公司介紹

產業類別

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HR

產業描述

創作及藝術表演輔助

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

300人

地址

台北市內湖區新湖一路370號3樓


公司簡介

跨越地域 不限規模 地球上平均每一天就有4場必應創造參與的演出 從記者會到演唱會 ,只要是演出,就是必應創造服務的範圍 必應創造為台灣展演業唯一具備垂直上下游資源的整合型服務公司 製作水準紅遍兩岸三地,為華人世界最具規模的軟硬體公司

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主要商品 / 服務項目

1/4
必應創造股份有限公司 商品/服務
2/4
必應創造股份有限公司 商品/服務
3/4
必應創造股份有限公司 商品/服務
4/4
必應創造股份有限公司 商品/服務

十年來... 我們,匯聚了永遠不嫌滿載的創意量能, 我們,集結了最專業且靈活應變的頂尖技術人才, 我們,擁有品項與數量最齊全的新科技設備與器材, 我們,擅長各類節目策劃與大型活動策略整合, 我們,具備垂直整合軟硬體規劃的一條龍服務。 我們致力於讓純粹的音樂與娛樂性碰撞出的火花綻放, 在人們的心底留下永恆深刻的體驗與感動, 我們是「必應創造」。

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公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【薪 資】 具競爭力的薪資水準 端午、中秋、春節三節禮金 依年度營收發放員工盈餘分紅回饋、年度績效獎金 特別為員工累積退休金而設置的員工持股信託方案等獎勵措施。 【給 假】 提供婚假、陪產假、產檢假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度 彈性工時 【保 險】 勞健保險、專案保險...等優於勞基法的保險制度 【健 康】 提供專業臨場醫護,主動關懷同仁健康 每年安排員工至專業健康中心檢查 【住 宿】 依職務別備有優質宿舍 【福利】 結婚、生育、托兒、喪葬等補助 開工紅包讓你年年荷包滿滿 每年生日禮金發放 數位福利平台,讓員工走遍全台,食衣住行都享滿滿特約商店優惠 員工旅遊:每年提供員工旅遊假期、費用補助及休閒育樂補助金 免費電影、演唱會、藝文活動欣賞...等

