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公司介紹
產業描述
自動控制相關行業
電話
03-6663553
員工人數
600人
地址
新竹市科學工業園區研發二路25號 (新竹科學園區)
相關連結
公司簡介
新代科技設立於民國84年8月3日，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代科技長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級；另一品牌，正鉑雷射，則專注於雷射與電漿應用等減碳製程設備，聚焦工業智慧零碳化。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合 IIoT、大數據、雲端計算等應用，提供客戶完整的解決方案，實現數位轉型、智慧工廠的願景。積極在相關領域進行資源整合與佈局。貫徹達成新代的願景：「最值得信任的電控夥伴」。
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主要商品 / 服務項目
主要產品涵蓋機床 CNC 控制器、工業 AI 系統、機械手臂數控軟體、伺服馬達、木工機控制器、自動化專機控制器，以及各式相關周邊和配件，以滿足當前多元化產業及高精度需求；公司亦持續開發機械手臂單元及工業互聯網軟體，提供解決方案，以滿足優勢成本智慧製造之趨勢。
公司環境照片(6張)
新代加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場。
【新代科技 新竹總部】
【新代科技∞聯達智能 台北國際自動化工業大展】
【多元社團活動 Work Life Balance】
【2023智慧機器人產學研習營】 與勤誠興業合作舉辦，共同促進南台灣產學合作。
【新代集團 尾牙宴】
福利制度
法定項目
其他福利
★優於勞基法的休假制度 ● 週休二日。 ● 預給特休制：員工到職即享有特休，不受限於年資屆滿方可休假之限制。 ★彈性上下班制度 (部分單位為配合生產需求，仍維持固定時間上下班) ★優渥福利制度 ● 高競爭力的薪資水準： 1.年終獎金2個月。 2.依營運狀況與工作績效發放獎金。 3.三節禮金。 4.為員工規劃團體綜合保險，包含壽險、意外險、醫療險等，以增加員工整體保障。 5.每年定期提供同仁至健康管理中心進行全面性健檢。 6.提供哺乳室與跟專屬冰箱設備。 ● 提供舒適休閒環境： 1.優質運動場地：籃球場、羽球場、桌球場、健身房、韻律教室、壁球室等等。 2.休閒活力設施：飛鏢機、淋浴空間。 3.專屬員工餐廳及停車場。 ★紮實教育訓練 ● 新進人員訓練：協助新人了解公司文化、整體環境與規範，讓每位新人皆能迅速融入新代大家庭。 ● 專業技能訓練：依據部門專業屬性規劃課程，透過持續進修、學習新技術，鼓勵同仁參與外訓、海外訓練、讀書會，增進專業能力深度與廣度。 ● 管理職能訓練：搭配不同階層管理人員，建立完整管理職能訓練，強化管理領導核心能力。 ● 在職進修：鼓勵同仁自我發展與學習，提供在職進修補助，持續增進個人能力，提升競爭力。 ★工作與生活平衡 ● 知性生活： 1.豐富的藝文饗宴：藉由充實多元的講座課程，開發員工潛能，豐富同仁的通識領域。 ● 多樣性社團活動： 1.多元化社團：排球社、羽球社、籃球社、桌球社、棒球社、游泳社、飛鏢社等，豐富社團等你來參加！ 2.鼓勵員工發展休閒興趣，成立新社團，並給予經費補助。 ● 職工福利委員會： 1.提供員工生日禮金、結婚禮金、勞動節獎金、生育補助、住院慰問金等。 2.每年舉辦國內外員工旅遊，使員工在工作之餘，也盡情享受優質樂活生活。 3.每年舉辦家庭日與一次以上員工聚餐。 4.每年舉辦尾牙活動，年年大獎等著你。 5.享有多家合作店家特約優惠。
企業動態
工作機會
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【職務說明】
1. 負責電子電路的系統設計整合、軟硬體開發及產品測試與試驗工作。
2. 設計及規格選型設計優化，如 : 提升現有設計、設計降低生產成本、提升產品可靠性。
3. 與試產單位人員溝通合作，協助自動化製造生產能力效率優化改善，並確認生產組裝過程與設計相符。
4. 撰寫設計報告及品質問題分析與改善之8D報告。
5. 替代零件承認、電路板開發、產品電路設計、產品功能測試、產品測試除錯、可靠性測試及環境試驗。
6. 樣品製作實驗、樣品承認、製作作業指導書(插件規範)、建立BOM表。
7. 協助客戶產品故障分析及解決方案擬定。
***此職務屬研發團隊***
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1. 產品範疇為車床、銑床、木工產業及其產業應用
2. 新產品新市場需求瞭解及規格訂定
3. 同業產品資料收集與研究分析
