Dcard _狄卡科技股份有限公司

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台，我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的場域，創造讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了讓新型態的業務有更快的擴展速度，我們需要影音攝影剪輯組長加入我們的團隊，從中了解不同世代觀眾的需求，和企劃、後製合作開發不同的系列的影音內容。 我們正在尋找與我們一樣認同「讓每個人都能在 Dcard 找到共鳴」，並期待讓更多人了解 Dcard 的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊，創作出最能打動人心的影音！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告、IP 服務等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你所開發的產品將能立刻接觸到龐大的使用者。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的影音團隊】 這裡是一個非常開放，可以讓你自由參與討論的地方。你將和影音企劃們一同合作，透過剪輯影片呈現出最動人的片段，讓更多人獲得生活中的歡笑和快樂。身為 Dcard 影音團隊的一員，除了後製影片，你也會專注在讓每個人在娛樂消遣之餘獲得新知或感動。 【你將在團隊參與……】 ． 帶領影音剪輯團隊，安排剪輯師分工、提供剪輯回饋，並協助團隊夥伴成長 ．掌握 Dcard 影音團隊的剪輯風格，定義並優化影片品質與風格標準 ．負責剪輯符合團隊期待與頻道風格的影片（包含配音、動畫與音樂特效等），並確保影片創意與內容品質 ．必要時參與部分企劃討論、拍攝現場，與協調前後期拍攝需求 ．持續優化影音製作流程與影音剪輯團隊工作效率 【我們期待看到一個優秀的影音攝影剪輯組長具備以下能力】 ．擁有 3 年以上剪輯網路影片經驗 ．熟悉剪輯及相關後製軟體 Ps、Pr、AE、AU 等 ． 熟悉各類錄影器材，並對燈光、收音器材等有基礎認識 ． 具細心、抗壓，且有與團隊成員溝通協調和企劃討論的能力 ．對影像邏輯與美感風格具有敏銳度，能挑戰不同類型的風格，勇於創新，升級團隊作品水準 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．強大的創意爆發力 ．擁有大型實境節目後製經驗 ．擅長多種節目形式的剪輯風格 e.g 訪談、綜藝節目等 【為什麼要加入我們？】 ．Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ．Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ．Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ．持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 ．面議 【注意事項】 ．此職位有需要假日拍攝的可能。 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】 請至：https://grnh.se/77fbd7661 投遞履歷並依連結內的要求繳交作業、填寫可上班時間，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們期待行銷實習生的加入，和我們一起面對快速變化的社群生態，希望喜歡嘗試新東西的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告、IP 服務等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於行銷團隊】 - 行銷是一個速度很快的團隊： 有很高的自由度，想法只要可以具體提出並且經討論認為可行，就有機會被直接採用！ - 我們也很重視工作中的成長： 團隊每週都會分享彼此的成效，以及交流行銷趨勢洞察✨ 在這裡，你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在 Dcard 所學的技能，最後都能成為養份帶走～ 【你將在團隊參與⋯】 - 經營百萬粉絲的官方社群平台，透過數據分析理解成效背後的原因 1. Facebook : Dcard 2. Instagram : Dcard、Dcard 水水實驗室 3. Threads：Dcard、Dcard 大人女子會、Dcard 升大學衝刺班 4. 其他預嘗試社群媒體，例如：TikTok - 協助團隊完成組內行銷專案，直接幫助產品向外傳達價值 - 研究不同族群受眾，規劃適合的話題溝通策略 - 發想互動企劃，累積從設計到執行分析的硬實力 - 不拘泥於過去經營模式，持續探索新的內容行銷方法 【我們期待看到一個優秀的行銷實習生具備以下能力】 - 具經營社群媒體經驗，對各項指標數字有基本認識 - 具短影音創意發想企劃能力及基礎影音剪輯能力，且能參與出鏡拍攝 - 能洞察不同族群，了解各領域熱門話題（例如：感情、工作、美妝、穿搭等） - Dcard 產品使用者，熟悉產品功能與操作流程 - 良好溝通能力，積極、細心、耐心 - 具團隊精神、抗壓性高及自主管理能力佳 - 想法靈活敏銳，能根據現況適時調整操作方向 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 - 具內容型社群媒體操作經驗 - 具平面/多媒體編輯設計能力 - 文案寫作能力佳 - 強大的創意爆發力 - 有經營個人內容品牌（部落格、FB、IG、TikTok 等） 【為什麼要加入我們？】 - Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 - Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 - Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 - 持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 - 時薪 200 元 【注意事項】 - 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 - 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 - 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多 元- 與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方法】 請至：https://grnh.se/9277b6e31us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。因應公司業務增長，我們需要廣告行政工讀生加入我們，你會負責協助廣告團隊統整業務提案、資料建檔以及成本計算等事務，加入這個熱愛挑戰的團隊吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、IP 服務等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊，你將和 Sales Manager 及廣告專員們共同合作，深入了解品牌方的實際需求並向品牌方進行廣告企劃提案，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 · 處理業務團隊之帳務作業及流程推進 · 協助帳款表單與發票程序 · 每月廣告成本計算與認列 · 追蹤銷售流程進度 · 廣告銷售報表彙整 · 其他銷售流程作業和主管交辦事項 【我們期待看到一個優秀的廣告行政工讀生具備以下能力】 · 具備細心和負責任的特質，並且善於溝通 · 具備數字與文字的高度敏銳度 · 熟悉 Excel 操作 · 中英文輸入流暢 · 週一～週五，每週能排班兩天至三天到辦公室上班 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 · TQC excel 認證 · 具帳務處理經驗 【上班時間】 · 辦公室上班時間為週一～週五早上 10:00 ～晚上 19:00，此職位需每週排班 2～3 天 · 需能配合最少六個月的時間 【注意事項】 · 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 · 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 · 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】 請至：https://grnh.se/24f04ab71us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要廣告平台營運實習生加入我們，協助 Dcard Ads 團隊為客戶提供最好的服務；加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造出千萬人關注，影響世代交流、思考的社群。 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶，可以協助客戶的廣告，觸及大量不重複潛在客戶，讓產品的知名度迅速擴張；Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式，無論是性別，年齡，興趣，地區，甚至是特定學校，或是看過特定文章的人，找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與】 ・協助回覆 Line OA 官方帳號上的技術支援問題 ・整理潛在廣告廠商名單 ・整理並協助分析廣告數據 ・製作平台推廣文案與操作 (Line、FB/IG、Medium) ・獨立承接專案進行發想、優化、執行 ・處理其他主管交辦事項 【你將在這邊學習到】 ・如何與客戶獨立溝通 ・如何進行廣告優化 ・如何有效率的資訊彙總 ・如何製作精美有效的文案 【我們期待看到一個優秀的 廣告平台營運實習生 具備以下能力】 ・對於數位廣告，數位行銷領域有高度興趣 ・不排斥面對客戶與客戶聯繫 ・細心耐心，對文字敏銳度高 ・擅長並且願意與人溝通交流 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・具備製圖軟體相關經驗，例如：Photoshop、Illustrator、Canva ・有影片剪輯相關經驗 ・有數位廣告產業實習或是工讀經驗 ・曾經使用過 Google/Facebook 等廣告投放平台 ・擔任過社群小編，擁有文章撰寫經驗 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【上班時間】 ・一週排班三天以上（包含三天）；可排班時段為週一至週五。 ・早上 10:00 ～ 晚上 19:00 ，中間休息一小時。 