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公司介紹
產業描述
醫療用品、健保藥局連鎖服務業
電話
暫不提供
員工人數
1700人
地址
桃園市龜山區復興一路361號
相關連結
公司簡介
〔公司簡介〕 杏一醫療創立於1990年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構，並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。目前全台超過300家直營門市及複合式商場，提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品，以直營及專業醫護人員現場服務模式提供客戶最佳服務品質。 杏一秉持以「醫療專業」服務顧客，延伸護理核心價值之「體貼、關懷」作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來，杏一將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
各類醫療、保健、護理用品專賣連鎖店 專業的醫院商場管理及規劃業者
公司環境照片(8張)
「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
明亮工作環境(門市)
明亮工作環境(門市)
全新辦公空間(總公司)
良好工作氛圍
完善教育訓練
優秀專業服務
國外員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
以下福利兼職/實習生也有喔！ 【獎金福利】 ◆ 節慶獎金、年終獎金、生日禮金－現金任你花 ◆ 月績優獎金－8千獎金等你拿（依門市及職稱有差異） ◆ 團體紅利獎金－月收額外增加2萬不是夢（依門市及職稱有差異） ◆ 個人銷售績效獎金 ◆ 推薦人才獎金－最高4萬8千元呷好逗相報 ◆ 在職員工獎學金 以及 子女獎學金 ◆ 育兒補助－協助政府幫你一起養小孩 ◆ 醫護相關科系背景或具有醫護相關執照另有加給 【制度福利－陪你一起成長】 ◆ 完善順暢之升遷管道 ◆ 完整的在職教育訓練：非醫護背景也沒關係哦！ （新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助） ◆ 明確且快速的調薪制度(每年6月及12月依照晉等進行調薪) 【休閒福利－努力工作，認真玩】 ◆ 每年一次免費健康檢查－守護夥伴身體健康 ◆ 紓壓按摩服務(總部) ◆ 公司同樂的員工聚餐 ◆ 年終尾牙，紅包抽獎樣樣來 ◆ 員工旅遊、獎勵旅遊 § 杏福員旅足跡 § 2025日本北海道 / 越南峴港 2024馬來西亞 / 泰國 2023韓國釜山 / 花蓮 2022綠島 / 小琉球 / 阿里山 2021澎湖 / 南投 2020金門 / 花東 2019菲律賓宿霧 【不會少的基本款】 ◆ 月休8~10天+國定假日 ◆ 任職滿半年即享年假 ◆ 保險－勞健保 、勞退提撥、團體意外險 ◆ 補助－結婚補助、住院醫療及喪葬、急難慰問金 ◆ 依勞基法給假（婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等） ◆ 免費制服 【其他福利】 ◆ 員購優惠－門市商品5折起，保健營養品荷包無痛買 ◆ 專業藥師、護理師常駐，健康知識免費諮詢 ◆ 最新商品搶先試用 ◆ 便利的汽機車停車位(總部) ◆ 配備專屬電腦(總部)
公司發展歷程
2022.02
行政院第 26 屆國家品質獎－「服務品質典範獎」
2021.10
《網路口碑之星》策略卓越獎
2021.08
榮獲ISO/IEC 27001 資訊安全國際認證
2020.09
榮獲桃園地區109年度電子發票績優營業人獎
2020.04
證券櫃檯買賣中心公司治理評鑑系統，連續四年前5%
2020.03
健康雜誌讀者票選信賴品牌，連鎖藥局(含醫材)組第一名
2019.12
榮獲桃園金牌企業卓越獎－「好福企獎」
2019.08
「天下CSR企業公民獎」小巨人組第14名
2019.05
天下雜誌前2000大調查，全台服務業第263名，醫療用品通路唯一上榜
2018.11
榮獲2015-2017年「自願性節能」績效卓著獎
2017.03
榮獲Yahoo! 2017年金店獎及優良商店
2016.07
獲頒工商時報「2016台灣服務業大評鑑」銅獎
2014.04
成為全臺第一家上櫃的醫療用品公司
2013.06
獲頒工商時報「2013台灣服務業大評鑑」金獎
2012.11
榮獲經濟部頒發「GSP優良服務特優企業」
2012.06
獲頒工商時報「2012台灣服務業大評鑑」銀獎
2011.12
獲經濟部商業司頒發「2011年台灣商業服務業優良品牌」
2010.08
榮獲經濟部國貿局頒發「2010年台灣優良品牌」
2006.12
發展大陸市場
2006.07
全面通過「GSP優良服務認證評鑑」
2005.12
獲得經濟部商業司「健全連鎖加盟總部機制計劃總部評鑑」優等獎
2002.08
成為全臺第一家通過ISO9001認證的醫療用品公司
1990.12
創立
顯示全部
工作機會
9/11
該職缺屬於總部內勤，將依照個人過往經歷及面談進行單位分發
【職務內容】
1.部門行政事務：行政表單審核、公文書函撰寫、合約管理
2.部門專案管理：參與營運相關專案，與團隊共同推動專案進行。
3.跨部門協調：作為各部門的溝通橋樑，協調資源以達成營運目標。
4.數據收集與分析：收集、分析營運數據，製作報告並提供決策建議。
5.流程優化與管理：分析並改善現有營運流程，確保效率最大化。
【需求特質】
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 熟悉Excel、PowerPoint等辦公室軟體
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
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★營運專員培訓晉升後：43,000~46,000元
★營運儲備幹部培訓晉升後：46,000~50,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談，資深者另議】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/10
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，
晉升制度透明，最快半年擔任店長！
無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品銷售、保健食品推廣
