簡明山建築師事務所

1.負責一般文書資料處理工作與辦公室庶務。 2.電話接聽、接待來訪客人。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.熟Word、Excel、PowerPoint等文書軟體技能。 5.工地現場尺寸測量、工程現場查驗確認。 6.主管交辦事項及庶務。 7.需能自行開車出差完成交辦事項（公司備有公務車）。★★★★★ - 補充說明： 1.本公司薪資制度為【底薪】及【加給】，合計為【全薪】。 （職缺上金額僅為底薪、詳細制度於面試中說明） 2.本公司休假制度比照行政人事局頒布命令施行，並有優於其規定之休假制度。 3.我們不敢說我們公司多好，但我們的人事流動率極低，這就是最好的證明。 特休等福利均有，絕對沒有看得到吃不到的問題。 4.錄取後試用期期滿三個月，我們將依照你的表現【重談薪資】，希望能一起走得更長遠。 5.我們有提供汽、機車停車位或補助。 ====公司硬體環境==== 整體空間約70坪、 會議室。70吋大電視(休息時間可看電視看電影) 茶水間。每位員工有個人小倉庫、共用雨衣架。 冰箱、飲水機、咖啡機、微波爐。 洗手間。採男女分間式。人造洗手石臺面雙盆、備洗手乳、擦手紙、廁所芳香精油。 辦公廳。有掃地機器人、室內冷暖氣空調、空氣濾淨器、音樂音響、 零食櫃(公司每個月都要拜附近土地公、餅乾零食很多) 公務車。公務外出時提供使用、(假日期間員工可登記免費借為私用)。 - ★★★經理的話★★★ 各位求職者您好、在這個資訊爆炸的時代、我希望這是一個相互面試的情況 我在面試您的同時、也歡迎你來面試問我問題。 此次職缺是【行政人員】。 因為原來的行政人員已在公司學到專業技能轉任公司設計人員。 薪水也從2021年的33000元、至2025年6月47000元、 上個月(7月)拿到工作獎金更是領到64000元。 所以我需要再找一位行政人員來處理原本的工作。 我希望您【會開車】、因為我們時常需要出門洽公。 其他大部份都是主管交辦行政工作【訂午餐、打報價單、各項文件及辦公室庶務】 90%的工作皆非專業技術性工作。 所以也不特別要求您要有什麼特殊技能。所以也【不會加班】 但如果你具備【建築師事務所】相關的經驗或技能、歡迎你來談更好的薪資待遇 經理對於人的【品性】及【積極態度】極為看重。 比起展現出你自己的能力、我比較想看到你證明你的做事態度。 我稍微具體一點說明我的觀點。 【如果連一份履歷自傳都懶得寫的人、跟我說態度很積極、我覺得這很沒有說服力。】 這概念是身為主管對工作夥伴的最基本要求。 我不喜歡得過且過的人、但我自己也不是慣老闆。 我自己當時剛出社會也是從最基層人員月薪28000元幹起。 能體會第一線人員的辛勞、所以對待下屬也是人性化的管理。 給足夠的未來性、只要妳達到我的標準、 即便你不跟我開口、待遇也會主動提高、這樣大家工作才會有動力 我不喜歡在面試時講幹話、畫大餅。 公司的管理方式及風氣、歡迎來自己體驗及驗證看看 可以聽聽看公司現職人員怎麼評價主管。 另外這幾年幾乎都是國內旅遊+國外旅遊各一次。 (今年國外是去泰國員工旅遊)、(去年是日本) 下午茶、點心、零食常常都有、公司還有專用的零食櫃。 辦公室氣氛沒什麼勞資對立的問題、我甚至收過離職員工手寫的感謝卡 也邀請過離職員工參加公司舉辦的團康活動。 有時工作壓力大、出資讓大家聚聚餐、 招待大家去露營烤肉、參觀馬戲團、唱KTV等等 公司常常舉辦工作外的福利休閒活動。 人在社會上走跳、難免遇到困難。 有同仁家庭發生重大事故、我也在能力範圍幫忙。 且同事之間沒有什麼勾心鬥角的問題 所以公司裡很多員工一待就是3年5年10年 無論如何、感謝您讀完經理落落長的話、因為我屬寧缺勿濫型、 不喜歡人來來去去。所以挑人相對囉唆了些。