【注意事項】 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【立刻投遞】請至 : https://grnh.se/279fc8a71us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要數位廣告優化師 Ads Optimizer 加入我們，協助我們更好的拉近品牌與 Dcard 用戶間的橋樑，期待熟悉數位廣告生態，擁有廣告投放經驗的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊是 Dcard 面向品牌方提供廣告與行銷企劃的專業團隊，幫助品牌客戶在 Dcard 上取得更好的品牌曝光、產品宣傳等推廣效果。你將和 Sales 團隊共同合作，協助完成品牌客戶在 Dcard 平台的廣告需求，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，為品牌客戶提供更好的廣告成效，達成 Dcard 與客戶及用戶的三贏機會。 【你將在團隊參與⋯】 ．制定廣告投放策略與執行（包含活動上稿、設定） ．分析素材表現，建議品牌方素材製作方向與受眾分析 ．廣告投放後處理例行報表、結案報表、投放成效優化 ．每月競品報告製作、品牌資料整理 ．與 Dcard Ads 團隊合作，提出優化建議，並負責 A/B test 執行 【我們期待看到一個優秀的 數位廣告優化師 具備以下能力特質】 ．擅長數位行銷工具，以及能使用 Excel 資料整理與報表製作 ．對行銷有基礎認識，了解 Dcard 的廣告生態 ．邏輯清晰、善溝通、反應快 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．1 年以上的數位廣告投放經驗（品牌、代理商或媒體） ．熟悉 2 - 3 個產業線的行銷痛點，能給予整體性的投放建議 ．對數據分析有興趣，能使用 Excel 進行樞紐分析，並願意學習資料庫查詢方式（SQL 語法）。 ．擁有優秀的溝通能力、問題分析能力，能夠協助品牌方解決問題 【注意事項】 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ．在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/48leslap1us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。 為了達成這個目標，我們需要 (Senior) Engineering Manager, Machine Learning 加入我們，你將帶領 Dcard 的機器學習團隊，透過大規模使用者數據中發掘洞察，持續提升使用者體驗及產品黏著度。歡迎加入這個熱愛挑戰的技術團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【你將在團隊參與⋯】 ・帶領 Dcard 機器學習團隊，制定並推動團隊目標。 - 與產品及商業團隊密切合作，確保模型設計、資料流程與系統建構，高度對齊 Dcard 社群、廣告產品策略，並支持團隊成員的職涯發展與技能成長。 - 負責推薦演算法的設計、開發與優化，並驅動推薦系統的技術創新，包含模型訓練、Feature pipeline 設計、個人化推薦策略，以及系統穩定性維護。 ・與 Infrastructure 及其他 ML/Engineering 等團隊緊密合作，共同建置 Dcard 機器學習相關系統。並從大量使用者數據中分析、挖掘洞察，以迭代演算法並優化產品體驗。 ・與團隊成員及公司技術高階主管共同制定技術發展願景與中長期 Roadmap，持續提升團隊技術力與影響力。 【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Engineering Manager 具備以下能力】 ・具備出色的技術領導能力，至少 1 年以上 Engineering Manager 的經歷或兩年以上工程專案管理經驗，曾經帶領不同技術背景、不同職能的夥伴達成共同目標。 ・五年以上軟體開發經驗，熟悉軟體專案開發與設計原則 (如 design principle, software architectures）。 ・熱愛思考使⽤者的需求，動手將演算法打造成產品。 ・精通 Python，並對學習新技術持開放態度，具備良好的軟體工程實踐經驗。 ・了解機器學習演算法及工作流程，例如 NLP、Deep Learning、Recommendation System 等。 ・重視程式品質與系統可維護性，面對需求能夠提出最小可行性系統架構及了解其中的 tradeoff。 ・具備良好的溝通與跨部門協作能力，能清楚表達技術決策、引導團隊對齊方向，並與其他團隊順利合作。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・有 Tech Lead 經驗或系統架構師經驗。 ・面對不熟悉的議題（非技術相關，如人事或組織議題），能夠拆解問題並思考討論解決方案。 ・具有高流量或者大型系統開發經驗。 ・能夠執行高品質的 code review or design review。 ・熟悉分散式系統設計，能夠處理巨量資料或開發大型系統。 ・熟悉機器學習系統商業應用場景、系統設計。 ・能夠解決主流 ML framework 在巨量資料開發時遇到的問題。 ・熟悉以下其中幾項技術： - PyTorch / Scikit-Learn / XGBoost / Tensorflow - Airflow - GCP / Kubernetes - SQL / NoSQL / Redis - Linux 【注意事項】 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境

