奇奕國際股份有限公司

奇奕國際的存在不只是創造利潤、福祉共享，也努力發展具備學習力的職涯空間。公司重視合理的薪酬與工時制度，員工是重要的資產；我們願意當伯樂，聆聽您想開啟這段職涯新旅程的想法，並尊重您追求工作與生活平衡的規劃，work life balance！ 【歡迎加入奇奕國際，優化團隊競爭力，看見自己的價值！】 ◆ 獎金與津貼制度 1. 年終／業務績效獎金：依公司營運績效及個人表現核發 2. 提案獎金：鼓勵同仁提出優化或改善提案，我們會更好 3. 端午、中秋、生日禮金 4. 結婚／生育津貼、新居喬遷禮金 5. 每季聚餐津貼 6. 喪葬／住院慰問金 7. 員工購車無息貸款 8. 退休職金提撥 ◆ 保險照護與休假 1.提供員工完整勞／健保制度(包含團保、意外險及職災保險) 2.週休二日、特休、陪產假等，遵循勞基法規定 ◆ 團隊與休閒 1. 提供國內旅遊(民國雙數年) 2. 國外旅遊(民國單數年) 3. 部門聚餐(每季一次) ◆ 學習與成長 1. 定期／不定期提供內、外部教育訓練 2. 順暢且透明的升遷管道 ◆ 給員工的貼心小動作 1. 員工停車位(依工作地點停放規定) 2. 健康檢查(員工健康是公司穩定的重要基礎)