萬全營造股份有限公司

工作地點：屏東縣恆春鎮 — 恆春好室社會住宅專案 預計進場時間：2025年11月 --- 【職務定位】 工地主任為專案現場的關鍵管理角色，需全面掌控施工進度、品質、安全及成本，並作為業主、設計單位、監造與廠商間的主要協調窗口。 此職位將直接影響工程成果與專案形象，是具有高度責任感與專業價值的核心職務。 --- 【主要工作職責】 工程管理： 1. 與施工團隊協商，確定施工計畫、工序與標準。 2. 監督現場施工，檢核品質、數量與材料，確保符合設計圖說及規範。 3. 辦理施工日誌、進度報告，並定期向建築師或工程師回報。 4. 規劃人力需求、現場派工，指揮監督施工團隊與協力廠商。 5. 控管工程進度、成本與時程，確保專案如期如質完成。 品質與安全： 6. 負責施工現場之安全衛生執行與查核，落實安衛管理。 7. 矯正不良施工，協助解釋施工規範，確保工程品質。 8. 監控安全監測數據系統，符合合約及法規要求。 溝通與協調： 9. 協助辦理工程變更設計及追加減工程。 10.與業主、監造、設計單位、承包商及供應商溝通協調，解決施工問題與客戶需求。 11.協助標案評估與備標，參與專案前期決策。 其他： 12.工程修繕安排與後續追蹤。 13.完成公司及主管交辦事項。 --- 【薪資福利與條件】 * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休 * 個人補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀 * 年節補助：春節、勞動節、端午節、中秋節 * 每季聚餐、年度健檢 * 績效獎金、年終獎金、專案獎金 * 完整內部教育訓練與管理職涯發展 --- * 大型社會住宅專案：有機會主導公共工程，提升履歷含金量。 * 高度決策影響力：跨部門與業主直接溝通，全面掌控專案進度與品質。 * 駐點補助：專案地點為恆春，提供津貼補助，降低駐地壓力。 * 職涯發展：表現優秀者未來可晉升為專案經理/工務副理等高階管理職。

【職務內容】 1.規劃並確保各施工階段的可行性與安全性，與施工團隊協調施工計畫與流程。 2.轉達施工要領，矯正現場不良施工，協助解釋規範。 3.協助工區進度、品質及成本管理，定期向建築師或土木工程師回報。 4.催促並監督工地施工進度，確保時程達標。 5.辦理公家機關相關勘驗及計畫資料彙整。 6.主管交辦事項。 --- 【薪資與福利】 * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休。 * 個人補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀 * 年節補助：春節、勞動節、端午節、中秋節 * 每季聚餐、年度健檢 * 配合表現享有績效獎金、年終獎金、專案獎金等激勵制度 * 完整內部教育訓練與未來晉升制度（工地主任／現場主管） --- 【成長與職涯發展】 1.穩定在地工地配置，適合希望深耕台南的工程師。 2.有機會參與公共工程及多元專案，強化履歷。 3.完整升遷制度，可晉升 工地主任/專案經理。 --- 【我們正在找的人，就是現場的你！】 如果你渴望在穩定中累積實力，在挑戰中打造作品，並與一群懂技術、重品質的團隊夥伴一起成長，歡迎加入我們，一起為台灣打造更美好的住宅環境。 立即投遞履歷，或推薦你的業界戰友！

【職務定位】 品管工程師是工程專案的「品質守門人」，需掌握施工品質、進度及安全，並協調上下游廠商，確保工程成果符合契約規範、設計要求與國家標準。此職位同時連結專案計畫、現場執行及業主端需求，是專案成功不可或缺的角色。 --- 【工作職責】 品質與規範： 1.確保施工符合設計圖說、規格及法規要求。 2.編寫並執行施工品質計畫書，包含材質送審與抽核。 3.施工品質查驗、抽驗、矯正不良施工，協助解釋施工規範。 4.配合公共工程及社宅專案之品管標準，進行現場稽核。 5.協助辦理工程變更設計及相關文件修訂。 工程管理： 6.工程進度控管，確保專案符合時程與預算。 7.規劃人力資源與現場派工，進行監督與調度。 8.監控安全監測數據系統，確保現場安全與合約符合性。 9.協助編寫各案分項計畫、標準作業流程與施工詳圖。 10.撰寫施工日誌及定期報告，回報進度與品質狀況。 溝通與協調： 11.與業主、監造、承包商及廠商進行協調，解決進度與品質問題。 12.參與會議，提供品質檢核意見與工程改善建議。 13.完成主管交辦事項及專案需求。 --- 【薪資待遇與福利】 * 月薪 NT$50,000 起（依年資與能力核薪，上看 NT$60,000+） * 專案津貼：駐點專案補助（交通、住宿、差旅依實際核發） * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休 * 年節補助：春節、端午、中秋、勞動節 * 個人補助：生日、結婚、生育、喪葬 * 年度健檢、每季聚餐 * 績效獎金、年終獎金、專案獎金 * 完整教育訓練與職涯發展規劃（有機會晉升品管主管或專案經理） --- 【這份職位，值得你投入的理由】 * 公共工程＋社會住宅經驗加值：累積國家級工程履歷，提升專業含金量。 * 專案決策參與度高：與業主、監造、設計單位密切合作，專業價值凸顯。 * 穩定長期專案：保障職涯穩定性與持續成長機會。 * 專業晉升管道：具品管主管/專案經理發展潛力，未來可跨入更高層級管理職。

