兆賀股份有限公司

/ H2O 服飾 / 專為 25 至 35 歲女性打造，以日系的純淨簡約美學為基礎，融合輕甜柔和的設計風格，展現低調卻富有細節的時尚精神。品牌強調清新柔和的配色、親膚舒適的材質，以及恰到好處的甜美輪廓，呈現出一種兼具氣質與潮流感的日常融入，讓穿著成為一種自在又充滿品味的生活態度。 工作內容 / 1.流行趨勢走向調研、消費市場情報收集分析 2.品牌季度服裝企劃MAP建構 3.流行性素材開發、商品設計組搭 4.國內外市場調研出差 5.具團隊合作與領導能力擅長溝通 工作技能 / *進度管控與成本分析控制 *具獨立作業能力 *美術編輯軟體工作運用技能 *基本電腦文書處理能力 Office系列

生產流程管理： 負責服裝生產從設計到出貨的全流程管理，包括發單、排程、交期協調、品質管控等。 熟悉各生產階段的細節，能有效掌控生產進度，確保產品按時交付。 協助設計師將設計稿轉化為可生產的樣品，並負責樣品製作的品質檢驗。 供應鏈管理： 管理主副料廠商，確保物料供應穩定且符合品質要求。 負責或協助OEM或OEM廠商的選定、評估、議價及合作關係維護。 進行成本控制，確保生產成本在預算範圍內。 品質管控： 負責產品品質的檢驗，包括版型、尺寸、車縫工藝等。 建立完善的品質管控流程，確保產品符合公司要求。 對生產過程中出現的品質問題進行分析並提出改善方案。 溝通協調： 與設計師、生產廠商、內部各部門保持密切溝通，確保生產過程順暢。 能夠有效解決生產過程中遇到的問題，並協調各方資源。 資料管理： 負責生產相關資料的整理、記錄和分析，包括訂單資訊、生產進度、品質記錄等。 建立完善的資料管理系統，方便查詢和追蹤。

百貨店櫃經營管理 1.店櫃日常管理規劃、落實SOP執行 2.帶領店櫃銷售營業人員達成業績目標 3.優質銷售營業人員尋找、培訓、管理與目標數字達成 4.週期性與各店櫃溝通檢討，活動方案、視覺管理協助 5.百貨行銷活動、配合溝通聯繫洽談 6.營業相關數據分析與整合並提出解決方案與建議 7.競爭品牌、消費市場及顧客意見調查分析與報表 8.定期與經營團隊提案發展計畫與討論分析 9.展店提案與新店櫃裝修規劃參與

・產品開發到大貨協同：協助設計師完成款式資料、BOM、打樣追蹤、試身與修改；掌握時程 Gate（打樣 / 確版 / 下單 / 大貨驗收）。 ・採購與到貨進度控管：開立 PO、對齊交期與成本，追蹤到貨與品質，確保準時率與良率。 ・商品資料建檔：維護商品主檔（尺寸、用料、成本、賣點）、上架資訊與內部 SOP。 ・目錄／形象拍攝支援：樣品整備、造型組搭、拍攝現場流程協助，讓畫面與商品賣點對齊。 ・媒體／電視台外借協調：借出／歸還／狀態管理；建立外借台帳與追蹤節點。 ・主管交辦與專案支援：快反補貨、異常處理等臨時專案，跨部門協同解題。 你會看得懂商業與美學兩條線：既能實現設計，也能對齊成本、時程與品質。 公司福利／年終與節日獎金／員購折扣 內部培訓（材料學、工藝、成本）與 Mentor 制度 不定期 Trend Talk／日本、韓國市場調查 生理假／福委夥伴精選下午茶

1.有服裝銷售經驗.充滿活力並有服務熱忱.對服裝整體搭配.流行趨勢有興趣者優先 2.陳列商品.清潔櫥窗.維持營業場所的整潔與美觀 3.須向顧客說明商品組合搭配特性.品質與價格 4.須具備開朗.銷售主動積極.團隊精神配合度佳 員工福利與制度 1.月休8-10天 2.享勞.健保.勞退 3.提供制服 4.不定時提供教育訓練/商品搭配.銷售技巧.商品服務

1.有服裝銷售經驗.充滿活力並有服務熱忱.對服裝整體搭配.流行趨勢有興趣者優先 2.陳列商品.清潔櫥窗.維持營業場所的整潔與美觀 3.須向顧客說明商品組合搭配特性.品質與價格 4.須具備開朗.銷售主動積極.團隊精神配合度佳 員工福利與制度 1.月休8-10天 2.享勞.健保.勞退 3.提供制服 4.不定時提供教育訓練/商品搭配.銷售技巧.商品服務