企業動態

媒體曝光
2025/02/14
《商業周刊1934期》10大產業領袖關鍵洞察 解碼2025冒險年
商周年度展望專題,匯集台灣10位橫跨金融、電商、觀光到演唱會等各產業關鍵KOL的前瞻觀點。其中,執行長-周佑洋也受邀接受訪問。 台灣最會辦演唱會的人周佑洋 #多元進化演#唱會爆炸好不是正常現象,明年要居安危 這麼說有兩個原因: 一是過去藝人開演唱會,通常是輪流的,但從二三年疫情 解禁開始,所有藝人都出來開演唱會,所以到了二五年,其實藝人們也唱了三年,演唱會巡演該去的城市,差不多都去過,,他們可能需要休息一到兩年。 二是從售票表現來看。過去除了天王、天后的演唱會秒殺外,售票通常需要幾個月,才能慢慢賣完,但這 兩、三年,大家疫情悶久了,很渴望聽演唱會,不論哪位藝人票都能秒殺。不過售票動能終究會開始減緩,畢竟消費者口袋的錢就這麼多。 明年該怎麽辦?關鍵字就是 「多元進化」,勇敢去拓展新的領域和市場 首先,我們會做IP(智慧財產權) 橫向延伸,必應的核心能力是「體驗」這件事,就是怎麽去運用音樂、燈光、舞台表演等,,帶動現場觀眾的情緒,但我們應該不只是做演唱會,也可以做音樂劇,或其他相關的體驗活動,我們也投資藝人經紀公司,或著戲劇。 過去我們投資都是上下游拓展,例如 音響設備、行銷等,但接下來我們要把 IP向横向連結,找尋演唱會以外的可能發展。 其次,開始進行國際合作。我們會跟一 些海外公司合作,當他們來台灣,我們幫他辦秀,我們的秀也可以推其他國家,那我們的市場就不會只有台灣,業務就能走到日本、泰國或新加坡等地。 商業周刊1934期
3.3萬
其他資訊
2025/02/14
BLACKPINK、Coldplay來台都找必應 董座玩黑悟空「這興趣」餵養靈感
回首27年前休學迄今搖身為必應創造董座,突然慶幸地透露,與他兒時一項興趣有關。 「我是需要大量吸收的人,現在網路發達,購買書籍的機會和慾望變少,我會從網站上吸收新的東西,獲得新靈感。」周佑洋常說,「『現在這個時代沒有發明,只有組裝』,好比把蜘蛛的腳組上鴨子的頭,就會變成1個新的東西,知道的東西越多,才有辦法組裝更多新東西出來。」 講著講著,周佑洋提到近日正夯的《黑神話:悟空》,「從這套遊戲的美學,可看到中國廟宇、文化,以及對神話人物的想像,這也是一種吸收。也許未來我有機會要做中國風的歌手,那這遊戲的美學、設計就會有我可以參考的東西。」 「不管你做哪一行,要有這種大量的訊息吸收,做什麼都會有幫助。這樣當人生出現選擇時,你就會知道自己要走什麼路。」周佑洋自己就是過來人。 對於未來周佑洋期許,必應除了服務不同的客人,「希望能擁有自己的IP(品牌形象)!我們內部員工有很好的創意和執行力,其實可打造一些特別的秀。」「讓公司不是因為有我在而生存下去,而是不管誰來接,都可以永遠生存下去,這樣才代表這是一間好公司。」 目前,台灣知名演唱會製作公司大約4家,但去年韓國天氣女團BLACKPINK、英國搖滾天團Coldplay來台開演唱會,都找必應創造合作。必應創造究竟有何優勢?周佑洋告訴記者,「首先是我們的軟硬體整合,雖然磨合上花了不少時間,可也磨出一套邏輯,軟體人跟硬體人在交流上可減少很多溝通成本,再者,我們有很多做演出的專有技術和訣竅,對於創意的實現度也很高。」 「光今年我們就有14組巡演在進行,而且不包含還沒開始的,整年大概有超過300場活動。」除了演唱會以外,必應創造也承包台北跨年、元宵燈節等大型工標案,今年上半年營收已超過11億,與去年同期相比成長近4成。 為了大大小小的巡迴及活動,周佑洋現在每個月要飛4次,要如何照顧家庭?他用簡單4個字笑著回應,「盡力而為!」「結婚前,我老婆是藝人的經紀人,比我還常飛。」夫妻倆婚後聚少離多,直到2個小孩出生後,周佑洋才意識到要改變,以前出國兩站間相隔1天或2天就不回家,現在就算1天也要回家。在家做那些事?這位顧家的董座老實說,「我的休閒娛樂是打電動,最近玩的是《黑神話:悟空》,會跟小孩一起玩。」
2.9萬
其他資訊
2025/02/14
演唱會操盤手-洋公緊隨音樂產業轉型起舞,小公司扛下五月天、劉若英、、、等大型演出
