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公司介紹
產業描述
米類製品
電話
暫不提供
員工人數
100人
地址
花蓮縣富里鄉富南村公埔路186號
公司簡介
花東製米集團，60年來深耕於好米的培育與碾製技術，是台灣東部優良稻米產銷碾米工廠，所有稻穀皆來自好山好水的花蓮富里，使用現代化設備、恆溫倉儲系統、質量管控實驗室，並成立產銷專業區，落實產銷履歷，與在地農戶契約栽培，合作農戶數達3-4百人，年度栽培面積超過3千公頃，並通過ISO22000食品衛生安全管理系統，從源頭控管到包裝成品均嚴格把關，成立稻米檢驗室定期檢測產品品質，以提供純淨天然的米食產品為企業使命。為每一粒米嚴格把關。 為服務廣大消費者，成立了東部米的領導品牌〝天生好米〞遍布各大賣場及網路，在全台北、中、南及花蓮設立直營營業所，運輸車隊由花蓮富里直送新鮮好米到各營業所與經銷商，再由當地運輸車隊將天生好米送往台灣的每個角落。 花東製米集團始終堅持品質、安心、嚴選台灣東部優質好米，落實產銷履歷、有機認證、生態保育，實施友善農耕、關懷土地、尊重萬物，期待有朝一日成為世界級的米食文化領導著
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主要商品 / 服務項目
※服務項目※ 食用米製造 批發 銷售 ※品牌系列※ 富豐系列 天生好米系列 履歷系列 生態系列
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公司環境照片(4張)
稻米檢驗室
水稻栽培環境
獨具競爭力的商品
優美的工作環境
福利制度
法定項目
其他福利
＊＊＊社會保險＊＊＊ ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥 ＊＊＊食＊＊＊ ◆每月贈送公司產品乙包(台北台中高雄營業所) ◆旺季過後的聚餐（忙完總要吃頓好料） ◆員工餐廳(花蓮工廠) ◆尾牙 or 春酒 ＊＊＊衣＊＊＊ ◆提供制服 ＊＊＊樂＊＊＊ ◆每年國內or國外旅遊 ◆生日禮金 ◆婚喪喜慶禮金 or 禮品 ◆三節禮金 or 禮品 ＊＊＊育＊＊＊ ◆在職進修補助
工作機會
9/28
1.協助擬定年度稽核計畫，完成內外部稽核工作及稽核報告呈核與改善追蹤。
2.定期評估各部門有關內部控制之執行成效，並提供改進建議。
3.檢查評估現行作業章程與作業執行。
4.協助內控制度修訂、各項管理作業推動。
5.出具撰寫稽核報告及缺失追蹤與問題改善，提出適切的內控建議及異常事項改善結果與成效。
6.能獨立作業、抗壓性強、具良好溝通能力與問題解決能力。
7.其他主管交辦事項。
9/28
1. 買賣流通業或食品製造業相關工作3年以上經驗
2. 熟悉鼎新ERP系統操作尤佳
3. 應收、付款項帳務處理
4. 零用金帳務處理作業
5. 科目餘額表、調節表
6. 盤點計畫執行
7. 其他主管交辦事項
9/26
1.定期拜訪固定客戶，維繫穩定客戶關係。
2.開發雜糧行等直接用戶客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責國內地區超市等業務接洽、客情維護及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款回收、跟催相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.歡迎同業想挑戰高薪者加入
※有跑過相關通路或雜糧行業務者尤佳
※熟悉3.5頓小貨車之駕駛者尤佳
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1.定期拜訪固定客戶，維繫穩定客戶關係。
2.開發雜糧行等直接用戶客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責國內地區超市等業務接洽、客情維護及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款回收、跟催相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.歡迎同業想挑戰高薪者加入
※有跑過相關通路或雜糧行業務者尤佳
※熟悉3.5頓小貨車之駕駛者尤佳
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1.定期拜訪固定客戶，維繫穩定客戶關係。
2.開發雜糧行等直接用戶客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責國內地區超市等業務接洽、客情維護及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款回收、跟催相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.歡迎同業想挑戰高薪者加入
※有跑過相關通路或雜糧行業務者尤佳
※熟悉3.5頓小貨車之駕駛者尤佳
