公司介紹

產業類別

聯絡人

高小姐

產業描述

學校及文教機構

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

15人

地址

台北市中正區金山南路一段155號3樓


公司簡介

自九年一貫課程以來,教育部便不斷刪減傳統考科的堂數。考科教學的時數縮減,但孩子們被要求的目標卻愈來愈高。以國文為例,原本九年一貫的配套機制是升高中基測不考作文,故而每週刪減兩堂國文課。但五年後基測恢復考作文(且為第一比序),國文課堂數卻未重新做調整。待108課綱上路後,講求素養的教育目標,連帶也推動考試的題型更趨靈活,因此,孩子們在閱讀、思考、統整、邏輯、推演能力上一樣也不能少。 數學的教改,相信80後的各位也不陌生。1996年教育部引進建構式教學法,強調由孩子們自行建構出數學的意義,從而理解數學,降低「背公式,題海填鴨」的教學。主要是想培養孩子們的理解、思考和判斷。但當第一屆試用建構式教學的學子升上國中後,被評斷為數學計算能力明顯低落,時任教育部長黃業榮村立即宣布,不再以建構式數學為唯一數學教學的方法。自此之後建構式數學在校園中幾乎被拋棄,也成為教育史上悲劇性的名詞。 我們相信為了台灣的下一代,沒有人會故意推動一個錯誤或災難的政策。 政策之所以失靈,很大程度是大家對於「目標」認定的不同。 因此【睿升/睿思樂讀升】的存在,就是希望從體制外也能協助台灣的孩子們,在【學習中得到成就,從而樂於學習】。橋接教改理想和學習現實中的差距,取其各自的優點,讓孩子聰明學習,輕鬆應試(如果考試是不可避免的)。 仔細想想【應付會考】和【厚植素養】本來就不相抵觸,只是方向相同,但路徑不完全一致的旅程。 【厚植素養】講求廣博學習、底蘊的養成,再內化成一輩子帶得走的「聰明腦袋」,那麼我們就得繞點路走。 像是要花點時間了解操作數學想要給你的是=>公式背後的原理及為什麼要這樣演算?(讓孩子上國中之後,不用背公式就能「想出」答案。當別人還在暴力解題時,我們的孩子已經輕鬆找出規律和答案) 當然也是要有點耐心,放下手機和平板,陪著孩子一起閱讀原典,討論文本,填滿屬於他們的閱讀護照。(從而文字和修辭之美,將充滿孩子的靈魂,寫作就不再是硬套公式的苦差事)。必需說,有些時候彎路反而是捷徑。但【睿思樂讀升】會在這裏有耐心的協助父母一同啟發孩子,陪伴孩子成長。 再談到【應付會考】,講求的肯定是效率、最大取分的CP值。 那麼【睿升】絕對是你選擇「應付會考」的最佳選項沒有之一。 睿升以強大的師資團隊,與時俱進的精編教材/課程進度規劃嚴謹/客製化輔導補救教學/歷屆試題統整分析/精準掌握會考趨勢,用最有效率的讀書計劃,協助學孩子進入理想志願。 不論在學習的哪個階段,我們都鼓勵【親子共學】,讓父母(甚至爺爺奶奶)和孩子一同進班聽課、考驗收卷、學習,陪伴孩子順利通過升學途中的每一道坎。 這是因為每一堂課都經得起檢驗;每一個環結都誠懇不敷衍。所以我們如此誠承諾著! 如果你也認同這樣的教育理念和公司文化,歡迎加入我們的團隊。

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主要商品 / 服務項目

.睿思操作數學-五感素養能力養成 (啟蒙班、國小一年級~六年級) .國小五年級數學專班-知其所以然的學習 / 墊定國中數學基石 .國小六年級數學專班-方法論導入 / 建構解題策略 .國中七年級能力編班- 核心進階班 / 核心基礎班 .國中八年級 - 國文素養班 / 數學進度班 / 理化進度班 .國中九年級- 全科進度班 / 全科複習模考班

