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公司介紹
產業描述
H-0半導體相關業
電話
03-5641888
員工人數
850人
地址
新竹市力行路6號 (新竹科學園區)
昇陽國際半導體成立於1997年，以晶圓再生起家，進而發展晶圓薄化及微機電代工製程。以技術創新與品質優先為目標，創造多樣性產品組合，提供客戶更具競爭力的全方位服務。掌握領先的技術、專業的整合能力及敏銳的市場洞悉，期深化客戶長期夥伴關係，與客戶共創利潤的雙贏局面。 展望未來，昇陽半導體全球首座智慧化晶圓再生工廠，2022年在台中港科技產業園區擴廠，將是全球第一座自動化及智慧化晶圓再生工廠，以綠色智能用電、建置水資源再利用及廢水廢液回收系統，將ESG思維融入企業營運。 *入選天下雜誌台灣最有潛力100強企業* ▲昇陽官方FB: 昇陽半導體Psi人才招募 www.facebook.com/psifb (歡迎私訊FB小編，詢問面試事宜) ▲2025/8/22(五)14:00~15:00 助理工程師線上說明會報名連結https://www.surveycake.com/s/dPZKq 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
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主要商品 / 服務項目
(1)8 吋及12吋測試晶圓及晶圓再生之製造 (2)6 吋及8吋產品晶圓薄化技術
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
加入昇陽國際半導體，開啟你的精彩職涯！ 1. 優渥薪酬與獎金 •保障年薪14個月:員工穩定薪酬制度。 •津貼加給：依擔任職務提供各式津貼，如輪班津貼、內部站別津貼、職務加給等。 •三節及非經常性獎金：端午、中秋、年終獎金，並視公司政策及績效發放分紅或非經常性獎金。 •專利獎勵金：你的創意和發明，我們用獎金給予肯定！ •提案改善獎金：鼓勵你的每一個創新建議，獎勵等你來拿！ 2. 久任表揚制度 •我們珍視每一位長期夥伴，滿五年、十年、十五年、二十年及二十五年都有久任獎金來表彰你對公司的貢獻！ 3. 多元福利措施 •全面保險：除勞、健保外，還有團體保險，眷屬也可自費參加。 •健康檢查：定期健康檢查與完善醫務、哺乳室設施，保障你的健康。 •美食自助餐：多樣選擇的員工自助餐廳，又有用餐補助，讓你工作不用空腹。 •幸福按摩日:每月提供一定免費名額供同仁按摩放鬆肩頸。 •遮風避雨：免費室內汽車/機車停車場，出行無憂。 •舒適宿舍：為外縣市員工提供冷氣套房宿舍，住宿補助，讓你無後顧之憂。 •職工福利委員會：三節禮金、生日禮券、進修補助、婚喪喜慶補助等，讓每一個重要時刻都能被關懷。 •英文學習平台:鼓勵同仁提升英文能力，提供員工英文學習平台以及達標獎金。 •特約廠商優惠：專屬優惠，讓你的消費更划算。 •新制勞退提撥: 自提勞退6%+雇主提撥再加碼至8%=合計14%存入退休金帳戶，保障未來退休生活。 •員工持股信託計畫：員工是股東一同分享公司成功和成長。 •Mentor制度: 一對一教導員指導，共餐共學一起成長。
公司發展歷程
2022.01
設立中港分公司，全世界首座自動化及智慧化晶圓再生製程工廠
2017.12
申請於台灣證券交易所掛牌交易
2016.11
晶圓整合處，無酵素葡萄糖檢測晶片，榮獲學研新創獎。
2014.12
登錄興櫃掛牌交易
2009.06
晶圓整合處成立，為150mm & 200mm TSV及MEMS開發代工
2005.02
晶圓薄化處成立
2001.12
300mm再生晶圓產品獲得台積電認證
1999.01
200mm再生晶圓產品獲得台積電認證
1998.05
200mm再生晶圓正式量產
1997.03
公司成立
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工作機會
8/16
【工作內容】
1. 機台操作、填寫報表、產品檢查 、報表整理
2. 需著全套無塵服
3. 四休三，固定日、夜班別，不用日夜輪調
4. 上班時間：日班(7:20~19:20)、夜班 (19:20~7:20)
※此職缺為產線助工（機台操作員），非工程師，免專業背景，肯學習即可應徵
【薪資與獎金】
1. 月薪：日班 33,590~40,590 ／ 夜班月薪 42,590~49,590 起
2. 新進獎金：9月前報到，挑戰最高 18,000 元 (滿三個月／六個月／一年分次發放)
3. 全勤獎金：月全勤/季全勤獎金，年全勤共$30,000！
4. 保障年薪 14 個月
【眾多福利】
1. 免費住宿：符合外縣市就可以申請，兩人一間套房
2. 免費飲料：每月最多44杯
3. 餐費補助：午餐／晚餐都有補助，只要銅板價！夜餐免費！
4. 持股信託：入職一年就可參與，你就是股東，公司再提撥50%給你！
5. 新制退休金: 自提勞退6%+公司加碼至8%=合計14%存入退休金帳戶，保障未來退休生活。
※各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理※
【應徵方式】
請直接投遞 104 履歷
免經驗可，歡迎肯學習、配合度高的你加入！
7/10
1. 實驗室FA設備操作 ( Hitachi SEM & EDS, Ion-mini, cross section)
