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產業描述

其他金融及輔助業,機車、重型機車、各項商品分期服務

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

320人

地址

新北市新店區中興路三段3號6F


公司簡介

裕富數位隸屬於裕隆集團,前身為裕融企業股份有限公司商品事業處;2016年4月因應消費市場多元需求,並以提供全方位消費金融產品及服務為己任,故成立裕富數位資融股份有限公司,以追求成為消費金融分期產業領導品牌為願景。 公司競爭優勢如下: 1、資金來源:具備裕隆集團資質,穩定且多元的營運資金 2、彈性品牌合作策略:依品牌行銷策略需求設計雙方合作方式,方便品牌靈活運用促銷籌碼 3、專案設計能力:配合客戶需求設計各項專案,零利率、階段式付款、1/2付款、首年免月付等分期方案 4、豐富加值服務:除商品分期業務,亦提供存車融資服務,有效解決廠商存貨週轉資金需求 =====榮耀事跡===== 2025年 榮列CRIF中華徵信所公布2025年版台灣地區大型企業排名『租賃及分期付款業』第15名、『服務業營收淨額排名』第444名、『服務業經營績效排名』第607名 2024年 榮列CRIF中華徵信所公布2024年版台灣地區大型企業排名『租賃及分期付款業』第10名、『服務業經營績效排名』第76名、『服務業營收淨額排名』第340名 2024年 榮列天下雜誌兩千大調查之2024年『快速成長100強』、『快速成長獲利10強』 2023年 榮列天下雜誌兩千大調查之2022年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』 2022年 榮列天下雜誌兩千大調查之2021年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』 2022年 榮獲新北市政府頒發第一屆新北企業精典獎-潛力企業獎之殊榮

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主要商品 / 服務項目

1/4
裕富數位資融股份有限公司 商品/服務
2/4
裕富數位資融股份有限公司 商品/服務
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裕富數位資融股份有限公司 商品/服務
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裕富數位資融股份有限公司 商品/服務

裕富數位資融提供不同層級機車及相關產品、各項商品分期服務。 1、機車與重機購車分期服務。 2、中古機車分期購車服務(買BUBU)。 3、無卡分期購物服務(買付BUY N PAY)。 4、機車原車融資服務(機車靈活金)。 5、手機融資服務(手機靈活金)。 6、各項商品分期服務(房屋裝修、醫美美容、補習課程、美齒植牙等分期支付服務)。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金:合計最高2個月。(依職務規劃) 2、年終獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。(依職務規劃) 3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。(依職務規劃) 5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費:依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃)   A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。   B、各式節日活動或禮金、禮券。   C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。   D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展:   A、完善晉升機制。   B、績優員工獎勵。   C、階層別訓練體系。   D、專業內外訓。 9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!

公司發展歷程

2016.04

前身為裕融企業商品事業處,因應市場多元化、線上化等需求而成立

2022.05

【天下雜誌】2022年「營運績效50強」獲獎企業

2022.09

【新北企業精典獎】🏆裕富數位榮獲「潛力企業獎」🏆

2023.07

【天下雜誌】2023年「營運績效50強」、「快速成長獲利10強」以及「快速成長100強」得獎企業

2024.07

【CRIF中華徵信所】2024年「租賃及分期付款業」第10名、「服務業經營績效排名」第76名、「不分業經營績效排名」第155名等獎章

2024.07

【天下雜誌】2024年「快速成長100強」獲獎企業

2024.12

【天下雜誌】2024年「快速成長獲利10強」獲獎企業

2025.07

【CRIF中華徵信所】2025年『租賃及分期付款業』第15名、『服務業營收淨額排名』第444名、『服務業經營績效排名』第607名

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企業動態

其他資訊
2025/09/04
榮登2025年台灣地區大型企業排名TOP5000
恭喜裕富數位資融股份有限公司榮登2025年版台灣地區大型企業排名TOP5000 『租賃及分期付款業』第15名 『服務業營收淨額排名』第444名 『服務業經營績效排名』第607名 『不分業混合營收排名』第1057名 『不分業經營績效排名』第1360名
919
其他資訊
2024/07/22
榮登2024年台灣地區大型企業排名TOP5000
恭喜裕富數位資融股份有限公司榮登2024年版台灣地區大型企業排名TOP5000 「租賃及分期付款業」第10名 「服務業經營績效排名」第76名 「不分業經營績效排名」第155名 「服務業營收淨額排名」第340名 「不分業混合營收排名」第797名
4,566
媒體曝光
2023/12/19
裕富 《天下雜誌》2000大企業調查榮獲快速成長企業第八
裕富數位資融(裕富)繼去年獲《天下雜誌》2000大企業調查「營運績效50強」,今年再度上榜並取得第26名,較去年前進4名。此外,裕富同時獲「快速成長獲利10強」及「快速成長100強」企業第八名及第22名。 裕富將以協助顧客實現自由彈性的財務管理與生活理想的承諾,持續推出創新金融產品和服務,落實普惠金融理念,並期許成為消費者最信賴的專業消費金融分期服務提供者。
3,497