＜派駐專案＞ 屏東恆春《恆春好室》社會住宅 工程預計開工｜2025年11月 --- 【職務說明｜你將負責什麼？】 加入萬全營造專案現場團隊，您將成為本案的機電品管與現場技術管理專責人員，從開工即全程派駐現場，負責監督機電系統施工品質、整合跨系統施作介面，並確保各項作業依公共工程規範、進度與驗收標準落實。 此職位結合現場監管與品質控管職能，適合對機電工程流程熟悉、重視實務細節與標準落實的專業人才。 --- 【職責範疇】 1.專職派駐工地，協助工程從開工至驗收全程管理。 2.負責機電工程施工監督（給排水、消防、空調、電力）。 3.確保施工品質符合設計規格與安全規範。 4.協助撰寫品管計畫書，材質送審與抽核。 5.與業主、監造及協力廠商協調溝通，解決現場問題。 6.監督進度與成本控制，確保專案如期完成。 7.主管交辦事項。 --- 【薪資福利】 * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休。 * 個人補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀 * 年節補助：春節、勞動節、端午節、中秋節 * 每季聚餐、年度健檢 * 配合表現享有績效獎金、年終獎金、專案獎金等激勵制度 * 完整內部教育訓練與未來晉升制度 --- 【成長與發展機會】 1.跨領域專案經驗：可同時累積機電與品管履歷。 2.公共工程＋社宅專案：職涯價值與專業含金量高。 3.預期發展可晉升機電主任 / 機電部門主管。 --- 【你就是我們要找的人，如果你—】 * 熟悉現場，卻仍追求標準化與制度落實 * 重視品質，也能靈活應對現場實況 * 想要在專案中創造實績，不只是蓋好，更要蓋對 立即投遞履歷，加入萬全團隊，打造台灣最堅實的社會住宅機電工程！

派駐專案｜屏東恆春《恆春好室》社會住宅 預計進場時間｜2025年11月（自開工起全程派駐） --- 【職務核心任務｜你將扮演的角色】 你不只是現場的「安全管理員」，而是整體工程品質與人員健康的守護者。 在本案中，安衛人員將成為現場安全文化與制度的推動者，協助工地主任與公司管理團隊，建構一個零災害、高標準的施工現場，確保施工活動合法合規，並有效降低潛在風險。 --- 【主要工作職責】 * 施工安全制度落實：依《職業安全衛生法》與公司SOP進行現場巡查與缺失改善督導。 * 危害預防計畫與風險評估：針對各施工階段進行安全風險辨識與危害預防計畫擬定。 * 每日安全巡檢與紀錄：撰寫安衛日誌、每日巡檢報告、工安會議紀錄與照片紀錄歸檔。 * 教育訓練與宣導：辦理各類施工前教育、安全交底與特殊作業項目訓練。 * 稽核與公文應對：配合主辦機關、監造單位與政府單位現場稽核、函覆與改善。 * 安全資料建檔與回報：維護安衛文件體系、管理工地安全設備與相關標示。 --- 【薪資待遇與福利】 * 月薪 NT$50,000 起（具大型公共工程經驗者可議至 NT$60,000 以上） * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休。 * 個人補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀 * 年節補助：春節、勞動節、端午節、中秋節 * 每季聚餐、年度健檢 * 配合表現享有績效獎金、年終獎金、專案獎金等激勵制度 * 完整內部教育訓練與未來晉升制度（安衛主管／安評師等） --- 【在萬全，你守護的不只是工地，而是整個專案的穩定與信任】 我們相信，工程品質的第一步，就是現場安全的落實。 作為樂事綠能集團子公司，萬全營造專注於公共建設與高品質營建項目，我們期待你以專業守護現場、以制度預防風險，和我們一起蓋出有信任感的空間。 --- 立即投遞履歷，成為安全品質的第一線守護者。

