苗林實業股份有限公司 企業形象

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HR

產業描述

烘焙食品原物料進口商

電話

02-26589848

資本額

傳真

02-26581319

員工人數

150人

地址

台北市內湖區瑞光路513巷26號8樓之2 (內湖科技園區)


苗林不只是供應者,更是價值實踐者。 透過苗林的產品與服務,實現三大核心價值: • 傳遞生產者價值:成為生產者價值傳遞的重要橋樑 • 陪伴客戶成長:協助客戶持續茁壯,方能進一步實現共同成長 • 扮演產業推手:致力推動產業升級、建立正向循環獲利

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主要商品 / 服務項目

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苗林實業股份有限公司 2025講習會|畑田洋志|純白季語:打造關鍵美味商機
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苗林實業股份有限公司 2024講習會|甜點冠軍.高橋萌
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苗林實業股份有限公司 2024講習會|藤生義治|暖冬相伴 時光禮讚
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苗林實業股份有限公司 2024講習會|Erwann Guillois  x 王鵬傑|法國粉的現代挑戰
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苗林實業股份有限公司 2024|苗林代理品牌
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苗林實業股份有限公司 2024|苗林代理品牌

|共創成長 給夥伴學習與發揮的舞台,讓價值被看見。 我們相信,每位夥伴都是公司成長的重要力量。透過完善的培訓資源與輪調學習機會,鼓勵每位夥伴發展潛能、挑戰自我。同時,也讓努力與成果被看見與肯定,不論是專業技能、創新提案還是團隊貢獻,都能獲得實質的舞台與回饋。我們攜手共創價值、共享成果。 |信任文化 尊重與透明,鼓勵主動承擔與支持。 我們重視開放與誠實的溝通文化,彼此尊重、互相信任,是合作的根本。在這樣的環境中,每位夥伴都被鼓勵主動提出觀點、勇於承擔責任,遇到困難也知道不會孤單,因為有團隊支持的力量。信任,讓我們能穩健前行,也激發更多可能。 |產業視野 與國際接軌,參與亞洲餐飲風向的推動者。 我們站在亞洲餐飲潮流的最前線,持續引進世界各地的優質原物料,與業界頂尖的師傅、品牌、夥伴共同合作,推動餐飲產業的進步與革新。我們不只是觀察者,而是積極參與並創造改變的實踐者,帶著夥伴一同看見世界、拓展格局。 |穩健創新 鼓勵嘗試新方法,並提供資源協助夥伴實踐創意。 創新不代表冒進,而是從理解需求開始,勇敢嘗試、不怕失敗。我們鼓勵夥伴用不同角度看問題、提出新想法,並透過制度與資源支持,把創意化為可實現的方案。讓「敢想敢做」成為日常,也讓每一次的微創新,累積為未來的突破。

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公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

夥伴是公司最寶貴的資產,為此規劃一系列超讚福利! 苗林 獎不停 • 三節禮金&禮品、五一勞動節禮金、開工紅包。 • 生日 · 結婚 · 生育禮金|人生的高光時刻,讓苗林與您一起同賀! • 人才推薦獎金|總獎金高達$12,000。 • 年中分紅|依公司營運狀況及夥伴個人表現核定發放。 • 年終獎金|依公司營運狀況及夥伴個人表現核定發放。 • 季獎金|依公司營運狀況核定發放。 苗林 一把罩 • 入職即享保障|勞健保、勞退提撥6%、團險與雇補險。 • 定期健康檢查|每年辦理巡迴體檢,年資滿一年的夥伴享全額補助。 • 多樣運動社團|跑步、登山、和單車社任你選,並設置運動鼓勵金,一起動起來! 苗林 明日之星就是你 • 內外部訓練|依據各部門培訓計畫,規劃安排適合課程,為夥伴的戰鬥力加值。 • 蓋洛普優勢測驗|到職當天即可測驗解鎖前5大天賦。 苗林 Foodie養成記 • 食育計畫|每季分享不同主題,加深夥伴了解公司產品及選用好食材的重要性。 • 你聚餐苗林買單|高達$12,000 (年/人) 的聚餐費補助,一起探索美食! 苗林 還有這種事 • 彈性出勤 • 員購優惠 • 圖書雜誌櫃 • 國內外員工旅遊

