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公司介紹
產業描述
非政府組織 (Non-Governmental Organization)，不分屬性行業
電話
暫不提供
員工人數
45人
地址
台北市松山區八德路三段36號7樓
公司簡介
國際特赦組織是一項全球性的人權運動，在全世界超過150個國家當中，擁有超過1000萬支持者。國際特赦組織會員、支持者及人權工作者，共同致力於終結各種對人權的侵害。我們的理念是每個人都應享有世界人權宣言及其他國際人權標準所載的權利。同時，國際特赦組織獨立於任何政府、政治意識形態、經濟利益或宗教，經費來源主要來自於會員及大眾捐款。 歡迎訂閱我們的訊息： Facebook：AITW0528 Instagram：@amnestytaiwan Line：@amnestytaiwan
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主要商品 / 服務項目
國際特赦組織是一項倡議人權的全球運動，在全球150多國擁有超過1000萬支持者。 國際特赦組織的會員、支持者及人權工作者，共同致力於終結各種對人權的侵害。我們的理念是每個人都應享有世界人權宣言及其他國際人權標準所載的權利。 同時，國際特赦組織獨立於任何政府、政治意識型態、經濟利益或宗教，經費來源主要來自於會員及大眾捐款。 Our aim is simple: an end to human rights abuses. Independent, international and influential, we campaign for justice, freedom and truth wherever they’re denied. And whether we're applying pressure through powerful research or direct lobbying, mass demonstrations or online campaigning, we're all inspired by hope for a better world. One where human rights are respected and protected by everyone, everywhere. Amnesty International is a global movement of more than 7 million people who campaign for a world where human rights are enjoyed by all. Our supporters are outraged by human rights abuses but inspired by hope for a better world - so we work to improve human rights through campaigning and international solidarity. We reach almost every country in the world and have: · more than 2 million members and supporters who drive forward our fight for rights · more than 5 million activists who strengthen our calls for justice You can help make a real difference by becoming a member or supporter of Amnesty International.
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公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
本會提供全職員工： 1. 彈性上下班，每日工作時數為7小時，全年周休二日，政府補班日亦不上班。 2. 全年特休假14天，到職即按比例給假。 3. 享有三節禮金與生日禮金。 4. 年終獎金1.5個月。 5. 享有團體保險與出差旅平險。 6. 享有兩年一次員工身體健康檢查。 7. 每月提供各種不同類型員工訓練。 8. 確保員工心靈健康，與諮商中心合作，提供心理諮商服務。 9. 提供咖啡、茶水、零食。
工作機會
9/26
【工作內容】
✔ 翻譯專案管理（英中翻譯發包、培力翻譯實習生、翻譯潤稿校對）：負責官網平台所需的各類人權文章之篩選及英翻中，包括新聞稿、報告及專題內容等，內容來源由總部提供。
✔ 影音專案管理：影音素材由總部提供，負責上片的時程規劃、字幕潤稿校對、剪輯後製發包。
✔ 共同負責官網日常營運、維護及管理（內容編輯與上稿）
✔ 統籌國際特赦組織人權刊物《彼得報》（一年三期），包含時程規劃、潤稿校對、美編設計、印刷發包。
✔ 每年需擬定專案預算。
✔ 協助與支援國際特赦組織台灣分會其他的事務及活動。
【必要條件】
✔ 具一定文字撰寫、編輯的經驗
✔ 充足的專案管理經驗與能力，有效達成專案目標，並且掌握時程、資源與人力分配
✔ 英語閱讀與口說能力佳者
✔ 溝通與團隊合作能力
✔ 做事細心認真
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【主要工作內容】
1. 規劃與執行年度「寫信馬拉松」專案，涵蓋活動架構設計、跨部門及外部資
源整合、活動執行，以及成效評估與成果分析。
2. 規劃死刑冤案（邱和順、王信福）相關倡議專案，包含議題研究、行動方案
設計、媒體與公眾溝通策略規劃，並確保倡議成果之有效傳播。
3. 與夥伴團體合作推動「廢除死刑重啓公民對話計劃」，規劃及執行多元形式
的公眾對話、工作坊及倡議活動，促進社會參與與共識凝聚。
4. 將國際特赦組織推動的議題與行動在地化，轉譯總部相關報告、規劃與執行
