Woopen木盆_暮盆實業股份有限公司

【職務內容】 1、負責生鮮蔬果之生產原物料、食材契作等採購相關工作。 2、負責管理現行供應商，以及維繫雙方良好關係；依公司需求選擇最佳供應商。 3、公司現行採購標準作業流程維護與優化。 4、追蹤採購進度、處理採購品質異常問題，並定期彙整採購報表。 5、依據公司生產作業、門市銷售需求與庫存標準，進行採購時之庫存控制。 6、跨部門之溝通協調與合作，確保採購作業與各部門之間協作順暢。 7、其他上級主管交辦事項。 【具備的專業能力】 1、可獨立進行各項採購業務。 2、維護與管理供應商關係之能力。 3、抗壓性高、主動積極，能協調跨部門資源與團隊合作。 【加分條件】 1、熟悉生鮮食材市場供應鏈狀況(交期、產能、季節等) 。 2、有農產、生鮮蔬果、烘焙物料之採購經驗者尤佳。 【待遇與福利】 1、月薪面議（視經驗與能力調整） 2、考核獎金 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從實務操作、管理、維護流程運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【主要工作內容】 1. 配合產線標準作業流程，處理生菜、蔬果等生鮮食品 2. 產品包裝作業 3. 維護生產作業環境之清潔，確保產品安全衛生 4. 其他主管交辦事項 工作時間：07:30-11:30 / 08:00-12:00 (可配合週五及周日上班優先) 本職務需要細心、負責的生產作業夥伴，是一個重要的基層工作崗位。 歡迎有志之士投遞履歷，一起加入我們木盆的團隊！

【工作內容】 1、中央廚房生產設備與辦公設備日常巡檢及異常緊急處理 2、優化現行廠務定期(週/月/年)維養之流程及表單作業 3、木盆智販機的巡檢、監控與簡易異常狀況排除 4、中央廚房定期委請廠商進行消毒作業之協調與管理作業 5、廠務配合廠商之維護與管理 6、一般辦公庶務之採購 7、零用金管理 8、其他主管交辦任務 【工作時段與薪資】 工作時間：08:00-17:00 (含1小時休息時間) 月薪：早班｜月薪制 【工作需求】 責任感｜主動學習｜謹慎細心｜ 身手俐落並可接受搬運少量重物(負重15公斤)｜ 具溝通能力且能配合公司調度 【基本福利】 ＊恆溫空調環境 ＊團體意外醫療保險 ＊嘉獎獎金：於執行事務當中之特別貢獻獎勵 ＊餐費補助/員購優惠 ＊勞健退俱全 ＊任職滿六個月特休3日 ＊績效獎金 ＊生日禮金 ＊農曆年節除夕至初二產線公休 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從內務操作、管理、維護硬體運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經理人 在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【工作內容】 1、落實每項收貨驗收、退換貨作業；確保食材/物料於收貨入庫前有符合公司規定的品質、食品標準及特殊需求標準 2、配合生產需求，處理訂貨、收貨、進出貨期程管控與庫存管理 3、督導與執行倉庫定期盤點(每週/月)作業，以確保庫存產品數量正確 4、倉庫、冷藏(凍)儲藏室的空間維護與管理 5、倉管人員每日工作品質督促，如進出貨數量、品項正確性等 6、包裝部排程管理，督導 7、定期彙報倉庫管理作業進度，包含倉庫商品庫存與進、出貨異常問題原因分析等事項 8、其他執行主管交辦事項 【工作時段與薪資】 工作時間：07:30-16:30 / 08:00-17:00 (含1小時休息時間) 月薪：早班｜月薪制 (每週固定廠休1日，餘休假天數採排班制，依班表出勤) 【工作需求】 責任感｜主動學習｜謹慎細心｜ 身手俐落並可接受搬運少量重物(負重15公斤)｜ 具溝通能力且能配合公司調度 【基本福利】 ＊恆溫空調環境 ＊團體意外醫療保險 ＊嘉獎獎金：於執行事務當中之特別貢獻獎勵 ＊餐費補助/員購優惠 ＊勞健退俱全 ＊任職滿六個月特休3日 ＊績效獎金 ＊生日禮金 ＊農曆年節除夕至初二產線公休 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從內務操作、管理、維護硬體運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經理人 在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖 另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖 早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖 晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖 好好過年，圓滿跨新年 〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 2個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 6個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【職務內容介紹】 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 《 夥伴訓練通過考核，正式任用調薪1100元起》 【基本福利】 ＊月休8天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【職務內容介紹】 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 《 夥伴訓練通過考核，正式任用調薪1100元起》 【基本福利】 ＊月休8天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 〖 基礎訓練通過考核後薪資32,000起 〗 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【職務內容介紹】 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 《 夥伴訓練通過考核，正式任用調薪1100元起》 【基本福利】 ＊月休8天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

