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公司介紹
產業描述
醫療用品、健保藥局連鎖服務業
電話
暫不提供
員工人數
1700人
地址
桃園市龜山區復興一路361號
相關連結
公司簡介
〔公司簡介〕 杏一醫療創立於1990年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構，並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。目前全台超過300家直營門市及複合式商場，提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品，以直營及專業醫護人員現場服務模式提供客戶最佳服務品質。 杏一秉持以「醫療專業」服務顧客，延伸護理核心價值之「體貼、關懷」作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來，杏一將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
各類醫療、保健、護理用品專賣連鎖店 專業的醫院商場管理及規劃業者
公司環境照片(8張)
「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
明亮工作環境(門市)
明亮工作環境(門市)
全新辦公空間(總公司)
良好工作氛圍
完善教育訓練
優秀專業服務
國外員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
以下福利兼職/實習生也有喔！ 【獎金福利】 ◆ 節慶獎金、年終獎金、生日禮金－現金任你花 ◆ 月績優獎金－8千獎金等你拿（依門市及職稱有差異） ◆ 團體紅利獎金－月收額外增加2萬不是夢（依門市及職稱有差異） ◆ 個人銷售績效獎金 ◆ 推薦人才獎金－最高4萬8千元呷好逗相報 ◆ 在職員工獎學金 以及 子女獎學金 ◆ 育兒補助－協助政府幫你一起養小孩 ◆ 醫護相關科系背景或具有醫護相關執照另有加給 【制度福利－陪你一起成長】 ◆ 完善順暢之升遷管道 ◆ 完整的在職教育訓練：非醫護背景也沒關係哦！ （新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助） ◆ 明確且快速的調薪制度(每年6月及12月依照晉等進行調薪) 【休閒福利－努力工作，認真玩】 ◆ 每年一次免費健康檢查－守護夥伴身體健康 ◆ 紓壓按摩服務(總部) ◆ 公司同樂的員工聚餐 ◆ 年終尾牙，紅包抽獎樣樣來 ◆ 員工旅遊、獎勵旅遊 § 杏福員旅足跡 § 2025日本北海道 / 越南峴港 2024馬來西亞 / 泰國 2023韓國釜山 / 花蓮 2022綠島 / 小琉球 / 阿里山 2021澎湖 / 南投 2020金門 / 花東 2019菲律賓宿霧 【不會少的基本款】 ◆ 月休8~10天+國定假日 ◆ 任職滿半年即享年假 ◆ 保險－勞健保 、勞退提撥、團體意外險 ◆ 補助－結婚補助、住院醫療及喪葬、急難慰問金 ◆ 依勞基法給假（婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等） ◆ 免費制服 【其他福利】 ◆ 員購優惠－門市商品5折起，保健營養品荷包無痛買 ◆ 專業藥師、護理師常駐，健康知識免費諮詢 ◆ 最新商品搶先試用 ◆ 便利的汽機車停車位(總部) ◆ 配備專屬電腦(總部)
公司發展歷程
2022.02
行政院第 26 屆國家品質獎－「服務品質典範獎」
2021.10
《網路口碑之星》策略卓越獎
2021.08
榮獲ISO/IEC 27001 資訊安全國際認證
2020.09
榮獲桃園地區109年度電子發票績優營業人獎
2020.04
證券櫃檯買賣中心公司治理評鑑系統，連續四年前5%
2020.03
健康雜誌讀者票選信賴品牌，連鎖藥局(含醫材)組第一名
2019.12
榮獲桃園金牌企業卓越獎－「好福企獎」
2019.08
「天下CSR企業公民獎」小巨人組第14名
2019.05
天下雜誌前2000大調查，全台服務業第263名，醫療用品通路唯一上榜
2018.11
榮獲2015-2017年「自願性節能」績效卓著獎
2017.03
榮獲Yahoo! 2017年金店獎及優良商店
2016.07
獲頒工商時報「2016台灣服務業大評鑑」銅獎
2014.04
成為全臺第一家上櫃的醫療用品公司
2013.06
獲頒工商時報「2013台灣服務業大評鑑」金獎
2012.11
榮獲經濟部頒發「GSP優良服務特優企業」
2012.06
獲頒工商時報「2012台灣服務業大評鑑」銀獎
2011.12
獲經濟部商業司頒發「2011年台灣商業服務業優良品牌」
2010.08
榮獲經濟部國貿局頒發「2010年台灣優良品牌」
2006.12
發展大陸市場
2006.07
全面通過「GSP優良服務認證評鑑」
2005.12
獲得經濟部商業司「健全連鎖加盟總部機制計劃總部評鑑」優等獎
2002.08
成為全臺第一家通過ISO9001認證的醫療用品公司
1990.12
創立
顯示全部
工作機會
9/04
該職缺屬於總部內勤，將依照個人過往經歷及面談進行單位分發
【職務內容】
1.部門行政事務：行政表單審核、公文書函撰寫、合約管理
2.部門專案管理：參與營運相關專案，與團隊共同推動專案進行。
3.跨部門協調：作為各部門的溝通橋樑，協調資源以達成營運目標。
4.數據收集與分析：收集、分析營運數據，製作報告並提供決策建議。
5.流程優化與管理：分析並改善現有營運流程，確保效率最大化。
【需求特質】
✔ 具工作熱忱、細心與責任感、主動積極
✔ 熟悉Excel、PowerPoint等辦公室軟體
✔ 具良好溝通協調能力，能與不同部門協作
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★營運專員培訓晉升後：43,000~46,000元
★營運儲備幹部培訓晉升後：46,000~50,000元
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談，資深者另議】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，
晉升制度透明，最快半年擔任店長！
無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品銷售、保健食品推廣
3. 門市商品進銷存及陳列管理
4. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
9/04
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，
全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，
晉升制度透明，最快半年擔任店長！
無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！
工作內容：
1. 提供客戶專業用藥諮詢
2. 藥品銷售、保健食品推廣
3. 門市商品進銷存及陳列管理
4. 其他主管交辦事項
藥師專屬福利：
● 專人帶您辦理藥師執照轉入
● 公會年費、藥師學分費補助
● 藥師與藥劑生業務責任保險
○ 休假：月休8~13天
○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡
○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
8/27
【無經驗、無相關科系可！】
加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」
