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公司介紹
產業描述
車用電子相關產業
電話
03-5601601
員工人數
暫不提供
地址
新竹縣竹北市台元二街12號11樓之8 (台元科技園區)
公司簡介
威力暘-創（6988）於2024年創新板掛牌上市，為成長型的上市公司，公司為專業的車載ECU(電子控制單元) 解決方案提供商，主要產品涵蓋電子排檔、ADB 智能頭燈模組、馬達散熱模組、車燈驅動模組、多功能方向盤電控模組及免鑰匙系統等，並提供交換式電源板與數位類比電控板的客製化設計服務。公司專注於為 OE 車廠客戶量身打造產品，目前已累積開發超過百款客製化 Design Win 產品，深受市場肯定。 威力暘電子2017 年於中國蘇滁現代產業園區建立生產基地，以搶佔龐大的汽車電子市場。公司通過多項國際技術認證，包括 AUTOSAR、ASPICE、ISO 21434 和 ISO 26262，並採用先進的模型設計流程（Model-Based Design, MBD）與高自動化生產技術，顯著提升產品的可靠性與安全性，同時縮短開發時程以滿足客戶需求。威力暘電子擁有的專業軟硬體研發人員，曾締造多項全球領先的研發成果，並以其強大的創新能力確立了在汽車電子產業的領導地位。 威力暘電子致力於成為國際級汽車軟硬體整合方案提供者，持續投入智能化車用電子產品的開發，不斷提升核心技術與產品競爭力。同時，公司秉持 ESG 永續經營理念，為員工打造平衡的工作環境與完善的福利制度，期望成為受員工信賴、社會尊敬的企業，並與客戶及合作夥伴攜手創造並共享價值。
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主要商品 / 服務項目
我們致力於提供高可靠性、高整合度的車用電子系統開發與製造解決方案，專注於統合型 ECU（Integrated ECU）、人機介面模組（HMI Module）、以及符合 ISO 26262 的功能安全設計。我們支援客戶從產品定義、電路與機構設計、軟體整合、測試驗證、量產導入，提供端到端（end-to-end）的開發與製造服務。 服務內容包括： • 統合型 ECU 開發與客製化設計 • HMI 模組開發與嵌入式顯示整合 • 功能安全設計（ISO 26262 ASIL‑B/D）與測試驗證 • 車用產品的電磁相容（EMC）、耐久振動、熱衝擊設計支援 • 整合性供應鏈管理與量產製造（SMT、組裝、可靠度測試） • 支援日系車廠 APQP / PPAP 導入流程與品保文件撰寫 我們擁有超過 15 年車用電子設計製造經驗，熟悉日系車廠專案流程與開發節點（如：設計審查、客戶測試對應、品質異常對策）。目前產品已導入於多家日系 Tier 1 及最終 OEM 車廠，出貨數量累計超過 200 萬台，並持續拓展高可靠度車用電子解決方案的應用場域。 【關注我們剛剛創立的LINKEDIN頁面】 https://www.linkedin.com/company/wellysun/?viewAsMember=true
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公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團體保險 ◆ 制度類 1.順暢的升遷.管道 2.伙食費補助 3.個人績效獎金 4.春節/端午/中秋獎金(視公司營運績效發放) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休 3.年假 4.婚假 5.育嬰假 5.陪產假/產檢假 6.家庭照顧假 ◆其他 1.員工停車位(公司部分補助) 2.健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育補助 3.喪葬補助 4.生日禮券
工作機會
8/22
【這份工作的核心使命】
我們正在尋找一位能深入理解公司「全局」的資深人才策略幕僚。您將不只是單一部門的人資窗口，而是與研發、行銷、營運等核心團隊的領導者並肩作戰的關鍵夥伴。
您的任務是深入各職能的運作核心，診斷其組織與人才發展的挑戰，並提出有效的策略。您的成功，將展現在您如何透過專業的人才佈局，賦能 (Enable) 各個專業團隊，強化公司的整體組織戰力。
由於此職位對公司發展至關重要，我們已將其列為優先任務，正積極招募中，並同步透過 LinkedIn 主動聯繫可能的優秀人選。
【您的主要任務 (What You'll Do)】
• 成為核心團隊的策略幕僚：
o 您將深入理解不同職能部門的運作模式、專業語言與策略目標。
o 主動與部門主管對談，用系統性思考診斷組織議題，並成為他們在人才策略上最倚賴的軍師。
• 主導關鍵人才的招募：
o 您將主導端對端 (End-to-End) 的完整招募流程，為各個關鍵職能找到最適合的人才。
o 您不只看履歷，更看潛力。您將協助主管定義未來所需的人才畫像，並制定有效的招募策略。
• 驅動人才發展與組織效能：
o 協助各團隊落實績效管理，引導主管與同仁進行有效的績效對談與發展計畫。