公司發展歷程

1964.01

苗林行成立,經營地區性麵粉、雜糧與油脂業務

1997.01

現任經營者正式接棒

2005.01

轉型成為台灣第一家常態性進口日本麵粉的供應商

2010.01

自營品牌 Boulangerie Le Goût 麵包店開幕

2013.01

成立「苗林實業有限公司」台北辦公室、建置專業烘焙研發暨教學中心「BREAD LABO」

2015.01

建置專業餐飲研發暨教學中心「Foodie LABO」;舉辦「苗林行原物料總合展 MIAOLIN FAIR」,展示日本、歐洲、台灣潛力商品服務、技術展演與展業趨勢分享

2017.01

成立「苗林興業有限公司」台中辦公室、「上海苗林」上海辦公室

2022.01

自營品牌和牛研究室 WAGYU LAB、燒鳥狂想曲 Birdy Yakitori 餐廳開幕;成立「日本苗林」東京辦公室

2023.01

自營品牌栗林裏 Li Lin Li 開幕;舉辦Bon Pain麵包祭

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企業動態

媒體曝光
2025/08/19
第一屆500甜評審/書哥:甜點應該成為日常的一部分,隨時能為我們的生活感加分!
「買個甜點帶回家的目的,就是為了讓生活有更加分的感覺」— 書哥 對書哥而言,甜點不只是舌尖上的享受,更是一種讓生活閃亮起來的方式。作為苗林行總經理與2025年第一屆500甜評審,他以近30年來陪伴台灣甜點產業成長的經驗,分享自己對甜點的觀點與信念。 從小在父親經營的雜糧行與熱鬧市場之間穿梭,書哥在耳濡目染之下,學會辨別與珍惜食材。他回憶道:「我看著很多人挑貨、選食材,慢慢懂得好東西要給懂它的人。這件事到現在都沒變過。」1997年,他返台接手家族於1964年創立的苗林行,從一間地區雜糧行,逐步轉型為台灣食品原物料進口與高端烘焙市場的重要推手。他始終相信,把握好的食材、真心關愛客戶的需要,才能與人走得長遠。 回首28年的時光,是時時刻刻與職人交流的日常,堆疊出他的飲食品味,「到學校去演講的時候,我很常跟大家推薦設計巨擘水野學的一本著作《品味,從知識開始》。相當幸運,我自己因為浸淫在這個環境裡,有機會接觸到許多餐飲與烘焙職人,透過他們不藏私的分享,逐漸理解了相對堅持的職人,他們用心與用力在何處的其來有自。長時間跟著他們學習專業、成為專業,漸漸就會累積出與他們相仿的品味。」 「甜點懷抱著一種願意,願意帶著誠意留給別人的心意」— 書哥 提起對於甜點的初始印象,書哥笑稱,是年少時為了追求心儀對象所製作的提拉米蘇,「在資訊不傳播的年代,我花了一些時間才找到食譜,又特地從苗栗跑到天母購買材料,手指餅乾、咖啡酒、馬斯卡邦乳酪,是因為這個甜點,我第一次認識的食材。」 而甜點真正走入書哥的生活,是在他2005年開始進口第一包日本小麥粉、陸續代理日本與歐陸原物料之後。往後20年,他到世界各地觀摩、與無數職人並肩合作,親眼見識他們如何把甜點化為有溫度的作品,「大家現在很流行說,這個甜點很『療癒』。如果真的要說,我很少把甜點當成療癒或安慰。我比較想談的反而是,讓我敬重的甜點,是的,不是驚喜,而是敬重的甜點。往往不是複雜的東西,反而是乾乾淨淨的味道,沒有多做什麼表面工夫。就像河田勝彥主廚的甜點,吃進嘴裡你就知道他要給你的只有真心,他很真心實意地在傳遞他相信的東西給你。