(1) 門市產品銷售
(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識
(3) 顧客服務
(4) 商品陳列管理
(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班
(6) 月薪34,000起(學士畢)
★排班時間彈性，兼顧家庭與生活
★晉升管道透明，最快一年當店長
★通過考核每月額外另享月獎金！
★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
上班地點：多間門市聯合招募，台北市信義區/大安區/松山區/文山區/南港區，
依照您居住地鄰近有缺門市分發
9/03
【職務內容】
1.數據處理及分析，建立各類管理數據指標，產製相關報表，提供各業管單位觀察與建議。
2.商品營銷分析及數據監測，定期進行分析以提供行銷策略擬定參考。
3.協助各單位了解數據應用、發揮數據應用價值以輔助業管單位建立有效的因應或改善方案。
4.營運改善專案推動與管理。
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●完整的教育訓練 ●透明的升遷制度
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.現有系統及流程理解。
2.專案立案、執行、追蹤及管理。
3.需求訪談：引導客戶、進行需求分析、需求訪談記錄與計劃書撰寫。
4.專案溝通：執行部門與專案成員間溝通與討論。
5.專案管理：召開各階段專案會議與時程品質管理。
6.文件撰寫：需求書、計畫書、驗收文件、操作手冊等文件撰寫及蒐集。
7.協助專案測試與各專案項目追蹤檢討。
【職務需求】
- 一年以上「軟體專案管理」執行經驗(請分享案例)
- 負責任、主動積極、願意學習新的事物
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●完整的教育訓練 ●透明的升遷制度
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.系統營運維護建置。
2.內部系統介接整合。
3.行動化新技術及創新運用之可行規劃。
【使用工具】
C#、MS SQL、HTML、jQuery、CSS
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●完整的教育訓練 ●透明的升遷制度
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/08
【職務內容】
1.電子簽核(BPM)系統程式、流程開發。
2.簽核需求討論及分析。
3.企業內部系統連結
4.網站相關程式(ASP.NET、C#、CSS)、資料庫(MS-SQL)設計及維護。
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●完整的教育訓練 ●透明的升遷制度
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.營運系統維護管理/開發建置
2.系統需求溝通與流程改善
3.報表製作及開發
4.系統專案執行
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●完整的教育訓練 ●透明的升遷制度
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1. 伺服器主機管理、PC維護與自動化
2. Microsoft AD Domain管理、維護
3. IT機房管理
4. 企業網路規劃與管理
5. 資訊創新專案執行
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●完整的教育訓練 ●透明的升遷制度
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
】1.應收應付業務執行
2.傳票及請款單作業
3.傳票列印、傳票與發票事項處理
4.收支調節表及彙整表作業
5.月底結帳之帳務處理
6.其他主管交辦事項
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★無經驗可，公司提供相關教育訓練
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
【實際薪資依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.營養分析：廠商餐點營養分析、熱量計算
2.商場稽核：商場清潔衛生稽核管理
3.商場營運管理：商場人員出勤、營運績效
4.政府食安政策：配合政府食安政令進行廠商宣導與稽查
【職務條件】
需具有營養師證照
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營養師：
★培訓期間：34,600~36,500元
★半年晉升：41,500~43,500元
營養師儲備幹部：
★培訓期間：38,000~40,000元
★半年晉升：47,500~50,500元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.營養分析：廠商餐點營養分析、熱量計算
2.商場稽核：商場清潔衛生稽核管理
3.商場營運管理：商場人員出勤、營運績效
4.政府食安政策：配合政府食安政令進行廠商宣導與稽查
【職務條件】
需具有營養師證照
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營養師：
★培訓期間：34,600~36,500元
★半年晉升：41,500~43,500元
營養師儲備幹部：
★培訓期間：38,000~40,000元
★半年晉升：47,500~50,500元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
9/03
【職務內容】
1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。
2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。
4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。
5.工程：硬體設施管理與維護。
6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。
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商場管理人員：
★培訓期間：33,100~35,000元
★半年晉升：40,000~42,000元
商場儲備幹部：
★培訓期間：35,400~38,400元
★半年晉升：46,000~49,000元
★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫
【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】
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●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練
●透明的升遷制度 ●全新的就業環境
●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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