4. 公司內外連結橋樑，評估及反應客戶需求
5. 新產品開發計劃、推展計劃擬定與進度追蹤
6. 控制器功能開發、人機介面設計、工具軟體開發
7. 機電整合與馬達伺服系統應用
8. CAM軟體開發設計及應用
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1. 感應電機或永磁交流電機控制方法研究
2. 馬達控制的韌體撰寫
3. 協助排查客戶端的電機控制問題
4. 工具機、機器手臂或行業專用機等震動控制方法研究
5. 電機、床台系統建模與模擬分析
6. 控制理論、功能推廣等教育文件撰寫
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1.廠房規劃設計及興建廠房工程管理。
2.廠房新設需求工程評估執行。
3.廠房設施修繕維護。
4.廠務費用分析及廠務採購行政業務。
5.廠房設施合約管理。
6.科管局與新代廠房相關業務往來窗口。
7.公設管委會事務及工程事宜執行。
8.公設管委會採購職務。
9.電話系統維護設定。
10.廠房消防設備維護。
11.會議室3C設備維護。
12.門禁系統維護。
13.監視系統維護。
14.各項工程進度確認。
15.廠房突發狀況排除。
16.用水及污水系統維護。
17.ISO45001制度協作執行。
18.水、氣、電、空調規劃管理。
19.緊急應變處置。
20.主管交辦事項。
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1.協助建置集團品質管理系統：品質系統之建立、推行與維護。
2.進行內部稽核業務：進行定期與不定期之稽核作業，並適時提供改善建議，確保公司各項作業管理流程符合ISO要求。
3.外部認證稽核業務：負責接應每年定期ISO 9001、ISO 27001驗證稽核作業，ISO 14064-1查證作業；與後續改善追蹤。
4.文管中心業務：新代集團之ISO文件發行管理、負責文件更新、發行、審核與跟催作業。
5.主管交辦事項。
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職缺一
1.PPAP生產認可程序執行推動。
2.硬體研發品質關卡確認。
3.客戶品質問題協助數據分析與要求協同當責單位改善。
4.硬體品質分析與改善追踪。
5.確認設計變更項目與過往產品相容性審查。
6.SI/ PI/DFMEA 設計文件審查。
7.硬體面向危機議題追蹤。
8.從客技服資料檢討硬體研發單位QA項目合理性。
9.與各單位討論bug流出的再發防止對策。
10.其它主管交辦事項。
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職缺二
1.參與供應商品質管理及開發技術製程能力等評鑑作業。
2.參與可能的供應商評估，參與供應商選擇和評估。
3.參與供應鏈廠商(原料件)稽核與管理。
4.參與委外代工廠(EMS/電機廠)稽核與管理。
5.管控與協調生產用物料異常處理與改善。
6.廠外不良供應商責任之改善與推行。
7.其它主管交辦事項。
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1. 品質制度建立：
a. 參與建立和完善售後服務質量管理制度，確保服務過程的標準化和一致性。
2. 售後服務質量監控：
a. 監控售後服務過程，確保服務質量符合客戶期望。
3. 客戶反饋處理：
a. 客訴議題及重大議題管理。
b. 收集和分析客戶反饋，快速響應和解決客戶質量問題。
4. 服務流程改進：
a. 根據客戶反饋和內部評估，提出和實施服務流程改進方案。
5. 產品召回管理：
a. 召回計劃制定：制定並執行不良產品召回計劃，確保召回過程的高效和有序。
b. 召回通知：迅速向受影響的客戶和相關方發出召回通知，提供清晰的召回信息和指導。
c. 召回實施：協調並執行召回操作，包括產品回收、替換或修理。
d. 召回追蹤和記錄：跟蹤召回進展，記錄召回數據和結果，確保所有受影響的產品都被妥善處理。
6. 服務質量培訓：(重大品質事件佈達＆SOP推展)
a. 為售後服務團隊提供質量相關的培訓，提升服務質量水平。
7. 改進計劃：
a. 評估制定並實施的質量改進計劃的數量和質量，這些計劃是否能夠實現持續改進的目標
8. 績效評估：
a. 使用數據分析和報告工具，持續監控服務質量指標，並根據分析結果進行改進
9. 危機與重大議題之資訊收集、問題分析、對策追蹤與推行
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1.應付帳款： 負責請款單據審核、傳票立帳、沖帳及付款清單製作等。
2.差旅費用審核及相關帳務處理。
3.固定資產帳務處理及相關管理。
4.財報編製財報與其他結帳支援： 協助月／季／年度收付款項科目餘額表、營業費用報表製作及分析等。