我會記得這樣的甜點,也會一直把這樣的態度放在選擇裡面。」與職人同行的路程,讓書哥學會低調踏實的真切,對他而言,甜點懷抱著一種願意,願意帶著誠意留給別人的心意。 2013年,書哥觀察到台灣甜點市場對高品質原料的需求,決定引進日本鮮奶油,「中澤乳業起初有意往台灣發展,卻處處洽談碰壁,其實很好理解,這麼高價的東西要賣給誰呢?但我們不可能永遠不進步,如果我們在進步的路上,如果產業希望有更多元的發展可能,如果消費者期待更優質的生活,那我們終究會使用並且食用品質更好的產品。」這一個選擇,不僅提升了業界的眼界,也促成生乳捲的誕生。 「生乳捲的原型是瑞士捲,傳統瑞士捲的內餡會鋪上一層鮮奶油,最早在台灣是植物性鮮奶油,漸漸演變成保久型的動物性鮮奶油,薄薄一層鋪在海綿蛋糕上。」書哥解釋,苗林行代理中澤乳業那年,適逢亞尼克的品牌轉型,「我們將蛋糕體轉變為富有彈性、更為細緻綿軟的戚風蛋糕,更大幅提高奶油內餡的比例,讓它超過蛋糕體。從而開發出涵義為『新鮮』的生乳捲。」 「剛開始,我們也不確定,一條高出傳統瑞士捲售價兩百元的生乳捲,究竟賣不賣得出去。沒想到第一年,就賣出超過一百萬條的成績。」書哥坦言,相類似打破價格、打造價值的案例,無非是因為他相信,惟有提升產業整體品味,才能迎向更加繁榮的市場,「我經常會被詢問,原物料代理商明明只需要做好原物料買賣,有需要協助客人研發、安排國際大師來開授技術講習會,甚至向市場推廣曝光嗎?乍看不需要,但對我們而言非常重要。」 「苗林行在跨出苗栗,一路拓展業務到新竹、台中的過程,認識了一位重要的貴人:野上師傅。野上師傅和我們分享了他的煩惱,當時雖然曾嘗試在台灣製作相同等級品質的麵粉,但粉廠出貨品質不穩定的狀況卻始終難以克服,對野上師傅來說,要做好麵包只能碰運氣,促成我揹回第一包日本麵粉、變成台灣第一家常態性進口日本麵粉供應商的始末。解決客戶的問題,為客戶成功創造最大價值,成為我們最看重的事。好的食材,會讓甜點師傅做出不一樣的東西。看到大家用心的選擇與製作,市場也因此被感動,是我覺得值得的事。」 藤生義治主廚說過一句話,『讓甜點回到本質,耐得住時間考驗』。 吃進嘴裡你就知道他要給你的只有真心,他很真心實意地在傳遞他相信的東西給你 — 書哥 書哥認為,甜點應該不只是出現在節慶,最好能融入日常,成為我們的生活場景,「這是我在日本觀察到的,朋友到家裡拜訪的時候、孩子下課回到家的時候,打開冰箱總是有幾杯布丁、幾顆泡芙,或是幾片鮮奶油蛋糕。甜點的意義不只是餐後收尾或聚會點綴,反而是生活裡的中繼轉換。」他曾在日本銀座的知名蛋糕店停駐考察,親眼看到許多客人特地前往買一塊蛋糕帶回家,只為在日常中添加一份微小的幸福感,「那時我就覺得,甜點的價值,就是要讓生活變得更好。」 「日本甜點泰斗藤生義治主廚,分享過一句話:『讓甜點回到本質,耐得住時間考驗』,他相信甜點要留得下來,就得紮實能被複製,而不是取巧驚豔。他對甜點結構、原味的尊重,讓我十分敬重。」本次受邀作為500甜評審,書哥直言自己選擇的甜點風格多元,既有老字號,也有新秀,但核心始終如一,不只是風味與技藝,更是產業價值的傳遞,一份能被時間留下的溫柔真誠。 「甜點不是一味追流行。最後能留下來的,還是誠意與時間。願意花時間和自己對話,也和吃的人對話,這樣的甜點才會長久。」在書哥眼中,甜點不只是味覺的滿足,而是一份誠懇的贈禮。從市場的童年,到職人的陪伴,再到推動台灣甜點產業的歷程,書哥相信,甜點不是要驚豔誰,而是誠實地陪伴誰。正如他陪伴台灣甜點二十八年的腳步,每一步,都走得真實,也走得長遠。期盼讀懂食材的人,遇見真誠的創作者;讓用心的甜點,有機會走進更多人的冰箱與日常。 ✨書哥的甜點口袋名單看這邊:↷ https://500times.udn.com/wtimes/story/124537/8867668