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資-優於勞基法】 .底薪:依職缺與能力和經驗各有不同 .全年保障14個月薪資(工作需滿一年以上) ========================================= 以下獎金發放條件,需到職滿三個月且通過試用期: .三節獎金(春節 / 清明 / 中秋) .年終獎金:依績效表現發放 .久任獎金:任職滿三年以上員工,加發(年資 *NT3000)/ 每年 .專案獎金:自告奮勇經營社群平台、網站管理、多媒體製作,經採用皆加發專案獎金 .經營績效/招生/滿分獎金=>可獨立帶班後,依班級人數每月另金享有績效獎金。依新進學生人數享招生獎金。以及學生考試表現領取滿分獎金。 【休假-優於勞基法】 .週休二日(變形工時,不一定是週末,也不一定是連休) .特休(按勞基法。勞動部試算網站說了算)https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html) .久任假:任職滿三年以上員工,按年資*0.5天/每年(例:任職滿三年就會多1.5天)無法折現,請好好休假,充電完再來上班 .生日假:當月可多安排一日休假慶祝自已長尾巴 .國定假日:見紅就放。紅字假期可自行安時間調移補休。(不必人擠人,讓休假更有品質) .像公投這種日子,皆依據法規發放雙倍薪水 【工時-優於勞基法】 .採變型工時(每週低於40小時)/ 每日用餐時間為40分鐘 需配合學生課及補習班營業時間彈性排班(通常一個學年變動一次) .遇寒暑假及國幅假日須配合調動上班時間,補移休假。但總工時不超過勞基法規定。

公司發展歷程

2019.03

信義路2段74號3樓(增設國小部)

2015.01

金山南路一段155號7樓(增設教室)