倡議活動內容，如講座、籌備工作坊、參與遊行、擺攤等。
5. 擬定倡議議題的年度工作計畫及預算。
【其他支援性工作内容】
6. 協助年度志工與實習生招募及培訓，人權教育相關活動舉辦及行動者經營。
7. 協助人權教育相關推廣事宜，包含入校演講、參與暑期人權營隊、青年共識
營等。
8. 協助每季【彼得報】人權倡議相關的內容規劃及撰寫文章等編輯工作。
9. 協助與支援倡議團隊以及其他分會事務及活動
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國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。
歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。
本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。
【工作內容】
1、政策分析研究與遊說文件撰寫
· 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。
· 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。
· 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。
· 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。
2、倡議遊說與網絡經營
· 推動《反歧視法》立法。
· 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。
· 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。
· 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。
· 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。
· 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。
3、內部協作與溝通
· 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。
· 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。
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【工作目標】
本職位聚焦「氣候正義」與「企業與人權」兩大高度交織的領域，負責氣候變遷與企業營運對人權影響的研究與政策遊說工作，主題包括關注公正轉型、氣候調適、人權盡職調查、供應鏈治理等議題。
【工作內容】
1. 政策研究與內容撰寫
•研究與監督氣候變遷對人權的影響，並與國際特赦組織全球團隊合作發展策略與立場，進行台灣相關法規與政策的研究與遊說。
•針對國內外企業與人權議題的制度與落實情形（優先聚焦但不限於公正轉型、強制性人權盡職調查法規），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。
•參與、撰寫或協助兩公約平行報告、國際機制回應文件，推動國內企業與政策接軌國際標準。
2. 倡議遊說與網絡經營
•發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。
•參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動。
•代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。
•舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。
3. 利害關係人溝通與遊說
•發展與在地社群、企業、學者、政府單位等相關利害關係人之關係，推動相關進展。
•擔任本會與國際特赦組織合作企業與人權專案的聯絡人，回應全球運動對台灣企業之調查與連結需求。
4. 內部協作與溝通
•與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展氣候正義、企業與人權議題與台灣人權交織性的策略。
•支援全球與區域組織的氣候正義、企業與人權專案。
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【捐款支持者維繫】
1. 執行定期研究、分析及更新捐款支持者的Journey Mapping。
2. 根據募款部主管提出的策略並配合募款同仁；設計捐款人調查和執行相關活動以提高捐款者的忠誠度(捐款保留率)，以收集及研究捐款支持者的背景資料，以討論並提出優化捐款人經驗方案。
3. 撰寫並優化新捐款支持者80天的5封電子報聯繫計畫 (New Donor Journey)。
4. 配合籌辦年度捐款支持者活動。
【電話募款活動及Agency管理】
5. 策略及計畫電話募款新名單外撥及Agency電話捐款增額、取消挽回、取消遊說及未捐追蹤的電話活動管理。
6. 與合作Agency保持密切互動合作關係以確保電話募款目標及各項KPI的達成，並於每週、月及年度業務總結會議討論。
7. 執行及準備Agency及內部電話捐款人員的議題內容訓練，定期安排倡議議題培訓。
8. 討論、選擇倡議議及內容正確導入電話募款。
9. 撰寫各式電話募款話術及更新，安排Agency話術培訓及練習。
【目標達成】
10. 確保每週、每月、每季至年度TM Agency目標達成追蹤及必要反應行動。
11. 製作及更新目標達成週報及月報。
12. 製作議題培訓材料。
13. 執行捐款人支持度及行為分析、報告。
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