企業活動
2025/08/14
苗林登山社|2025上半年紀實—— 那些我們一起走過的「淡蘭古道北路」
在苗林,我們相信,照顧好自己,才有力氣照顧好每一份責任與期待。 成立「苗林登山社」的初心,就是希望夥伴們在忙碌的工作之餘,也能找回與自然、與自己的連結。三五夥伴相約出走,不只是一場戶外運動,更是一種健康而平衡的生活態度。 2025年上半年,我們選擇了「淡蘭古道北路」作為主題路線。分為五段完成全程,從瑞芳起步,穿越三貂嶺的瀑布飛瀑、貂山古道的林蔭步道,一路走到草嶺古道的壯闊海景。沿途風光不只是風景,更是我們共同累積的記憶與情感。 ▍走進古道,也走進彼此 每一步山徑,都是一次深呼吸的練習。有的夥伴揹著相機記錄風景,有的夥伴默默走在隊尾照顧大家,有人用笑聲陪伴,也有人用步鼓勵彼此。 來自不同部門的我們,在辦公室裡可能鮮少交集,卻在山林間學會放慢腳步、彼此等候,在無訊號的時光中感受單純的連結與信任。 ▍最難忘的,從來不只是風景 我們走過陡坡、溪谷、石階與泥地,風景當然美,但最讓人記住的,是沿途的陪伴。是那一張張汗水淋漓卻燦爛的笑臉,是那些並肩前行、彼此鼓勵的瞬間; 是「我等等你」這句話,讓山路變得更不孤單,也更有力量。 ▍謝謝每一位同行的你 感謝每一位參與這趟旅程的夥伴,無論是走了一段還是完成全程,你的每一步,都是登山社的珍貴拼圖。也因為有你,這不只是社團,更是我們在公司以外的另一種生活風景。 登山不是比誰走得快,而是願不願意,一起走。 在苗林,我們相信,身心的健康,是工作與生活最重要的根基。下半年,登山社將開啟新的路線與挑戰,期待更多熟悉或新加入的身影,一起上山、一起感受。我們不求山有多高,只希望——每一次出發,都有你在。
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企業活動
2025/07/17
苗林員工旅遊|我們在異國的餐桌上,看見彼此的樣子
苗林,我們相信,「一起工作」之外,更重要的是「一起生活」。 今年的員工旅遊,團隊分別踏上三段風味迥異的旅程:日本福岡、泰國曼谷、越南峴港。 從米其林餐廳到巷弄小吃,從市場美食到異國香草,每一次點餐、每一場聊天,都是我們重新認識彼此的機會。 ✧ 福岡|細緻如職人精神的一碗飯 在日本,有的夥伴們在「FUKUYA 太宰府店」被一碗看似平凡的明太子飯驚豔;也有夥伴在居酒屋裡品嚐到看似平凡的「炸大根」,是白蘿蔔經過熬煮與酥炸後的層層口感。有的夥伴觀察拉麵店的「翻桌效率」,也有夥伴研究點餐流程的「規矩文化」——每一次體驗,都像在學習另一種對工作的執著與細節。 「原來連一碗飯,都可以展現對品質的堅持。」——夥伴 A ✧ 曼谷|熱情奔放的料理與人情 在泰國,有的夥伴清晨七點就出發,只為朝聖一間傳說中的「痣姊快炒」;也有的夥伴在自由行時,和團員們意外在同一家餐廳巧遇。大家觀察到當地人習慣用叉子與湯匙吃飯、冰塊總是加好加滿,甜度甚至「比台南還台南」。更多時候,我們被料理的香氣吸引,也被人與人之間自然的熱情所感動。 「在那頓飯裡,我們聊的不只是菜色,還聊了人生。」