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20人
台北市中山區松江路 237 號 3 樓
創立於 2011 年,我們的使命是——陪伴並成就 (support and empower)人們,成為真實的自己。經濟部認證的社會創新企業,是注重願景與團隊成長的學習性組織。 我們以女性社群為核心,我們融合數據洞察、AI 協作與創新實驗,支持並協助使用者與企業共同成長。我們的服務包含: - 多元內容策展:提供多元觀點與多元視角,啟發獨立思考。 - 原創產品開發:打造獨創的內在探索工具,作為用戶自我實現的指南。 - 整合學習社群: 舉辦線上課程、線下實戰工作坊與共學聚會,支持並陪伴我們的用戶。 - 企業內訓與影響力發展:*協助企業導入在地性的 DEI 策略,長期致力於推動女力發展與社會革新。 我們曾經做到的,還會持續做: - 團結社群,推動社會意識變革 2025年5月,我們聯合台灣九大公益組織,推展 #女力公益開講 活動,讓更多人理解到關於女性生活遇到的挑戰議題。2023年5月,創辦人發起 #MeToo 萬人聯署。我們以「不讓受害者一個人」為號召,在 48 小時內迅速串聯婦女救援基金會、現代婦女基金會與台灣防暴聯盟三大防暴 NGO,凝聚超過萬人連署,促進當時社會對話與相關法案的修訂討論。2017 年與現代婦女基金會合作,建立匿名性侵線上留言板,協助受害者能有安心的管道訴說心情,踏出復原的第一步 - 從內到外,打造積極職場共融生態系 累積十餘年的團隊經驗,不僅淬鍊出適合台灣本土的營運模式,並在 2022 年將這份經驗向外擴展,創辦首屆《多元共融願景獎》,鼓勵更多企業發展友善職場、永續人才。2021年與 Google 合作開展 Women in STEM 項目,鼓勵更多女性參與科技領域。 - 讓台灣經驗,在世界舞台發光 我們堅信台灣的創新能量。我們多次將台灣在女力、科技與 DEI 方面的實踐經驗,帶到聯合國 NGO CSW 會議、APEC 會議等國際舞台。於2024年受邀至日本大阪公立大學舉辦分享DEI在台應用講座。發起的 #CodeforGender 運動,入圍為 2019 年聯合國日內瓦計劃的全球最佳公民科技應用,讓世界看見台灣。 - 各項獎項肯定 自 2011 年成立以來,我們持續以行動推動改變。旗下產品多次入選 Google Play 年度最具潛力應用,榮獲過《數位時代》創業之星、星雲真善美新聞傳播獎《青年潛力獎》、彩虹平權大平台認證為《2023 台灣同志職場友善企業》、兩度入圍台北英僑商會(BCCT)Better Business Awards 的 Diversity Award(多元文化獎)。多年來,女人迷作為新創業代表,也獲得跨黨派與跨領域的支持與讚譽,包括馬英九前總統與蔡英文前總統,皆曾公開肯定我們在推動社會創新、女力運動、多元共融上的努力與貢獻。對我們而言,社會影響力不是口號,而是每一天的選擇與實踐。 我們是女人迷,誠摯地邀請您一同加入這趟旅程,成為自己,也一起影響這個世界。
-多元內容策展:提供多元觀點與多元視角,啟發獨立思考。 -原創產品開發:打造獨創的內在探索工具,作為用戶自我實現的指南。 - 整合學習社群:舉辦線上課程、線下實戰工作坊與共學聚會,支持並陪伴我們的用戶。 - 企業內訓與影響力發展:協助企業導入在地性的 DEI 策略,長期致力於推動女力發展與社會革新。
在 Womany,我們一起活出想要的人生 在 Womany,我們相信工作與生活不應是零和遊戲,而是一場追求豐盛的探索。 我們也相信,工作可以有意義,並讓人感到富足豐盛。 我們提供兩樣同等重要的事: 一是優渥的回報與安心的保障:我們以市場標準(PR75-80)的薪資與超越期待的福利,回饋你的專業與才華。 二是深刻的意義與成長的空間:我們邀請你投入一份能創造真實影響力的事業,在持續成長、自由流動的環境中,找到工作的熱情與價值。 歡迎來到這裡,一個讓你安心做自己、自在前行的地方。