5.專案與主管交辦支援。
✽此職缺約聘期間六個月。
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1. 參與雲端應用程式與服務的開發與維護
2. 協助解讀產品需求並轉換為技術規格
3. 與跨部門團隊合作，包括產品經理、UI/UX 設計師及軟體工程師
4. 支援 API 介面與後端系統的整合與測試
5. 協助使用者文件撰寫、產品驗證及技術問題排解
6. 就在地市場需求提供產品在地化與優化建議
7. 確保開發作業符合公司內部標準與流程
8. 工作地點為馬來西亞，須具備國內外出差之可配合度
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1. 生產檢測治工具設計與開發
2. 產品自動化生產與測試設備開發
3. 具相關自動化設備開發經驗佳
4. 生產線異常狀況排查
5. 電子零件料特性驗證
6. 生產製造相關事務
7. 部門主管交辦事項
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與專案經理密切配合，根據專案客戶需求將新代雲端標準MES系統進行二次開發落地到客戶端，範疇包含：
1.客製網頁開發滿足客戶特殊畫面需求(如：工廠端展示用大屏幕)。
2.系統串接滿足客戶重複登打資料需求(如：ERP串接)。
3.個別工具開發滿足客戶個別需求(如：資料面數據分析、客戶付費需求)。
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1. 追蹤進/出口貨品動態，安排進/出口運輸、關務、報檢事宜
2. 進/出口報關資料收集、單證製作檢核，整理通關/核查所需資料
3. 出口退稅和進出口付、收匯資料
4. 定期與相關單位核對帳務，進行相關費用的請款，確保帳務準確性
5. 關務所需相關文件的核備、變更、核銷之工作
6. 協助應對主管機關關務稽查、核價等對外事宜的溝通處理
7. 收集和分析關務政策及法令，為貨物進/出口方案之決策提供依據，確保業務符合法令及適用最有利關務條件
8. 各地區通關環境如航倉、櫃倉及國際運輸最新資訊掌握
9. 負責對接海關、商檢局等政府事務的溝通聯絡以及關注相關政策變動，維繫關企合作關係
10. 商業夥伴管理(報關行、貨代、運輸)
11. 完成上級安排的其它事項
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1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。
2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。
3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
4. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。
5. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。
6. 規劃勞工健康檢查，實施健康管理。
7. 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。
8. 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。
9. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。
10. 執行安全衛生管理工作及工作場所安全衛生稽核。
11. 執行安全衛生教育訓練、宣導及相關記錄管理。
12. 執行符合政府的職業安全衛生法令與政策之工作。
13. 職安四大計畫之執行與維護。
14. 推動及維運ISO45001、TOSHMS及相關職安系統。
15. 依職業安全衛生法規定辦理各項法定申報及檢查事務。
16. 其他有關勞工安全衛生管理事項及職安主管交辦事項執行。
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1.協助集團數位轉型，分析資訊服務情境。
2.企業資訊軟體平台規劃、設計。
3.雲端平台應用、規劃、設計。
4.企業套裝軟體導入與維運。
5.資訊服務推廣。
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1.採購入庫作業（收料、清點、確認、上架）
2.生產製令單備料（成品&模組）
3.出貨通知單備料
4.廠內入庫作業 （收料、清點、確認、上架）
5.定期盤點作業 （公司內部、加工廠）
6.委外製令單作業（備料）
7.委外插件料請購單作業
8.執行主管指派任務
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