——夥伴 B ✧ 峴港|放慢腳步,感受真誠的日常風景 在越南,有的夥伴第一次嘗試魚腥草時眉頭緊皺,最後卻笑著說:「其實,還挺上癮的。」從清爽的春捲到香濃的蛋咖啡,從巷弄裡的小店到熱情剝蝦的店員,每個瞬間都讓人卸下防備,在歡笑中靠得更近。 「吃進去的是味道,留下來的是彼此的溫度。」——夥伴 C ✧ 一趟旅行,靠近的不只是風景 在苗林,員旅不是例行活動,而是一場重新認識團隊的旅程。 我們透過「吃」,走進不同文化,也在日常中看見每位夥伴獨特的樣子。 我們相信,只有在真正放鬆與信任的時刻,才看得見一間公司的文化樣貌。 我們希望,正在看這篇文章的你,也能感受到——這裡是一個不只一起工作,更一起體驗生活的地方。 下一次的員旅會去哪裡?我們還不知道。但只要和這群人一起出發,去哪裡都值得。
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企業活動
2025/07/03
苗林夥伴專訪|從設計迷航到理解食材,營造能被感受的食物溫度 —— 品牌部副理 Yi
「我一開始只是想找一份作息正常的工作。」 從工藝設計背景出發,曾經在文創、珠寶、設計公司間來回的她,沒想到,最後選擇留下來的地方,是一間販售麵粉與奶油的食材公司。 十年前,她進入苗林行,還不懂金牛角和可頌的差別,做展場佈置時誤植 slogan、擺麵包不分正反。如今的她,已成為能與技師、業務夥伴、產品經理並肩作戰的品牌部副理。 她跑過倉庫、搬過貨、貼過上千張標籤,也參與展覽視覺、行銷提案、產品策略,一步步從「設計看起來美」的執念,轉為「讓食物的溫度被感受到」的信念。 「如果你尊重這些食材,就應該好好地呈現它。」 在一次又一次和職人並肩作戰的現場,Yi發現,設計的意義,不只是漂亮,而是成為連接產地與餐桌、知識與情感之間的橋樑。十年過去,她說自己不再只是想證明自己不是草莓族,而是真正找到了一份願意守護的價值。 走進她的故事,也許你會相信:愛上食物,也可以是職涯的起點。 看見更多Yi的故事: vol.02 苗林夥伴|職業角色專訪 ✦ 從設計迷航到理解食材,營造能被感受的食物溫度 ✧ → https://reurl.cc/2K5Ar6 #苗林夥伴 #職業角色專訪 #苗林職涯故事 #雇主品牌 #不是只有內外場 #產品經理 #食材的背後有你看不見的努力
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企業活動
2025/06/17
苗林食育計畫|從小麥開始的風味旅程
【我們與小麥粉的距離,有多近?】 你也許從沒細想過,一顆吐司背後的成本結構、風味表現與粉體延展性。但對苗林行來說,小麥粉不只是原料,更是一場關於選擇、對話與信任的延續。 2025年第二季,苗林行內部的小麥粉分享會橫跨北中南三地、串聯線上與實體,從世界小麥品種、製粉邏輯,一路談到品牌辨識與五感體驗。我們不只是「學會怎麼賣產品」,更學會如何說出「為什麼這個選擇值得被相信」。 從原料到人,從數據到感官,這是一場讓我們重新對齊節奏的內部學習旅程,也是一段不斷開拓新篇章的成長故事。 📖 2025 Q2食育計畫|從小麥開始的風味旅程 👉 https://reurl.cc/9DeX5n #苗林行 #食材選物 #小麥粉 #雇主品牌 #品牌文化 #產業對話者
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工作機會