2012.01

金山南路一段155號3樓

2008.07

新生南路二段60號

工作機會

工作性質
廠商排序
10/11
台北市大安區2年以上大學以上時薪800~1,000元
【Job Objectives】 Deliver professional English instruction to help students build solid listening, speaking, reading, and writing skills, develop strong language awareness, and effectively bridge school curriculum with English proficiency tests. 【Key Responsibilities】 1. Classroom teaching and student engagement(Classes are kept small, with 8 to 12 students per class.) 2. Monitoring student progress and providing individualized support 3. Lesson planning and mastery of teaching materials 4. Managing student retention and class stability 5. Collaborate with teaching staff and administrators to foster a good student experience 6. Parent communication and learning feedback as needed. *Applicants must be willing to commit to at least a one-year contract. 【Qualifications】 1. Native or near-native English proficiency 2. Bachelor’s or Master’s degree in English, Education, or a related field (Master’s preferred). 3. At least 1 year of ESL teaching experience preferred (especially with young learners or school-aged children) 4. Passionate about teaching and engaging with students 5. Must hold a valid work permit or be eligible for legal employment in Taiwan 6. Reliable, responsible, and able to commit to a one-year contract 【Skills】 1. Strong intercultural communication and classroom management skills. 2. Ability to adapt teaching methods to various learning styles and needs. 3. Proficiency in using educational technology. 4. Patience, empathy, and enthusiasm for teaching. 【Salary (Compensation)】 1. Hourly rate: NT$800–1000, depending on experience, qualifications, and class type. 2. Working hours: 10–20 hours per week (flexible schedule based on availability and student enrollment). 3. Opportunities for raises based on performance and student feedback. 4. Bonuses may be offered for perfect attendance or contract completion.
應徵
10/11
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪38,000~45,000元
嗨! 如果你是-- .喜歡與小朋友/青少年相處,擅長與人溝通。 .有熱情及責任感,不怕改變,喜歡創新。 .按時完成交辦事項並清楚記錄與交接為本職務之必須。 .自律的態度,良好的時間管理,有獨立作業能力則更加分。 .與團隊相處融洽且提供源源不絕的好點子! 那你絕對是本公司的明日之星。 【工作內容】 .管理並記錄學員在班表現。維持班級良好的學習環境及氛圍。 .日常生活照護(接送、建立良好的學習習慣、培養尊重禮貌及正向的人際關係) .樂於傾聽與溝通,發現孩子的小情緒做有效的處理 .班級經營/課室管理/親師溝通 .安親作業時間(指導學童完成當天功課,並注意寫字的工整,無須另外準備課程) .配合寒暑假課程及班表 .多元課程活動 .節慶活動企劃 【具備能力】 .中英打 40 字 / 分 .Office ( word / excel / PPT ) 基本操作及編輯 .按時完成交辦事項並清楚記錄與細心交接,以上為本職務之必須。 .以下為加分能力~ .具有相關安親或客服經驗 .擅長使用美編相關軟體,能製作懶人包圖卡及文宣品 .擅長相關社交軟體等小編工作 .嫺熟國小教材及各年級的應具能力。 【薪資-優於勞基法】 .底薪:保障 38,000起(依能力與經驗可再面議) .若已有安親班經驗,且帶班人數逾20人以上,底薪另議。 ========================================= 以下獎金發放條件,需到職滿三個月且通過試用期: .三節獎金(春節 / 清明 / 中秋) .年終獎金:依績效表現發放 .久任獎金:任職滿三年以上員工,加發(年資 *NT3000)/ 每年 .專案獎金:自告奮勇經營社群平台、網站管理、多媒體製作,經採用皆加發專案獎金 .經營績效/招生/滿分獎金=>可獨立帶班後,依班級人數每月另金享有績效獎金。依新進學生人數享招生獎金。以及學生考試表現領取滿分獎金。 【休假-優於勞基法】 .週休二日(平日11:00-19:30) .特休(按勞基法。勞動部試算網站說了算)https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html) .久任假:任職滿三年以上員工,按年資*0.5天/每年(例:任職滿三年就會多1.5天)無法折現,請好好休假,充電完再來上班 .生日假:當月可多安排一日休假慶祝自已長尾巴 .國定假日:見紅就放。紅字假期可自行安時間調移補休。(不必人擠人,讓休假更有品質) .像公投這種日子,皆依據法規發放雙倍薪水。 【工時-優於勞基法】 .採變型工時(每週低於40小時)/ 每日用餐時間為40分鐘 . 需配合學生課及補習班營業時間彈性排班(通常一個學年變動一次) .遇寒暑假及國幅假日須配合調動上班時間,補移休假。但總工時不超過勞基法規定。。 【工作地點】 台北市大安區信義路二段74號3樓 / 東門捷運站3號出口(台灣銀行旁,走路3分鐘)
