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公司介紹
產業描述
A24 大樓管理保全相關業
電話
02-29890039
員工人數
暫不提供
地址
新北市三重區正義北路195號9樓
公司簡介
「首都物業」最早於1994年成立「首都機電公司」，後隨著市場需求及政府法規之改變，遂改名為「首都公寓大廈管理維護股份有限公司」。20多年來始終秉持著「誠信專業」的經營理念及「以人為本」的企業文化精神為基礎，在物業產業中，精心規劃出「機電整合」、「安全維護」、「生活與行政」、「環境清潔」等服務項目 。 首都的服務陣容是由經驗豐富的現場人員配合實力堅強的後勤團隊所組成，抱持著全力以赴的精神，讓客戶可安心受託 。服務期間用心經營，藉由專業的素養，得到客戶深厚的信賴，從而建立良好的口碑。
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主要商品 / 服務項目
住宅、商辦、商場大樓管理 1.生活與行政管理 2.客製化安全維護整合管理 3.機電整合管理 4.環境清潔管理 5.企業經營後勤支援 6.停車場規劃管理及經營 詳細服務項目請參考公司網站
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福利制度
(01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一
工作機會
10/15
商場清潔，具相關經驗者佳
近捷運先嗇宮站，交通方便
做2休1
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。
(技術涵蓋：水電，空調，消防，需懂電腦操作)。
2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。
3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。
4.機電設備竣工查驗及功能測試。
5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。
6.需輪值假日班一人
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
辦公大樓-(高階主管辦公室)清潔員（日班）
負責高階主管辦公室
依行事例休（見紅就休）
上班時間︰7︰00~16︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
大樓公區清潔，具相關經驗者佳
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
有物業大樓服務及飯店服務及社區財務經驗為佳
勤務內容：
1. 貴賓.訪客接待 、引導
2. 信件、物品收發管理
3. 案場標語、報表製作
4. 行政文件歸檔及保存
5. ISO及企業永續相關作業執行
6. 其它業主、使用單位交辦事項
7.英文基本會話能力
8.電腦文書作業系統操作
10/15
商場資員回收清潔員(晚班)
做四休二（由公司排休）
上班時間︰14︰00~23︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
工作時間︰08︰00~17︰00
1.需輪值假日班一人
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
工作時間︰07︰00~16︰00
1.需輪值假日班一人
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/07
辦公大樓員工餐廳
內場清潔人員職缺
薪30700（依行事曆休、見紅休）
08︰00-17︰00
09︰00-18︰00（內含休息時間1小時）
11︰00-20︰00
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
辦公大樓-清潔主任需有管理經驗
需有清潔領班經驗
依行事例休（見紅就休）
上班時間︰8︰30~17︰30
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
工作時間︰08︰00~17︰00
1.星期六需輪值08:00~12:00
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/07
辦公大樓公區清潔，具相關經驗者佳
近捷運先嗇宮站，交通方便
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
辦公大樓-清潔員(日班)
依行事例休（見紅就休）
上班時間︰7︰00~16︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
1.機電，消防，發電機，弱電規劃保養申報
2.簡要機電設備維修
3.防盜系統、門禁系統 、廣播系統、網路工程、對講機、配線、施工等技術工作
4.室內簡易宅修
5.業主臨時交辦工作事項
6. 公共電氣照明（控制器檢查）
7.發電機設備機組巡檢
8.地下室進排風設備機組
9.清、廢水泵浦機組巡檢
10.消防設備機組巡檢
11.具簡易行政文書能力
10/15
1. 執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶或住戶之生命、財產安全。
2. 提供留駐服務以保障標的物的安全。
3. 監視特定處，提供全面性的安全需求。
10/15
辦公大樓-清潔員(日班)
依行事例休（見紅就休）
上班時間︰7︰00~16︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
辦公大樓-清潔員(日班)
依行事例休（見紅就休）
上班時間︰7︰00~17︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
辦公大樓-機動清潔員(日班)
依行事例休（見紅就休）
上班時間︰7︰00~17︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
10/15
1.勤務狀況處理。
2.視查社區安全與周圍環境。
足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
10/15
台菜餐廳-清潔員(假日班)
見紅就上班 (平日休)
上班時間︰09︰00~18︰00（休息1H）
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
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