廠商排序
8/15
台北市內湖區6年以上學歷不拘月薪60,000元
【工作內容】 1. 品牌策略規劃與管理 制定並執行品牌策略,包含市場定位、差異化策略、品牌目標與溝通對象設定, 確保品牌與企業整體戰略方向一致,提升品牌價值與競爭力。 2. 產業關係與內容行銷 策劃並執行內容行銷策略,強化品牌在烘焙/餐飲業界的專業形象, 透過專題文章、客戶故事、產業觀點等形式深化價值主張與產業信任。 3. 公關與社群管理 負責媒體、協會等關係經營,並管理社群平台,提升品牌專業度與客戶黏著度, 避免單向曝光,強化互動與應用價值。 4. 品牌活動與產業共創企劃 規劃並執行如「烘焙展」、「麵包祭」、「主理人訓練班」等關鍵品牌活動, 連結業界資源與客戶參與,建立品牌與市場的共榮平台。 5. 品牌設計與視覺監督 管理設計輸出品質,確保所有對外溝通素材(包含提案簡報、包裝、展場、文宣等) 符合品牌調性,並具備實用與應用性。 6. 團隊管理與能力培育 帶領品牌團隊(含設計、公關、社群),進行任務規劃、能力提升與績效管理, 建立具產業敏感度與溝通力的行銷團隊。 7. 品牌成效追蹤與優化建議 進行品牌營運成效的評估,透過數據分析與指標追蹤, 優化品牌操作方式與資源分配,提高投入效益。 8. 危機處理與品牌保護 主動辨識品牌風險,於突發事件中即時應對,以降低負面影響並保障公司信譽。
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台北市內湖區5年以上學歷不拘月薪60,000元以上
【工作內容】 1. 團隊管理與技術領導 負責研發團隊的管理、工作指派與資源調度,並透過技術專業指導,持續提升團隊整體研發能力與效率。 2. 研發規劃與專案推動 依據市場需求與公司策略,規劃新產品研發方向,執行專案並監控進度,確保成果達成預期目標。 3. 技術轉移與應用支援 主導技術轉移流程,提供內部和外部應用端的技術支援與顧問服務,協助產品成功推廣與落地。 4. 品質標準建立與流程優化 制定並執行產品品質與開發流程標準,確保研發成果穩定並具備可傳承性。 5. 教育訓練與講習推動 規劃並執行技術講習會,含前置準備、流程設計與人員安排,以強化產品知識與應用教育。 6. 市場趨勢觀察與創新建議 關注國內外餐飲產業趨勢,分析市場動向並提出產品優化與創新方向,強化研發前瞻性。
應徵
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台北市內湖區2年以上專科月薪35,000~40,000元
我們正在尋找對食材世界充滿好奇、願意主動學習的你 一起投入食材供應鏈的最前線! 【工作內容】 > 協助開發中小型餐飲客戶,建立信任與合作關係。 > 支援資深業務處理訂單、報價與基本客戶服務。 > 學習原物料知識、產業趨勢與市場操作方式。 > 配合團隊完成月目標,參與業務例會與分享。 【我們在找這樣的你】 > 對食材、餐飲產業有熱情,樂於與人互動。 > 邏輯清晰、抗壓性佳、願意不斷成長。 > 有機車駕照,具外勤能力。 【待遇與發展】 > 穩定底薪+季業績獎金。 > 明確晉升路徑(初級業務 ➝ 資深業務 ➝ 區域主管)。 > 每月內部培訓+產品知識訓練。 【我們的文化】 > 共榮共好:你不是單打獨鬥,而是有個團隊支持你成長。 > 誠信當責:從第一通電話開始,你就是品牌信任的起點。 > 開放突破:從陌生到熟悉,每一次成交,都是你的突破。
應徵
8/18
台北市內湖區5年以上專科以上待遇面議
若你熟悉大型連鎖客戶操作邏輯,並以「夥伴」而非「廠商」的角度對待客戶 這份工作將適合你: 【工作內容】 > 深耕連鎖餐飲、烘焙品牌(如手搖飲、麵包連鎖、早午餐店等)。 > 擬定年度銷售策略,建立穩定出貨與新品導入節奏。 > 跨部門協作,解決客戶在供應鏈、品管或開店階段的各項需求。 > 回收市場訊息,成為公司商品開發與行銷策略的重要來源。 【我們提供】 > 有競爭力的固定薪+專案獎金制度。 > 區域與通路經營自主度高。 > 新產品試營機會+參與供應鏈共創。 【我們在找這樣的你】 > 有B2B食材/餐飲供應鏈經驗3年以上。 > 熟悉連鎖業態的採購流程與決策邏輯。 > 高度自律、具談判與專案管理能力。 【我們的文化】 > 共榮共好:客戶成功,就是我們的成功。 > 誠信當責:即使只供應一袋糖,我們也要做到最好。 > 開放突破:主動發現問題,自己提出解方,才是真專業。