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
9/30
高雄市新興區經歷不拘專科月薪28,590~33,000元
1.協助行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2.協助客戶資料管理及維護,確保公司業務資源安全 。 3.各項分析報表及會議資料製作、課內文件管理。 4.主管交辦事項及其他行政庶務支援。
應徵
10/03
新北市新店區經歷不拘專科以上月薪35,000~40,000元
1.立約前之客戶服務電話協助。 2.立約後之客服事項處理,包含機關函文彙整、其他文書等協助 3.通路端資料請款、處理、比對及維護。 4.協助第一線業務行銷人員處理客戶案件資料。 5.協助處理客訴事宜及業務報表製作。 6.主管交辦事項及其他行政庶務支援。 7.此職務將於入職後三個月進行考核,依照工作表現與業務量進行評估。
應徵
10/03
台中市西區經歷不拘專科以上月薪28,590~33,000元
1.協助行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2.協助客戶資料管理及維護,確保公司業務資源安全 。 3.各項分析報表及會議資料製作、課內文件管理。 4.主管交辦事項及其他行政庶務支援。
應徵
10/03
新北市新店區3年以上大學月薪50,000~80,000元
一、負責軟體之分析、設計以及程式撰寫,進行軟體之測試與修改。 二、規劃、執行與維護產品及使用者反映問題處理。 三、熟悉C#、NET(.NET Framework/Core)。 四、熟悉Web(JaveScript、jQuery、AJAX)應用程式撰寫實務經驗。 五、具有MVC架構,物件導向設計實務經驗尤佳。 六、依不同經驗及能力來負責系統之分析(SA)、設計(SD)以及程式撰寫(PG)。 七、可融立或與團隊合作,工作態度積極、負責,能配合公司規定。
應徵
10/03
新北市新店區3年以上專科以上待遇面議
我們正在尋找一位技術全面且具備豐富前端開發經驗的前端工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊,您有機會參與技術選擇和架構決策。我們期待您具備拓荒精神,能夠在開放的環境中建立前端技術基礎。 • 參與前端技術選擇和架構設計,協助制定技術方向;研究和導入新技術,推動前端技術進步。 • 開發支付生態相關的響應式網頁及前端功能,確保跨裝置兼容性與一致性,並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作,將設計稿轉換為高品質的用戶介面;與後端工程師協作,整合API並處理數據交互;與行銷協作埋設追蹤機制。 • 建立前端開發規範和最佳實務,制定團隊技術標準。 • 主動優化網站效能,提升載入速度和用者體驗
應徵
10/03
新北市新店區3年以上大學以上待遇面議
我們正在尋找一位技術扎實且具備微服務開發經驗的後端工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。您將負責設計和開發高可用性的後端服務,確保系統的穩定性與擴展性。 此為新成立的技術團隊,您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神,能夠主動建立技術架構,並在初創的環境中發揮創造力。 • 團隊現以「.NET Core + SQL Server」開發核心服務和API,但開放使用其他程式語言(如:Python, Go, Java等)用於特定服務開發。 • 設計和實現微服務架構,確保系統模組化核可擴展性。 • 開發支付生態相關功能,如:交易、優惠折抵、額度、帳務、風控與各面向使用者後台的後端服務。 • 撰寫技術文件,改善程式碼審查和設計標準,透過回饋及指導來幫助提升團隊素質。
應徵
10/03
新北市新店區3年以上專科以上待遇面議
我們正在尋找一位富有創意且經驗豐富的UI/UX設計師,與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付(BNPL)平台,您將負責設計和優化我們的數位產品介面,創造直觀、美觀且符合用戶需求的產品體驗。 • 使用者介面設計(UI)  (1) 設計PC / Mobile端的UI介面,確保跨平台一致性。  (2) 制定並維護設計系統與規範文件。  (3) 與開發團隊合作,確保設計的技術可行性和完整實現。  (4) 設計icon、插圖等視覺元素。 • 使用者體驗設計(UX)  (1) 進行用戶研究與需求分析,深入了解BNPL用戶行為模式。  (2) 設計並優化用戶旅程地圖,提升整體使用體驗。  (3) 製作wireframe、prototype和user flow。  (4) 進行易用性測試並根據回饋改進。 • 產品優化  (1) 分析產品數據,識別改善機會點。  (2) 進行A/B測試,驗證設計方案成效。  (3) 持續優化流程與轉換率。  (4) 關注競品動態,保持產品競爭力。
10/03
新北市新店區3年以上專科以上待遇面議
我們正在尋找一位具有戰略思維且執行力強的產品經理(Product Manager),與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付(BNPL)平台。 您將依據策略目標,負責產品功能的規劃與執行,主動發現問題並提出解決方案,推動產品成功。 • 深入了解公司戰略目標,確保產品開發方向與整體目標一致。 • 制定產品功能規劃和優先級,推動關鍵功能按時交付。 • 主動發現產品問題和改善機會,積極提出優化建議。 • 撰寫產品需求文件,與UI/UX、技術團隊及利害關係人密切配合。 • 分析產品數據,採取合適方式驗證改善方案。 • 跨部門溝通協調,定期匯報進度並提出解決方案。