國內演唱會龍頭業者必應創造董事長周佑洋創業前的歷程,幾乎是台灣流行音樂的演進史。他從燈光音響搬運工到唱片公司活動宣傳人員,在隨科技發展從黑膠唱片、CD、MP3到唱片公司大整併,一路不離不棄走在同一條音樂大道上,終於在他26歲那年,製作了第一場演唱會。 在接受CTWANT記者專訪,周佑洋提到自己學生時期就嚮往「辦演唱會」,從基層做起,先是搬運燈光音響搬運,2年後轉入「金瓜石」,搖身為活動宣傳人員,接著又進入「瑞星」,工作內容不變,但檔次高了一些,從跑工地、廟會變成跑校園,從開車變成搭國內班機。 「那時沒高鐵,每天早上5點多飛嘉義、飛台南、飛高雄,可能唱一到兩場,再趕最後一班飛機回台北。」「唯一不一樣就是多了LiveHouse演出,偶爾能夠參與一個300到500人小型演唱會設計。」沒多久,瑞星併入上華,接著上華又被環球併購,周佑洋就一路跟著轉。 1999年,「朋友捎來訊息,『滾石』缺『電台宣傳』(人員)!」,周佑洋回憶,「雖然不是活動宣傳的缺,但他是夢幻公司滾石耶!怎樣也要去!」當時正值電台發展蓬勃,有飛碟、台北之音等電台,滾石歌手發片宣傳期都有1次中南部電台宣傳,周佑洋加入滾石後負責排藝人電台通告,帶著藝人從新竹、苗栗一路到高雄,行程中的某天傍晚或晚上會排上一場簽唱會。 「滾石發片量大,我1個月大概負責2張專輯,一年做10幾20張,雖然每個藝人不同,但流程大同小異,兩年也就膩了。」從活動宣傳到電台宣傳,周佑洋學到「發行唱片的過程及運作,要怎麼做宣傳、行銷。」也是在這時候認識五月天。 2000年網路崛起實體唱片式微之際,周佑洋離開滾石,被在電台時期認識的主持人陳樂融網羅,創立音樂網站做串流,「那時找來10幾個工讀生,把手上的CD轉成MP3做分享,讓大家收聽。」他直白地說,因為找不到獲利模式最後喊停。 恰好滾石老同事想出來開製作公司,就問他要不要一起做,周佑洋一口答應,一共3個人的小製作公司,辦起陳昇演唱會,接手老東家滾石大小案子,更扛下五月天的「十萬青年站出來」、「你要去哪裡」以及劉若英第一次在台大體育館的演唱會。 https://www.youtube.com/watch?v=5BWuEUjeHm8&t=2s
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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
7/17
新北市汐止區經歷不拘高中以上月薪30,000~50,000元
【*此職務為工程類人員之職缺*】 聲音看不見也摸不著 卻是演唱活動上不可或缺的一環 『音響工程技術人員』 致力在演唱會上不被看到的事情 是音樂產業重要的幕後黑衣人 即便沒有背景經驗 只要你對音樂產業有熱忱 有高度學習新技能的意願 歡迎加入『音響工程技術人員』一起共同完成現場演出活動! 你的工作日常: ●演出現場音響器材安裝架設及拆除工程 ●協助執行演出音響相關工作 ●演出之音響相關文書處理 ●音響設備清點、備貨上車 ●音響設備調校設定、音響系統基本操作 ●音響設備保養、整理 ●主管交辦事項
應徵
7/10
台北市內湖區經歷不拘學歷不拘月薪32,000~38,000元
1. 優化總務相關規章及流程、具SOP撰寫能力。 2. 研訂並實施總務工作計畫。 (包含事務性採購及租賃、辦公空間及設備規劃、修繕工程、差旅安排、車輛管理等事項) 3. 固定資產管理與行政庶務管理能力。 4. 裝潢、總務請採購、詢比議價、發包及費用管控。 5. 其他主管交辦事項。 6. 工作認真負責、態度主動積極,且具跨部門溝通、協調能力。
應徵
7/17
新北市汐止區經歷不拘高中以上月薪30,000~50,000元
【*此職務為工程類人員之職缺*】 『燈光工程技術人員』 從進場搭台開始 與所有不同類別的工程技術人員合作 安全得掛上一顆顆的燈 耐心得接上所有的線材 細心得檢查校正燈具設定 為所有設計者及觀眾從無到有 一步一步打造現場演出的城堡 『燈光工程技術人員』 是五光十射演唱會現場 重要的幕後英雄黑衣人 如果你具有基礎的機電類工業背景 熱愛音樂表演與人接觸 或是沒有背景經驗 但有高度學習新技能的意願及對音樂產業的熱忱 歡迎加入『燈光工程技術人員』一起共同致力於現場演出活動! 你的工作日常: ●演出現場燈光器材安裝架設及拆除工程 ●燈光設備清點、備貨上車 ●燈光器材調校設定、燈光控制系統基本操作 ●燈光設備保養、維修、整理 ●主管交辦事項