2. Reliability test
3. FA設備校正, 保養 & 耗材維護
4. SOP & 訓練教材撰寫
5. 基本機台機故排除 & 持續改善
6. 主管交辦事項
7. 跨部門溝通協調 & 會議
8. ISO17025 系統條文要求, 了解與應用佳
8/16
1.SPC, 製程統計品管
2.Calibration, 儀校系統管理與維護
3.客戶稽核應對
4.專案推動與管理
5.相關工作訓練教材撰寫, 編修, 訓練與維護
8/16
1. Prober file/Tester program/生產資訊 建立與維護。
2. 需跨部門溝通與應對客戶。
3. 新機台/跨機 release報告撰寫。
4. Daily CP test data monitor.
5. 主管交辦事項follow與回報。
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工作職責
1. 客戶品質問題追蹤及回覆
2. 製程良率追蹤、問題分析
3. 客戶端的品質會議的召集追蹤與改善
4. 廠內製程品質異常時之規格判定，及相關暫定規格制定
5. 品質檢驗規格/產品包裝發行作與修改
6. 客訴報告 (8D) 整理、回覆與改善追蹤
7. 客訴RMA處理
8. 工程變更(PCRB)，客戶端通知與追蹤
8/12
工作職責
1. CMP/WET 機台參數新增設定與維護
2. 製程維護及負責機台線上即時 Yield 分析
3. 生產流程設計改善(新產品)討論與執行
4. Control plan/FMEA/SPC維護
5. 物料評估Cost down & 良率提升
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1. CMP/WET 機台參數新增設定與維護
2. 製程維護及負責機台線上即時 Yield 分析
3. 生產流程設計改善(新產品)討論與執行
4. Control plan/FMEA/SPC維護
5. 物料評估Cost down & 良率提升
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1. 依據部門內部定義條款稽核生產線的生產行為、工安、環境等等。
2. 協助產線生產作業。
3. 跨部門支援、協助、協調。
個性自主、自律、獨立、好奇、肯學、肯思考、按部就班。
8/16
1. 客戶訂單下線及出貨單的開立.
2. 制定每日生產計劃.
3. 跨部門的生產溝通.
4. WIP 異常處理及跟催.
5. 與客戶聯繫確認交期及來貨.
6. 主管交辦事項之執行.
8/16
1. MES系統維運：MES已導入2年，進入穩定期，主要是開發使用者的一些CIP需求，使用C#與MSSQL。
2. SPC系統維護：主要是測機的資料要拋到SPC系統，這個部份要跟EAP協調，我們僅負責SPC系統部分。
3. ETL開發：將機台產生的文字檔案，存入資料庫，變成COA或是供工程查詢，問題在有時候會出現莫名異常，要改善這些bug。
4. EDAS資料集：使用瑋晶Vidas，資訊人員只要協助建立資料源，不需要幫寫recipe。
5. SSRS報表：幫忙寫一些SSRS報表，供使用者查詢。
6. ASP.NET MVC：一些系統的設定，會開發網頁讓使用者自己輸入。
7. VB寫的小程式：公司未來以C#為主，但是有些過去遺留的程式要維護，如果懶得維護改寫他。
此職位將根據專業背景與需求分配主要負責項目，並與團隊協作完成相關工作。
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1. 股東會相關事宜、股東會議事手冊、年報編製。
2. 董事會及各功能性委員會議等議事安排及相關事宜。
3. 公開資訊觀測站各項公告及申報作業。
4. 公司治理及其他相關評鑑作業。
5. 股務相關法令之遵循及內部規章之制定。
6. 配合主管執行專案工作。
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1. 晶圓再生品質對外窗口，直接對應客戶品質窗口
2. 客戶抱怨處理與報告撰寫
3. 新客戶或新廠別實驗片主導與報告彙整 (NPI)
4. 客戶品質例報製作與報告
5. 帶領內部團隊進行所負責客戶代工良率持續改善案
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1. 擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，確保工作場所符合法規要求
2. 維護與推動環安衛管理系統(ISO 14001&ISO 45001)
3. 處理緊急事件,進行事故調查與改善確認
4. 執行安全衛生教育訓練
5. 工廠作業危害之辨識、評估及控制，作業現場巡檢與稽核
6. 化學品管理暨機台安全檢查
7. 主管交辦事項
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