設限】鼓勵職務輪調，提供內部職缺申請、人才調遷補助與人才推薦獎勵 【BRAVO榮譽之星認可】 BRAVO榮譽之星員工認可計畫，並在員工大會定期公開表揚 – 福利制度依正職/契約/兼職身分 與 各年度公司營運狀況有所調整 –
公司發展歷程
2024.09
2024年「天下永續公民獎_外商第四名」同步獲選「天下永續人才獎」
2024.07
2024年連續6年獲得HRAA亞洲最佳企業雇主金獎肯定，並連續2年獲得HRAA多元共融獎。
2023.01
獲天下永續公民獎外商企業組第11名
2023.01
獲英僑商會Better Business Awards 企業多元文化特優獎
2023.01
獲英僑商會Better Business Awards 企業社會責任優選獎
2023.01
獲台灣企業永續獎(TCSA) 性別平等領袖獎
2023.01
獲台灣企業永續獎(TCSA) 綜合績效績優外商獎
2023.01
獲第一屆台灣同志職場友善企業認證
2023.07
2023年連續5年獲得HRAA亞洲最佳企業雇主金獎肯定，2023更同時獲得HRAA多元共融獎。
2023.01
獲Buying Power社創採購獎參獎
2022.01
第一屆女人迷多元共融願景獎
2022.01
2022亞洲最佳企業雇主獎 / HR Asia Award：連續4年獲得亞洲最佳企業雇主肯定。
2021.01
2021年連續3年獲得亞洲最佳企業雇主肯定，同時首度榮獲 "WeCare"關懷員工優良企業認證。
2020.01
2020天下CSR企業公民獎 / 天下雜誌：我們關心環境與人群，協助偏鄉建造雨水貯集系統，並持續支持公益活動，其中「環境永續」項目獲得8.57分，為外商企業中的第三高分。
2020.01
2020亞洲最佳企業雇主獎 / HR Asia Award：連續2年獲得亞洲最佳企業雇主肯定，在員工敬業度、人力資源最佳實踐與團隊合作方面，較2019年獲得進步並明顯超越產業平均。
2020.01
企業社會責任金獎 / 「亞洲公關獎」：可口可樂基金會與兒福聯盟合作推動《我有我的霸免權》反霸凌計畫，2019年主題「爸媽陪伴計畫」，旨在協助父母妥善處理孩子的霸凌議題。
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企業動態
工作機會
10/17
1. 騎乘機車(開車)至客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。
維修內容包含：冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。
保養內容包含：裝、拆、清洗消毒，冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。
2. 操作PDA回報工作。
3. 協助整備回廠設備。
**歡迎各界人才加入太古可口可樂的熱情團隊**
10/17
1. 騎乘機車(開車)至客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。
維修內容包含：冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。
保養內容包含：裝、拆、清洗消毒，冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。
2. 操作PDA回報工作。
3. 協助整備回廠設備。
4. 配合假日輪值(約二個月輪到一次,一次為一周)
**歡迎各界人才加入太古可口可樂的熱情團隊**
10/17
1. 客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。
2. 維修內容包含：冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。
3. 保養內容包含：裝、拆、清洗消毒，冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。
4. 操作PDA回報工作。
5. 協助整備回廠設備。
6. 假日輪流值班
**歡迎各界人才加入太古可口可樂的行列**
10/17
1. 客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。
2. 維修內容包含：冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。
3. 保養內容包含：裝、拆、清洗消毒，冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。
4. 操作PDA回報工作。
5. 協助整備回廠設備。
6. 假日輪流值班
**歡迎各界人才加入太古可口可樂的行列**
10/17
你是否對數據、現場營運和顧客服務充滿熱情？你喜歡每天在不同地點穿梭、面對多樣挑戰？我們正在尋找主動積極、具責任感的你，一同打造更聰明、更有感的自動販賣機體驗！
【工作內容】
1.機台巡補與營運管理：負責自動販賣機與其他非飲品類機台的日常巡補、補貨與資料上傳，確保商品隨時保鮮、充足。
2.設備維護與生動化展示：確保機台運作正常，執行基本清潔、保養與樣罐更新，提升消費者體驗。
3.新商品上架與行銷活動執行：配合新品上市、季節更換與促銷活動，規劃品項更新與現場執行。
4.客戶服務與問題排除：處理簡易故障排除、重大問題報修與即時客戶回饋，維繫良好商業合作關係。
5.帳務處理與佣金發送：定期執行銷售帳款回收及客戶佣金處理，確保營運流程順暢。
10/17
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴，我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營，每位同仁皆肩負重要的責任，共同交付世界級的產品。
我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作，兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。
如果這聽起來與您的理念相同，期待您的加入，與我們共同實現抱負，樂啟未來。
1.設備零件請購(國內、外)相關技術資料之諮詢與庫存管理。
2.維修人員技能培訓及教導SOP文件建立維護。
3.配合單位主管進行產線設備故障排除及效能提升改善。
4.WCO AC/AM 維修項目推行及執行。
5.負責生產設備之軟硬體改善、維修、保養、設計、規劃、製作、安裝、管理。
6.相關環安衛、品質、安全、5S 之作業協助制定執行。
*** 企業文化 ***
https://youtu.be1pfGnTTyM
10/17
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴，我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營，每位同仁皆肩負重要的責任，共同交付世界級的產品。
我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作，兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。
如果這聽起來與您的理念相同，期待您的加入，與我們共同實現抱負，樂啟未來。
1.負責生產線機器和設備的操作以及簡易故障排除。
2.進行生產設備基礎保養。
3.5S環境清潔和維護
4.須配合產線需求輪班、加班