3. 門市商品進銷存及陳列管理
4. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
9/04
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，
晉升制度透明，最快半年擔任店長！
無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品銷售、保健食品推廣
3. 門市商品進銷存及陳列管理
4. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
9/11
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，
晉升制度透明，最快半年擔任店長！
無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品銷售、保健食品推廣
3. 門市商品進銷存及陳列管理
4. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
9/10
告別繁瑣排班，實現工作生活平衡！
杏一林口長庚藥局 誠摯邀請有熱忱的藥師加入我們的團隊！
【職務亮點】
✔ 純日班、免排班：告別夜班與輪班，讓您擁有更規律的生活作息。
✔ 周休二日、見紅就休：完整的休假，陪伴家人、享受生活。
✔ 完整升遷管道：挑戰藥師管理職，拓展您的職涯發展。
✔ 無上限績效獎金：透過專業服務銷售，為自己加薪。
【職務內容】
1. 提供專業用藥諮詢、藥品調劑與管理。
2. 推廣保健食品及醫材產品。
3. 協助藥局營運管理。
藥師專屬福利：
● 專人協助執照轉入：省去繁瑣手續。
● 公會年費、學分費補助：持續進修無負擔。
● 藥師與藥劑生業務責任保險：保障您的專業。
立即加入杏一林口長庚藥局，開啟您事業的新篇章！
9/10
【職務需求】
✔ 需具備高考藥師證照
✔ 具備Excel、PowerPoint等辦公室軟體之基礎能力
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
【職務內容】
1.藥品採購：廠商洽談議價、藥品請採購、訂單及庫存管理
2.與門市、藥局、原廠及倉庫人員協調與訂單之相關作業事宜
3.供應商管理：合約商談、檔案管理
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/12
【職務內容】
1. 執行職業安全衛生相關業務
2. 辦理健康檢查及推行健康促進活動
3. 與醫護人員共同執行臨場健康服務
4. 職業災害申報及後續追蹤、分析、資料管理
5. 其它主管交辦事項
【需求特質】
✔ 具「乙級職業安全衛生管理員」或「乙級職業安全衛生管理技術士」證照
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
【薪資待遇】
月薪42,000元起 (依個人學經歷進行核定，資深者另議)
9/10
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
【工作地點】依個人意願進行分發
仁愛商場 - 台北市大安區仁愛路四段10號B1
淡馬商場 - 新北市淡水區民權路47號
台大兒醫商場 - 台北市中正區中山南路八號
臺大癌醫商場 - 台北市大安區羅斯福路四段1號
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/10
【無經驗、無相關科系可！】
加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」
(1) 門市產品銷售
(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識
(3) 顧客服務
(4) 商品陳列管理
(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班
(6) 月薪34,000起(學士畢)
★排班時間彈性，兼顧家庭與生活
★晉升管道透明，最快一年當店長
★通過考核每月額外另享月獎金！
★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
9/10
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！
加入杏一，贏在藥師的決勝點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理
3. 保健食品及醫材產品推廣
4. 門市商品進銷存及陳列管理
5. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
9/10
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，
晉升制度透明，最快半年擔任店長！
無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品銷售、保健食品推廣
3. 門市商品進銷存及陳列管理
4. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
9/10
【職務內容】
1.商場營運績效分析管理
2.行政表單審核、公文書函撰寫、合約管理
3.營運分析:商場營運財務分析及評估
4.商場標的探詢及策略評估
5.標案企畫書、評選簡報撰寫
6.子公司集團營運管理
7.執行主管交辦事項
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★經營管理人員培訓晉升後：40,000~42,000元
★儲備幹部培訓晉升後：42,000~50,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/10
※ 此職務隸屬於總公司總經理室，需與各部門及門市進行溝通協調
【職務內容】
1.建立、經營企業形象：CSR規劃、公益團體之聯繫
2.公關合作：媒體露出、公關送禮、合作贊助事宜、大型活動及門市形象規劃
3.專案推動與執行：ESG永續、加盟推動、組織發展規劃、經營分析與績效考核
4.其他主管交辦事項：製作對外演講簡報、案件彙整與分析、公司營運指標追蹤
9/10
北區儲備區域主管招募中，完整教育訓練，等您來挑戰！
【職務需求】
1.具門市、醫護相關背景佳
2.具連鎖通路經營者經驗佳
【職務內容】
