捷盛聯運有限公司

經營理念

「人才」與「制度」是企業永續經營最重要的基石。捷盛聯運有限公司的成功，除了經營者的卓越領導、多角化的投資組合、持續擴充經營團隊規模、注重服務安全及積極提昇經營品質外，最重要的，還是應歸功於各項完善管理制度的訂定與航運專業人才的培養。 「人才是企業最重要的資產」。捷盛聯運透過「全方位」的教育體系規劃，及「一對一」的師徒制訓練方式，不但可確保各項業務的正常運作，透過資深人員專業知識的教授與生活經驗的分享，更可將「挑戰、創新、團隊」的捷盛精神不斷傳承下去。 在以知識為競爭基礎的全球化時代，藉由全方位人才的積極培養、知識性資產的共通分享與捷盛精神的薪火相傳，「永續經營」、「品質第一」和「安全至上」，是捷盛聯運對自我的一貫要求，也是對客戶的永久承諾。