以下是我們為你準備的全面支持: --- ⚝ Womanyor 是被深深支持、也絕對自由的 ⚝ 我們深知,人生的需求是動態的。因此,Womany 的彈性與支持,適用於每一位夥伴 ღ 自由與彈性是一定有的 我們實施混合辦公制度,一週可以有2~3天的遠距 ღ 優於法規的休假制度 我們首創「雙年假」(聖誕跨年+農曆新年),每個 womanyor 都有兩個長年假。除此之外,還有每年額外的 3 天能量假與 3 天健康照顧假。而且——政府規定的補班日,我們一律不補班!我們希望當你用心工作著,也能盡情地好好生活。 ღ 當你迎接新生命時,Womany 是你最堅實的後盾。 我們提供優於法令的 15 天「全薪伴侶產檢假」,不分性別,支持伴侶雙方都能無後顧之憂地陪伴彼此。你也可以隨時彈性調整工時與地點。當你照顧家庭的同時,你也有我們在這裡。 ღ無論你處於何種人生階段,我們都支持你的個人需求。 我們相信,彈性不會只是父母的專利。只要你有需要,就能申請最適合你的工作安排。因為 Womany 的核心理念是**信任**——我們給予團隊夥伴最大的信任,讓你能在最舒適的狀態下,創造最大的價值。只要你有需要,就可以申請彈性調整,包括更長期的遠距方式。 ღ 尊重你的時間與付出 我們不鼓勵加班文化。偶爾若因任務需要而加班,你可以自由選擇,你想要加班費或補休制度,每一份努力都會被看見與感謝。 ღ 遇到颱風天災我們支持你 遇颱風天災時立即以遠距在家工作為原則,當你還有家人要照護或防災準備,你也可以自由選擇休息一下;如果政府宣佈停班,當天我們也還是以有薪支持。 ღ 在這裡,你只要是你就可以 我們尊重每個人的身份與性別認同,努力打造如光譜般流動的職場文化。這裡,是你可以安心「成為自己」的地方。 --- ⚝ Womanyor 是不斷成長、也持續實現「成為」的 ⚝ ღ 共享營運的甜美果實 每年依公司營運狀況與個人績效,提供獎金、年度調薪制度。**高績效,就有高獎金、高調整,是我們創業以來的營運原則。 ღ 個人化的職涯發展支持 每個人想要的不同,在這裡我們鼓勵一起探索。如果你想要,我們也鼓勵跨部門專案與輪調學習,並設有團隊發展教練,當你需要時,就會有人陪你一起探索職涯的可能性,實現你與組織的雙向成長。 ღ 頂尖又多元的內外部學習資源 從內部讀書會到線上課程,從年度主題訓練到個別補助計畫,我們一起持續拓展視野,深化專業。 ღ 能感受真實的社會影響力 你的努力,不在報告和會議中。你將從讀者與用戶的真實回饋中,看見工作的價值與意義,感受到:我們的工作,真的有在改變著世界。 --- ⚝ Womanyor 會被好好照顧,身心都有依靠 ⚝ ღ 需要時,會有職場教練陪你聊聊 無論是面對職涯選擇、團隊溝通,或情緒釐清,都有值得信任的教練陪你一起辨別優勢、看見盲點、找到方向。 ღ 全方面的身心靈照護 我們提供保密又專業的心理諮詢師資源,當你人生出現逆境時,只要你需要,會有專家陪伴你經驗難關。 ღ 年度員工健康檢查補助 我們重視你的身體健康,一起努力的時候,當然也一定要一起健康! ღ 給你更多一層的守護 除了法定勞健保,我們也為所有夥伴額外加保團體保險,更多安心更多保障。 --- ⚝ Womanyor 是彼此鼓勵,共創回憶的 ⚝ ღ 我們總有理由聚在一起 從每季團隊大會、生日慶祝,到不定期部門聚餐、Team Building、不需要表演的年度吃飯、主題電影包場活動,每一場相聚都是一次重新連結與歡笑。我們曾經去吃飯的地方有晶華軒、艾美寒舍自助餐、歷家菜、還有黃仁勳也愛的驥園雞湯,大家吃得開心很重要。 ღ 專屬的 Womany 小確幸 作為團隊成員,你可享有 Womany 自家產品專屬員工優惠,以及合作夥伴提供的特別折扣。當你生日時,也還有生日禮金,我們感謝這美好的一天。 ღ 離捷運站一分鐘的工作空間 辦公室位於捷運行天宮站步行 1 分鐘,設有舒適的客廳交流區與思考角落,無論是創意發想或喝杯咖啡,都有屬於你的自由角落。 --- 這個公司是有一群人,一起建造、一起活著,不斷進化的地方。 如果你也想活出自己想要的人生,歡迎你成為下一位 Womanyor!