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公司介紹
產業描述
教育訓練服務業
電話
02-27016769
員工人數
400人
地址
台北市大安區信義路四段306號15樓
相關連結
公司簡介
以教育為基石，以兒童為本位的佳音英語，自1981年成立至今，以生活化、活潑生動之英語教學及教材研發為本業，全國已開設200餘所英語補習學校，且將觸角延伸至大陸。並配合國小實施英語教學政策，積極進行師資培育、教材推廣等建教合作，讓語言融入生活，以順應未來瞬息萬變的國際社會。 ※佳音英語 (Since 1981) ※佳音教育基金會 (Since 1999) ※佳音事業機構上海分公司 (Since 2001) ※佳音網路書店http://shop.joy.com.tw/ (Since 2003) ※佳音事業機構http://je.joy.com.tw/ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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主要商品 / 服務項目
1. 兒童英語教學 2. 兒童英語書籍、雜誌出版 3. 兒童英語師資培育 4. 國內、大陸教育加盟體系發展 5. 公、私立國中、國小、幼稚園教學合作
福利制度
法定項目
其他福利
1. 勞、健、團保，週休二日 2. 適用勞基法 3. 完善的福委會運作，多項福利措施 4. 國內員工旅遊活動 5. 國外員工旅遊活動 6. 三節禮金與禮品、生日禮金 7. 年終獎金及年終尾牙 8. 員工親友課程優惠、眷屬課程員工價 9. 免費員工子女小學英語雜誌 10. 完整的員工教育訓練及讀書會舉辦 11. 定期員工體檢 12. 員工制服 13. 兼職人員福利面議
工作機會
9/07
1.廣告文案發想、撰寫，中英文校稿
2.社群管理(FB/IG)
3.廣告媒體投放執行
4.廣告素材規劃:腳本台詞中英文撰寫、校稿
5.品牌活動執行
6.協助完成主管交辦事項
9/08
※此工作非補習班英語老師，隸屬總公司內勤人員※
主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源
1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools)
2.Produce teaching resources, such as training films
3.Proofread English documents
4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers
面試流程分為兩個階段
第一階段：口試+試教（實體面試）
第二階段：職務面談（實體面試）
備註：若第一階段未通過則不會進入第二階段。
9/12
本職位之工作場域以辦公室為主，平均每週外出約1～2次（每次約半日），針對加盟主進行定點輔導或現場評估。
外出期間提供公司交通工具或報支交通費用。外勤日將依據實際排程預先告知，不需隨時待命。
1. 加盟開發（20%）：包含電話聯繫潛在加盟主、參與加盟說明會接待與後續跟進，另設有加盟開發績效獎金。
2. 據點設立協助（20%）：評估開校地點、協調開校流程與文件準備。
3. 營運輔導（40%）：依照總部制度，定期進行加盟主營運協助、課程執行與品質監督。
4. 專案與政策推動（20%）：配合總部行銷／制度推動，如：教育訓練、全國加盟主會議......等。
※工作待遇：
1. 績效獎金制度說明：本職位依加盟主輔導完成度、專案執行成果等設定指標，核發獎金。
2. 月薪將依照經歷與能力評估核定，有業務經驗者薪水可另議。
9/08
1. English teaching
2. Lesson plan
3. Cooperate with Chinese teacher
4. Class management
9/09
1、協助英文老師進行電話練習、補課及輔導。
2、協助學生接送及行政工作。
3、開學後每周固定排班三天以上，且周六可以輪流值班半天
※該職位為開學後之長期工讀※
※有興趣者請投遞履歷，將會有專人與您聯繫※
9/12
1、英語帶班教學。
2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。
3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。
4、參加教學訓練研討會。
5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。
6、參與教務會議討論和政策執行。
7、參與招生宣傳活動協助。
8、完成主管交辦事項。
9/10
1、英語帶班教學。
2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。
3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。
4、參加教學訓練研討會。
5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。
6、參與教務會議討論和政策執行。
7、參與招生宣傳活動協助。
8、完成主管交辦事項。
9/08
本職位隸屬於國際部，主要協助主管推動海外事業發展與營運據點設立相關事宜。工作內容涵蓋行政支援、跨部門協調、專案追蹤及資料整理，適合具備良好組織力與國際視野的行政人才。
工作內容
1.行政支援：協助主管處理日常行政庶務、行程規劃、文件歸檔與會議安排。
2.專案協助：追蹤並協助海外事業發展專案進度，彙整相關資料，提供主管決策所需資訊。
3.營運據點規劃支援：蒐集海外市場資訊，整理設立據點所需文件與流程，協助跨部門溝通。
4.文件與報告撰寫：協助撰寫計畫書、簡報及專案報告，並進行中英文資料整理。
5.跨部門與外部溝通：協助與內部部門、海外合作夥伴或單位進行行政與資訊聯繫。
6.其他主管交辦事項。
9/10
直營校班主任將扮演經營核心管理者，全面負責校區的日常營運與長期發展，確保品牌定位與教育品質落實。
※新校區籌備中，到職規劃可協商彈性調整，並規畫完善的主任培訓
一、營運管理
1.負責校區經營績效與日常運作規劃
2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長
3.制定與執行校區年度發展策略
二、教學品質掌握
1.確保課程符合總公司設計標準
2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象
3.與課程研發部門協作，導入最佳實務
三、外師與師資管理
1.培訓與管理全職/兼職外籍教師
2.建立團隊合作文化與高標準教學紀律
3.支援教師專業發展與教學資源配置
四、招生與品牌推廣
1.規劃招生策略，對接市場需求與客群鎖定
2.說明會、家長座談等活動規劃與執行
3.提升校區在目標市場的知名度與招生成效
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