1、管理及提升門市營業業績 2、團隊建立與領導管理 3、統籌管理該門市所有店務作業 4、維繫顧客滿意度與客訴處理回應 5、門市人員考勤管理(排班、請假、督促出勤刷卡等) 6、配合訓練部門，執行門市人員教育訓練 7、定期與直屬主管回報門市管理狀況，遇無法改善之情形，應立即回報 8、可配合支援南區直營門市店務 9、其他主管交辦事項 【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務需求】 1.具團隊建立與領導知能 2.現場營運流程管控能力 3.危機問題反應及處理 4.門市客訴處理能力 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

1、管理及提升門市營業業績 2、團隊建立與領導管理 3、統籌管理該門市所有店務作業 4、維繫顧客滿意度與客訴處理回應 5、門市人員考勤管理(排班、請假、督促出勤刷卡等) 6、配合訓練部門，執行門市人員教育訓練 7、定期與直屬主管回報門市管理狀況，遇無法改善之情形，應立即回報 8、可配合支援南區直營門市店務 9、其他主管交辦事項 【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務需求】 1.具團隊建立與領導知能 2.現場營運流程管控能力 3.危機問題反應及處理 4.門市客訴處理能力 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 2個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 6個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖 另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖 早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖 晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖 好好過年，圓滿跨新年 〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 2個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 6個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

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近期品牌將陸續於雙北地區開設直營門市，徵求優秀人才加入！ 未來將開啟更多職務發展及內部創業機會！ 台北直營門市： # 松江長安門市-台北市中山區松江路65號《 近捷運 松江南京站 4號出口 》 # 內湖港墘門市-台北市內湖區內湖路一段621號《 近捷運港墘站 1號出口 》 # 永春門市-台北市信義區忠孝東路五段361號《 近捷運永春站 1號出口》 月薪：$部分工時-月薪制 時段：09:30-20:30區間安排時段 < 4小時$14,500起 / 6小時$22,000起> 通過SOP考核另加工作獎金1000~3000元 【職務內容】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後津貼增加 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休8-10天/可休假日〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊門市績效獎金 ＊員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 >

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我們正找尋一位能以策略思維，並運用實務經驗進行市場開發的專責主管，與木盆共同成長，擴大品牌版圖。 【職務內容】 1、負責市場開發（包門市據點、加盟業務、智能販賣機與其他通路）策略方針的規劃與制定，並達成公司賦予的目標。 2、統籌與落實直營展店、加盟業務及各項通路作業期程的進度，以符合公司年度營運目標，並定期進行績效檢討。 3、提供商圈市場調查與選址建議，以及市場競品與租賃情報等相關資料蒐集與分析。 4、加盟商與跨部門之溝通協調整合 5、其他主管交辦事項 【具備的專業能力】 1、至少5年以上餐飲加盟產業經驗（開發或管理皆可）。 2、熟悉餐飲加盟連鎖產業，並有專業知識與相關經驗。 3、熟悉加盟流程、展店評估、合約條款談判。 4、良好市場敏銳度，能讀懂商圈結構與通路機會。 5、抗壓性強，具策略談判與簡報能力，可獨立完成開發流程。 6、主動積極，能承擔責任、協調跨部門資源與團隊合作。 【加分條件】 1、曾主導或成功簽約10家以上加盟/合作通路 2、具智能販賣機鋪設、無人通路等實務經驗尤佳 【待遇與福利】 1、月薪面議（視經驗與能力調整） 2、獎金抽成：簽約抽成獎金與其他績效達成獎金 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從實務操作、管理、維護流程運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！