【立刻投遞】請至 : https://grnh.se/vyj5pxau1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。 為了達成這個目標，我們需要一位 Associate Legal Counsel 加入 Dcard。你將會著重於協助團隊在複雜法律和未知的問題中探索，也協助控管團隊的法律風險，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們持續在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹法務團隊】 法務團隊在 Dcard 裡像是拆彈專家般的存在，你將與各部門一起合作，提供夥伴們專業的法律諮詢，並協助夥伴處理潛在危機。而團隊工作風氣開放，我們期待你具有獨立完成任務的能力，同時也期待能在每次的工作中與你一起成長。如果你正在尋找一個發揮的舞台，同時享受在快速變動且有挑戰的環境工作，那或許我們就是你正在尋覓的機會！ 【你將在團隊參與⋯】 ．草擬、審閱並管理公司內外部合約、函文、決議等法律文件 ．更新用戶使用條款及各類內外部政策，並協助排解產品、營運及業務有關爭議 ．研究公司各團隊所提法律問題，分析其適法性、並給予適當建議及解決方案 ．協助公司處理紛爭，並控管法律風險 ．代表公司與政府機關溝通 ．追蹤各國法令及政策，並與當地外部顧問合作，處理跨境議題 ．推進並完善公司治理及法令遵循，維護公司相關資安與個資管理制度 ．其他主管交辦事項 【我們期待看到一個優秀的 Associate Legal Counsel 具備以下能力】 ．商務法律事務所或公司法務經歷 3 年以上。 ．具備商業思維，對新科技感興趣。 ．掌握商業英語溝通能力，並可獨立審閱中、英文法律文件。 ．不自我設限，擁抱各種可能性，但願意細心地驗證。 ．擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司內外部不同角色協調、合作。 ．具備積極且開放的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰，樂於解決抽象或複雜問題。 ．具備獨立思考能力，在分析問題或闡述想法時，腦中會有清楚的脈絡和邏輯推演，並可精準扼要地表達。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．律師資格。 ．熟悉社群、廣告、IP 授權、軟體服務、資安與個資管理等產業及相關法令。 ．與政府機關溝通經驗。 ．與外部顧問協作處理跨境議題經驗。 【為什麼要加入我們？】 ．我們是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ．擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ．彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ．持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ．在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至 https://grnh.se/5gs0fj1應徵，我們僅以該處的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 為了讓團隊能全力發展目標及戰略，我們期待兼職行政助理的加入，協助建立讓團隊能夠心無旁騖的工作體驗，使每位夥伴可以全心往目標邁進。 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 Finance & Admin 團隊】 為了讓 Dcard 團隊運作得更順利，支援社群、產品開發、廣告、跨國等不同角色無後顧之憂向前衝刺，Finance & Admin 團隊將負責創造出最棒的 Dcard 體驗和公司文化！我們向 Dcard 團隊夥伴提供穩定的服務，並在團隊需要協助及支援時，成為夥伴們的最強力的後盾。因此，我們正在尋找細心、耐心、有同理心，且具備優秀執行力的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊，在團隊高速成長的過程中，提供最棒的服務給 Dcard 的團隊夥伴。 【你將在團隊參與⋯】 ．協助處理庶務性行政工作（e.g. 辦公室用品採買／餐點採買／信件寄送及收發／書籍採購管理／線上課程採購與管理） ．協助採購出納事務（e.g. 詢價／資料建置／報價單管理／進口作業） ．協助辦公室總務事項 （e.g. 設備維護管理／環境整潔） ．公司各項活動協辦 ．搬運重物 （e.g. 便當／零食飲料） ．執行主管臨時交辦事項 【我們期待看到一個優秀的 兼職行政助理 具備以下能力】 ．良好的執行力 ．跨部門溝通能力 ．優秀的時間管理能力 （大大小小的事情要怎麼安排，才能在最短時間內完成） ．細心、認真負責，工作穩定性高，並抱著主動積極的態度 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．具備中等的英文能力（含聽說讀寫） ．過去曾有行政部門相關工作經驗 【為什麼要加入我們？】 ．我們是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ．擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ．彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ．持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 ．NTD 190 / 時薪 【注意事項】 ．本職位為短期合作三個月，排班時段為週一至週五 10:00-19:00 或 9:00-18:00（可議），一週固定排班 4 天以上 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ．