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營建工程設計,承攬施工,廠房合建,進而開拓電力、鋼鐵、儲運、交通、焚化爐、公共建設、及環境工程等領域;近年來,更積極地朝向多元化的經營目標邁進,在服務品質提升、安全管理、健康照護及環境保護等方面亦不遺餘力。
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*學習成長 1.員工內,外部在職訓練 2.主管養成計畫 3.內部轉調,開發潛能 *福利制度 1.三節獎金 2.團體保險。 3.生日禮金。 4.住院慰問金、生育補助禮金,及婚、喪、喜、慶禮金等。 5.不定期舉辦國內、國外旅遊。 ◆ 其他福利 1.員工制服、安全鞋與相關安全配備。 2.依職務需要配給手機。 3.員工年度健檢。 4.新進員工試用期間,按其能力表現綜合評核後,表現優者予以調薪肯定。 5.不定期團康活動。 ◆ 調薪晉升:完善之人事晉升及薪資管理辦法 ◆年終獎金:依據個人表現核發優渥獎金。