應徵
10/03
新北市新店區3年以上專科以上待遇面議
我們正在尋找一位技術扎實且具備金融相關APP開發經驗的iOS工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊,您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神,能夠主動建立iOS開發規範和架構。 • 參與iOS應用程式架構設計,從零開始建構高品質的BNPL(先買後付)APP,並建立規範與開發標準。 • 實現支付生態相關功能,確保多個系統版本的兼容性,並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作,精確實現設計稿與互動效果;與後端工程師協作,整合API並處理資料同步;與行銷協作埋設追蹤機制。 • 優化應用程式效能,提升載入速度和使用者體驗。 • 主動研究iOS的技術發展,推動技術創新和改進。
應徵
10/03
新北市新店區3年以上專科以上待遇面議
我們正在尋找一位技術扎實且具備金融相關APP開發經驗的Android工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊,您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神,能夠主動建立Android開發規範和架構。 • 參與Android應用程式架構設計,從零開始建構高品質的BNPL(先買後付)APP,並建立規範與開發標準。 • 實現支付生態相關功能,確保多個系統版本的兼容性,並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作,精確實現設計稿與互動效果;與後端工程師協作,整合API並處理資料同步;與行銷協作埋設追蹤機制。 • 優化應用程式效能,提升載入速度和使用者體驗。 • 主動研究Android的技術發展,推動技術創新和改進。
應徵
9/30
新北市新店區1年以上高中月薪28,590~100,000元
1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦!不需要風吹雨淋。) 2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。(公司提供名單,省去陌開的壓力啊~~) 3. 保障底薪28,590,絕不倒扣!!(沒看錯!就是有固定底薪!)
應徵
9/30
台中市西區1年以上高中月薪28,590~100,000元
1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦!不需要風吹雨淋。) 2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。(公司提供名單,省去陌開的壓力啊~~) 3. 保障底薪28,590~30,000,絕不倒扣!!(沒看錯!就是有固定底薪!)
應徵
10/03
高雄市新興區1年以上高中月薪28,590~100,000元
1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦!不需要風吹雨淋。) 2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。(公司提供名單,省去陌開的壓力啊~~) 3. 保障底薪28,590~30,000,絕不倒扣!!(沒看錯!就是有固定底薪!)
應徵
10/03
新北市新店區經歷不拘高中月薪38,000以上
【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
應徵
10/03
桃園市桃園區經歷不拘高中月薪38,000以上
【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
應徵
9/30
台中市西區經歷不拘高中月薪38,000以上
【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
應徵
9/30
嘉義市經歷不拘高中月薪38,000以上
【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
應徵
9/30
高雄市新興區經歷不拘高中月薪38,000以上
【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
應徵
9/30
台南市中西區經歷不拘高中月薪38,000以上
【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
應徵
10/03
新北市新店區經歷不拘高中月薪30,000~80,000元
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
應徵
10/03
桃園市桃園區經歷不拘高中月薪30,000~80,000元
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
應徵
10/03
新竹縣竹北市經歷不拘高中月薪30,000~80,000元
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
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