臺邦商旅股份有限公司

我們誠摯邀請熱愛烘焙的您加入我們的專業團隊！您將與頂級主廚及團隊合作，研發創新烘焙產品，並持續精進專業技術，打造高品質的麵包與甜點。 【工作內容】 1. 烘焙與西點製作：負責麵包、蛋糕、甜點等西點製作，確保品質穩定。 2. 食材備料與處理：準備每日所需原料，確保新鮮度並控制成本。 3. 食品安全與衛生管理：遵守食品衛生法規，確保製作過程與環境符合安全衛生標準。 4. 烘焙設備維護：負責烘焙設備及器具的日常保養與清潔，維持良好運作。 5. 支援其他相關業務：協助主管指派之其他任務，靈活配合營運需求。 【職位要求】 1. 需具備烘焙相關基礎知識與實務經驗。 2. 具 烘焙證照 或相關專業技術認證者優先錄取。 3. 高度責任感，能確保產品品質並維護工作區域清潔。 4. 具團隊合作精神，樂於與同事溝通協作。 【福利待遇】 1. 過往專業經驗與證照將列入起薪加給。 2. 獎金制度：包含績效獎金、年終獎金及業績獎勵。 3. 免費供餐：提供員工餐。 4. 三節禮金與補助：享有端午、中秋、春節禮金與其他員工補助。 5. 專業培訓與學習機會：提供多元料理學習機會，持續提升專業技能。 6. 勞基法保障：依法享有休假制度，確保工作與生活平衡。

飯店房務員負責客房清潔與維護，確保客房環境整潔、舒適，提供賓客優質的住宿體驗。該職位需具備良好的細心度、責任感及團隊合作能力，並需適應排班工作。 工作內容 1. 客房整理與清潔：負責客房內清潔、鋪床、換床單、清理垃圾、消毒及維持整潔。 2. 備品補充與設備維護：補充房內各項備品，確保設備、家具之保養與正常運作。 3. 客房檢查與記錄：掌握樓層客房狀況，關心住客需求，特別留意長期住客習性，並做成記錄。 4. 公共區域清潔：維護客房走道、展示桌、客用電梯、安全梯間等區域的整潔與保養。 5. 垃圾及回收整理：分類處理垃圾，確保環保與衛生標準。 6. 設備與備品管理：維護清潔工具、工作車及備品室的整潔與保養。 7. 支援與執行主管交辦事項：協助主管指派的其他房務相關任務，確保服務品質。 職位要求 細心負責，有耐心且能夠獨立作業。 良好的體力，能適應清潔與整理工作。 適應彈性排班，可配合飯店營運需求。 具相關房務經驗者佳，無經驗可提供培訓。 具專業清潔、客房管理證照者可享額外加給。 具基本設備保養知識，能確保房內設施運作正常。 具良好服務態度，願意主動關心住客需求。 福利待遇 薪資額外加給：依據專業證照與過往經驗提供薪資加給。 業績獎金與績效制度：固定薪資+獎金另計，提供穩定收入及表現獎勵。 額外班次津貼：針對特定班次提供額外津貼。 供餐福利：提供員工餐，確保工作期間餐飲無憂。 住宿補助：提供住宿或補助，減少住宿負擔。 禮金慰問金：享有生日禮金、節日禮品及其他婚傷喜慶慰問金。 每月排班制：固定日班 平日08:30~17:00 (中間休息0.5小時，供一餐) 假日09:30~18:00 (中間休息0.5小時，供一餐) 每月平均一天值班 11:00~19:30 (中間休息0.5小時，供一餐) 歡迎加入我們的團隊，一同為旅客提供乾淨舒適的住宿體驗！

我們晚餐以簡餐、輕食為主 提供一餐與制服 主要工作內容: 1.負責餐廳餐飲服務(簡單飲品服務) 2.餐檯維護、餐廳環境整潔、基本桌邊服務 3.須配合現場輪休(每月排班制) 4.其他主管及幹部交辦事項

1.負責餐廳餐飲服務 2.餐檯維護、餐廳環境整潔、基本桌邊服務 3.六日、連續假日、國定假日須能穩定上班 4.需具有認真負責、服務高熱忱、積極態度、樂觀、反應快、抗壓性高 5.需完成主管及幹部交辦事項 6.薪資將依照專業證照與過往經驗另外加給 7.另有供餐福利(須至少出勤五小時) 8.依勞基法規定國定假日出勤兩倍薪資計算

您是否細心負責、具備良好溝通能力，並對人力資源管理充滿熱忱？ 誠摯邀請您加入我們的團隊，共同打造優質的工作環境！ ※無經驗者請勿投遞 工作內容： ◆人才招募與甄選： 負責各招募管道的開發與維護（如：人力銀行、社群媒體、內部推薦等）。 協助履歷篩選、面試邀約與安排。 協助新人報到相關事宜。 ◆員工入離職管理： 辦理新進人員報到手續（文件準備、資料建檔、系統登錄等）。 協助辦理離職人員相關程序（離職面談、文件核對、系統註銷等）。 ◆差勤管理： 負責員工出勤紀錄核對與管理。 處理請假、加班等申請作業。 維護差勤系統資料。 ◆勞健保與團體保險業務： 辦理員工勞工保險、全民健康保險之加退保作業。 協助處理團體保險相關事宜。 ◆薪資計算(協助)： 負責員工薪資計算、核對與發放作業。 處理薪資相關疑問與調整。 製作薪資報表。 ◆勞資會議協助： 協助勞資會議的籌備與安排。 負責會議記錄與相關文件整理。 ◆教育訓練協助： 協助規劃與執行員工教育訓練課程。 負責訓練相關行政作業（場地安排、講義準備、學員聯繫等）。 ◆鼎新ERP人事系統操作： 熟悉鼎新ERP人事系統操作，並能進行相關資料維護與報表產出。 ◆其他主管交辦事項： 協助處理部門內其他行政庶務。 完成主管交辦之專案任務。