本公司成立民國101年6月,本公司目前專營光電業及半導體業RPS(Remote Plasma Source,遠端電漿源)設備及相關元件之維修、表面處理與技術支援服務。除原廠設備維護外,亦提供中古設備買賣與整合性技術解決方案,協助客戶延伸設備效能與使用壽命。 我們秉持「誠信、務實、當責、專業」的核心理念,與客戶建立長期且穩健的合作關係,主要合作夥伴包含台積電等國內外知名企業,致力於成為客戶信賴的技術夥伴。 公司技術團隊深耕真空系統領域,具備豐富的跨平台整合經驗,專注於設備設計、開發、改良與系統整合,能因應客戶多樣化製程需求,提供高效率、高穩定性的解決方案。 因應產業變化與全球永續發展趨勢,我們正規劃導入碳盤查、ESG 各項指標,推動綠色能源與低碳營運思維。未來亦將結合數位化策略,導入智慧管理與能源監控技術,以提升營運效率與環境責任,強化企業韌性與永續競爭力。 隨著業務持續拓展,我們正規劃拓展歐美及日本市場版圖,期望憑藉技術優勢與工程實力,逐步強化全球服務佈局,朝向國際化專業技術服務供應商的目標邁進。
服務項目有: 1)RPSC Repair & Overhaul Type:MKS 2L、6/8L、30L、3L、15L、22L。 2)鋁合金陽極處理:HRA高阻抗陽極處理、LRA低阻抗陽極處理、LPA低POWER陽極處理、THRA薄膜高阻陽極處理、其他陽極處理。 3)陽極系列成品DM:Shower Head(Anodize)、Shower Head(表面處理) 、Shower Head(Anodize)、8”Lamp housing、Supceptor, Pin Liftdished Pocket Taper
【我們正在改變|誠徵願意投入、共同成長的關鍵夥伴】 我們是一家歷經低谷、正處於轉型關鍵期的企業,現正全面檢視營運模式、組織文化與制度架構,重新定位在市場中的角色,並致力於建立更具競爭力與永續性的發展基礎。 此刻,我們誠摯邀請具備專業素養、勇於迎接挑戰與長遠眼光的夥伴加入。 【我們正在尋找的,是這樣的你】 • 對工作有責任感,願意投入並共同承擔成果 • 面對挑戰不退縮,具備解決問題的能力與韌性 • 樂於提出建言,參與制度與流程的優化 • 重視團隊合作,願意在和諧氛圍中共同成長 • 期望在穩健的升遷制度中,實現個人職涯目標 【我們提供的,是這樣的環境】 • 薪資優於同業水準,並設有多元獎金制度,包括績效獎金、專案獎金與提案獎金等,肯 定每一份努力與成果。 • 清晰的職涯發展路徑,升遷制度公開透明 • 鼓勵創新與提案,並致力於打造尊重與協作並重的職場環境 • 轉型中的企業,你將同步參與公司制度優化、流程革新與成長歷程 【這不僅是一份職位,更是一段與企業共同成長的歷程。你將在實現個人職涯目標的同時,參與公司轉型與制度重建,成為推動變革與創新的重要力量。】 【薪酬制度】 1.優於同業薪酬水準,依學經歷及專業資格核敘。 2.年終/達標獎金:依據公司營運績效、部門達標及個人工作表現發放。 3.調薪制度:依據公司營運狀況及同仁績效與能力表現進行調整。 4.推動員工分紅及員工認股計劃:依公司營運策略與需求實施,以提高同仁向心力。 【獎勵制度】:季績效獎金、專案獎金、久任獎金、推薦獎金 研擬中: 專利獎金、提案獎金、特別創新獎(提案比賽)、特別貢獻獎、證照獎金 【保險制度】 1. 法定保險保障:勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2. 免費員工團體壽險,另眷屬優惠費率自費方案研擬中,讓您家人也能獲得充份保障。 4. 國外出差旅行平安險,提供同仁差旅期間安心保障。 【健康關懷】每年定期免費員工健康檢查。 【福利活動】 提供多樣化的福利措施,包含:各項補助: 婚喪補助、生育補助、子女獎學金、旅遊補助(研擬中)端午/中秋/生日禮卷 各項活動: 尾牙、員工旅遊、員工聚餐、慶生會、員工座談會下午茶、不定期團建活動等。 【學習發展】:為全方位提昇同仁素質及整體競爭力。相關規劃如下: 1.新進人員培訓計畫。 2.多元學習管道,涵蓋內部培訓、外部進修與自主學習,協助員工持續成長,提升競爭力。