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公司介紹
產業描述
化妝品設計、製造、銷售
電話
暫不提供
員工人數
1000人
地址
台北市信義區松德路65號8樓之1
Markwins International Corporation-a USA muiti-national with offices around the globe-is a completely vertically integrated designer, marketer,manufacturer and distributor of cosmetics,beauty related products and accessories.With state-of-the-art design and manufacturing facilities,located in Shenzhen China,Markwins develops,designs and distributes well known Brand cosmetics,as wellas leasding and distribution of cosmetic gift collections,bags and cases. Due to rapid growth and expansion,Markwins is currenly seeking high caliber,self-motivated professionals. All positions belowe require candidates with good spoken & written English skills,communication skills,and team spirit. Attractive salary and compensation package,as well as excellent career prospects will be offered to the right cardidates Official Brand Website MIC: http://uk.markwinsbeauty.com/ Lip Smacker: www.lipsmacker.com Wet n Wild: https://www.wetnwildbeauty.com/ Physicians Formula: https://www.physiciansformula.com/ LORAC: https://www.lorac.com/
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主要商品 / 服務項目
彩妝化妝品之設計、製造、銷售。 旗下品牌有: Disney Barbie Monster High Hello Kitty Wet n Wild Physicians Formula bonne bell
福利制度
勞健保,勞保新制6%,南山外派海外意外團保, 伙食及住宿補貼內含於薪資內，不另提供宿舍, 上班時間:原則上周休二日，視自身工作需要安排加班 年資5年以內,回台探親假15日,5年以上,每增加一年年資，加計1天，上限20天。 產假,喪假,婚假比照勞基法, 每年提供4次機票補貼，含來回機票及地面交通，補助上限為人民幣2600元(戶籍在彰化(含)以北)；2800元(戶籍在彰化以南)， 墨西哥分公司提供宿舍，上下班交通，台灣勞健保和墨西哥醫療保險。 墨西哥分公司每年提供2次返台探親假和機票，每年休假20工作天（相當於28自然日） （經公司聘請者，部份職位， 人事部可能會做背景調查）
工作機會
8/12
產品： 口紅，乳液，眼影，腮紅，粉餅 等
研發主要職責：
1. 從事化妝品的研發，配方調配
2. 改善舊配方，庫存呆料再生
3. 測試配方：功效性，穩定性，安全性
4. 編寫研發文件
5. 協助製造部 製程放大量化
6. 設備驗證計劃與執行
7. FDA 規範執行
*（沒有彩狀研發經驗的，公司可以培訓彩妝研發）（有機會學習英語）。
專業經歷：
1. 化工或相關專業畢業
2. 成功研發化妝品 經驗2年以上
8/12
Product lines: 化妝品 （有5個國際品牌）
地點：Tijuana, Mexico
職工人數：目前約 800人
公司文化：美國，台灣 和墨西哥 三國文化的融合 （公平，公正，公開）
團隊精神：勤勞，節簡，求進步
職位：HR 主管 / 專員
徵求一位人資主管 來提升人資制度， 改進人資操作效率和成本。全面領導人資工作的推展；通達墨西哥勞動法規和風俗人情，確保人資操作符合墨西哥法規，建立薪酬 晉升制度，規劃公司人力策略，精算年度預算，改進人事制度。 理想的人資主管 須具備對人資的新知和熱忱，充份的時間和心力的投入，認同墨西哥文化生活。
松澤同時誠徵人資專員 來協助人資和行政的運作，包括日常考勤，招聘，培訓，交通，宿舍，餐廳，衛生健康 考核晉升制度 等，是奠定人資技能的基礎的平台。
重要職責：
1. 精算年度預算，年度工作推展計劃，公司策略的規劃
2. 改進人資制度，更新組織架構，管理層匯報機制
3. 確保人資操作 合法合規，工會對接，安全，環保，衛生，健康
4. 日常操作：招聘，培訓，晋升，獎懲，廠紀廠規，員工手冊，考勤，薪資，安保
5. 建立 工作考核制度，獎金，福利 制度，行政採購，稽查制度
6. 人的溝通管道，異國文化的融合機制，工會的協商
人資專員職責：
1. 日常 招聘，培訓，考核，入職 操作
2. 平時考勤記錄，核查，獎懲
3. 體檢，工傷處理，
4. 接待訪客，學習申辦工作簽證
5. 餐廳，上下班交通 管理
主管經歷：
1. 必須流利Spanish, English,喜愛本地文化，能在本地穩定生活和工作
2. 熟悉勞動法，環保規範，人資操作 和新知識
3. 擔任墨西哥大型工廠人資經理 3年以上成功的經歷
4. 電腦操作，power point 熟練
5. 相關科系大學畢業
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