屏東恆春《恆春好室》社宅辦公室內業團隊 開工期程｜預計2025年11月 職位性質｜工程後勤核心支援職 ________________________________________ 【你的角色｜預算與價值的守門人】 　　作為工程預算與成控的核心角色，你不僅是計算數量與價格的技術幕僚，更是協助專案在執行期間控制預算、維持利潤、守住工程價值的第一線關鍵專員。 　　你將從標前清圖、備標至標後預算執行，完整參與社宅專案的財務結構管理，是專案成功與否的重要推手。 ________________________________________ 【職務內容】 1.工程標前：圖說清圖、數量估算、訪價與標單審核、投標作業 2.工程標後：預算編列、成本控制與管控執行 3.各案場估驗請款與預算稽核 4.協助估算師進行工程數量與價格合理化分析 5.熟悉建築圖面判讀與數量計算 6.工程預算書編列、客戶增減帳變更作業 7.工程合約書製作及簽約流程管理 8.工程計價單審核 9.完成主管交辦事項 ________________________________________ 【福利制度】 * 依法享有：勞健保、勞退提撥、特休制度 * 各類補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀補助 * 年節福利：春節、勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 * 員工關懷：每季聚餐、年度健檢 * 激勵制度：年終獎金、績效獎金、專案獎金 * 內部培訓與晉升制度完整，表現優異者可晉升預算主管或跨案預控專案角色 ________________________________________ 【為什麼選擇萬全營造？】 　　作為樂事綠能集團旗下專業營建公司，我們持續參與各類公共工程、社宅、旅宿與綠建築項目。 　　在這裡，你不只是在算數量與單價，而是參與一場以財務邏輯驅動工程品質與執行效率的管理實戰。 現在就是加入的最佳時機！ 立即投遞履歷，與我們一起，蓋出符合公共期待與財務良率的住宅工程。

屏東恆春《恆春好室》社宅辦公室內業團隊 開工期程｜預計2025年11月 職位性質｜工程後勤核心支援職 ________________________________________ 【你的角色｜工程團隊的關鍵「價格策略手」】 在公共工程中，價格決定成本、成本決定競爭力。你將負責從供應鏈端口，協助完成各項材料、工程發包項目的詢比議價流程、建立價格資料庫，並配合主管協助合約製作與議約流程，是工程預算與成本控管的重要後盾。 ________________________________________ 【職務內容】 1. 依設計圖紙與規範製作工程預算書、空白標單 2. 繪製發包圖、大樣圖，訂定施工方法與材料設備規格 3. 工料數量計算、工程預算書與投標文件準備 4. 處理建築、消防、台電、自來水等執照申請 5. 協助投標作業：單價填列、總價計算、可行性評估 6. 監督開標過程，審查與評估投標文件 7. 廠商選商與議價、決標及合約簽訂 8. 計價審核與工程款項控管 9. 合約執行監控，確保開工準備順利 10.廠商合約擬定與歷史單價庫建立 11.獨立完成詢價、比價、議價作業 12.完成主管交辦事項 ________________________________________ 【薪資待遇】 • 月薪 NT$35,000 起（視經歷與能力核薪，具調薪與晉升機會） • 穩定內業職位，配合表現享有年度升遷與內部職能轉軌制度 ________________________________________ 【員工福利】 • 依法規定：勞健保、勞退提撥、特休制度 • 津貼補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀補助 • 節慶福利：春節、勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 • 健康關懷：每季聚餐、年度健康檢查 • 激勵制度：年終獎金、績效獎金、專案獎金 • 學習發展：完善的內部教育訓練與工程專業導師輔導機制 ________________________________________ 【為什麼加入萬全營造？】 我們是樂事綠能集團旗下重要子公司，承攬多項公共工程與社宅開發專案，提供你一個長期穩定、專業培育、向上晉升的發展環境。 ________________________________________ 如果你對價格敏銳、談判不怕生、願意深耕工程供應鏈，這裡就是你的舞台。 立即加入我們，讓採發流程更有效率、讓專案成本更有競爭力！