在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】 請至：https://grnh.se/1cab8b1e1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Ads Platform Outbound Sales Assistant 業務開發實習生 加入我們，協助 Dcard Ads 的團隊夥伴，推廣 Dcard Ads 平台給更多品牌主，讓更多品牌使用 Dcard Ads 和年輕人溝通，期待細心又耐心的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起推動 Dcard Ads 成為被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶，可以協助客戶的廣告，觸及大量不重複潛在客戶，讓產品的知名度迅速擴張；Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式，無論是性別，年齡，興趣，地區，甚至是特定學校，或是看過特定文章的人，找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 ・透過電話與客戶推廣廣告方案 ・蒐集市場資訊，逐步了解廣告產業動態，並協助開發具發展潛力的產業客戶 ・透過有效模式快速蒐集與整理客戶名單 ・協助後續信件、訊息聯絡與會議約訪 ・獨立承接專案進行發想、優化、執行 ・處理其他主管交辦事項 【我們期待看到一個優秀的 Ads Platform Outbound Sales Assistant 業務開發實習生 具備以下能力】 ・積極主動、自我管理與細心處事 ・確實回報遇到的問題並主動思考改善方式 ・口條清晰，能對外進行有效溝通 ・反應靈活，能快速應對客戶提問 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・擁有電話開發或是業務助理相關工作經驗 ・願意主動提出看到的問題與反饋 ・積極並持續挑戰自己 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【上班時間】 ・一週排班三天以上（包含三天）；可排班時段為週一至週五 ・早上 10:00 ～ 晚上 19:00 ，中間休息一小時 【注意事項】 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/f05eb83a1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Security Engineer 加入我們，找出 Dcard 潛在的漏洞，預防可能發生的資安問題，提供給使用者可以放心交流的社群服務。 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 Security 團隊】 Dcard 資安團隊將高度密集與開發團隊、IT 合作，找出系統潛在的漏洞與風險，你將透過真實的駭客手法找出系統潛在的漏洞與風險，並協助開發團隊修補問題。主動了解新型態的攻擊手法與漏洞消息，提昇團隊安全意識，並且對新開發項目或目前架構提供安全架構設計 (Security Architecture and Design) 或程式碼審查 (Secure Source Code Review)。 【你將在團隊參與⋯】 ・熟悉相關系統的基礎架構與既有資安防護機制。 ・嘗試找出既有系統漏洞，並與開發團隊討論如何修複。 ・全面瞭解整體的架構，跟據目前實作改善架構來提昇防護能力。 ・持續學習新技術、主動分享資安新知來提升團隊資安水準。 【我們期待看到一個優秀的 Security Engineer 具備以下能力】 ・具有滲透測試的相關經驗 ・熟悉作業系統、各式網站系統與資料庫弱點原理 ・至少熟悉一種主流網頁程式語言 (PHP、Node.js、Golang、Python、Java 等)，並具有程式碼安全審查能力 (Secure Source Code Review) ・熟悉一種 Script (例如 Shell Script、Python、Ruby 等等)，能用來協助日常工作 ・熟悉滲透測試、弱點掃描、系統掃描，善用各式資安分析與檢測工具 (Burpsuite、Fiddler、Charles 等) ・具有良好的學習能力、個性積極主動、細心嚴謹 ・熟悉相關 AI 工具輔助尋找安全問題 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・熟悉任一 Cloud Service (例如 GCP、AWS、Azure)，熟悉 Cloud Security 更佳 ・有漏洞通報經驗 (CVE、HackerOne、HITCON ZeroDay 等相似通報平台) ・擁有資安相關證照 (OSCP、OSWE、Hack The Box Pro Lab 等) ・曾在國內或國外資安研討會發表相關技術研究 (HITCON、BlackHat、CODEBLUE 等) ・參與或舉辦過資安競賽 (CTF、King of Hill、Attack & Defense) ・參與資安社群經驗 (CHROOT、UCCU Hacker、BALSN、BAMBOOFOX、若渴計畫 等) ・曾寫過資安技術、漏洞分析、CTF Writeup 等相關文章或部落格 ・擁有 Android 或 iOS APP 挖掘漏洞經驗 ・熟悉大型語言模型 (LLM) 的相關安全問題 (如 Prompt Injection) 【為什麼要加入我們？】 ・我們是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。