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公司介紹
產業描述
光學醫療器材製造業
電話
暫不提供
員工人數
160人
地址
台北市士林區承德路四段150號6樓
亨泰光學 （股票代碼6747），2021年1月19日掛牌上櫃，產業類別：生技醫療業。 亨泰光學專攻「訂製型」個人化隱形眼鏡，為台灣第一家取得硬式隱形眼鏡製造許可的公司，也是台灣硬式隱形眼鏡市占率第一的廠商。 亨泰光學股份有限公司創立至今，主要從事高透氧硬性隱形眼鏡的研究、製造和裝配技術之提昇推廣，在業界建立良好口碑。目前之業務，除了製造、批發隱形眼鏡及藥水系列產品外，也持續引進各種高科技專業鏡片的設計及製造技術，包括圓錐角膜、多焦點控制近視鏡片等鏡片，讓我們全省擁有為數不少的客戶群，包括全省各大眼科診所和眼鏡公司。 亨泰設計高透氧硬性隱形眼鏡是由亨泰光學所製造的。是台灣第一家硬性隱形眼鏡製造廠，具有近50年的歷史。從1996年開始陸續將生產設備改為CNC電腦化車床。先後從1999年的ISO 9001品質認證通過開始；隔年取得衛生署GMP 的認證許可，2006年中再通過 ISO 13485品質認證。 本公司更秉持著『專業,創新,服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，對於高透氧硬性隱形眼鏡的專業教育、推廣不遺餘力。 104認證標章：https://www.credential.net/28d83070-2b90-44c5-8a84-b742d6f78eb0#gs.5oql8j
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主要商品 / 服務項目
1.透氣硬性隱形眼鏡製造 2.角膜塑形片隱形眼鏡製造 3.銷售及保養藥水批發等 4.以眼科醫師及眼鏡店等專業客戶為服務對象。
公司環境照片(10張)
公司與文大推廣部合作之管理增能班 全額補助員工各項進修教育訓練
2023員工淨灘家庭日 活動為公司全體於翡翠灣進行淨灘，共清出海邊垃圾40袋
企業日-樂天桃猿棒球賽
董事長吳怡璁(中)開球
員工旅遊暨尾牙
中山醫學大學視光系 獎助學金產學合作， 提供獎助學金與學校資源整合 共同培育未來視光產業人才
聖誕節交換禮物
104員工滿意度調查認證-重視員工體驗
新鮮人履歷健檢活動
2021上櫃前業績發表會
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金：一個月，新進人員依在職比例發給。 2.端午獎金、中秋獎金：各半個月，新進人員依在職比例。 3.績效獎金、員工分紅： 視當年度營運及個人績效給予激勵獎金。 4.開工紅包、生日禮金、勞動節禮金等 職福會每年各項福利活動與禮品禮券 5.推薦獎金 6.提案改善獎金 7.久任獎金 8.產線人員另有生產達標獎金及輪班津貼。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.員工團保 5.意外險 5.職災保險 ◆ 員工福利類 1.員工旅遊 2.年終尾牙 3.健康檢查 4.職工福利委員會 5.臨場醫護到場為員工身心靈照護( 各項促進健康活動) ◆ 請/休假制度 1.週休二日(工廠輪班制除外) 2.特休假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.育嬰假 6.健檢假 7.旅遊假 ◆ 教育訓練類 1. 年度內訓與外訓 包含: 實體課程或線上學習課程與專業技能培訓 2. 鼓勵員工持續進修 (公司補助學費) 3. 產學合作與國內外學術研究機構合作計畫 4. 產學合作 - 提供獎學金培育產業人材 5. 產學合作- 提供主管技能培訓課程 （全額支付學費）
工作機會
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1.負責MES系統維護,進行 製程數據分析,製程優化,異常排除。
2.熟悉虛擬主機維護,具Hyper-V,VMware,API應用技術工具。
3.熟悉生產效能數據分析、BI報表製作。
4.專業技術文件撰寫,包含:內外部相關專案及技術文件。
5.其他主管交辦事項。
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工作內容：
基礎工作：
負責企業或組織各項文件檔案之收發、分類、登記、保管、檢調及清理。
進階工作：
1.文管系統建立與維護。
2.ISO品質系統文件管理。
3.協助ISO認證作業執行、稽核作業與維護。
4.協助配合專案查核與執行。
5.內部稽核異常改善追蹤與確認。
6.主管交辦事項。
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1.協助醫師驗配工作及護理衛教。
2.拜訪及開發醫院醫師，維繫通路關係。
3.安排morning meeting / workshop 及小型會議。
4.協助醫院採購、請款及相關標案行政事務。
5.市場資訊回報整理。
6.主管交辦事項。
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工作內容：
1.協助眼科醫師、CRO和CRA執行臨床試驗各項事務，確認試驗持續符合計畫案的時間表。
2.醫療器材臨床試驗計畫啟動至結案過程的觀測及監督。
3.試驗參與者的權利和福祉得到保護，報告的試驗數據準確、完整且可從源文件中驗證。
4.臨床試驗按照當前批准的試驗計畫或修正案、GCP、SOP 和任何適用的法規要求進行。
5.試驗主持人及執行團隊完全了解臨床方案，並遵守適用法規要求。
6.為臨床試驗團隊提供臨床試驗相關法規諮詢及說明。
7.記錄現場研究程序中的任何錯誤和遺漏，包括解釋和建議，防範風險危害進一步發生。
8.主動識別與研究相關的問題,提供團隊訊息參考 。
9.為提升員工職能學習,主管不定期提供專案性事項，期許培育第二專才 。
10.視光學系尤佳
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