o 規劃並執行能提升跨部門協作與組織能力的訓練方案，打造高績效文化。
o 作為員工關係的橋樑，建立信任感，提升整體組織的凝聚力與健康度。
• 優化流程與數據應用：
o 確保公司的人資政策在各部門順利推行，並符合勞動法規。
o 您將利用數據分析來支持您的組織洞察，讓決策更精準。
o 持續優化作業流程，並探索 HRIS、AI 等工具的應用，提升工作效率。
【我們正在尋找這樣的您 (Who You Are)】
• 擁有 8 年以上的策略性人資經驗，其中至少 3 年擔任 HRBP、管理職、或主導大型專案的經驗。您需要對招募、人才發展、與組織規劃等核心領域有深度的實戰歷練。
• 具備跨領域的好奇心與系統性思考能力，您真心想了解不同部門的專業與挑戰，而不只是想完成人資任務。
• 出色的溝通與顧問式提問能力，您善於傾聽，並能與不同專業背景的夥伴建立信任關係。
• 熟悉台灣的勞動法規，知道如何保護員工與公司。
• 具備基本的數據分析能力，懂得如何使用 Excel/Google Sheets 讓數字說話。
• 大學以上學歷，人資、企管或相關科系畢業。
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如果您熱衷於拆解複雜的組織問題，並享受透過人才策略賦能（Enable）各個專業團隊，我們誠摯地邀請您投遞履歷。
我們已全面啟動招募，若您認為自己是合適的人選，請不要猶豫，立即與我們聯繫！
8/25
弊社はすでに複数の日本の自動車Tier1及び二輪メーカーから認定を受けているサプライヤーです。主な任務・業務内容は以下の通りです。
1. 既存の日本または日系顧客との関係を維持・深化させ、販売機会を拡大する。
2. 日本文化や商社・代理販売モデルを熟知し、日本市場の開拓を行う。
3. 日本の展示会や各種マーケティング活動に参加し、自社のブランド認知度を向上させる。
4. 顧客の要求・満足を満たすよう社内と連携を取り製品開発の進捗や納期を管理する。
5. 日本市場の動向を把握し、戦略的な提案を行う。
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応募条件：
1. 大学卒以上で、日本語学部または商学部関連学科の卒業者。
2. 日本企業に対するBtoBの営業経験が1年以上あり、日本文化や商社・代理販売モデルに精通していること。
3. 日本語能力試験N1以上、または同等の語学力を有し日本人とのコミュニケーションが問題なく行えること。
4. 優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神、問題解決能力を持つ方。
5. 積極的且つ良好な人間関係を築け、高いEQを持つ方。
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以下の条件を満たす方の応募も歓迎します：
• 電子業界以外であっても、日本企業または台湾現地の日系企業での豊富な営業経験 を有している方。
• 複数言語のスキルを持つ方。
• プロジェクト管理の経験がある方。
8/25
1. 協助總經理進行公司內部體質管理提升事項（如：工廠製造競爭力跟品質提升、整合標準
化工作流程、規劃及推動）。
2. 協助總經理高層進行跨部門、跨廠間的溝通協調與執行。
3. 協助公司經營財務營運獲利體質提升整合、推動與執行。
4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
5. 尋找公司未來發展之新事業（如：新生意、技術合作、合併、購併、策略聯盟）。
6. AI 導入及推動組織精實。
7. 在各領域有特殊能力可讓公司整體營運體質提升持續增加競爭力。
8/25
Responsibilities：
•Lead the sales team to achieve sales goals
•Develop sales strategies
•Develop new markets
•Manage customer relationships
Qualifications：
•At least 5 years of experience in sales management in the electronics industry
•Strong understanding of the automotive electronics industry and market trends.
•Proven track record of success in business development or sales.
•Excellent communication and negotiation skills.
•Ability to build and maintain relationships with key customers.
•Ability to work independently and as part of a team.
•Fluency in English and another language is a plus.