5.輪班另有夜間輪班津貼
*** 企業文化 ***
https://youtu.be/es1pfGnTTyM
10/17
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴，我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營，每位同仁皆肩負重要的責任，共同交付世界級的產品。
我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作，兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。
如果這聽起來與您的理念相同，期待您的加入，與我們共同實現抱負，樂啟未來。
1. 公共設施相關設備查修/保養
2. 維持工作區域環境及5S清潔
3. 維修工作規劃及工程發包、監工、驗收作業
4. 支援其他崗位工作(水處理,鍋爐,廢水..)
5. 完成上級長官交辦事項
6. 參加部門會議解決問題,提升績效
7. 維修紀錄填寫及資料整理
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1. 組織內的流程建立、優化與改善
2. 各專案推動與執行
3. 應用或引入新工具或新技術
4. 促進公司或部門內各項活動展開
5. 建立、制定組織內相關作業標準
6. 支援部門內其他項目
10/17
1.職業安全衛生相關工作經驗三年以上
2.具有承攬商管理與作業危害風險管理經驗
3.具ISO 45001推行經驗
4.熟悉職安衛各項法令規定與申報作業
5.具倉儲與運輸管理經驗者佳
10/17
當人們熱愛您所銷售的產品時，銷售工作自然贏在起跑點。試想您身後有10多個知名品牌支持著您，其中包含有史以來最受大眾喜愛的飲料產品。
在太古可口可樂，您將有機會展現您獨特的業務風格，引領各種大大小小的成功，超越團隊期待，展現世界級的業務表現。
邀請您加入我們的電話銷售團隊，讓我們一起聚焦客戶，樂啟未來。
1.透過電話銷售，維護公司現有客戶並取得訂單。
2.產品舖貨及公司品牌推廣。
3.新品上市介紹。
4.與相關部門溝通聯繫。
5.0800專線接聽，協助一線問題排除及線上訂貨。
6.處理消費者投訴或客戶客訴案件。
7.建立、記錄並維護顧客或消費者資料。
8.執行主管或客戶交辦事務。
10/17
【Role Summary】
At Swire Coca-Cola, our colleagues tell us that the most interesting to them is learning new things as well as having the opportunity to communicate across cultures & cross teams. We prize excellence, responsiveness, and continuous improvement. If you want to constantly raise the bar in your work, we’ll give you the support to thrive.
Through this critical role, you will in-depth contribute to the enhancement of work process and resource planning of our frontline sales team. You can impactfully drive change by providing insights through studies, initiating work process changes, handling large scale projects, and participating in strategic decision meetings.
You will obtain experience and contribute through a broad perspective from high level planning to front-line execution. This role will play an important part in our pursuit to continuously drive sales operation efficiency.
【Responsibilities】
1. Understand the work processes of various sales functions, including frontline and back office.
2. Track sales rep performance metrics, analyze data to provide insights.
3. Identify key issues and opportunities of Sales Operation, initiate action plans and follow through.
4. Cross functional communication for strategy implementation.
5. Support or take lead in sales force efficiency projects to enhance company productivity and profit.
【Professional skills and abilities required】
ￚ Proficient Excel and PowerPoint skills, Power BI is a plus
ￚ Cross function communication and integration skills
ￚ Able to work both independently and as a team in agile environment
ￚ A self-starter, detailed oriented, result-driven, and sensitive to numbers
ￚ Adaptability to change, growth mindset
【Related job experience requirement】
ￚ College graduate or above, prefer degree in Business Administration/ International Business/ Economics/ Statistics or relevant
ￚ 1-2 years working/intern experience in data analysis/process improvement/sales operation related fields is a plus
ￚ Mandarin - Proficient
ￚ English - Fluent in Reading & Writing (TOEIC 750 or above, or equivalent certification)
ￚ Taiwanese is a plus
ￚ Familiar with FMCG industry
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