應徵
8/13
台北市內湖區經歷不拘學歷不拘月薪33,000~38,000元
我們正在尋找一位細心、主動的業務管理師 協助業務團隊與主管進行高效的日常運作與客戶管理工作。 該職位夥伴也同享業務團隊季獎金! 主要職責包括: 1. 協助業務整理與提供客戶所需之產品資料、報價單、合約等文件。 2. 協助主管與業務聯繫客戶,追蹤專案/訂單進度,確保客戶服務品質。 3. 整理並維護業務數據、銷售報表與相關紀錄,提供決策參考。 4. 內部跨部門溝通協調,確保流程順暢與資訊同步。 職務條件: 1. 需持有汽、機車駕照,並有實際駕駛經驗。 2. 熟悉文書處理軟體(Word、Excel、PowerPoint),具備良好資料整理與彙整能力。
應徵
8/18
新北市汐止區經歷不拘學歷不拘月薪32,000~35,000元
【工作內容】 1. 執行並管理進出貨、理貨、驗收等日常作業,確認貨品的品質、規格、數量正確。 2. 常溫、冷藏、冷凍倉庫環境進行成品數量盤點、理貨等作業 。 3. 確認驗收工作的程序,且符合衛生安全的需求。 4. 執行訂單揀貨、核對、包裝出貨/寄貨;需搬重物,產品包括烘培專用原物料 (25~30公斤/包)。 5. 執行倉庫例行或指定盤點作業,確保帳料相符。 6. 倉儲環境維護及清潔。 7. 其它主管交辦工作。 【技能需求】 辨識商品、基本文書處理能力。 【如果有,更加分】 具 堆高機操作技術士 證照尤佳。 無證照者,公司將視作業需要,派訓及提供證照受訓、考照全額補助。
應徵
8/18
新北市汐止區經歷不拘學歷不拘月薪40,000~42,000元
#周休二日 #不須輪班 【工作內容】 > 每日貨物配送。 > 揀貨、打包、裝卸貨物。 > 整理、盤點、進出貨記錄。 > 維持貨車與倉庫環境整潔。 > 協助整理倉庫,支援每季盤點(假日)。 【其他】 > 底薪$40,000~$42,000 + 配送獎金。 > 需具備手排車駕照(因送貨為三噸半貨車)。 > 配送品項中有大包裝麵粉及烘培專用原物料(25公斤/包)。
應徵
8/18
台中市南屯區經歷不拘學歷不拘月薪40,000~42,000元
#周休二日 #不須輪班 【工作內容】 > 每日貨物配送。 > 揀貨、打包、裝卸貨物。 > 整理、盤點、進出貨記錄。 > 維持貨車與倉庫環境整潔。 > 協助整理倉庫,支援每季盤點(假日)。 【其他】 > 底薪$40,000~$42,000 + 配送獎金。 > 需具備手排車駕照(因送貨為三噸半貨車)。 > 配送品項中有大包裝麵粉及烘培專用原物料(25公斤/包)。
應徵
8/18
苗栗縣苗栗市經歷不拘學歷不拘月薪40,000~42,000元
【工作內容】 1. 每日貨物配送。 2. 揀貨、打包、裝卸貨物。 3. 整理、盤點、進出貨記錄。 4. 維持貨車與倉庫環境整潔。 5. 協助整理倉庫,支援每季盤點(假日)。 【駕駛需求】 - 手排車駕照 (因送貨為三噸半貨車)。 【其他】 - 底薪$40,000~$42,000 + 配送獎金。 - 配送品項中有大包裝麵粉及烘培專用原物料 (25公斤/包)。
應徵
8/18
台北市內湖區經歷不拘學歷不拘月薪35,000元以上
加入我們,一起為好食材把關! 「選用好食材,是一種信仰」 不僅是理念,更是我們對美味與安心的承諾。 持續發掘世界各地優質、獨特食材,提供客戶「創意 X 市場價值」的解方, 致力成為業界夥伴的堅強後盾。 【工作內容】 1. 新品成分審查與中標、規格書建立。 2. 規劃商品定期委外檢驗與報告整理。 3. 執行食品追蹤追溯(非追不可)。 4. 協助現場作業衛生查核與客戶稽核參訪工作。 5. 協助ISO 22000相關推動作業。 6. 執行主管交辦之任務。 【其他】 食品工廠經驗尤佳 / 食品標示審查經驗尤佳。
應徵
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