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1.定期拜訪固定客戶，維繫穩定客戶關係。
2.開發餐飲客戶等直接用戶客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.客戶開發計劃制定，開拓業務用米客戶
4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款回收、跟催相關事宜。
5.歡迎同業想挑戰高薪人員加入
※具實際開發餐飲客戶經驗優先錄取
9/26
1.開發公司指定新客戶群,拓展市場,達成每月開發目標客戶數
2.具陌生開發客戶經驗以及話術者
3.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款回收、跟催相關事宜。
4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
5.公司提供優渥開發客戶獎金，歡迎同業想挑戰高薪者加入
※有陌生客戶開發經驗優先錄取
※熟悉3.5頓小貨車之駕駛者尤佳
9/28
負責量販通路(家樂福、大潤發、愛買)
1.定期拜訪客戶，維繫客戶關係
2.負責業務推廣及貨物配送
3.資訊蒐集：定期回報工作狀況以及蒐集市場正確消息
4.協助營所內事務
5.有零售業經驗優先錄取
9/28
1.蒐集並彙整國內食品安全與衛生法規，建立法規資料庫，並即時更新以確保法遵。
2.建立並審核公司各項品質管理制度，包括 GHP、HACCP與ISO 22000等系統文件，確保符合法規及公司營運需求。
3.SOP、批次製造記錄、規格書等品質管制程序文件的審閱、管理。
4.負責品管系統的流程建置與維護，持續改善品質管理流程，針對執行中問題提出可行建議。
5.擬定內部稽核計畫，執行查核、追蹤改善與成效驗證。
6.主導面對第三方或客戶稽核，確保應對準備完善並落實改善行動。
7.規劃與執行各層級人員的食品安全與衛生教育訓練。
8.召開並主持跨部門品質會議，整合意見與推動決議執行。
9.建立具效能的品質控制體系與組織運作架構。
10.具備品保主管職管理經驗佳
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1.蒐集並彙整國內食品安全與衛生法規，建立法規資料庫，並即時更新以確保法遵。
2.建立並審核公司各項品質管理制度，包括 GHP、HACCP與ISO 22000等系統文件，確保符合法規及公司營運需求。
3.SOP、批次製造記錄、規格書等品質管制程序文件的審閱、管理。
4.負責品管系統的流程建置與維護，持續改善品質管理流程，針對執行中問題提出可行建議。
5.擬定內部稽核計畫，執行查核、追蹤改善與成效驗證。
6.主導面對第三方或客戶稽核，確保應對準備完善並落實改善行動。
7.規劃與執行各層級人員的食品安全與衛生教育訓練。
8.召開並主持跨部門品質會議，整合意見與推動決議執行。
9.建立具效能的品質控制體系與組織運作架構。
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1. 執行招募作業（篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談）；
2. 人員資料系統建檔維護與管理（含勞健保及團險加退保）；
3. 人事異動（包含到職、離職、資遣）等相關業務處理；
4. 員工考勤管理、薪資管理、績效考核和獎金等相關業務處理；
6. 建立各項規章制度並檢查實施情況，促使各項工作規範化；
7. 對企業各類檔案進行登記、編號、彙編、發行、保管、借閱、維護等；
8. 對企業車輛的保險、維修等相關業務進行管理；
9. 擬定企業發文制度及行文程式，並對此進行監督實施；
10. 其他人事行政支援及主管交辦事項
本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。
若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！
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1. 負責公司各項制度制定與執行：人資相關法規(法遵)、制度與作業流程、組織發展與人資專案執行
2. 負責日常人事相關業務推動與執行（如：員工出缺勤管理與審查）
3. 招募管理：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，建立人才庫，達成組織人力需求目標
4. 績效考核：制定公司績效考核制度並執行，提供管理上決策之參考
5. 教育訓練：制定並規畫公司教育訓練，發展人才培訓計畫
6. 員工關係：維持良好的員工關係、士氣提振、工作績效表現的整體氛圍
7. 人事相關資料維護更新及彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)
8. 啟動並落實人資專案規劃與執行，並確保公司的文化、準則、規範確實落實於各單位、各營業所的運作。
9. 其他主管交辦事項
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