公司介紹

產業類別

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產業描述

策展/視覺設計

電話

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資本額

傳真

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員工人數

10人

地址

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公司簡介

奧茲品牌策展專注用新的『策展』思維不斷實踐系統以外的各種創新溝通,因應快速變化的當下持續建構設計營銷服務,打造以IP為主的全新信用代理模式。專注文化經濟、社會設計、教育創新相關議題策展與線下線上的跨界場景整合。協助品牌透過各種創新的溝通創造『熱點』去凝聚不同受眾的共同價值,讓目標族群成為『超級粉絲』。近期作品包含2015-2018亞洲最大創新教育博覽會-雜學校,2018新北Beats創新翻轉城市特展,2016-2018華人最具影響力的生醫新創展會-Trans, 2014-2017與建築大師安藤忠雄合作策劃的上海震旦博物館以及年度主題策展,新觀念的全球性當代策展計畫"一日美術館",曼谷Crystal Design Center(CDC)的商業策展規劃,W hotel台北, St.Regis Museum hotel/洛杉磯的藝術品收藏與展示規劃,以及國內外不同領域之產業的提升轉型策略及顧問。 我們自詡為社會企業冀望用創新的方式解決舊的問題,期許以策展為核心進行文化教育與社會創新之實踐。2011年成立以來執行博物館、品牌、展覽策劃與文教與藝術相關議題研究規劃,每年作品均獲得國內外不同大獎肯定,也於國際媒體《The Hankyoren》、《Vogue》、《La Vie》、《潮人物》、《Shopping Design》、《親子天下》、《GQ》、《Cheers》、《泛科技》、《關鍵評論網》等媒體專題報導;並受邀紐約,東京,首爾,上海,香港,新加坡等地國際論壇發表與展出。

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主要商品 / 服務項目

Curating 策展 Content Design 內容設計 Visual Communication 視覺溝通 Exhibition/Space Design 展覽/空間設計 Art Direction 藝術顧問

公司環境照片(4張)

福利制度

休假制度(依勞基法享有完整休假) 1.週休二日(展期採排休制) 2.特休(年假) 3.旅遊假 4.婚、喪假 5.女性同仁育嬰假、陪產假 獎金制度 1.三節獎金 2.基效獎金制度及評核晉升 3.生日禮金 4.婚喪喜慶禮金 保險機制 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.意外保險(展期) 員工福利 1.生日慶生會 2.員工旅遊 3.不定期舉辦各項休閒競賽活動 全方位完整教育訓練 1.本公司重視人才資本,不定期進修的課程,每年預算編列提撥教育訓練計畫。 2.新人訓練、主管管理統育訓練,並不定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完 善內外訓。

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