8/26
1. 電腦硬體、作業系統、網頁服務等故障排除。
2. AD帳戶的建立與停用。
3. 電腦採購與汰舊換新，用戶端電腦安裝與設定，作業系統更新。
4. 監控防火牆、伺服器、機房溫溼度是否正常運作。
5. 資訊系統管理辦法之執行與控管。
6. 資訊安全管理相關事項。
7. 其他主管交辦事項。
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1.依年度稽核計劃執行查核（含子公司）。
2.編製稽核工作底稿（含子公司）、稽核報告及改善事項之跟催。
3.協調及解決各部門間之流程或作業問題。
4.協助公司(及子公司)內部控制自評作業及完成覆核報告。
5.配合出差子公司實地查核。
6.配合會計師進行內控相關查核。
7.執行主管交辦事項。
8/26
1. 熟悉負責工程, 製造品質(SMT PCBA) 及研發DQA品質跟效率提升。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。
6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。
7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。
8. 導入新產品，並處理製程品管問題。
9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
10. 負責IE及製造效率提升
11. 負責公司製造工程體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
8/25
1.車用機構、材料、零件部品、設備設計開發。
2.新技術製程開發、產品模具設計開發。
3.新產品導入材料評核與確認。
4.專案導入規劃與管理。
5.專案時程掌控，確保個專案符合時程規劃、專案進度追蹤報告。
6.與研發、工程部門之專案技術對接及合作。
7.進行內、外部之專案相關工作之溝通協調。
8.主管交辦事項。
8/26
1.產品生產流程安排規劃
2.產線layout規劃
3.人力工時計算與優化
4.生產問題排解
5.產線作業效率分析與改善
6. 其他主管交辦事項。
8/25
1. 設計審查。
2. 各ODM專案的設計驗證。
3. 產出DQA測試腳本、計畫 (包含產品系統層及驗證、可靠度驗證)。
4. 兼任汽車功能安全主管。
5. 其他主管交辦事項。
8/25
工作內容：
1.負責開拓國內電子製造業新客戶，尋找車用電子與有潛力領域之戰略合作夥伴。
2.帶領業務團隊達成預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。
3.參加國內外電子製造業及車用電子相關展覽，並規劃各項事宜。
4.管理產品開發進度跟交期，確保產品符合客戶需求。
5.服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。
6.進行市場分析調查，並提出策略建議。
工作條件：
1.大學以上學歷，電子工程、資訊工程、工業工程或相關科系畢業尤佳。
2.具備 5 年以上電子製造業或車用電子產業銷售經驗，或2 年以上業務主管經驗。
3.熟悉電子製造業及車用電子產業市場趨勢。
4.具備良好的領導能力、溝通能力、團隊合作精神及解決問題能力。
5.主動積極、人際關係佳且高 EQ。
本職缺歡迎具備以下條件者應徵：
• 具備大型公司或外商工作經驗者
• 具備多語能力者
• 具備專案管理經驗者
8/25
1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。
2. 蒐集汽車市場趨勢及競爭者等情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。
3. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案進。
4. 規劃與產出行銷素材。
5. 維護既有客戶，開發新客戶，並推展以獲取業務訂單。
6. 精通英文或日文。
7. 對汽車行業或汽車電子有了解者優先。
8. 處理主管交辦的其他事項。
8/25
1. 開發新客戶或新訂單，拓展市場，業績目標之達成。
2. 負責產品報價及產品展示，陌生客戶開發占工作量比重約50%，需具備一定承壓能力。
3. 整理文件報表及專案管理能力，組織內部與客戶端線上或線下討論會議。
4. 追蹤客戶訂單、處理訂單異常、負責帳款回收相關事宜。
5. 精通英文或日文者優先。
6. 處理主管交辦的其他事項。
8/27
我們正在尋找一位細心、負責且具備卓越溝通協調能力的「業管專員/訂單管理師」，加入我們的業管課團隊。
您將是公司與客戶之間重要的橋樑，負責從訂單接收到出貨收款的完整流程，確保業務運作順暢高效。
面對日趨複雜的業務需求與數位轉型浪潮，我們積極推動流程優化與自動化導入。