【職務說明｜你將參與什麼？】 此職位將作為工務經理/副理的核心支援角色，承接行政與工程相關協助工作，確保工務部門專案流程順暢。 透過文件整理、估驗協助與溝通支援，參與工程專案的計畫、執行與管控，逐步累積工程管理經驗，未來可進一步發展為工務或專案管理人才。 ________________________________________ 【工作職責內容】 行政支援： 1.負責工地行政文書處理、表單彙整與歸檔（如檔案管理、報價單整理、請款流程協助）。 2.工務所日常庶務整合處理、公文收發。 3.建立及維護專案行政資料庫，提升文件檔案檢索與追蹤效率。 工程協助： 4.協助估驗計價、零星請款作業。 5.配合主管進行圖說數量整理與基本檢核。 6.追蹤專案進度，提供會議資料彙整及初步報表製作。 7.協助廠商聯繫與合約行政流程，確保文件與簽核完整。 主管支援： 8.支援工務經理/副理於施工進度、專案稽核、成本控管之行政配合。 9.提供會議排程、簡報準備與會議紀錄。 10.完成主管交辦事項。 ________________________________________ 【薪資待遇與福利】 * 月薪 NT$35,000 起（視能力與經驗核薪，可議至 NT$40,000+） * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休。 * 個人補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀 * 年節補助：春節、勞動節、端午節、中秋節 * 每季聚餐、年度健檢 * 績效獎金、年終獎金、專案獎金（視專案與表現發放） * 完整內部教育訓練與晉升制度（未來可發展為工務專員/專案管理人員） ________________________________________ 【萬全給你的，不只是穩定的工作，而是未來的工程舞台】 * 不只是庶務助理，而是工務主管的得力助手，可實際參與專案進度與成本管理。 * 職涯發展明確：從行政基礎切入，未來可進階至工務、採購或專案管理領域。 * 完整培訓與學習機會：在專案現場與內業行政雙向學習，快速熟悉營建專案全流程。

【職務內容】 1.全程參與社會住宅公共工程，確保施工品質與進度。 2.規劃施工階段，進行可行性與安全性審查。 3.與施工團隊協商施工計畫，協助問題排解。 4.現場施工監督，矯正不良施工，確保符合規範。 5.定期向設計單位與監造回報進度與預算執行情況。 6.協助公家機關勘驗與資料文件整理。 7.主管交辦事項。 --- 【薪資與福利】 * 依法享有勞健保、勞退提撥、特休。 * 個人補助：生日、差旅、結婚、生育、喪儀 * 年節補助：春節、勞動節、端午節、中秋節 * 每季聚餐、年度健檢 * 配合表現享有績效獎金、年終獎金、專案獎金等激勵制度 * 完整內部教育訓練與未來晉升制度（工地主任／現場主管） --- 【成長與職涯發展】 1.參與重大公共工程（社宅），履歷加值。 2.專案完整駐點，累積全案經驗，提升管理能力。 3.將有機會接觸跨部門合作，為未來升任工地主任奠基。 --- 【我們正在找的人，就是現場的你！】 如果你渴望在穩定中累積實力，在挑戰中打造作品，並與一群懂技術、重品質的團隊夥伴一起成長，歡迎加入我們，一起為台灣打造更美好的住宅環境。 立即投遞履歷，或推薦你的業界戰友！

【工作內容】 你將是工地安全的把關者，主導並落實公司與專案的職業安全衛生管理： 1. 制定並推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導相關部門執行。 2. 規劃與督導勞工安全衛生稽核與管理制度，確保各項作業合規。 3. 辦理安衛設施檢點、巡視、危害告知、作業環境測定，確保現場安全。 4. 執行勞工安全衛生教育訓練，建立團隊安全文化。 5. 負責安全績效評估與改善建議（PDCA），追蹤缺失避免再發生。 6. 督導分包商安衛守則與安衛組織之落實，確保協力廠商遵循規範。 7. 管理工區職安衛檔案、稽核報表及法令配合事項。 8. 配合工程查核與督導業務，協助現場工程師需求。 9. 其他主管交辦事項。 --- 【發展優勢】 * 公共工程專案歷練：累積完整安衛管理經驗，履歷加值。 * 專案駐點職缺：全程參與工地管理，建立系統性安衛能力。 * 職涯晉升機會：未來可進階至安衛主管 / 環安衛經理。 * 穩定企業環境：制度完整，適合長期發展。

【工作內容】 身為公司關鍵財務決策與投資策略的核心角色，您將： 1. 財務規劃與管理：規劃、指揮、協調並監督公司財務運作，制定年度預算與資金調度，確保資源最佳化運用。 2. 財務分析與報表：蒐集並分析財務與營運數據，編製財務報表，提供管理階層決策依據。 3. 投資顧問與策略：針對市場動態與經濟趨勢，提出投資建議，規劃資產配置與投資組合管理。 4. 風險管理與合規：進行財務風險評估，確保公司遵循相關財稅、會計與金融法規。 【我們提供】 1. 具競爭力薪資方案（依資歷與專業能力議定） 2. 年度績效獎金與專案獎金 3. 完整職涯發展與升遷管道 4. 有機會參與大型建設與投資專案決策