臺北市職業棒球員職業工會

運動員工會聯合辦公室誠徵 1 名行政工讀生，歡迎細心、負責並具備良好執行力的你加入！ 工作內容： 1.行政與庶務：文書處理、檔案建檔、公文收發、電話接聽、外出送件、辦公室維護。 2.會議與活動支援：協助準備會議資料、場地安排、會員資料更新及活動支援。 3.專案與交辦任務：文件蒐集、資料比對與其他主管交辦事項。 想成為團隊的一份子，請備妥申請資料寄至聯繫信箱 團隊將擇合適者安排面試： 1.個人履歷：背景、學經歷、技能。 2.自我介紹：說明申請動機，以及對工讀生工作的期待與能貢獻之處。 3.其他資料（非必須）：例如曾協助的行政經驗、寫作樣本、報告或相關文件。 4.格式不限。 聯繫信箱：[email protected]

一、專業能力條件 1.公共關係與媒體應對 ◦ 能快速撰寫新聞稿、聲明稿，掌握媒體話語權。 ◦ 有媒體網絡，能即時聯繫、協調新聞處理。 ◦ 熟悉社群經營，能將複雜議題轉化為大眾可理解的訊息（懶人包、影音模組）。 2.政策倡議與議題操作 ◦ 熟悉體育產業、勞動法規、肖像權、信託等議題。 ◦ 具備與聯盟、政府、球團交涉的專案經驗，能提出制度改革建議。 ◦ 有能力設計倡議活動（例如公益日、社會議題聯名），提升工會公共影響力。 3.突發事件危機處理 ◦ 能快速判斷事件嚴重性，決定是否升級到工會主任/理監事/聯盟。 ◦ 具備跨部門協調力，能在球員、球團、媒體、司法單位間平衡立場。 ◦ 熟悉危機溝通流程，能安撫球員、避免事件擴大。 二、人格特質條件 1.高度敏感度：能察覺球員或外部環境的「前兆訊號」，及早介入。 2.抗壓性強：能在輿論、媒體壓力下冷靜處理，避免工會形象受損。 3.同理心與溝通力：能傾聽球員、理解其需求，並轉化為可行的倡議與公共訊息。 4.靈活應變力：面對不可預測的突發事件，能快速調整策略。 三、經驗背景條件 1.運動產業相關經驗（尤佳）： ◦ 曾任職於職業球團、公關公司、媒體體育線，對產業脈絡熟悉。 2.公共事務或政策經驗： ◦ 有社會倡議、勞工團體、非營利組織經驗，熟悉政策遊說流程。 3.專案與跨界合作經驗： ◦ 曾規劃社會公益、跨界品牌合作，能把球員價值連結到社會議題 最重要的是熱愛棒球及想幫助球員的心

一、專業能力條件 1.組織治理與行政管理 • 熟悉工會章程、會議制度、財務規範，能確保辦公室日常運作有序。 • 具備流程設計能力，能將《逐項細節》中的制度（例：錯誤補救、資料治理、核銷流程）落地並持續改善。 2.專案管理能力 • 能將工會各項工作細項化為「專案目標、時程、成果」進行追蹤。 • 熟悉 KPI/OKR 設計，能在專案過程中設定量化與質化指標，並做進度檢核。 • 能跨部門協調（行政、行銷、球場勤務、會計），確保專案順利推進。 3.人力資源管理能力 • 能建立人員「選用育留」制度：招募、訓練、考核、留才。 • 熟悉實習生管理，能設計「學習 + 貢獻」雙軌計畫，並確保傳承。 • 能處理內部人際協作問題，協調資源分配 二、人格特質條件 1.高度執行力：能將規劃轉化為具體行動，並確保落實。 2.紀律與細心：能管控文書、檔案、流程，避免疏漏。 3.溝通協調力：能在不同角色間（主任、理監事、外勤人員、實習生）平衡意見。 4.領導與教練型思維：能帶領小組，培養實習生及新人，避免人才斷層。 5.抗壓與持續性：能在突發事件佔用資源時，維持內部專案的進程。 三、經驗背景條件 1.專案與行政管理經驗： ◦ 曾任職於 NGO、協會、工會、非營利組織等尤佳，熟悉行政治理。 ◦ 或具備企業內部專案管理/營運管理經驗。 2.人資與組織經驗： ◦ 熟悉人才招募、培訓、實習生計畫規劃等經驗尤佳。 ◦ 有團隊帶領與績效考核經驗。 3.工具與方法： ◦ 熟悉專案管理工具（如 Trello、Asana、Notion、Excel 專案甘特圖）。 ◦ 能設計追蹤表、成果報告，供工會理監事與主任決策