應徵
7/10
台北市內湖區3年以上專科月薪36,000元以上
讓場域說話 你就是空間場域規劃的魔法師 傳達概念與目的 從零到有堆疊出場域氛圍 不管是平面還立體 客戶買單就是好設計 ▶ 工作項目 ①執行概念發想提案與現場監工。具備三年以上經驗尤佳。 ②活動現場空間丈量與規劃/舞台設計/3D場域模擬 (平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、施工圖等)。 ③熟悉硬體設備、結構與規範、時程控制、品管監督。 ④協助平面設計套圖。 ⑤具備責任感、自我要求高、良好美感與設計思考能力。 ⑥依專案與設計主管之指示進行工作內容,達成團隊工作目標。
應徵
7/10
台北市內湖區1年以上高中以上月薪35,000~45,000元
1. 專案工地現場負責監工作業與管理  2. 工程發包管理、工程管理-分項計畫及品質管理、工程估驗與計價、機電工程估價詢價、相關工程圖表檢討與繪製 3. 測量與放樣,監督與評估施工  4. 圖面與標單核對估算作業 5. 專案進度追蹤 6. 職業安全衛生管理(工安)  7. 完成主管交辦任務
應徵
7/10
台北市內湖區2年以上學歷不拘月薪28,590~32,000元
魔鬼藏在細節裡 我們需要細心的你 協助專案企劃讓工作更順利 彼此協助輕鬆無負擔 ① 有問題就要問,舉一反三會更好。 ② 邏輯思緒要清楚,不要鬼打牆。 ③ 善於資料整理,快速鍵要熟。 ④ 不要想一步登天,有基礎功再說。 ⑤ 快不等於好,要細心就更好。 ⑥ 具2年以上企劃助理相關經驗尤佳。
應徵
7/10
台北市內湖區1年以上專科月薪35,000~40,000元
1. 執行現場安全衛生之管理督導及稽核 2. 協助承攬商安全衛生管理 3. 協助執行危險性機具設備管理、安全衛生自動檢查、個人防護具等管理事項 4. 協助執行現場環境或作業危害之辨識評估與控制、安全巡視及改善事項 5. 職安衛管理相關資料整理與歸檔 6. 新進、在職員工職安衛教育訓練 7. 協助事故通報、調查、追蹤及紀錄 8. 協助勞工健康服務之執行與文件管理 9. 協助辦理緊急應變演練 10. 協助執行職業安全衛生管理計畫及主管交辦事項
應徵
7/10
台北市內湖區1年以上大學以上月薪32,000~35,000元
● 社群媒體操作: - 日常社群營運(Facebook、Instagram、Threads、X、YouTube) - 依照不同專案特點,結合創意規劃社群內容與線上活動 - 社群內容文案撰寫、圖文製作、影片剪輯 - 與同事溝通完成專案所需內容設計 ● 廣告製作與設計: - 協助與廠商溝通各式Banner製作、修改與設計 - 宣傳影片製作 ● 各式報表彙整: - 協助公司內部定期報表製作 - 各平台流量成效分析 ● 其他主管交辦事項
應徵
7/10
台北市內湖區經歷不拘高中月薪35,000~40,000元
1.技術圖紙列印、辨視、整理(ex:Photoshop 轉檔功能、技術圖紙種類分辨) 2.會議重點整理(ex: 硬體技術協調會議會議記錄條列整理) 3.行政資料整理、製作(ex:小巨蛋技術資料、消防安全防護計劃書、結構技師認證等) 4.現場硬體工程進度製作(ex:搭台進度照片拍攝、現場進度解說) 5. Microsoft Office 軟體初步製作(ex: Word 、Excel 、PowerPoint) 6.AutoCAD基本圖紙繪製 歡迎年輕夥伴加入我們團隊
應徵
7/10
台北市內湖區3年以上專科月薪32,000~45,000元