應徵
10/11
台北市中正區經歷不拘專科以上月薪38,000~45,000元
嗨!我們正在找你。如果你是-- 理科愛好者,數理邏輯能力佳。 .喜歡與小朋友/青少年相處,擅長與人溝通。 .有熱情及責任感,不怕改變,喜歡創新。 .按時完成交辦事項並清楚記錄與交接為本職務之必須。 .自律的態度,良好的時間管理,有獨立作業能力則更加分。 .與團隊相處融洽且提供源源不絕的好點子! 那你絕對是本公司的明日之星。 【工作內容】 第一階段:我們會給予所有新進人員四大領域的教育訓練,包括行政/班務/教務/招生。使新鮮人迅速理解公司日常營運及業務模式。 第二階段:在通過教育訓練之後,會依據夥伴們各自擅長的業務、工作能力指派負責的職務內容。 .班級經營與管理,凝聚學生的向心力 .處理課程相關業務及維護課室環境整潔 .具備輔導國中數、理科目的能力,協助孩子提昇學業成績 .與孩子為友,掌握學習狀況,理解心理狀態,成為學生與家長的好夥伴 .課程介紹—對補習班各項課程有充分的理解,隨時可以回應學生與家長的問題與需求 【薪資-優於勞基法】 .底薪:保障 38,000起(依能力與經驗可再面議) ========================================= 以下獎金發放條件,需到職滿三個月且通過試用期: .三節獎金(春節 / 清明 / 中秋) .年終獎金:依績效表現發放 .久任獎金:任職滿三年以上員工,加發(年資 *NT3000)/ 每年 .專案獎金:自告奮勇經營社群平台、網站管理、多媒體製作,經採用皆加發專案獎金 .經營績效/招生/滿分獎金=>可獨立帶班後,依班級人數每月另金享有績效獎金。依新進學生人數享招生獎金。以及學生考試表現領取滿分獎金。 【休假-優於勞基法】 .週休二日(變形工時,不一定是週末,也不一定是連休) .特休(按勞基法。勞動部試算網站說了算)https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html) .久任假:任職滿三年以上員工,按年資*0.5天/每年(例:任職滿三年就會多1.5天)無法折現,請好好休假,充電完再來上班 .生日假:當月可多安排一日休假慶祝自已長尾巴 .國定假日:見紅就放。紅字假期可自行安時間調移補休。(不必人擠人,讓休假更有品質) .像公投這種日子,皆依據法規發放雙倍薪水。 【工時-優於勞基法】 .採變型工時(每週低於40小時)/ 每日用餐時間為40分鐘 . 需配合學生課及補習班營業時間彈性排班(通常一個學年變動一次) .遇寒暑假及國幅假日須配合調動上班時間,補移休假。但總工時不超過勞基法規定。 【工作地點】 台北市金山南路一段155號 / 東門捷運站2號出口(聯邦銀行旁,走路2分鐘) 台北市大安區信義路二段74號3樓 / 東門捷運站3號出口(台灣銀行旁,走路3分鐘)
應徵
10/11
台北市大安區3年以上大學月薪40,000~45,000元
【工作目標】 1. 透過專業的英文教學,幫助學生在語言能力(聽說讀寫)中穩定成長,培養良好語感、閱讀與表達力,並能有效銜接學校與英檢需求 2. 主動參與親師溝通與招生活動,協力營造穩定、信任且有成效的學習社群 【工作職掌說明】 1. 課堂教學與學生引導(小班制8-12位學生) 2. 學生學習追蹤與個別輔導 3. 教案準備與教材理解 4. 親師溝通與家長回饋 5. 定期以影像或文字記錄學生學習狀況 6. 掌握學生續報率/班級穩定性 7. 招生試聽與轉換協助 8. 觀議課與在職成長 9. 冬夏令營英文課程規劃與執行 10. 協助其他美語班教務、班務工作 11. 維護美語班環境整潔、協助接送 12. 行政與跨部門協作 *此職位需簽約至少一年,請確認能接受再投遞履歷。 【必要條件】 1. 大學以上學歷,英文、教育或語言相關科系尤佳。 2. 具備英文教學經驗者(可為兒童、青少年或成人)。 3. 英文聽說讀寫能力良好(TOEIC 900以上 或 IELTS 6.5 以上)。 4. 能配合彈性排課時間(平日下午/晚間、假日可排課者尤佳)。 【加分條件】 1. 熟悉幼兒/兒童美語課程、用書、教學設計。 2. 擁有 TESOL、TEFL、CELTA 等國際認證。 3. 有線上教學經驗或熟悉 Google Meet / Zoom 等遠距教學工具。 4. 有劍橋英檢、全民英檢等檢定課程教學經驗者尤佳。 5. 能以全英語授課者佳。
應徵
10/11
台北市大安區2年以上大學以上時薪800~1,000元
【Job Description】 We are seeking a passionate and qualified part-time Foreign English Instructor to teach English based on the Common Core State Standards (CCSS) framework. The instructor will be responsible for delivering engaging, student-centered lessons that develop critical reading, writing, and analytical skills. This role is ideal for educators who are familiar with U.S. curriculum standards and enjoy working with small groups of motivated learners. 【Job Objectives】 Fostering students' academic reading, writing, and critical thinking skills. This role supports the long-term goal of helping students meet or exceed grade-level English Language Arts (ELA) standards and prepare for future academic success. 【Key Responsibilities】 1. Plan and deliver English lessons aligned with CCSS standards 2. Teach reading comprehension, academic writing, vocabulary, and grammar 3. Use a variety of teaching methods to support diverse learning styles 4. Provide regular feedback and assessments to monitor student progress 5. Encourage critical thinking and discussion in the classroom 6. Maintain class discipline and a positive learning environment 7. Collaborate with academic staff on curriculum development and student support 8. Attend occasional training or meetings as required *Applicants must be willing to commit to at least a one-year contract. 