1.營運管理：營運目標達成、營運分析與改善、巡店輔導、新品推廣、監督門市庫存管理、各項報表分析、門市突發狀況處理、展/擴/撤店規劃
2.人員管理：區部團隊建立、區部招募/培訓/考核/發展、門市人員績效管理、門市人員關係維護
3.市場管理：商圈調查、執行行銷活動、顧客關係觀禮、各單位公關維護
9/10
【海外供應商與台灣市場的關鍵橋樑】
◆ 我們正在尋找一位具有產品管理、充滿熱忱的國外產品開發主管
◆ 負責引進具有潛力的海外產品，並領導產品從開發到上市的完整流程
◆ 透過精準的市場洞察，為我們的產品線注入全新活力
【職務內容】
1.統籌新產品開發專案：(1)市場新品引進及推廣；(2)現有產品線之缺口引進；(3)具有潛在發展性產品引進。
2.產品進、銷、存管理：負責商品之進貨、銷售及庫存管理。
3.產品設計、執行進度、成本控制等各項管理。
4.供應商管理：合約商談、關係維護。
5.跨部門協作：與行銷、訓練團隊緊密合作，將產品亮點轉化為行銷文案與教育訓練簡報。
6.法規與註冊作業：熟悉食品與保養品相關法規，確保產品宣傳與標示的合法性。
9/10
【職缺條件】
1.曾擔任採購、PM相關3年以上主管資歷。
2.具備連鎖經營、服務業相關主管工作經驗者佳。
【職缺內容】
1.統籌與執行年度採購計畫
2.統籌商品管理及引進制度：新品、現有產品策略、未來發展性商品規劃
3.建立供應商管理制度、合約商談(詢價/議價/廠商策略合作等)
4.商品進貨、銷售、庫存管理與競爭策略擬定執行
5.產品教育訓練規劃
6.行銷及產品發展活動規劃：每月、季、年度規劃與執行
7.其他上級主管交辦事項
9/10
【職務內容】
1.新品引進：(1)市場新品引進及推廣；(2)現有產品線之缺口引進；(3)具有潛在性、未來發展性商品引進
2.商品進、銷、存管理：負責商品之進貨、銷售及庫存管理
3.供應商管理：合約商談、檔案管理
4.行銷規劃：產品行銷活動規劃，月、季、年度規劃方向，如：員購、每月DM等
5.教育訓練安排：產品教育訓練規劃，如：每月門市新品教育訓練
6.專案執行：因應各階段所需，執行各專案規劃，如：門市台帳陳列
【需求特質】
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 熟悉Excel、PowerPoint等辦公室軟體
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
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★採購專員培訓晉升後：43,000~46,000元
★採購儲備幹部培訓晉升後：46,000~50,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/10
【發揮您的外語優勢，拓展國際視野！】
◆ 正在尋找一份能讓您盡情發揮外語能力的工作嗎？
◆ 盡情施展外語能力：與國外供應商直接溝通，建立長期合作關係
我們正在尋找具備國際觀的您加入我們的團隊！
【職務說明】
1.進銷存管理：協助產品採購、進銷存管理及文書作業
2.供應商管理：廠商供貨狀況確認、專案追蹤、廠商評估與關係維護
3.新品引進：協助新產品引進上架、商品資料整理、庫存追蹤與訂單管理
4.市場調查：協助市場調查與競品分析，提供決策參考
5.日常作業： 文件整理、蒐集、數據分析與報告製作
6.其他主管交辦事項
【需求特質】
✔ 外語能力佳(聽/說/讀/寫)，多益750↑，或其他同等證明
✔ 具有採購 或 產品專員 經驗者佳
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 熟悉Excel、PowerPoint等辦公室軟體
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/10
【職務內容】
1. 進口國貿業務，相關文書、E-mail往來作業
2. 國外英文書信往來，確認產品交期等事宜
3. ERP(進銷存)系統資料建檔入庫處理與維護
4. 協助帳款之請款工作、處理訂單後續事宜
5. 接洽報關行及申報進口資料
6. 其他主管交辦事項及行政支援
【需求特質】
✔ 有進口貿易相關經驗者佳，具備基礎英文能力佳
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 熟悉Excel、PowerPoint等辦公室軟體
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
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★培訓期間：33,000~35,000元
★半年晉升：40,000~43,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/10
【職務內容】
1.進銷存管理：協助產品採購、進銷存管理及文書作業
2.供應商管理：廠商供貨狀況確認、專案追蹤、廠商評估與關係維護
3.新品引進：協助新產品引進上架、商品資料整理、庫存追蹤與訂單管理
4.市場調查：協助市場調查與競品分析，提供決策參考
5.日常作業： 文件整理、蒐集、數據分析與報告製作
6.其他主管交辦事項
【需求特質】
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 熟悉Excel、PowerPoint等辦公室軟體
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
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★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~43,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/11
【職務內容】
1.協助股務相關業務，熟悉公司法、上市櫃法規、證交法、稅法等法令之遵循
2.協助規劃及召集公司董事會等功能性委員會
3.協助規劃股東會之議程及前後置作業
4.協助規劃法人說明會等專案管理
5.協助股東會年報、議事手冊及議事錄等編制
6.負責公開資訊觀測站中英文公告及法規遵循相關作業
7.協助發放股利及工商登記等公司股務作業
8.協助公司治理之法規遵循相關事項及內部規章編修
9.專案執行及其他主管交辦事項
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股務人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!