1. 設計和製作舞台設計圖、道具和燈光配置。 2. 與導演、製作人及技術團隊合作,確保設計的實施符合藝術和技術要求。 3. 監督現場搭建,確保安全與效果的完美結合。 4. 跟進項目進度,進行必要的調整和修改。 5. 優秀的溝通能力和團隊合作精神。 6. 投件需附上作品集 我們正在尋找有創意且經驗豐富的資深舞台設計師,來設計和實現令人難忘的 舞台效果,提升觀眾的整體體驗。加入我們將有機會參與多個大型項目,與業 界領先的創意團隊合作。
應徵
7/10
台北市內湖區經歷不拘專科月薪28,590~32,000元
1. 協助設計師製作舞台設計圖和草圖 2. 資料和文件整理,維護設計檔案的整潔和完整 3. 基本的設計軟體操作 (AutoCAD、Sketchup、Adobe…等) 4. 具設計助理及工程經驗者一年以上佳 (無經驗願意學習者也很歡迎 但基本軟體操作要會) 5. 投件需附上作品集 我們正在尋找對舞台設計充滿熱情、細心且富有創意的助理,加入我們的設計 團隊。這個職位可提供寶貴的學習機會,並能在專業設計師的指導下了解舞台 設計、製作的全過程,以及協助設計師完成從草圖到現場搭建的各個環節。
應徵
7/10
台北市內湖區2年以上高中月薪35,000~80,000元
-國內、外線上、線下等活動之業務承接及執行 -新客戶業務開發,與客戶溝通維繫與服務 -善於觀察市場流行風向,進行主題創意發想與提案 -具2年以上活動行銷業務相關經驗
應徵
7/10
台北市內湖區3年以上高中月薪35,000~80,000元
-部門或商業專案企劃撰寫。 -專案時程規劃與執行。 -人事、預算等管理與掌控。
應徵
7/10
桃園市大園區3年以上專科待遇面議
1.主要固定駐點於「桃園市」,非必應總公司。 2.負責場館營運管理、專案策畫執行、場地租借規劃及執行、活動媒合等。 3.現場演出服務及場務管理,並配合出席活動之技術工作會議。 4.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.其他主管交辦業務 7.須配合場館活動調整上班時間,包括配合假日或夜間上班。
應徵
7/10
台北市內湖區1年以上專科月薪28,590~35,000元
我們想要尋找『執行製作』一起共同努力! 工作日常: 1.演出節目發想、相關活動企劃、執行規劃 2.演出活動期間之現場執行 3.演出活動相關行政事務處理 4.其他主管交辦工作 如果對我們的文化與工作有興趣,歡迎透過104聯絡訊息了解更多。
應徵
7/10
台北市內湖區經歷不拘高中月薪28,590~33,000元
1. 主管辦公室管理:維持辦公室整潔,確保環境舒適有序。 2. 負責主管會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 主管餐飲準備:根據主管需求,準備每日餐點與飲品。 4. 費用報銷:整理、核對及提交主管相關發票報銷。 5. 行程與庶務處理:協助主管處理日常行政事務,包含文件整理、物品採購、資料準備等。 6. 其他交辦事項:依主管需求,協助處理臨時交辦工作。
應徵
7/17
新北市汐止區經歷不拘高中以上月薪30,000元以上
1.音響設備管理。 2.音響設備維護及調度。 3.其他主管交辦工作。
應徵
7/10
台北市內湖區8年以上大學以上待遇面議
我們正在尋找一位熱愛人資領域以及對自身成長有期許的人選加入必應創造HR團隊! 【工作內容】 1. 擬定與落實人力資源政策,提升公司整體能力,以達成公司發展目標。 2. 分析並制定薪酬政策,確保公司薪酬具公平性及競爭力。 3. 持續推動績效管理與教育訓練制度,強化人才發展。 4. 優化招募任用流程,建立雇主品牌,提升公司在人才市場上的競爭力。 5. 與各部門合作推動各類人力資源專案,並提供專業改善建議。 6. 負責員工關係管理,處理勞資糾紛。 7. 建立友善且健康的職場環境,提高員工滿意度。 【必要條件】 1. 熟悉臺灣勞動法規及人力資源管理相關制度。 2. 具備高度的人際溝通以及跨部門協調能力。 3. 能適應變動快速的工作環境。
應徵
7/10
新北市汐止區2年以上高中月薪45,000元以上
1.協助舞台硬體設備電子設備維修作業(包含製作線材、修復線材等)。 2.舞台硬體設備之定期檢修、保養維護與故障排除。 3.舞台硬體設備設備之操作、例行檢查及性能測試。 4.主管交辦之其他相關事項。