因此，本職位特別需要您具備高度的學習熱情與適應能力，願意積極配合公司導入自動化工具與新系統，共同提升整體作業效率與數據精確度。
【工作內容】
1. 訂單接收與處理：
◦ 負責 Key Excel 及 ERP 系統訂單，並進行訂單條件 (如：MOQ、單價) 的確認。
◦ 處理客戶修改訂單數量、PULL IN 或延後交期等變更作業，並與內部單位協調確認。
◦ 製作 ERP 訂單變更單與相關簽核文件。
2. 出貨與交期管理：
◦ 依生管單位回覆，填寫及回覆客戶齊料日與出貨交期。
◦ 製作出貨排程並發送出貨通知給庫房/倉管。
◦ 於客戶系統進行交期回覆、製作客戶出貨單及相關出貨文件 (Invoice/Packing List)。
3. 帳務處理與核對：
◦ 建立 ERP 銷貨單，開立並寄送紙本/電子發票給客戶。
◦ 根據 ERP 應收帳款對帳單，製作繳款單並與財務部核對。
◦ 處理客戶不良品請款、折讓單、損壞賠償發票等相關作業。
◦ 核對客供料對帳單、客戶入庫明細表與發票金額是否一致。
4. 資訊維護與報表製作：
◦ 更新客供料庫存表、發票資料。
◦ 執行銷售預測變更作業，製作及發送預示報表給業務及生管。
◦ 統計並彙整預估與實際營收報表。
5. 跨部門與對外溝通協調：
◦ 與生管、物管、RD、工程、品保、業務、財務、採購及客戶等內外部單位進行有效的溝通與協調。
◦ 處理客戶各項詢問，包含庫存、交期、報價、客供料狀況、異常處理等。
6. 行政與系統操作：
◦ 熟練操作 ERP 系統 (訂單、銷貨單、報價單、預測、應收帳款、費用申請等) 及 Easyflow 電子簽核系統。
◦ 負責文件掃描、歸檔、列印及管理，確保資料完整與可追溯。
7. 自動化工具導入與流程優化配合：
◦ 積極配合公司導入新自動化工具與數位化流程，
例如資料整合工具、RPA（流程自動化）等，以取代目前人工重複性高、多系統轉換的作業環節。
◦ 樂於學習並掌握新系統與工具操作，協助將現有手動執行的資料輸入、資料核對、溝通通知等任務轉為自動化處理。
◦ 參與流程討論與改善，提供現有作業痛點與優化建議。
8/25
1. 研發硬體電子產品。
2. 訂定硬體電子產品規格，並進行產品驗證、安規認証。
3. 設計，製作和測試電路板並撰寫結果報告。
4. 配合EMI解決電源EMI問題。
5. 負責客戶端技術支援。
6. 承接客戶OEM專案。
7. 熟悉或願意學習AI 應用。
8/25
1.專案規劃與執行
a.負責 電子製造 / 車載電子產業專案 之 規劃、執行、進度追蹤及檢討，確保專案符合時程與預算目標。
b.建立並維護 試產 BOM，追蹤 系統 BOM 生效，確保物料、設備準備完善。
c.掌握專案關鍵里程碑，確保產品開發、生產投產流程順暢。
2.跨部門協調與資源整合
a.協調內外部資源 (研發、工廠、採購、品保、客戶等)，解決專案執行過程中的問題。
b.負責試產階段的 材料管理、樣品出貨與機台發放，確保生產無阻礙。
c.協助銷售團隊 確認訂單配置、BOM 架構，確保訂單資訊正確，並支持生產團隊執行。
3.專案風險管理與品質監控
a.掌握專案風險，提出 預防及改善措施，降低潛在影響。
b.監控 專案品質標準 (ISO 26262 / ASPICE / ISO 21434 / IATF 16949)，確保專案符合車規與電子製造業標準。
4.專案報告與文件管理
a.撰寫 專案報告與簡報，向主管及客戶說明專案進度、成果與未來計劃。
b.建立並維護 專案文件 (Proto Plan、BOM、變更紀錄等)，確保專案文件完整與可追蹤性。
c.定期組織 專案回顧與評估，並跟進上線後的營運狀況。
5.技術與創新管理支援
a.參與 技術管理 (專利申請、新技術導入、概念驗證等)。
b.負責 資產與設備管理，確保固定資產與機台設備妥善運作。
c.管理並規劃 會議記錄、行政支援與團隊建設活動。
我們正在尋找一位專案管理人員，負責 電子製造產業 / 車載電子相關專案，確保專案順利執行，並與跨部門團隊協作，達成專案目標。此職缺適合 具備 3 年以上專案管理經驗，並熟悉電子製造或車載產業者，同時開放給 具備專案管理證照、多語能力 (英 / 日文) 及成長潛力高的專業人才。
8/25
1.發票開立、審核各項收支單據及應收/付帳務處理。
2.固定資產管理、帳務處理及盤點作業。
3.每月結帳作業，相關管理報表及分析。
4.營業稅、營所稅申報，財報編制，配合會計師查核各項作業。
5.預算編列及比較分析。
6.主管交辦事項。
8/25
1. 辦理環保申請及定期檢測相關申報工作。
2. 執行環保/工安相關之法令業務執行與稽核對應。
3. 承攬商安全衛生管理之推動、維持與督導。
4. 化學品管理。
5. ESG永續報告書及溫室氣體盤查推動。
8/25
1.成品倉管理，列印出貨標籤及成品出貨
2.半成品發料與包材備料
3.單據備料與發料
4.年中、年終盤點與循環盤點
5.倉庫5S維護
6.其他主管交辦事項
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