【Qualifications】 1. Possess rich background knowledge in the English language and literature. 2. Familiarity with U.S. Common Core State Standards (CCSS). 3. At least 1 year of teaching experience (CCSS or ELA curriculum preferred). 【Skills】 1. Strong intercultural communication and classroom management skills. 2. Ability to adapt teaching methods to various learning styles and needs. 3. Proficiency in using educational technology. 4. Patience, empathy, and enthusiasm for teaching. 【Salary (Compensation)】 1. Hourly rate: NT$800–1000, depending on experience, qualifications, and class type. 2. Working hours: 4-10 hours per week (flexible schedule based on availability and student enrollment). 3. Opportunities for raises based on performance and student feedback. 4. Bonuses may be offered for perfect attendance or contract completion.
應徵
10/11
台北市中正區經歷不拘大學以上月薪38,000~45,000元
關於培訓師資,我們不介意你是補教小白,只要你有企圖心,態度積極,最終以上台為目標,都歡迎你投遞你的履歷。 【具備條件】 1.數理相關科系(大學以上) 2.對教學有熱情 3.具舞台魅力、擅長於人群前表達自已者為佳分。 我們會分階段協助有能力和意願的人融入團隊,並給予開授課的機會。 第一階段:我們會給予所有新進人員四大領域的教育訓練,包括行政/班務/教務/招生。使新鮮人迅速理解公司日常營運及業務模式。 第二階段:培訓計畫 1.六個月基礎本職學能訓練:評量設計、解題思維、課綱剖析運用、課輔 2.三個月台前訓練:板書、台風、機智應答 3.一個月班級經營管理訓練:留版、滾班、擴班 4.三個月實習上台課程 5.通過團隊師資培訓流程與相關課程認證 6.使用團隊教材達成教學的前中後任務 【薪資-優於勞基法】 .底薪:保障 38,000起(依能力與經驗可再面議) ========================================= 以下獎金發放條件,需到職滿三個月且通過試用期: .三節獎金(春節 / 清明 / 中秋) .年終獎金:依績效表現發放 .久任獎金:任職滿三年以上員工,加發(年資 *NT3000)/ 每年 .專案獎金:自告奮勇經營社群平台、網站管理、多媒體製作,經採用皆加發專案獎金 .授課獎金:可獨立上課後,依班級人數每月另享有授課獎金。 【休假-優於勞基法】 .週休二日(變形工時,不一定是週末,也不一定是連休) .特休(按勞基法。勞動部試算網站說了算)https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html) .久任假:任職滿三年以上員工,按年資*0.5天/每年(例:任職滿三年就會多1.5天)無法折現,請好好休假,充電完再來上班 .生日假:當月可多安排一日休假慶祝自已長尾巴 .國定假日:見紅就放。紅字假期可自行安時間調移補休。(不必人擠人,讓休假更有品質) .像公投這種日子,皆依據法規發放雙倍薪水。 【工時-優於勞基法】 .採變型工時(每週低於40小時)/ 每日用餐時間為40分鐘 . 需配合學生課及補習班營業時間彈性排班(通常一個學年變動一次) .遇寒暑假及國幅假日須配合調動上班時間,補移休假。但總工時不超過勞基法規定。
應徵
10/11
台北市大安區1年以上大學以上時薪500~1,000元
首先,什麼是【操作數學】? 有別於傳統紙筆、背誦數學,以學具操作的方式進行教學,透過【動手操作】讓學生理解抽象的數學概念。 舉例來說,你可以讓孩子不斷的背誦2乘4等於8。也可以透過可愛的學具,讓孩子動手排排看=>2隻小熊有4組,那一共會有幾隻一起去校外教學呢?那麼八隻小熊到了兒童樂園,又可以怎麼分組去玩遊戲呢? 中間老師就可以帶出因數和倍數的概念了! 太簡單了嗎? 想想國中時我們如何背誦(a+b)^2=a^2+ 2ab + b ^ 2 透過小方格,方條, 10乘10的板子,我們可以讓孩子用圖形輕易的理解公式。 超酷的!! 我們設計貼近生活情境的問題,讓學生們進行策略討論、動手操作學具來解決問題,聆聽每個孩子不同的思考邏輯。 顛覆刻板學習數學只能透過大量刷題、評量滿滿,數學才能有好成績! 這樣知其所以然而養成的孩子,想法多元,創意十足,而且邏輯清晰。 如果你也認同這樣的理念。歡迎加入我們! 我們有完整的課程綱與教案,新進師資受訓後可直接運用教案與並累積課程經驗。每年亦會與時俱進的進行教案改編與翻新,創造高品質的教學成效。深耕大安區十餘年,深受家長及學生的喜愛與支持。 歡迎態度積極、個性開朗、對教學有熱忱、對站上舞台授課有期待的你加入! 【兼職工作內容】 1.擁有即戰力(請於履歷中敘述教學經驗),由我方提供教案,老師進行上課及授課 2.對國小學生授課教學,分年級不混齡,培養孩子靈活應用數學能力 3.邀請參加教師團隊共備計畫,教學經驗交流與傳承 4.邀請參加教學現場觀課紀錄,針對學生學習效果做紀錄與分析 工作地點:台北市大安區信義路二段74號3樓 (捷運東門站走路3分鐘)
應徵
10/11
台北市大安區2年以上大學以上時薪800~1,200元
【工作內容】 .針對九年級學生學習狀況提供適當指導。 .依據國中英文課綱及會考方向進行教學。 .需自備講義,以文法加強與會考方向為主,幫助學生提升應試能力。 .編寫測驗題目,並批改學生作業與考卷。 .與導師保持良好溝通,定期回饋學生學習進度。 .配合教學需求。 【徵求條件】 學歷要求: 大學以上(英文、教育相關科系)。 經驗要求: 具備補教經驗或國中教學經驗者優先考慮。 專業技能: .熟悉國中英文課綱及學習重點。 .具備良好的表達能力與班級經營能力。 .能夠引導學生提升學習興趣與成效。 個人特質: .具耐心、親和力,對教學充滿熱忱。 .風趣生動,能吸引國中生的注意力,讓學習更有趣。 .善於與學生互動,擅長引導討論,營造輕鬆學習氛圍。 .了解國中生的學習模式,能用創意方法幫助學生理解英文概念。 【薪資】 薪資鐘點:800/hr-1200/hr(依班級人數增加做調整) 工作地點:台北市金山南路一段155號3樓 (捷運東門站走路3分鐘)
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