應徵
6/30
台北市內湖區1年以上高中以上月薪35,000~45,000元
1、設備工程安裝施工、維護保養工作 2、工程發包管理、機電工程估價詢價、相關工程圖表檢討 3、懂看機電發包圖說 4、完成主管交辦任務
應徵
7/10
台北市內湖區1年以上大學以上月薪35,000元以上
我們正在尋找一位熱愛人資領域以及對自身成長有期許的人選加入必應創造HR團隊,在這裡你有機會接觸HR Full-Function。 【工作內容】 1.負責人才招募任用、職缺管理。 2.執行員工新進、異動、離職手續辦理及人事資料管理。 3.辦理外籍員工工作許可申請及相關行政程序。 4.規劃年度實習生,與各大專院校洽談媒合適合人選,並協助實習期間的管理與輔導。 5.協助安排勞資會議,整理提案與會議紀錄,關心同仁的意見與需求,維繫良好溝通。 6.其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 熟悉台灣勞動法規及人力資源管理相關制度。 2. 熟悉Excel及辦公軟體操作。 3. 具備時間管理和組織能力,能夠妥善安排多項任務的優先順序。 4. 溝通和表達能力,能夠與團隊相關者建立良好關係。 5. 積極主動,對人力資源管理工作充滿熱情。 6. 細心負責,持續學習,能適應變動快速的工作環境。 【加分條件】 1. 具備相關產業經驗。 2. 積極面對各種挑戰、學習力強。
應徵
7/17
台北市內湖區2年以上大學月薪50,000~60,000元
1. Pre-Concert & Event Planning: ● Ideation, proposal writing, planning, execution, and cost control of concerts and events. ● Vendor sourcing and management for on-site operations, development of setup/teardown plans, and coordination of pre-production with contractors. ● Client requirement management and communication. 2. On-Site Event Execution: ● Overall coordination, supervision, and execution of on-site operations, including event flow control, schedule tracking, tour hospitality, contingency handling, and manpower and material management. 3. Post-Event Wrap-up & Project Management: ● Preparation of post-event reports and cost control summaries. ● Project documentation and administrative follow-up. 4. Other Duties: ● Completion of tasks assigned by supervisors. 1. 演唱會及活動前期規劃: • 演唱會及活動的創意發想、提案撰寫、規劃、執行及成本控管。 • 現場執行所需之廠商開發與管理、進出場計畫擬定,以及與各承包單位之前期協調。 • 客戶需求管理及溝通聯繫。 2. 現場執行: • 現場執行的整體協調、監督與執行,包括活動流程控管、時程追蹤、巡演接待、突發狀況處理,以及人力與物料管理。 3. 活動結束與專案管理: • 活動結束後的報告製作與成本控管總結。 • 專案文件整理及後續行政事宜追蹤。 4. 其他事項: • 完成主管交辦之其他工作事項。
應徵
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