A-bao House后里店_香華早餐店

【法定項目】 勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、職災保險 【其他福利】 員工紅利、員工配股、員工認股、入股分紅、年終獎金、專業證照獎金、生活工作諮詢、結婚禮金、停車費補助、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥、交通津貼補助、醫療輔助、國內旅遊、部門聚餐、慶生會、社團活動、員工優惠、伙食津貼、員工團體保險 勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 獎金類：全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金 保險類：員工/眷屬團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類：伙食津貼、免費供餐 設備類：書報室、交誼廳 娛樂類：自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒、員工運動會 補助類：生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠 其他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 輔導夥伴內部創業 店面配股制度（乾股） A正職員工 (1%) 最低職級:正職(滿三個月）因1.技術操作2.服務優秀3.自律及自我成長管理優異 B現場管理組長(1.5%) 最低職級:副組長(需任職滿一年）能夠輔助運營分店,營運績效管理訓練能對公司有正面成長 C單店獨立主管(4%) 最低職級:副店長(需任職滿二年) 獨立領導及管理單店整體中的營運品牌企畫餐飲品質部門任務執行並能為達成公 D區店長(4%*店數)在單一區域表現突出並輪調各店並能整體區域效益提升